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Pourquoi Capterra est gratuit
Glint vous donne une visibilité révolutionnaire de vos employés. En savoir plus sur Glint La plateforme Glint de réussite des employés aide les organisations internationales à accroître les niveaux de motivation des collaborateurs, à développer leurs compétences et à améliorer les résultats opérationnel. En savoir plus sur Glint
Recruitee est une plateforme moderne d'acquisition de talents, conçue pour les recruteurs. Avec Recruitee, vous pouvez répondre aux besoins de votre équipe de recrutement à n'importe quel stade. Que vous soyez débutant ou que vous ayez une stratégie de recrutement solide depuis des années, nous avons les outils nécessaires pour vous faciliter la tâche. Grâce à notre logiciel facile à utiliser, vous pouvez consacrer moins de temps à l'administratif et plus de temps au recrutement. En savoir plus sur Recruitee Recruitee est une plateforme de recrutement rapide, facile et collaborative, pour les équipes et les entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur Recruitee
eloomi combine la gestion de l'apprentissage (LMS) et la gestion continue des performances dans une plateforme logicielle cloud flexible. Simplifiez la formation et l'amélioration des performances avec des expériences utilisateur fortes. Solution idéale pour susciter la motivation de différentes générations de main-d'œuvre sur n'importe quel appareil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://eloomi.com. En savoir plus sur eloomi eloomi combine la gestion de l'apprentissage (LMS) et la gestion continue des performances dans une plateforme logicielle cloud flexible. En savoir plus sur eloomi
MentorcliQ vous permet d'utiliser votre talent pour développer vos futurs talents. Des entreprises comme Deloitte, Honda et JP Morgan Chase ont choisi MentorcliQ pour stimuler leur stratégie de développement de talents grâce au mentorat. L'Association of Talent Development (ATD) et Brandon Hall ont décerné à MentorcliQ le prix de l'excellence pour ses pratiques et sa technologie de premier plan en matière de mentorat. TechCrunch et le magazine Chief Learning Officer ont décrété que MentorcliQ représentait l'avenir. Pourquoi attendre et ne pas commencer à développer les aptitudes de vos employés dès maintenant avec cette solution ? En savoir plus sur MentorcliQ Employee Mentoring Logiciel primé de tutorat, basé dans le cloud, conçu pour renforcer la motivation des collaborateurs et démontrer des résultats commerciaux mesurables. En savoir plus sur MentorcliQ Employee Mentoring
Étant donné que Sympa HR vous permet de suivre les compétences et les atouts de tous vos employés, vous pouvez facilement choisir les bonnes personnes pour les tâches appropriées et garantir que les performances et les objectifs individuels sont alignés sur la vision et les objectifs globaux de votre organisation. Le système peut également être utilisé pour identifier les lacunes des talents de vos employés ou de vos équipes afin d'appuyer des décisions de recrutement ou de formation. Et chaque fois que vos employés assistent à la formation, la documentation est stockée dans votre système. En savoir plus sur Sympa HR Sympa HR vous permet de suivre les compétences et les atouts de tous vos employés. En savoir plus sur Sympa HR
Le module compétences permet de dresser un profil de chaque collaborateur avec ses compétences mises en parallèle avec celles attendues pour le poste. Les écarts peuvent ainsi être identifiés pour développer les compétences en retrait ou découvrir des opportunités de mobilité interne. En plus de couvrir l'essentiel des besoins en matière de GPEC, le logiciel permet de gérer tous les aspects administratifs de la gestion RH et de suivre la qualité de vie au travail. En savoir plus sur Eurécia Gestion des Talents Ce module permet d'accompagner les professionnels des ressources humaines dans leur management du capital humain. GPEC En savoir plus sur Eurécia Gestion des Talents
Culture Amp Performance vient parfaitement compléter le célèbre produit Employee Engagement et est disponible seul ou en association avec Engagement sur une plateforme performante. Culture Amp Performance inclut des évaluations de performance, une rétroaction à 360 degrés, des OKR (objectifs et résultats clés) et le suivi des objectifs, des autoréflexions des employés, des opinions demandées par le responsable, des commentaires continus, des étalonnages de produits et des ressources de développement. En savoir plus sur Culture Amp Développez véritablement vos collaborateurs avec des évaluations de performances, un suivi des objectifs, un développement continu et des rétroactions à 360 degrés. En savoir plus sur Culture Amp
Zest favorise le dialogue interne et la reconnaissance. La suite à 360° de l'éditeur repose sur trois piliers conçus pour vous aider à créer une culture d'entreprise forte et à motiver durablement vos collaborateurs. Les gestionnaires et les directeurs des ressources humaines ont accès à des tableaux de bord pour analyser les résultats et prendre de meilleures décisions. Le pilier "Écoute" pour permettre à vos équipes de s'exprimer. Le pilier "Réussite" pour stimuler les performances individuelles et collectives. Le pilier "Partage" pour créer une culture de travail collaborative et stimulante. En savoir plus sur Zest Zest est une application de motivation des collaborateurs qui vous aide à aligner vos stratégies de gestion sur les besoins de votre équipe en temps réel. En savoir plus sur Zest
Qualtrics Employee Experience (EX) crée un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation et d'expérience afin que vous puissiez constituer des équipes solides, générer de la productivité et réduire le taux d'attrition indésirable. Adaptez votre programme de motivation à vos besoins, qu'il s'agisse d'un recensement régulier des collaborateurs ou de sondages d'opinion ad hoc. En plus d'une technologie de classe mondiale, vous bénéficiez de conseils et d'une équipe d'assistance en ligne disponible 24h/24, 7j/7. En savoir plus sur Qualtrics EmployeeXM Qualtrics Employee Experience est la meilleure plateforme de motivation pour la constitution d'équipes solides, la productivité et la réduction du taux d'attrition indésirable. En savoir plus sur Qualtrics EmployeeXM
