450 résultats
Pourquoi Capterra est gratuit

par Recruitee

(134 avis)
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Recruitee est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee Plateforme de recrutement collaboratif pour les équipes, Recruitee est en train de devenir rapidement la norme pour les entreprises à forte croissance dans le monde entier. En savoir plus sur Recruitee

par Teamtailor

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Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) facile à utiliser, un site d'offre d'emploi et un tableau de bord d'analyse de données, en même temps. Il a changé la façon dont ils travaillent avec l'image de marque des employeurs et le flux des candidats. Il est magnifiquement conçu et se connecte de façon transparente à toutes les pages de réseaux sociaux de votre entreprise. Une autre bonne nouvelle est qu'un candidat peut postuler d'un simple clic sur son téléphone ou sa tablette ! Et bien sûr, vous pouvez tout gérer à partir de votre appareil mobile ! En savoir plus sur Teamtailor La plateforme de recrutement et de gestion de l'image de marque des employeurs qui attire les candidats, pour les grandes et les petites entreprises. En savoir plus sur Teamtailor
Déplacez le meilleur candidat entre les différentes phases du processus de recrutement avec le système de suivi des candidatures de Zoho Recruit. Dites adieu à la saisie manuelle des détails dans votre base de données des candidats et automatisez votre processus de recrutement. Zoho Recruit vous aide à organiser et suivre l'ensemble de vos offres d'emploi, CV, candidats, clients et contacts tout en vous laissant créer un processus de recrutement à la fois simple et puissant. En savoir plus sur Zoho Recruit Le système de suivi des candidatures (ATS) de Zoho Recruit vous aide à simplifier et à rationaliser votre processus de recrutement de bout en bout. En savoir plus sur Zoho Recruit

par Manatal

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Manatal est une solution de suivi des candidatures basée sur le cloud qui vous aide à recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. Ses fonctionnalités clés vous aideront à : 1) Gérer votre base de données de CV en les chargeant et en les analysant facilement dans le système en un seul clic ; 2) Trouver les meilleurs candidats pour vos postes et les meilleurs postes pour vos candidats à l'aide du moteur de recommandations optimisé par l'IA de Manatal ; 3) Enrichir automatiquement le profil de vos candidats avec les réseaux sociaux (LinkedIn, GitHub, Facebook, etc.). En savoir plus sur Manatal Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal

par Intersection Ventures

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Atomic Hire applique des indicateurs de performance professionnelle et d'expertise collective scientifiquement éprouvés pour augmenter l'efficacité du recrutement. Atomic Hire garantit qualité, diversité et gain de temps. Atomic Hire a été conçu pour faciliter le processus de recrutement aux PDG, fondateurs et responsables de recrutement très occupés. En savoir plus sur Atomic Hire Atomic Hire simplifie le recrutement en appliquant des indicateurs de performance professionnelle, d'IA et d'expertise collective scientifiquement prouvés. En savoir plus sur Atomic Hire

par HR Bakery

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Ce logiciel de recrutement de bout en bout accélère le processus de recrutement avec un suivi automatisé, un filtrage des candidats à la demande, des données facilement accessibles avec optimisation mobile, des analytics avancées et une intégration transparente à d'autres modules CakeHR. En savoir plus sur CakeHR Gérez facilement chaque étape du recrutement avec cet outil de pipeline. Visualisez votre pipeline avec une interface glisser-déposer simple à utiliser ! En savoir plus sur CakeHR

par Jobsoid Inc.

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Jobsoid est un système de suivi des candidatures en ligne (ATS) qui simplifie chaque étape du processus de recrutement dans les organisations, en optimisant toutes les étapes, de l'approvisionnement des candidats potentiels à l'embauche du candidat adéquat. Jobsoid est un logiciel de recrutement intelligent capable de vous faire gagner un temps précieux en filtrant automatiquement les candidatures et en proposant les candidats les mieux adaptés à un certain profil professionnel dans votre entreprise. En savoir plus sur Jobsoid Logiciel de recrutement en ligne, qui simplifie chaque étape de votre processus de recrutement. En savoir plus sur Jobsoid

par Freshworks

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Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. En savoir plus sur Freshteam Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents. En savoir plus sur Freshteam

par Cornerstone OnDemand

(10 avis)
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Le système de suivi des candidatures (ATS) de Cornerstone OnDemand permet aux équipes de recrutement de suivre toutes les demandes d'emploi, de gérer les profils et les CV des candidats, de voir le statut des candidatures et même d'échanger des opinions sur les candidats, le tout à partir d'un seul emplacement. Les parties prenantes peuvent rechercher des CV internes et externes, superviser les horaires des entretiens et intégrer des sites d'offres d'emploi dans leurs fonctions globales de recrutement et de ressources humaines. En savoir plus sur Cornerstone Recruiting Le logiciel de suivi des candidatures (ATS) de Cornerstone permet aux équipes de recrutement de gérer tous les aspects du recrutement et de l'embauche depuis un seul emplacement. En savoir plus sur Cornerstone Recruiting

par Astarel

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mathilda is an interview experience platform that helps you build a great employer brand while you hire with efficacy. Through automation, we engage with candidates personally during pre and post interviews with prep and feedback without breaking a sweat. Empower your internal stakeholders with a tailored workflow that shows jobs progress, red flags and its owners at one glance. The dashboard's fresh UI makes for a delightful hiring experience. En savoir plus sur mathilda True hiring automation with great candidate and hirer experience. Build a Stellar Employer Brand while you recruit with great efficacy. En savoir plus sur mathilda

par Zenploy

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Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos candidatures en un seul endroit - Gérez vos candidats par simple glisser-déposer - Planifiez les entretiens & Evaluez les candidats en équipe - Analysez votre activité pour optimiser vos recrutements Vous utilisez Trello pour gérer vos projets ou Pipedrive pour vos ventes, vous allez adorer Zenploy ! En savoir plus sur Zenploy Un ATS simple et moderne pour gérer vos recrutements avec votre équipe. En savoir plus sur Zenploy