La plateforme analytique des employés vous aide à développer votre talent de leader et à fidéliser vos employés. Peakon recueille automatiquement les opinions des employés pour les analyser avant de vous soumettre les connaissances requises pour améliorer votre activité, en temps réel. Peakon est traduit en plus de 35 langues, peut gérer des structures organisationnelles complexes et des dizaines de milliers d'employés. Aidez tous les membres de votre organisation à atteindre leur plein potentiel. En savoir plus sur Peakon La plateforme analytique des individus en temps réel est le moyen simple, scientifique de développer des talents de leadership et de stimuler la fidélisation. En savoir plus sur Peakon
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Programmes + ateliers pour aider les collaborateurs mis à pied dans le cadre de l'élaboration de CV, du coaching personnel, de mises en relation avec des employeurs, de certains outils, etc. En savoir plus sur Outplacement Programmes + ateliers pour aider les collaborateurs mis à pied dans le cadre de l'élaboration de CV, du coaching personnel, de mises en relation avec des employeurs, de certains outils, etc. En savoir plus sur Outplacement
Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support client efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés ! En savoir plus sur Spidergap Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support efficace. Essai gratuit ! En savoir plus sur Spidergap
Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. En savoir plus sur Freshteam Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents. En savoir plus sur Freshteam
eFront est une plateforme LMS flexible pour les entreprises qui ont besoin de mesures de sécurité avancées et d'une personnalisation poussée pour former des masses d'employés, de partenaires et de clients. Conçu pour être le LMS d'entreprise le plus adaptable du marché, eFront vous procure un contrôle total sur votre environnement de formation virtuel et vos données. Il se fond harmonieusement avec toute autre infrastructure et a la capacité de croître au fur et à mesure que vous grandissez. En savoir plus sur eFront Formez vos employés, partenaires et clients avec eFront, le puissant système de gestion de l'apprentissage qui s'adapte à vos besoins. En savoir plus sur eFront
Rejoignez les milliers d'entreprises qui modernisent déjà leur recrutement et leur embauche grâce à l'ATS clair, moderne et simple de Breezy HR. Publiez des postes sur plus de 40 sites d'emploi premiums + pages de carrières de votre marque gratuitement ; profitez de l'analyse de CV à partir de n'importe quel format ; organisez les candidats dans votre pipeline glisser-déposer personnalisé ; planifiez et organisez des entretiens vidéo unidirectionnels et en groupe dans l'application ; désencombrez votre communication d'équipe et de candidat avec la messagerie groupée et individuelle, puis utilisez les rapports pour optimiser ! En savoir plus sur Breezy HR Breezy HR est un ATS (suivi des candidatures) moderne et visuel qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Convivial, riche en fonctionnalités ! En savoir plus sur Breezy HR
Remportez la course aux talents. Recrutez, conservez, perfectionnez et récompensez vos collaborateurs pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Aidez votre organisation à atteindre ses objectifs. BizMerlinHR est une solution simple, configurable, complète, efficace et attrayante. Automatisez vos processus RH pour gagner en temps et en efficacité afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre personnel et sa croissance. En savoir plus sur BizMerlinHR La solution de gestion des ressources humaines de choix pour recruter, intégrer, gérer, répartir et retenir les membres de leur équipe. En savoir plus sur BizMerlinHR
Traffit est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) SaaS pour les agences de recrutement, les services RH et les chasseurs de têtes. Il vous permet de créer votre propre base de données de candidats consultable et de gérer vos processus de recrutement à chaque étape. Traffit dispose également d'un module CRM intégré et comprend des intégrations et une API. En savoir plus sur TRAFFIT Le système de suivi des candidatures (ATS) parfait En savoir plus sur TRAFFIT
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions. En savoir plus sur Leapsome Leapsome est une plateforme de gestion des talents utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité. En savoir plus sur Leapsome
Appreiz redéfinit la motivation des collaborateurs et la gestion des talents et des performances à l'aide de la reconnaissance sociale. L'interface de l'application offre une plateforme simple et puissante pour les collaborateurs, les gestionnaires et les partenaires afin de fournir une reconnaissance instantanée et une suggestion constructive pour une aptitude, valeur ou compétence avérée. Le tableau de bord donne aux gestionnaires des informations utiles sur les personnes. Le logiciel s'intègre à Slack et Microsoft Teams avec des bots intelligents. La performance facilitée par les vérifications, le mentorat et la formation intelligente... En savoir plus sur Appreiz Motivez vos collaborateurs. Optimisez vos performances. Appreiz est une solution complète de motivation des collaborateurs intégrée à la gestion de la performance. En savoir plus sur Appreiz
Classé site de recrutement nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie la gestion des talents en permettant d'associer vos postes vacants aux candidats qualifiés pour ceux-ci. Ce tableau de bord tout-en-un vous permet de suivre, gérer et évaluer les candidats à un poste ainsi que de communiquer avec eux. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. ZipRecruiter facilite la gestion des talents en faisant correspondre vos postes aux candidats qui possèdent les compétences et l'expérience adéquates.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
Le marché de l'emploi actuel est axé à 90 % sur les candidats. Offrir la meilleure expérience candidat possible constitue l'une des meilleures stratégies de marque employeur qu'une entreprise puisse avoir et doit être la priorité pour tout recruteur. Avec le logiciel robuste de suivi des candidatures de Zoho Recruit, qualifier et classer les candidats est un jeu d'enfant. Établir et entretenir une relation saine avec les candidats et les clients permet aux recruteurs de faire correspondre les talents pertinents à une offre d'emploi spécifique plus facilement et plus rapidement. Réduisez le temps d'embauche grâce à des techniques efficaces de gestion des talents et recrutez des candidats à l'aide de puissants outils d'automatisation.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. L'application mobile en libre-service offre un accès facile à tout moment. Kronos Workforce Ready est une suite HCM complète d'outils automatisés et évolutifs qui intègre des solutions pour les ressources humaines, la paie, la gestion du temps et bien plus encore.
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Le suivi des candidatures (ATS) facilite la recherche et le recrutement des meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la commercialisation de logiciels d'acquisition de talents autonomes, iCIMS aide les organisations à gérer chaque étape de leur cycle de recrutement dans un système d'enregistrement unique. Évolutif, facile à utiliser et épaulé par un service client primé, iCIMS Recruit assure un suivi des candidatures intelligent et puissant qui travaille pour vous. Voir une démo gratuite ! iCIMS vous aide à intéresser, communiquer et suivre les candidats de manière centralisée pour simplifier votre processus de recrutement et embaucher des personnes talentueuses.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés et contrôler les budgets salariaux en liant les performances et la rémunération. Un outil cloud performant rationalise le processus de vérification entre employés, responsables et RH. Les augmentations sont automatiquement mises à jour dans le système de paie. Vous pouvez également consulter des analyses selon le nombre de collaborateurs, le chiffre d'affaires, les heures supplémentaires, etc. Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés en liant les performances et la rémunération.
Outil complet de gestion des talents qui aide l'organisation à gérer l'affichage des emplois, les profils des candidats, la gestion des entretiens et l'examen des commentaires, l'embauche des candidats appropriés, l'initiation post-recrutement grâce des notifications détaillées et des fonctionnalités de rapport. Fonctionnalités clés : Demande d'emploi, affichage d'emploi, examen du sourcing des candidats et sélection, embauche numérique, intégration des réseaux sociaux, statistiques analytiques, fonctionnalité des appareils mobiles. Solution Cloud de bout en bout qui comprend : demandes d'emploi et affectations, sélection des candidats, sélection et embauche.
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.
Workable offre une interface flexible et intuitive pour suivre et gérer les candidats. Les pipelines de recrutement visuelles fournissent des mises à jour du statut en direct pour chaque poste, ainsi que des profils de candidat détaillés. Utilisez la base de données des candidats et le talent CRM pour encourager et faire progresser les prospects au fil du temps. Créez un processus d'entretien structuré avec des kits d'entretien et générez des commentaires exploitables à l'aide de fiches de notation personnalisées. Une communication traçable garantit une collaboration harmonieuse avec votre équipe. Workable est disponible pour les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles. Conçu pour évoluer, Workable convient aux entreprises en croissance et de taille moyenne comptant entre 1 et 1 000 employés.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus. Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Le logiciel de gestion des talents de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à publier des offres d'emploi, à recruter des candidats et à gérer les performances. Vous pouvez créer des workflows de recrutement sur mesure, personnaliser des formulaires d'évaluation, définir des objectifs INTELLIGENTS et suivre les performances pour répondre aux besoins de votre entreprise. L'interface facile à utiliser et accessible 24h/24, 7j/7 donnera à vos collaborateurs les outils nécessaires pour mieux recruter et travailler plus efficacement. Système de suivi des candidatures et d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) est une solution complète et intégrée de gestion du capital humain. SAP ERP HCM offre aux organisations de tous les secteurs les outils nécessaires pour gérer leur atout le plus important : le personnel. La solution permet aux cadres, professionnels de RH et cadres hiérarchiques de recruter les meilleurs talents, de former et de cultiver les compétences de leur main-d'œuvre.
We've tailored the SuccessFactors HR software bundle specifically for the talent management needs of businesses or divisions with fewer than 500 employees. With SuccessFactors HCM, you can automate your people processes, improve visibility and efficiency, and transform your business turning strategy into execution every day. Since the software deploys in the cloud, its easy to set up and offers built-in best practices to manage the entire employee lifecycle. Improve employee performance and align activities for business growth with a talent management solution deployed on the cloud.
Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre page Carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos activités de recrutement à l'aide d'une seule solution. Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. Les clients de l'éditeur incluent Wolfram, Lonely Planet, le gouvernement américain et plus de 2 000 autres. Recrutez plus efficacement qu'une entreprise Fortune 500 pour moins de 500 $ par mois. Les clients de l'éditeur incluent Wolfram, Lonely Planet et Olark.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir. Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Fonctionnalité glisser-déposer. Téléchargement de photos par lots. Imprimez sur une ou plusieurs pages sur tous les formats de papier connus. Divisez un graphique par service, niveau ou rôle principal. Exportez au format PDF, PNG, CSV ou PowerPoint. Partagez votre graphique dans une invitation privée par e-mail, une URL publique ou une incorporation. Ajoutez des champs personnalisés. Formatez votre graphique et adaptez-le à votre marque grâce à des options étendues de colorisation et de personnalisation. Le moyen le plus simple de créer, modifier, partager, exporter et imprimer des organigrammes. Prend en charge la création automatique de graphiques via csv.
Système de gestion scolaire qui accélère les processus d'enregistrement des élèves, la vérification des compétences, l'analyse, la conformité et le paiement. Système de gestion scolaire qui accélère les processus d'enregistrement des élèves, la vérification des compétences, l'analyse, la conformité et le paiement.
Un système original basé sur le Cloud qui aide les employeurs à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Un système original basé sur le Cloud qui aide les employeurs à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.
Pour les organisations de plus de 500 employés. Grâce à la puissance du logiciel de gestion unifiée des talents de Cornerstone, les entreprises peuvent regrouper toutes les phases de la carrière de l'employé sur une plateforme unique. Améliorez votre processus de recrutement des talents avec Cornerstone Recruiting. Cornerstone Learning vous permet d'engager vos employés et d'améliorer leurs performances grâce à des possibilités de développement. Avec Cornerstone Performance, la gestion des performances est unifiée avec l'apprentissage, la rémunération et la succession dans un seul système. Unifiez l'ensemble de votre organisation avec le logiciel de gestion des talents de Cornerstone. Cette solution est conçue pour vous aider à recruter, gérer et former votre personnel.