par Conrep

(39 avis)
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Le logiciel PSA (Professional Services Automation) de Conrep offre une solution de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. Conrep améliore tous les aspects de votre entreprise : flux de travail, suivi et contrôle. Cette solution web facile à mettre en œuvre accroît l'efficacité organisationnelle, optimise l'utilisation des ressources, facilite la collaboration au sein de l'équipe et favorise la responsabilité individuelle et la productivité. En savoir plus sur Conrep Solution personnalisable d'acquisition de talents de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. En savoir plus sur Conrep

par BizMerlin

(13 avis)
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BizMerlinHR propose un système complet de suivi des candidatures qui permet de publier des offres d'emplois, de suivre les candidatures et de coordonner l'ensemble du processus de sélection avec des flux de travail faciles à utiliser. Trouvez le candidat idéal pour votre organisation grâce à cette solution intégrée à des sites d'offres d'emplois tiers qui vous aide à analyser des CV, à évaluer les candidatures et à faire passer des tests et des entretiens vidéo. Automatisez votre processus de sélection et gagnez du temps pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : attirer et sélectionner les meilleurs talents pour votre équipe. En savoir plus sur BizMerlin La solution de gestion des ressources humaines de choix pour recruter, intégrer, gérer, répartir et retenir les membres de leur équipe. En savoir plus sur BizMerlin

par Breezy HR

(873 avis)
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ATS le mieux coté de Capterra, Breezy rationalise tout votre processus de recrutement en vous laissant plus de temps pour communiquer avec les candidats grâce à l'automatisation de tâches comme la publicité sur plus de 40 sites d'offres d'emploi, la sélection, la planification des entrevues et le suivi. Breezy inclut tous les outils dont votre équipe a besoin pour recruter plus efficacement, depuis les références et les outils de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres jusqu'aux tableaux de bord et guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. Il est conforme au RGPD. En savoir plus sur Breezy HR Breezy HR est un logiciel d'ATS (suivi des candidatures) moderne et unique en son genre qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Il est conforme au RGPD. En savoir plus sur Breezy HR

par Recooty

(63 avis)
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Recooty est un outil de recrutement tout-en-un qui aide les PME à constituer des équipes de qualité. Il optimise le recrutement dès la phase initiale et la rationalisation jusqu'à la fin du processus d'embauche. Plus de 5 000 organisations font confiance à Recooty. Bâtissez votre grande équipe ! Le plan de base est gratuit à vie ! En savoir plus sur Recooty La mission de Recooty est de créer un processus d'embauche le plus simple possible pour les PME afin de les aider à recruter de grands talents. En savoir plus sur Recooty
Mettl Online Assessment Platform est une solution unique pour rationaliser votre processus de recrutement. Cette plateforme hautement personnalisable vous permet de mesurer les compétences, la personnalité et la capacité analytique des candidats dans un environnement hautement sécurisé. En savoir plus sur Mercer Mettl Online Assessment Platform Mettl Online Assessment Battery vous aide à trouver le candidat idéal à l'aide d'une évaluation scientifique reposant sur des entretiens en ligne structurés. En savoir plus sur Mercer Mettl Online Assessment Platform

par TRAFFIT

(9 avis)
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Traffit est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) SaaS pour les agences de recrutement, les services RH et les chasseurs de têtes. Il vous permet de créer votre propre base de données de candidats consultable et de gérer vos processus de recrutement à chaque étape. Traffit dispose également d'un module CRM intégré et comprend des intégrations et une API. En savoir plus sur TRAFFIT Le système de suivi des candidatures (ATS) parfait En savoir plus sur TRAFFIT
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Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie le suivi des candidatures pour vous permettre de gérer, d'inspecter et d'évaluer les candidats plus facilement. Le tableau de bord vous permet d'afficher les profils, les CV, les lettres de motivation, etc. Vous pouvez même y intégrer votre propre système de suivi des candidatures afin que votre équipe puisse utiliser les systèmes qu'elle connaît et publier des offres d'emploi de manière rationalisée. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. ZipRecruiter simplifie le suivi des candidatures. Gérez, contrôlez, évaluez facilement les candidats ou intégrez votre propre ATS.
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Indeed est le site de numéro 1 d'offre d'emploi dans le monde entier, avec plus de 200 millions visiteurs uniques par mois. Depuis 2004, Indeed donne aux demandeurs d'emploi un accès gratuit à des millions d'emplois provenant de sites web de milliers d'entreprises, ainsi que des conseils en matière d'emploi. En tant que principal réseau d'offre de recrutement assorti d'une rémunération liée aux résultats, Indeed guide des millions de candidats ciblés vers des emplois dans tous les domaines et le site représente la source la plus rentable recrutement de candidats pour des milliers d'entreprises. Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ApplicantStack Recruit est un système de suivi des candidatures de premier ordre. Celui-ci vous permet de publier des offres d'emploi, de trouver les meilleurs candidats et de les recruter avant que la concurrence ne s'en empare. Simple et rapide. Il est grand temps de simplifier le recrutement. *****Les alertes par SMS font désormais partie de l'offre !***** Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat). ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur.
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BambooHR offre une solution de suivi des candidatures (ATS) facile et intégrée incluse à la plateforme RH basée sur le cloud et primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé.
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %. Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.
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par JobDiva

(827 avis)
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JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur !
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Le suivi des candidatures (ATS) facilite la recherche et le recrutement des meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la commercialisation de logiciels d'acquisition de talents autonomes, iCIMS aide les organisations à gérer chaque étape de leur cycle de recrutement dans un système d'enregistrement unique. Évolutif, facile à utiliser et épaulé par un service client primé, iCIMS Recruit assure un suivi des candidatures intelligent et puissant qui travaille pour vous. Voir une démo gratuite ! iCIMS vous aide à intéresser, communiquer et suivre les candidats de manière centralisée pour simplifier votre processus de recrutement et embaucher des personnes talentueuses.

par Jobvite

(506 avis)
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Ce logiciel de pointe aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux postulants. Les fonctions principales incluent : un système de suivi des candidatures avec des fonctionnalités de recrutement social faciles à utiliser, une solution de marketing de recrutement, des sites de carrières, des fonctions de sélection avec vidéo, d'analyse et d'intégration. Rejoignez les plus grandes marques qui utilisent Jobvite pour recruter leurs nouveaux talents ! Cette solution est spécialement adaptée aux équipes de recrutement internes. Le logiciel de recrutement Jobvite aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement. Visionnez une démo rapide !