Saba fournit des solutions de gestion de talents qui permettent aux collaborateurs et aux équipes de gérer leur propre expérience. L'environnement de talents hyper-connecté de Saba est conçu pour intégrer la formation et le développement, la reconnaissance, le coaching et les feedback dans l'expérience quotidienne de vos collaborateurs, afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Saba Cloud est la plateforme idéale pour les organisations de plus de 750 employés qui souhaitent transformer leurs programmes de talents afin de créer plus de valeur pour leurs collaborateurs et leurs activités. Saba Cloud est une solution de gestion de talents qui permet aux personnes et aux équipes de gérer leur propre expérience.
Les solutions de gestion des talents de Cornerstone aident les entreprises à attirer des candidats forts de leur culture et de leurs compétences, leur permettent de développer leur carrière grâce à des opportunités d'apprentissage et de formation et même d'élaborer des initiatives de succession organisationnelle avec une gestion de la rémunération pour garantir un retour sur investissement maximal des investissements des employés. Grâce à un système unifié de gestion des talents, Cornerstone aide les entreprises et les agences de tous les domaines à prendre des décisions plus intelligentes et plus axées sur les données pour la main-d'œuvre. Grâce aux outils de gestion des talents de Cornerstone, les entreprises peuvent adopter une approche plus intelligente de la planification des effectifs et du cycle de vie des employés.
IBM talent Management fournit un portefeuille de solutions de ressources humaines conçues pour aider les entreprises à acquérir, former et développer des talents. Que vous soyez à la recherche d'une solution de main-d'œuvre de bout en bout unique ou plus large, IBM talent Management offre des solutions adaptées à vos besoins spécifiques, y compris les évaluations des employés, les cadres de talents, l'acquisition de talents, le coaching de carrière, et plus encore. IBM talent Management fournit un portefeuille de solutions de ressources humaines conçues pour aider les entreprises à acquérir, former et développer des talents.
Idéale pour les entreprises de 200 à 750 employés, Saba TalentSpace est une plateforme de développement de talents hyper-connectée qui permet aux collaborateurs et aux équipes de gérer leur propre expérience, tout en respectant les objectifs de performance de votre entreprise. TalentSpace est conçue pour intégrer la formation et le développement, la reconnaissance, le coaching et les feedbacks dans l'expérience quotidienne de vos collaborateurs, afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Une suite cloud complète et primée qui automatise, simplifie et intègre de manière transparente tous vos processus de gestion des talents.
Hiretual est le meilleur ami des recruteurs. Trouvez et contactez les bonnes personnes dix fois plus vite. Effectuez des recherches sur plus de 30 plateformes et parmi 700 millions de profils professionnels avec l'assistant de sourcing IA de Hiretual. Contactez les meilleurs candidats avant tout le monde grâce à la hiérarchisation de l'IA et aux coordonnées instantanées. Recrutez plus efficacement avec la collaboration d'équipe, le suivi du pipeline et l'engagement des candidats. Solution reconnue par les équipes d'acquisition de talents du Fortune 500 et plus de 80 000 recruteurs. Plateforme de recrutement pour trouver, analyser et contacter les bonnes personnes dix fois plus vite. Effectuez des recherches sur plus de 30 plateformes et sur le web ouvert à l'aide de l'IA.
TMS (Talent Management Suite) de Monster fournit une solution unique et performante pour identifier, gérer, intégrer et faire progresser votre main-d'œuvre. En intégrant plusieurs fonctions et en simplifiant les processus critiques, TMS permet aux professionnels des ressources humaines d'améliorer les indicateurs clés tels que le délai de recrutement, le coût par recrutement, la qualité de recrutement et le délai de productivité. Quels que soient les défis des RH auxquels votre organisation fait face, Talent Management Suite de Monster vous offre la solution répondant à vos besoins spécifiques. Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
Le logiciel de développement des employés Bridge est conçu pour les entreprises soucieuses de leur personnel. Il offre aux employeurs les outils nécessaires pour gérer et développer leurs talents, des employés aux gestionnaires, de l'embauche jusqu'à leur départ. Cette technologie intégrée permet aux organisations d'améliorer l'engagement en faisant de l'apprentissage et de la formation une partie des flux de travail quotidiens des employés et des gestionnaires, avec l'apprentissage, les performances, le mentorat et le coaching et des outils d'analyse. Il s'intègre parfaitement à votre SIRH, SGCH (système de gestion du capital humain) et à d'autres systèmes. Il offre aux employeurs les outils nécessaires pour gérer et développer leurs talents, des employés aux gestionnaires, de l'embauche jusqu'à leur départ.
Plateforme de gestion des talents complète basée sur le cloud permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, évaluations multi-utilisateurs à 360°, évaluations individuelles, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Les fonctionnalités avancées incluent la collaboration sociale, les récompenses et la reconnaissance, l'outil de sondage auprès des employés, le répertoire des employés, la génération d'idées, les défis, etc. Plateforme de gestion des talents basée sur le cloud avec gestion de la performance, évaluations à 360°, LMS lite et louanges sociales. Conçu pour la motivation !
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ATS OnDemand est un système de suivi des candidatures "pay as you grow" (payez selon l'utilisation). Les équipes de RH, petites, moyennes et grandes, bénéficient d'une plateforme de recrutement complète adaptée à leurs besoins. Des intégrations transparentes avec des fournisseurs tiers et des fonctionnalités intégrées améliorent le flux de travail et maintiennent des coûts compétitifs. Payez selon vos besoins ! Au service du secteur des ressources humaines depuis 15 ans !
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Le logiciel primé de gestion des performances de WorkCompass aide les organisations à opter pour un système de gestion continue des performances. Cette solution comprend la gestion des objectifs, l'évaluation des performances, les avis en temps réel, les enquêtes et les guides de coaching de performance, le tout dans une interface facile à utiliser que les RH et les employés adorent. Vérification continue des performances que le personnel adore.
SAP Fieldglass, leader de longue date de la gestion externe de talents et de l'approvisionnement en services, est utilisé par les organisations du monde entier pour rechercher, engager et gérer tous types de ressources flexibles. La plateforme ouverte en cloud a été déployée dans plus de 165 pays. Elle aide les entreprises à automatiser l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des talents temporaires, transforme la façon dont le travail est effectué, accroît la souplesse opérationnelle et accélère les résultats commerciaux de l'économie numérique. SAP Fieldglass est le leader mondial des logiciels dans le cloud pour la gestion externe des talents et l'approvisionnement en services.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM. Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.
Ce package de gestion des talents comprend des enquêtes axées sur les données et des évaluations de performance. Ces outils aident à créer une connaissance approfondie des attitudes des employés, à encourager des commentaires plus constructifs et à faciliter une meilleure prise de décision. Une culture de travail positive est le résultat final. bob est la solution parfaite pour les entreprises de plus de 80 employés. La plateforme d'engagement unique de bob vous aide à attirer, retenir et gérer les employés tout au long de leur cycle de vie.
Un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils logiciels de gestion du capital humain dans le cloud. Ces solutions innovantes aident les organisations à développer un personnel compétent à chaque nouveau recrutement. Fournisseur de solutions de pointe en matière de développement des talents, d'engagement, de planification de la relève et de gestion des opérations dans un portail intégré, intuitif et facile à utiliser. L'éditeur offre une réelle valeur ajoutée à ses clients en promouvant une culture axée sur le coaching et le mentorat qui stimule la motivation des collaborateurs. L'éditeur n'a pas inventé les solutions de développement des talents... mais il propose bien plus que cela : des solutions de développement des talents simples, attrayantes, intuitives et pertinentes.
Scout Talent est un fournisseur de solutions technologiques dans le cloud pour conçues les équipes de recrutement internes. Scout Talent:Recruit, le produit phare de l'éditeur, est un système de gestion des candidats sur mesure et facile à utiliser qui accélère vos processus d'acquisition de talents, de l'approbation et de la publication d'une offre jusqu'aux phases de présélection et de recrutement. Scout Talent fournit un support client haut de gamme qui se traduit par un taux de renouvellement de 96 %. Les spécialistes de l'éditeur sont là pour vous aider à repérer les candidats les plus talentueux avant tout le monde. Scout Talent:Recruit est un système de gestion des candidats sur mesure et facile à utiliser qui accélère vos processus d'acquisition de talents.
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Collage est la solution de RH et d'avantages sociaux tout-en-un la plus facile à utiliser pour les petites et moyennes entreprises. La plateforme en ligne permet aux employeurs de gérer le recrutement et le suivi des candidatures, les dossiers des employés, les demandes et les approbations de congés, la synchronisation de la paie, la gestion des performances, le reporting des ressources humaines et l'administration des avantages sociaux. Centralisez toutes vos tâches et votre documentation de RH pour gagner du temps, économiser de l'argent et réduire les risques. Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances. Ce SIRH, qui compte parmi les mieux notés d'Australie, aligne votre main-d'œuvre sur le plan stratégique de votre entreprise pour améliorer les performances et libérer le plein potentiel de vos employés. Un système configurable de gestion des performances et d'évaluation des employés comprenant des évaluations et des fonctions de gestion des compétences.
Quantum Workplace provides modern tools to elevate employee and business success by transforming employee voices into conversations, understanding, and positive action. Their product consists of 3 core elements: 1) Engagement to ramp up your employee listening strategy with effective surveys, 2) Performance to help you define, track, measure, and drive success with simple and sophisticated tools, and 3) Intelligence to help you uncover what matters most to your employees and leaders. Engagement. Performance. Intelligence. Quantum Workplace provides modern tools to help you elevate employee and business success.
Delteks Talent Management Suite est une solution basée sur le cloud qui aide les entreprises axées sur les projets et les autres entreprises, à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. De la recherche et l'acquisition du bon talent à la gestion des performances, en passant par l'apprentissage et le développement de carrière, la planification de la rémunération et l'analytique, cette solution unifiée contribue à améliorer la qualité de recrutement et à accroître la fidélisation et la motivation des collaborateurs, à maintenir la conformité, à rationaliser le processus d'intégration, etc. Deltek Talent Management aide les entreprises à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés en attirant, développant et fidélisant les meilleurs talents.
Improve healthcare workforce learning with the HealthStream Learning Center (HLC). Over 4,000 organizations across the continuum of care use the HLC as their talent development and training platform. The HLC is a modern, collaborative learning environment that will fit the needs of any size healthcare organization. Tailored to the individual needs of each student, HealthStream Learning creates unique learning experiences through interactive video and content, enhanced course authoring, and more. From powerful automation and valuable reporting to a library of over 20,000 courses.
Upgrade to the premier talent management software. Your team knows what ideal talent management looks like, but probably struggles to make it happen. Create the perfect cadence of welcomes, reminders, and check-ins for each stage of the contractor lifecycle with Sense's journey builder. Then leave the how to us. Stop wasting team efforts on overwhelming manual follow up and refocus them where they'll have an impact: connecting with talent and growing the business. Make happy talent your competitive advantage. Personalize, automate, and optimize each step of the candidate journey.
PiiQ by Cornerstone est une solution de performance et d'apprentissage facile à utiliser pour les petites et moyennes entreprises. Ce logiciel de gestion des talents vous aidera à attirer, fidéliser, développer et engager vos employés pour fournir un retour sur investissement pour votre entreprise. Planifiez facilement les périodes de définition des objectifs et les évaluations de performance avec la capacité d'effectuer des évaluations hors cycle. La rétroaction à 360 degrés, la définition collaborative des objectifs, l'analyse avec coaching intégré et la mise en relation des performances avec la formation avec plus de 1 000 offres de cours. Essayez PiiQ gratuitement. Rétroaction à 360 degrés, définition collaborative des objectifs, analyse, coaching intégré et performance liée à la formation avec plus de 1 000 offres de cours.