par Greenhouse Software

(503 avis)
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Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Slack utilisent Greenhouse pour optimiser tous les aspects du recrutement et de l'intégration. Gardez une longueur d'avance sur la concurrence avec le recrutement de personnes talentueuses en fournissant à votre entreprise les outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents, du début à la fin. Greenhouse est un logiciel de suivi des candidatures et d'onboarding conçu pour optimiser et simplifier l'ensemble de votre processus de recrutement.
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WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
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Lever is the only recruiting software the manages the entire talent relationship lifecycle in a single system. The platform provides everything a growing business needs to attract, source, nurture, and hire top talent at every stage. It enables the team to work collaboratively in one platform, and it seamlessly integrates with almost every other leading HR technology platform. More than 2,500 companies across the world are using Lever, including the teams at Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand, Lever is the only applicant tracking software built to nurture top talent and increase collaboration across the entire team.
Outil complet de gestion des talents qui aide l'organisation à gérer l'affichage des emplois, les profils des candidats, la gestion des entretiens et l'examen des commentaires, l'embauche des candidats appropriés, l'initiation post-recrutement grâce des notifications détaillées et des fonctionnalités de rapport. Fonctionnalités clés : Demande d'emploi, affichage d'emploi, examen du sourcing des candidats et sélection, embauche numérique, intégration des réseaux sociaux, statistiques analytiques, fonctionnalité des appareils mobiles. Solution Cloud de bout en bout qui comprend : demandes d'emploi et affectations, sélection des candidats, sélection et embauche.

par JazzHR

(402 avis)
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JazzHR est un logiciel de recrutement et d'ATS puissant, convivial et abordable auquel plus de 5 000 entreprises en pleine croissance font confiance pour trouver le prochain excellent employé à recruter. JazzHR remplace les processus de recrutement manuels, comme l'utilisation d'e-mails et de feuilles de calcul, par un suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à élaborer un processus de recrutement évolutif identifiant plus rapidement des candidats plus qualifiés. JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et abordables, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.

par Workable Software

(367 avis)
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Workable est un logiciel de recrutement tout-en-un : c'est un système unique pour les équipes afin de trouver, suivre et évaluer des candidats. Rapide à mettre en œuvre et facile à utiliser, il accélère le processus de recrutement en trouvant les bons candidats plus rapidement et en améliorant la collaboration avec l'équipe de recrutement. Workable aide actuellement plus de 6 000 organisations de toutes tailles à atteindre leurs objectifs d'embauche dans les délais et conformément au budget, en réduisant leur temps lié au recrutement. Conçu pour évoluer, Workable convient aux entreprises en croissance et de taille moyenne comptant entre 1 et 1 000 employés.

par Main Sequence Technology

(356 avis)
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PCRecruiter by Main Sequence Technology is a powerful web-based solution for recruitment, HR sourcing, RPO and staffing. Featuring Outlook integration, mobile access, integrated job posting, candidate screening, virtually unlimited storage, automated resume import, full text searching, VOIP integration, import/export from major 3rd parties, and completely configurable data views. The Main Sequence team has 20 years of service to the recruitment industry and thousands of customers worldwide. Web-based, multi-platform solutions for recruitment, HR sourcing, staffing and RPO with flexibility and power at an affordable price.

par People Apps

(341 avis)
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People fournit une solution d'administration des RH pour les professionnels ambitieux travaillant dans des entreprises de petite ou moyenne envergure. Contrairement aux systèmes manuels/traditionnels frustrants et peu pratiques, la solution People permet de créer des rapports graphiques pertinents, offre un accompagnement pas à pas et motive les collaborateurs grâce à des tâches à fort impact. La solution donne un côté ludique aux tâches difficiles et aide les jeunes professionnels des RH à jouer un rôle plus important dans le succès de leur entreprise. People regroupe toutes les fonctionnalités dont rêves les services des RH. Découvrez une solution qui offre tout ce dont vous avez besoin depuis des années.

par ApplicantPRO

(331 avis)
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Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut ! Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.

par Homebase

(306 avis)
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Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités administratives lié à la planification, à la paie, au recrutement et à la communication d'équipe. Pour commencer à économiser 4 heures de travail ou plus chaque semaine, rendez-vous sur joinhomebase.com. Utilisé par plus de 100 000 entreprises de toutes tailles à travers les États-Unis. Logiciel moderne pour les entreprises locales et leurs équipes permettant de gagner du temps sur le planning du personnel, le suivi du temps, le recrutement et la communication d'équipe.

par BrightMove

(273 avis)
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Désignez rapidement vos candidats, placez vos candidats et gagnez des affaires dont vous n'aviez même pas connaissance. Ce suivi des candidatures simple et puissant vous permet de gérer des candidats de manière transparente. Les frais peuvent s'ajouter pour payer plusieurs licences de recruteur au titre de l'externalisation du processus de recrutement (RPO). Avec BrightMove for RPO, vous avez besoin d'une seule licence pour chaque agent, quel que soit le nombre de comptes secondaires gérés. Il existe une solution de recrutement pour les besoins des grandes entreprises, des agences, des services Ressources humaines et des petites entreprises. Logiciel de suivi des candidatures (ATS) conçu pour les petites entreprises, les cabinets de recrutement, les RH d'entreprise et l'externalisation du processus de recrutement (RPO).
Crelate est une solution moderne, rapide et complète de suivi des candidatures et de gestion des talents, conçue spécifiquement pour les agences de recrutement, les cabinets de recherche et de recrutement de cadres supérieurs ainsi que pour les équipes de recrutement des grandes entreprises. Les fonctionnalités de Crelate incluent l'intégration au client Outlook, le suivi automatique des e-mails, des flux de travail flexibles, un portail pour les postulants, l'accès mobile, les candidatures des clients, etc. Ce logiciel propose une tarification transparente, sans frais d'installation, avec des équipes de migration de données expérimentées et un service client haut de gamme. Les recruteurs professionnels de tous types. Approuvée par des agences et des cabinets de recherche, ce logiciel est également appréciée des recruteurs internes.