Grâce aux capacités d'automatisation de Fountain, vous pouvez simplement définir vos préférences et vos exigences en matière de recrutement. Passez plus de temps avec les candidats et moins de temps à planifier des entretiens et envoyer des rappels. Fountain a tout ce dont vous avez besoin, le tout dans un tableau de bord unique : personnalisez rapidement les flux de travail sans code, utilisez le machine learning pour prioriser les meilleurs candidats, définissez des règles de recrutement personnalisées et gérez les candidats sur plusieurs sites. Fountain est une plateforme d'automatisation du recrutement qui est conçue pour la vitesse et la dimension. Elle traite chaque année des millions de candidats pour les meilleures
Le logiciel de gestion de l'expérience du personnel Blue a été entièrement conçu pour optimiser vos stratégies de gestion des talents en rassemblant les idées de vos employés tout au long de leur parcours. En favorisant l'intégration directe à vos ressources informatiques clés (SIRH, LMS, portail, SSO, etc.), Blue vous aide à obtenir une automatisation optimale et une compréhension approfondie des talents. Le logiciel de gestion de l'expérience du personnel Blue a été spécialement conçu pour optimiser vos stratégies de gestion des talents grâce à une meilleure compréhension des employés.
Avature est une plateforme SaaS d'entreprise très flexible pour l'acquisition des talents mondiaux et la gestion des talents, et le premier fournisseur mondial de CRM pour le recrutement. Fondée par Dimitri Boylan, co-fondateur et ancien PDG de HotJobs.com. Avature apporte la technologie Internet commerciale et l'innovation au recrutement, à la mobilité interne et aux défis de performance. Utilisé dans 100 pays et 17 langues, Avature a des bureaux à Buenos Aires, Munich, Londres, Madrid, Melbourne, NY, Singapour et Shenzhen. Entreprise très flexible pour l'acquisition des talents mondiaux et la gestion des talents, et le premier fournisseur mondial de CRM pour le recrutement.
Workforce OS by Harri est une solution complète pour les établissements hôteliers du monde entier. La solution inclut plus de 30 modules pour aider les entreprises à monter et gérer des équipes de manière rationnelle. De plus, elle propose un ensemble d'outils performants pour trouver, embaucher, intégrer, planifier, développer et gérer votre équipe tout en bénéficiant de fonctions analytiques performantes. Regroupant 400 000 demandeurs d'emploi et 9 000 employeurs, Workforce OS est une plateforme de premier ordre conçue pour aider les restaurants, les hôtels et les organismes d'accueil à résoudre leurs problèmes de main-d'œuvre. Un excellent moyen pour les établissements hôteliers de monter et de gérer leurs équipes à partir d'une seule plateforme.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Motivez davantage vos employés avec la plateforme intuitive et basée sur l'IA de Winningtemp. Affichez en temps réel les données sur la satisfaction des employés et découvrez des informations détaillées qui vous permettront de retenir les meilleurs talents, de stimuler l'engagement et de réduire le stress et la rotation du personnel. Optimisé par l'IA, Winningtemp propose une gestion agile des performances, des informations de prévision de désabonnements, des données de satisfaction au travail, etc. Ce logiciel unique basé sur des données scientifiques a été développé avec la collaboration de psychologues du comportement humain et d'experts en IA, pour les entreprises de plus de 40 employés. Simplifiez la gestion des performances grâce à des évaluations de la performance, la définition des objectifs, des enregistrements, la reconnaissance des talents et un système de recueil des opinions solide.
Jobtoolz is a recruitment platform for SMEs, with a strong focus on employer branding, an awesome candidate experience, an automated recruitment process and a marketplace that supports recruiters in every step of the hiring process. All-in-one recruitment platform built for recruiters, by recruiters.
Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité dune entreprise. Selon Gallup, les entreprises avec des salariés engagés sont plus profitables de 21%. Comment engager vos collaborateurs ? En les coutant et en instaurant une dynamique collaborative. C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui vous aide à passer immédiatement à l'action. Un indicateur-cl humain et rationnel ! Discutons-en ! Bloomin est une solution qui vous permet de suivre l'engagement, le ressenti de vos collaborateurs et ainsi mieux les fidéliser.
HireHive facilite le recrutement. Cette solution logicielle de recrutement simple permet aux entreprises de toutes tailles de gérer l'ensemble de leur processus de recrutement, du début à la fin, en un seul endroit. Vous pouvez créer des offres d'emploi et les publier sur des sites d'emploi, des réseaux sociaux et même sur votre page de carrières. Vous pouvez gérer les candidats via votre pipeline de candidats personnalisé et décider qui vous embaucherez/refuserez. Toutes les informations sur les candidats sont disponibles et faciles à rechercher à l'aide de cet outil. Solution de recrutement basée sur le cloud. Publiez des offres d'emploi sur des sites d'emploi et des réseaux sociaux en un seul clic et gérez tous les candidats en un seul endroit.
OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse prédictive des talents et de la culture d'entreprise offre aux employeurs un avantage concurrentiel grâce à une compréhension approfondie de leurs candidats, de l'essence de leur culture et des comportements sous-jacents qui contribuent à leur succès. Il en résulte une performance exceptionnelle des employés, qui transforme les effectifs moyens en entreprises à forte croissance aux performances élevées. L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise.
PayScale propose des données et logiciels de rémunération précis et à la demande qui permettent aux organisations de créer, suivre et analyser leur stratégie de rémunération. La plateforme de rémunération PayScale aide les employeurs à attirer et à retenir les candidats les plus talentueux pour remplir les postes clés au sein de leur organisation. Une stratégie de rémunération solide permet aux entreprises de rémunérer leurs employés de manière équitable et compétitive tout en restant centrées sur le résultat net. La plateforme de gestion de la rémunération PayScale aide les organisations à calculer le salaire de leurs employés.