par ClearCompany

(230 avis)
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ClearCompany est le système de suivi des candidatures (ATS) le plus facile à utiliser disponible. ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et de recruter de meilleurs talents, d'impliquer leurs équipes et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la sélection, l'évaluation et la planification automatisées des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.

par Betterteam

(223 avis)
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Betterteam is the most recommended applicant tracking system on Capterra. We are also the award winner for best functionality, best support, and best value. Our simple hiring system allows you to post your jobs to hundreds of job boards from your desktop, tablet, and cell phone. All applications are delivered to your email inbox for easy sorting, archiving, and management. Our candidate dashboard allows you to see all the applications and quickly like and decline them. Post your job to 100+ job sites in minutes and reach over 100 million candidates. 4-day free trial, no credit card required.
SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) est une solution complète et intégrée de gestion du capital humain. SAP ERP HCM offre aux organisations de tous les secteurs les outils nécessaires pour gérer leur atout le plus important : le personnel. La solution permet aux cadres, professionnels de RH et cadres hiérarchiques de recruter les meilleurs talents, de former et de cultiver les compétences de leur main-d'œuvre.
Pas de recruteur ? Pas de problème ! Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. Gérez facilement les CV pour votre entreprise, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre page Carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports de recrutement. Les clients de l'éditeur incluent Makita, Olark, Lonely Planet et 2 000 autres. Recruiterbox est un logiciel de recrutement qui simplifie tout le processus. Publiez des offres d'emploi, gérez les candidatures et bien plus encore.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir. Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.

par CATS Software

(141 avis)
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CATS est un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement web personnalisable, conçu pour les agences de recrutement et les services de ressources humaines. Gérez l'intégralité de votre processus de recrutement : de la publication d'offres à la sélection de candidats qualifiés, en passant par le reporting de vos campagnes de recrutement terminées. Les utilisateurs peuvent recevoir des candidatures sur des portails carrière hébergés et hautement personnalisables tout en utilisant des capacités de recherche avancée pour trouver les bons candidats. CATS est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs et les employeurs directs à travailler plus efficacement en automatisant le processus de recrutement.

par Google

(141 avis)
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Hire is an applicant tracking system by Google, designed exclusively for G Suite users. Seamlessly integrated with your Gmail, Google Calendar and other G Suite apps, Hire makes hiring easier, more collaborative and faster. Using AI to streamline administrative tasks, it gives you the information you need when you need it. Hire helps you post jobs to various job sites all at once, identify and attract strong candidates, build better candidate experiences and relationships, and hire efficiently. Hire is an easy-to-use recruiting app for G Suite that helps you work smarter and hire faster.

par Bernard Health

(125 avis)
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Find and hire the best candidates faster with BerniePortal¿s applicant tracking system (ATS). Create custom job postings, shareable links, and communicate with candidates all with BerniePortal. The best part? BerniePortal¿s ATS works seamlessly with our other features to allow you to manage the full employee lifecycle from hiring, to onboarding and benefits, through to COBRA, in one, easy-to-use platform. BerniePortal saves you time, cuts the paperwork and revolutionizes how you manage HR. Find and hire the best candidates faster with BerniePortal¿s applicant tracking system (ATS).

par KeldairHR

(124 avis)
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Hyrell est une solution cloud de recrutement et d'embauche qui aide les organisations à trouver, sélectionner, impliquer et recruter les meilleurs candidats possible pour obtenir des résultats commerciaux qui comptent. Plateforme de recrutement en ligne qui vous permet d'automatiser la publication d'offres d'emploi, de mesurer l'activité, de suivre et d'impliquer les candidats.

par The Applicant Manager

(116 avis)
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The Applicant Manager (TAM) aide les professionnels à prendre de bonnes décisions concernant le recrutement en rationalisant les processus de publication d'offres, de sélection et d'intégration pour votre équipe et les nouveaux employés. L'éditeur propose certaines des fonctionnalités de suivi des candidatures les plus polyvalentes du marché à moindre coût, afin que vous puissiez vous concentrer sur la recherche et le recrutement des candidats les plus qualifiés. TAM s'occupe des préparatifs à votre place. The Applicant Manager (TAM) s'intègre de manière transparente aux processus de votre entreprise et à vos pratiques en matière de recrutement.

par SmartRecruiters

(116 avis)
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Idéal pour les équipes de recrutement internes dans les organisations de plus de 250 employés. SmartRecruiters est une suite d'acquisition de talents avec des fonctionnalités complètes pour le recrutement et l'embauche. Éliminez la fastidieuse saisie manuelle des données, automatisez les processus de sorte qu'il ne soit pas nécessaire de courir après les recruteurs pour obtenir des commentaires et assurez-vous que toutes les informations pertinentes sont disponibles dans un système. Donnez à vos recruteurs une efficacité quotidienne pour vous concentrer plus stratégiquement sur la recherche, l'engagement et l'embauche des meilleurs talents. La suite SmartRecruiters Talent Acquisition fournit aux recruteurs toutes les données et tous les outils dont ils ont besoin sur une plateforme complète.

par Job Adder

(98 avis)
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**Logiciel d'entreprise pour le suivi des candidatures** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne : tous les emplois, les candidats, la communication et les tâches sont rationalisés via le tableau de bord personnalisable et convivial JobAdder. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud. Il fournit aux utilisateurs modernes une flexibilité totale qui leur permet de recruter depuis n'importe quel appareil mobile, alors même qu'ils sont en déplacement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi diversifiées de JobAdder permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de réseaux sociaux. **Logiciel d'entreprise pour le suivi des candidatures** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne à l'échelle mondiale - Rapide et pris en charge localement.

par IBM Talent Management

(95 avis)
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IBM talent Management fournit un portefeuille de solutions de ressources humaines conçues pour aider les entreprises à acquérir, former et développer des talents. Que vous soyez à la recherche d'une solution de main-d'œuvre de bout en bout unique ou plus large, IBM talent Management offre des solutions adaptées à vos besoins spécifiques, y compris les évaluations des employés, les cadres de talents, l'acquisition de talents, le coaching de carrière, et plus encore. IBM talent Management fournit un portefeuille de solutions de ressources humaines conçues pour aider les entreprises à acquérir, former et développer des talents.

par HiringThing

(87 avis)
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HiringThing est un logiciel en ligne qui permet aux entreprises d'effectuer des embauches satisfaisantes. Idéalement adapté aux entreprises de toutes tailles. La publication d'offres d'emploi en ligne, la réception des CV et le tri des candidats sont faciles à gérer, ce qui vous permet de gagner du temps et de l'argent. La configuration ne prend que quelques minutes et vous serez en bonne voie pour faire votre prochain excellent recrutement. Les excellents partenariats en ligne et l'intégration des réseaux sociaux vous permettent de publier et d'annoncer vos offres d'emploi sur Internet. HiringThing est un logiciel en ligne facile à utiliser qui permet aux entreprises de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures et de rationaliser le processus de recrutement.

par CareerPlug

(86 avis)
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La mission de CareerPlugs est de faciliter le recrutement pour les entreprises en pleine croissance, en combinant un logiciel facile à utiliser et abordable à une volonté persistante de réussir pour vos clients. Ce système de suivi des candidatures est conçu pour vous aider à attirer plus de candidats de qualité, vous donner les outils nécessaires pour prendre de meilleures décisions de recrutement et vous faire gagner du temps. CareerPlug propose un logiciel de recrutement et de RH pour faciliter le recrutement des entreprises en pleine croissance.

par iKraft Solutions

(83 avis)
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iSmartRecruit est une plateforme ATS (suivi des candidatures) hautement évolutive et personnalisable, spécialement développée pour les besoins de l'entreprise en ressources humaines et en recrutement. Il s'agit d'une solution de recrutement en ligne facile à utiliser qui renforce les processus métiers. Une solution hautement sécurisée, intégrable et multilingue. Réduit les délais de mise sur le marché et améliore les relations avec les parties prenantes et booste les affaires récurrentes. Les fonctionnalités principales incluent la recherche de candidats du secteur, la promotion professionnelle, l'accès de tiers, le reporting, les e-mails et les SMS, le recrutement mobile, les modules complémentaires Outlook et Gmail. La plateforme de recrutement véritablement distincte inclut les extensions Outlook, Gmail et LinkedIn. Offrez un accès intelligent au client, au chargé d'entretiens et au candidat.
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TMS (Talent Management Suite) de Monster fournit une solution unique et performante pour identifier, gérer, intégrer et faire progresser votre main-d'œuvre. En intégrant plusieurs fonctions et en simplifiant les processus critiques, TMS permet aux professionnels des ressources humaines d'améliorer les indicateurs clés tels que le délai de recrutement, le coût par recrutement, la qualité de recrutement et le délai de productivité. Quels que soient les défis des RH auxquels votre organisation fait face, Talent Management Suite de Monster vous offre la solution répondant à vos besoins spécifiques. Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
Jobscience est le fournisseur n° 1 de logiciels de services de dotation en personnel (SaaS) sur la plateforme Salesforce, permettant plus de clients, de récompenses, de déploiements, d'utilisateurs et d'investissements de développement. La plateforme Force.com a inventé le recrutement de sorte que les recruteurs puissent gagner du temps et obtenir plus de résultats. Le logiciel d'embauche Jobscience offre des flux de travail transparents et puissants, des analyses intuitives et une collaboration sans effort basée sur une plateforme technologique de confiance. Solution de dotation en ligne offre des fonctions de suivi des candidatures, de CRM, d'intégration et de facturation.
Our software takes you through the recruitment process from the moment a recruiter creates a requisition to the point a hire is made. Posting jobs to external sites is fast with our job distribution tools. Sourcing and screening candidates is easy with a search function that returns candidates in order of relevance. Candidate management and communication is simplified with our intuitive and easy workflow. Real-time reports on source performance enable you to measure your recruitment efforts. An intuitive applicant tracking system to help you streamline your recruitment process and attract quality candidates.
SkillSurvey is the leader in online reference checking, sourcing and credentialing, providing immediately useful insights to help employers make better hiring decisions. SkillSurvey Reference provides immediately useful insights so you can make better hiring decisions and SkillSurvey Source offers new ways to build your talent pool. SkillSurvey Credential OnDemand helps healthcare organizations onboard skilled practitioners faster with digital peer referencing. SkillSurvey is the leader in online reference checking, sourcing and credentialing.

par RESUMate

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RESUMate est un logiciel de recrutement fiable, au prix abordable. Depuis 1988, la conception épurée et la personnalisation facile de RESUMate en font un système de suivi des candidatures performant pour des dizaines de milliers de recruteurs et de professionnels des RH. Installé sur votre PC ou hébergé dans le cloud, RESUMate est abordable, fiable et facile à utiliser. Visitez le site web pour obtenir des informations complètes sur les prix et des descriptions, sans jargon technique, de ces produits. Puissant logiciel de base de données de CV qui lit et archive automatiquement les CV des candidats dans une base de données facile à consulter.
myStaffingPro fournit un recrutement social, un suivi des candidatures et une intégration aux entreprises et aux entreprises de taille moyenne. Elle permet à plus de 1 000 entreprises de recruter, qualifier, suivre et recruter leur plus grand atout : leurs employés. Le système basé sur le web offre la publication des demandes, la publication sur les réseaux sociaux, le suivi des documents et l'ATS (suivi des candidatures), ainsi qu'un processus d'intégration automatisé. Système de suivi des candidatures basé sur le web avec des capacités avancées de sélection des candidats pour les entreprises de toutes tailles, quel que soit leur budget.

par Recruiterflow

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Recruiterflow est un logiciel de suivi des candidats moderne et un CRM de recrutement intégré. Recruiterflow est doté de fonctionnalités telles que l'extension Chrome pour le sourcing en un clic, les séquences d'e-mails automatisées, l'intégration de tableaux d'affichage et la collaboration pour vous aider à suivre votre processus de recrutement de bout en bout. Des entreprises à croissance rapide comme Instamojo, Fusioncharts, OLR et les start-up de YCombinator et 500startups utilisent Recruiterflow pour engager de grands talents et rationaliser leur processus de recrutement. De beaux outils de suivi et de sourcing pour un recrutement proactif et centré sur le candidat.