Grapevine Evaluations est un outil logiciel facile à utiliser de feedback à 360 degrés dans le cloud qui simplifie tout type d'évaluation des employés. Vous pouvez tirer des informations de la bibliothèque de questions, ajouter vos propres questions ou combiner les deux. Saisissez facilement les informations des évaluateurs et des employés concernés, puis lancez l'évaluation. Grapevine collecte toutes les données, puis vous donne accès au moteur de rapports pour générer des résultats ou les personnaliser. Un outil logiciel de feedback à 360 degrés dans le cloud qui permet de personnaliser facilement tout type d'évaluation des employés.
Cette technologie automatisée de recherche de talents basée sur l'IA vous permet de trouver les meilleurs profils avant vos concurrents. Cette plateforme web est facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement des embauches de meilleure qualité. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez l'expérience de vos candidats et gérez facilement votre recrutement grâce à des outils collaboratifs. Déléguez des décisions pour adapter votre façon de recruter. QJumpers est une plateforme de recherche de talents, de sourcing et de gestion du recrutement basée sur l'IA et reposant sur les technologies les plus récentes.
NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public. Offrant ses services à plus de 6 000 entreprises, ce système prend la totalité du cycle de vie de l'employé en charge en automatisant la gestion du recrutement, de l'intégration, de la formation et des performances. Les clients disent de NEOGOV qu'il leur a permis de réaliser un gain de temps et d'argent considérable, de réduire les processus papier, d'améliorer la mise en conformité réglementaire, de stimuler la productivité et l'implication des employés et de fournir de meilleurs services aux clients. NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public.
Kazoo est une plateforme tout-en-un d'expérience des employés qui allie reconnaissance, performance et engagement au sein d'une solution performante. En réunissant les récompenses et la reconnaissance en temps réel, la gestion continue des performances et les enquêtes de motivation des collaborateurs, la solution dédiée aux employés de Kazoo permet aux entreprises de créer une culture qui leur ressemble, tout en augmentant leur productivité, leur taux de rétention et leurs revenus. Découvrez la raison pour laquelle Kazoo est la plateforme de choix pour plus de 700 entreprises comme la vôtre qui font passer le personnel au premier plan. Kazoo est une plateforme d'expérience des employés qui allie reconnaissance, performance et engagement au sein d'une solution performante.
Heartpace est un logiciel de gestion continue des performances. Les clients choisissent Heartpace pour son outil d'alignement stratégique et de gestion des OKR. Liez les visions, stratégies et objectifs de tous les employés sur une seule et même plateforme. Maintenez vos employés concentrés, motivés et alignés avec les meilleurs entretiens en face à face et retours d'opinion ouverts. Stimulez l'engagement, les performances et la rentabilité. Les résultats sont immédiats et orientent l'ensemble de l'entreprise dans la bonne direction. Outil cloud d'avis et d'examen des performances qui aide les entreprises à réaliser des évaluations à 360 degrés, ainsi qu'à gérer la paie, les opinions et les objectifs.
Occupop (anciennement BidRecruit) est un puissant outil de recrutement qui relie les personnes pour créer de solides équipes et d'entretenir des relations durables. Ses fonctionnalités dynamiques vous permettent de vous concentrer facilement sur les meilleurs candidats et de gérer l'ensemble du processus à l'aide d'une solution de recrutement intelligente. Recrutez des personnes de talent. Formez les meilleures équipes. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur pour en savoir plus. Les gens sont au cœur de toute entreprise prospère, c'est pourquoi Occupop vous aide à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise afin d'assurer sa réussite.
Oleeo, anciennement WCN, est un fournisseur primé de technologies innovantes pour l'acquisition de talents. Conçue à l'aide d'une automatisation intelligente et de machine learning, la plateforme Oleeo aide les entreprises à découvrir un potentiel de sourcing illimité pour attirer, engager et recruter des équipes compétentes et variées prêtes à changer le monde. La mission réside dans le fait d'aider les recruteurs à faire cela plus rapidement et plus efficacement que jamais auparavant : www.oleeo.com. Oleeo, anciennement WCN, est un fournisseur primé de technologies innovantes pour l'acquisition de talents. Attirer, engager et recruter plus vite.
Mettl Online Assessment Platform est une solution unique pour rationaliser votre processus de recrutement. Cette plateforme hautement personnalisable vous permet de mesurer les compétences, la personnalité et la capacité analytique des candidats dans un environnement hautement sécurisé. Mettl Online Assessment Battery vous aide à trouver le candidat idéal à l'aide d'une évaluation scientifique reposant sur des entretiens en ligne structurés.
Logiciel de recrutement, de gestion de postes, d'intégration et de gestion des performances pour le secteur public et l'enseignement supérieur. Logiciel de recrutement, de gestion de postes, d'intégration et de gestion des performances pour le secteur public et l'enseignement supérieur.
Le cadre de recrutement intelligent Hireology aide les propriétaires d'entreprises à rationaliser et à améliorer leur processus d'embauche, ce qui se traduit par une embauche plus intelligente, une réduction du taux de rotation du personnel et une augmentation de la productivité. Grâce à une plateforme intuitive, les clients sont en mesure de gérer chaque étape du processus d'embauche : de la définition du poste et de la recherche de candidats à l'entretien, la vérification et l'intégration des candidats finaux. Tout ce dont les propriétaires d'entreprise ont besoin pour de meilleurs recrutements, en un seul endroit : un site de carrière, des sites d'emploi, des guides d'entretien, des vérifications et des services d'intégration.
Bizneo HR est une suite RH basée sur le cloud composée de 11 logiciels puissants. Une solution de flexibilité maximale qui couvre l'ensemble du cycle de l'employé : attraction, identification, développement et engagement. Tout cela au sein d'une plateforme unique de gestion des talents. Améliorez vos compétences en matière de ressources humaines, grâce à un logiciel utilisé par des entreprises très performantes, telles qu'Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, etc. Suite RH dans le cloud composée de 11 logiciels pour couvrir le cycle des employés : attraction, identification, développement et engagement.