par talentReef

(67 avis)
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talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier. talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.

par ATS OnDemand

(63 avis)
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ATS OnDemand est un système de suivi des candidatures "pay as you grow" (payez selon l'utilisation). Les équipes de RH, petites, moyennes et grandes, bénéficient d'une plateforme de recrutement complète adaptée à leurs besoins. Des intégrations transparentes avec des fournisseurs tiers et des fonctionnalités intégrées améliorent le flux de travail et maintiennent des coûts compétitifs. Payez selon vos besoins ! Au service du secteur des ressources humaines depuis 15 ans !

par CleverStaff

(60 avis)
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Logiciel tout-en-un pour le suivi des candidats et l'automatisation du recrutement | Versions Cloud et Entreprise | Technologie de dissection de CV | Flux de travail de recrutement personnalisable | Importation et exportation en bloc de base de données | Intégration du calendrier Outlook et Google | Intégrations en 1 clic avec les tableaux d'emploi de LinkedIn | Rapports personnalisables instantanés | Suivi des candidatures (ATS) | Gestion des clients et des rôles | Suggestions des candidats appropriés | Automatisation des flux de travail Logiciel professionnel tout-en-un pour le suivi des candidatures et l'automatisation du recrutement pour les agences de recrutement et les départements RH.

par MightyRecruiter

(60 avis)
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MightyRecruiter est une solution de recrutement intuitive de pointe qui vous aide à mieux recruter. Publiez sur des sites d'offres d'emploi, trouvez des candidats passifs, gérez les candidats et recrutez gratuitement les candidats les plus pertinents pour vos emplois. Fournit aux responsables du recrutement et aux recruteurs une solution performante et unique de sourcing de candidats et de suivi des candidatures, sans frais.

par The Hire Talent

(59 avis)
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Vous recherchez un système de suivi des candidatures qui recrute pratiquement pour vous ? Trouvez-le avec RapidRecruit, un système de suivi des candidatures qui met gratuitement en réseau plus de candidats, offre des flux de travail entièrement personnalisés et la gestion des candidats, tout en s'intégrant parfaitement aux tests préalables au recrutement. Grâce à des options de tarification flexibles, un portail personnalisé et un support complet de la mise en œuvre au recrutement, cette solution vous offre un système ATS (suivi des candidatures) intuitif et facile à utiliser. La prochaine fois que vous recruterez, faites-le en toute confiance. Essayez la version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! The Hire Talent est une entreprise d'évaluation préalable au recrutement spécialisée dans le consulting préalable à l'emploi, l'embauche et les meilleures pratiques de recrutement.

par Hello Talent

(57 avis)
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Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs. Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs.

par Comeet Technologies

(55 avis)
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Comeet est un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement moderne utilisé par des entreprises du monde entier. La plateforme collaborative de recrutement dans le cloud fournit des flux de travail structurés et rationalisés pour permettre aux entreprises de recruter de manière plus efficace et rapide. Le système se fonde sur une approche axée sur l'équipe. Celui-ci propose un design élégant et convivial, facile à déployer et à personnaliser pour les entreprises. Les équipes de recrutement peuvent commencer à utiliser le système avec un minimum d'instructions. Découvrez la raison pour laquelle vos homologues adoptent l'ATS Comeet. Plus qu'un système de suivi des candidatures, c'est une plateforme de recrutement intuitive et collaborative adaptée à chaque étape du processus d'acquisition de talents.

par Transformify

(52 avis)
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Transformify est une solution entièrement intégrée comprenant un logiciel de RH, des ATS, des fonctionnalités de facturation et de paiements et une plateforme indépendante. Les recruteurs de plus de 150 pays font confiance à Transformify pour recruter des employés et des travailleurs indépendants talentueux et transférer des paiements partout dans le monde. Toutes les offres d'emploi sont publiées sur plus de 50 sites d'emploi. L'algorithme de correspondance des candidats de la solution permet de réduire de 60 % les coûts de recrutement. Une fonctionnalité unique qui permet aux recruteurs de communiquer avec et d'intéresser les candidats avant qu'ils ne postulent. Logiciel de RH, ATS, plateforme indépendante, facturation et paiements, image de marque de l'employeur.

par Pinpoint

(52 avis)
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Pinpoint is an Applicant Tracking System designed for organisations with 100+ staff that want to reduce their reliance on recruitment agencies and don't believe that job boards provide enough quality applicants. We help you source, select, and hire more of the best candidates whilst reducing recruitment costs, and automating your admin. Join other companies that are reducing recruitment costs by up to 83% and attracting 300% more applicants. An Applicant Tracking System that helps in-house recruiters and HR teams attract and hire more of the best talent.

par Workpop

(49 avis)
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Workpop est un système de recrutement qui ne se contente pas de suivre les candidatures, mais qui offre la meilleure expérience de candidature pour gagner sur le marché concurrentiel des talents d'aujourd'hui. Certains autres logiciels de recrutement se concentrent sur des outils qui vous aident à sélectionner des candidats, mais il est notoire que les meilleurs candidats vous évaluent à votre tour sur votre processus de candidature et de recrutement. Grâce à un design moderne et à un logiciel intuitif qui encourage les interactions avec les candidats, Workpop vous aide à attirer et à recruter les meilleurs. Workpop est un système de recrutement qui ne se contente pas de suivre les candidats, mais qui offre une des meilleures expériences de candidature.

par Ascentis

(46 avis)
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Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM. Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.

par Snagajob

(46 avis)
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Snagajob est le plus grand réseau d'employeurs et de salariés horaires dans les domaines de la restauration, du commerce de détail et de l'hôtellerie. Gérez vos offres d'emploi, invitez les chercheurs d'emploi actifs à postuler et examinez les candidats depuis un seul endroit. De plus, vous pouvez créer et publier des horaires d'équipe en moins de 10 minutes, gérer facilement les échanges de postes depuis n'importe quel appareil et permettre à vos équipes d'utiliser une messagerie instantanée. Des solutions de main-d'œuvre d'entreprise sont également disponibles en contactant le service des ventes de Snagajob. Snagajob vous fournit les outils dont vous avez besoin pour recruter et embaucher des travailleurs dans votre région, ainsi que des fonctions de planification et de messagerie d'équipe entièrement gratuites pour votre premier site.

par Advanced Personnel Systems

(44 avis)
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Depuis 1986, Advanced Personnel Systems, Inc., concepteur de logiciels d'acquisition de talents et de gestion de personnel SmartSearch, crée un logiciel de suivi des candidatures pour rationaliser l'approvisionnement, le recrutement et l'embauche dans une solution facile à utiliser. Ils ouvrent la voie au développement et au déploiement de solutions de gestion et de recrutement de talents de qualité pour aider leurs clients à recruter rapidement et à rester à l'avant-garde dans un paysage de recrutement en constante évolution. Logiciel évolutif et abordable de recrutement et de recrutement de talents pour les RH, les agences de recrutement et la recherche de cadres.

par cBizSoft

(44 avis)
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Exelare est conçu pour les équipes qui veulent être de vrais recruteurs. Ce logiciel n'est pas un logiciel ATS (suivi des candidatures). Exelare peut suivre les candidatures, mais il va aussi bien au-delà. Exelare fournit tous les outils dont les équipes de recrutement ont besoin pour trouver, engager et suivre tous les candidats qu'ils recrutent. Solution de recrutement pour les petites et moyennes agences d'intérim ; combine le suivi des candidatures, le CRM, le PSA (Professional Services Automation, automatisation des services professionnels) et la gestion de messagerie.

par DoneDone

(41 avis)
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Le logiciel de gestion de tâches et de suivi des problèmes le plus simple et accessible pour les équipes comprenant entre 2 et 200 personnes. Suivez les tâches au sein de votre entreprise ou pour vos clients et/ou clients externes. DoneDone est un logiciel de suivi de problèmes très populaire parmi les équipes de logiciels, les équipes de marketing, les sociétés de services professionnels, les gestionnaires de recrutement et les équipes de soutien à la clientèle. Suivez les bugs. Suivez les tâches. Suivez les projets. Suivez les demandeurs d'emploi. Suivez les activités des clients. Suivez les demandes de support technique. Suivez les demandes de service client. Gardez un œil sur tout et faites avancer les choses ! Le logiciel de gestion de tâches et de suivi des problèmes le plus simple et accessible pour les équipes comprenant entre 2 et 200 personnes. Suivez les tâches au sein de votre entreprise ou pour vos clients.
Vultus Recruit is the most affordable cloud-based recruitment solution that allows you to discover talent, connect with human resources and find your most appropriate Recruit. Top features include: streamlined job management, smart resume search, stress-free candidate sourcing, unlimited mass mailing, pipeline tracking, essential integrations, easy-to-use CRM and growth measurement. Give your staffing company a competitive edge with the best applicant tracking system in the industry. It is a cloud based recruitment solution that includes CRM, candidate management, and workflow automation.
Scout Talent is a provider of leading cloud-based applicant tracking solutions for internal recruitment teams. Our flagship system, Scout Talent:Recruit, is a transparent, customisable, easy to use applicant tracking and candidate management system that allows for sophisticated integration with leading job boards. Accelerate your talent acquisition processes, gain insight into where candidates are coming from and bring all applicants into one system, not matter where theyve applied. Scout Talent:Recruit, is a tailored easy to use applicant tracking system for internal recruitment teams to streamline their processes.

par TalentNest

(38 avis)
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Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant. Du recrutement simplifié aux évaluations scientifiques intégrées, il n'a jamais été aussi simple de recruter votre prochain employé hautement performant.

par Collage

(35 avis)
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Collage permet de gérer l'administration des ressources humaines et du recrutement en ligne, dans une plateforme unique et facile à utiliser. La fonctionnalité de recrutement et de suivi des candidatures permet aux utilisateurs de créer une page de carrière et des offres d'emploi personnalisées, d'effectuer la synchronisation avec le site d'offres d'emploi Indeed, d'accepter des invitations en ligne, de suivre les candidatures via un entonnoir d'entretiens personnalisés, de partager des commentaires avec les membres de l'équipe et d'intégrer numériquement les candidats retenus. Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux.

par BlackDog Recruiting Software

(34 avis)
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Helping recruiting and staffing firms become more competitive. Gopher is the leading recruitment tool of choice for 3rd party recruiting firms and pro-active direct hire recruiters. Gopher's one page design dramatically increases productivity allowing instant access to vetted candidates and clients. With Gopher you will be 1 person contacting 1000's rather than 1000's contacting 1 person. Spend more time engaging. Free complete working version of Gopher is available for trial. Recruiting software that offers CRM, sales management, ATS, contact management, and Outlook integration functionality.
Increase quality of hire, reduce time to effectiveness and increase retention with Ascender's cloud-based eRecruitment platform. Want to source the best talent in a quick and efficient way? Ascender's eRecruitment is an intuitively designed Applicant Tracking System that streamlines the recruitment process and consolidates all the associated administrative tasks, while providing a really simple and engaging experience for applicants, building up your employer brand. Increase quality of hire, reduce time to effectiveness and increase retention with Ascender's cloud-based eRecruitment platform.

par Safari Software Products

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Highly customizable recruitment software for temp, contract, and permanent hiring in a variety of industries. Highly customizable recruitment software for temp, contract, and permanent hiring in a variety of industries.
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par Recruit BPM

(33 avis)
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RecruitBPM is a cost-effective cloud-based talent acquisition and end-to-end recruitment management platform that helps companies optimize their hiring process. Designed for small to mid-sized staffing and recruiting firms, it can accommodate 1-1000+ users. RecruitBPM as a customizable recruiting platform offers various features but the most prominent ones are Applicant Tracking System (ATS), Social Recruiting and Job Publishing, Semantic Search and Recruiting Analytics and Reports. RecruitBPM is a customized recruitment management software for small to mid-sized hiring agencies to streamline the recruiting process.
Logiciel de suivi des candidatures et de recrutement simple, rapide et efficace pour les équipes de recrutement internes. Utilisez Kallidus Recruit pour publier des postes vacants, suivre les candidats et créer des pipelines de talents. Automatisez votre processus de recrutement pour réduire les délais de recrutement et les dépenses des agences. Des tableaux de bord de reporting performants pour rationaliser votre recrutement. Reconnu par quelques-unes des plus grandes marques du Royaume-Uni. Donnez les moyens à votre organisation d'attirer, de suivre et de recruter des candidats de meilleure qualité à tous les niveaux.