La plateforme numérique IA de recrutement permet à vos recruteurs de se réapproprier leur journée, en permettant aux candidats de disposer d'écrans téléphoniques en libre-service. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur l'établissement de relations plus solides avec les responsables du recrutement, d'avoir des conversations plus approfondies avec les candidats "True Talent" et de travailler sur des besoins plus stratégiques pour l'organisation. La plateforme FirstScreen dispose d'une interface rapide et facile pour définir les rôles, les écrans d'IA et les transcriptions sont en temps réel, ce qui garantit la meilleure expérience possible pour chacun. Permet aux recruteurs de se réapproprier leur journée en permettant aux candidats de disposer d'écrans téléphoniques en libre-service grâce à une plateforme d'entretien d'IA en temps réel.
Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé sur les flux de travail à l'échelle mondiale. L'éditeur continue à placer la barre aussi haut que possible, en vous donnant tous les outils pour connecter et transformer votre main-d'œuvre avec une flexibilité et un contrôle complets. Un SaaS HRMS innovant qui vous permet de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de processus RH avec une flexibilité et un contrôle qui reste entre vos mains.
Fondée en 2002, ELMO (ASX:ELO) est la seule solution cloud intégrée, disponible en Australie et en Nouvelle-Zélande, conçue pour les ressources humaines, la paie et l'inscription/la gestion du temps et la présence et offrant : UN fournisseur, UN tableau de bord, UNE expérience utilisateur. L'entreprise de technologie RH à la croissance la plus rapide de la région. Une technologie cloud innovante de gestion des ressources humaines et de la paie utilisée par plus de 1 000 entreprises de la région APAC. La suite de solutions RH et de paie d'ELMOS peut être utilisée ensemble ou de façon autonome et configurée pour les processus et les flux de travail de votre entreprise. Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Plateforme légère de rétroaction en temps réel, facile à utiliser et intégrée de façon transparente dans les flux de travail quotidien des employés. Plateforme légère de rétroaction en temps réel, facile à utiliser et intégrée de façon transparente dans les flux de travail quotidien des employés.
Une solution de gestion des talents basée en Afrique du Sud qui regroupe la gestion des performances ainsi que des outils d'évaluation, de reporting et de suivi. Une solution de gestion des talents basée en Afrique du Sud qui regroupe la gestion des performances ainsi que des outils d'évaluation, de reporting et de suivi.
HRToolbench est une suite intégrée de modules de gestion des talents qui permet d'aligner les employés sur la stratégie commerciale de l'entreprise. Les employés sont évalués par rapport aux attentes et objectifs en matière de performances spécifiques au poste et aux compétences en matière de réussite au travail et comprennent ces attentes et objectifs. Les modules incluent la description des tâches (avec les compétences issues de bibliothèques propriétaires), la gestion des performances, les évaluations à 360° (internes et externes), la planification des parcours professionnels/planification de la relève, la sélection des candidats et l'administration de la rémunération. Modules logiciels : Description du poste, gestion de la performance, évaluations à 360°, planification de la relève, sélection des candidats et rémunération.
Faisant partie du groupe de logiciels IRIS, CascadeGo (anciennement Octopus HR) aide les PME du Royaume-Uni à gérer leurs effectifs plus efficacement. Avec CascadeGo, vous passez moins de temps sur la gestion quotidienne des ressources humaines et plus de temps à apporter une réelle valeur ajoutée à votre entreprise. CascadeGo fournit toutes les fonctionnalités que vous êtes en droit d'attendre d'un système RH en libre-service primé et peut être adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise. Ces systèmes RH en ligne en libre-service évitent aux professionnels des ressources humaines de se noyer dans les documents, ce qui leur permet de se concentrer sur la stratégie.
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AmazingHiring est une solution de gestion des talents pour les recruteurs du secteur informatique qui automatise la recherche et la sensibilisation des candidats. Utilisez AmazingHiring pour recruter et embaucher les meilleurs ingénieurs logiciels, ingénieurs QA, spécialistes des données, concepteurs UX/UI et autres spécialistes techniques sur les réseaux sociaux et les communautés professionnelles en quelques clics. AmazingHiring trouve des profils et des contacts de personnes provenant de plus de 50 réseaux tels que LinkedIn, GitHub, StackOverflow, Facebook, Kaggle, etc. Gagnez du temps sur la gestion des candidats du secteur informatique avec AmazingHiring, automatisez votre recrutement et augmentez vos embauches de talents techniques.
Qu'elle soit concurrentielle à l'échelle mondiale ou locale, une main-d'œuvre agile et qualifiée fournira non seulement un retour sur investissement important, mais stimulera également la motivation, la productivité et la satisfaction des employés. Avec Skills DB Pro, vous pourrez suivre et gérer les compétences des employés, effectuer des audits de compétences, trouver des personnes qualifiées, analyser les besoins de formation, créer et suivre les plans de développement individuel, créer des rapports personnalisés et utiliser encore bien d'autres fonctionnalités. Skills DB Pro est un outil de gestion des compétences et des formations simple et puissant que vous voudrez utiliser.
SkillNet dispose d'un processus unique en cinq étapes pour engager, développer et fidéliser le personnel. Le processus comprend des modèles de compétences, des auto-évaluations et des évaluations à 360 degrés, des plans de développement individuel, un coaching fréquent et des données sur les personnes. Impliquez les utilisateurs dans leur propre développement avec un plan de développement individuel basé sur les résultats d'évaluation. Aidez les managers à coacher avec des données de tendance. Reliez toute ressource d'apprentissage aux compétences et aux connaissances. Proposez une approche personnalisée de l'apprentissage et du développement, car il n'existe pas de solution unique. Impliquez les utilisateurs dans leur propre développement grâce à une approche basée sur les compétences conçue pour un coaching fréquent afin d'inspirer et de retenir vos collaborateurs