par EMPTrust Solutions

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EMPTRUST HR helps companies with talent management using Employee (HR) Onboarding software, Electronic Form I-9 & E-Verify, We provide a new hire portal with company branding and contents to help employees view required information, complete all employee forms and automate all tasks for the position & by location. (WOTC), Benefits Management, Screening, Applicant Tracking, Payroll & Video interviewing are integrated and works in Oracle, SAP R/3 and multiple HRIS systems. EMPTRUST provides HR Onboarding with a branded portal, e-forms & tasks with Form I-9, E-Verify software. Use any mobile or device.

par Fountain

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Grâce aux capacités d'automatisation de Fountain, vous pouvez simplement définir vos préférences et vos exigences en matière de recrutement. Passez plus de temps avec les candidats et moins de temps à planifier des entretiens et envoyer des rappels. Fountain a tout ce dont vous avez besoin, le tout dans un tableau de bord unique : personnalisez rapidement les flux de travail sans code, utilisez le machine learning pour prioriser les meilleurs candidats, définissez des règles de recrutement personnalisées et gérez les candidats sur plusieurs sites. Fountain est une plateforme d'automatisation du recrutement qui est conçue pour la vitesse et la dimension. Elle traite chaque année des millions de candidats pour les meilleures
Intelifi est une entreprise de vérification des antécédents accrédités intervenant dans les vérifications d'antécédents dans le cadre de l'emploi de plus de 5 000 entreprises dans tout le pays, notamment des agences de recrutement, de soins de santé et de ressources humaines. Le logiciel exclusif EMERGE, maintenant proposé dans sa version de cinquième génération, est devenu un logiciel de filtrage pré-embauche incontournable dans le secteur. Regroupant plus de 40 fournisseurs de données, plusieurs intégrations ATS (suivi des candidatures) et une solide équipe de développeurs aguerris, Emerge a été reconnu par la NAPBS comme un fournisseur de premier plan en matière de filtrage des antécédents. Entreprise de vérification des antécédents au service des vérifications des antécédents à l'embauche et du dépistage des stupéfiants, produisant des rapports de vérification adaptés aux recruteurs et au personnel

par TalentLyft

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TalentLyft propose des solutions de marketing de recrutement et d'ATS (suivi des candidatures) réunies sur une seule plateforme. Il aide les entreprises à trouver, attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talents. Quatre produits principaux TalentLyft Source (facilitez et accélérez la recherche de candidats de haute qualité), TalentLyft Engage (communiquez plus efficacement avec les candidats), TalentLyft Convert (transformez les visiteurs de votre site d'offres d'emplois en candidats), TalentLyft Track (rationalisez votre processus de sélection). Solution tout-en-un de marketing de recrutement et de suivi des candidatures pour le recrutement et la rationalisation des opérations de RH.

par TalentWall

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Inspired by the Agile principles and best practices that transform software delivery teams: people over process, communication, transparency, collaboration, and big visible charts, it is our mission to bring these transformative concepts to talent acquisition teams everywhere, and for us that begins with TalentWall. TalentWall is a team-centric candidate management and visualization tool for all Greenhouse Software users.

par Oorwin Labs

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Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.

par Remedy HCMS

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Si vous recherchez un logiciel de recrutement abordable, rapide et flexible qui évolue avec votre entreprise, alors pourquoi ne pas essayer Chameleon-i ? Créé par des recruteurs, pour des recruteurs, il offre les avantages suivants : Aucun téléchargement ennuyeux : avec ce logiciel, vous êtes directement opérationnel. Logiciel polyvalent pour les emplacements permanents, temporaires et contractuels. Version d'essai gratuite de 30 jours, sans engagement, sans aucune carte de crédit requise. Assistance au Royaume-Uni prête à vous aider. Chameleon-i grandira avec vous. Visitez le site dès aujourd'hui et voyez par vous-même. Vous recherchez un logiciel de recrutement abordable, rapide et flexible qui évolue avec votre entreprise ? Essayez Chameleon-i dès aujourd'hui.

par TargetRecruit

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Logiciel pour les sociétés de recrutement et de dotation basé sur Salesforce. TargetRecruit est une solution de suivi des candidatures basée sur le cloud entièrement personnalisable, qui fait partie d'un écosystème d'applications intégrées. Du service client aux fonctions administratives, elle associe un ATS puissant et flexible au 1er programme de CRM mondial, Salesforce, en aidant les clients à réduire les coûts de recrutement, à réduire les délais de recrutement et d'embauche et à améliorer la rétention ainsi que la conformité du personnel. Logiciel pour les sociétés de recrutement et de dotation basé sur Salesforce.

par skeeled

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Les recruteurs s'accordent pour dire que le recrutement au sein d'un grand bassin de candidatures constitue la partie la plus difficile. Par conséquent, la recherche rapide des meilleurs talents dépend en grande partie de la capacité à automatiser le flux de travail de recrutement grâce à l'intelligence artificielle (IA) pour sélectionner et évaluer plus efficacement les candidats. Ce système de suivi des candidatures utilise de puissants algorithmes de classement pour fournir une liste de sélection basée sur des indicateurs de qualification. Skeeled utilise une technologie approfondie de profilage et de classement des candidats pour améliorer la qualité du recrutement avec un suivi des candidatures, ATS basé sur l'IA.

par 360 Resourcing Solutions

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Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec plusieurs éditeurs, une fonctionnalité de gestion des candidats et une suite de reporting complète. Talos vous permet de créer un excellent parcours candidat et de communiquer plus efficacement avec eux, d'alléger les tâches administratives des RH et de réduire les coûts et le temps consacrés à chaque recrutement. Talos est conçu et développé par des experts en recrutement au Royaume-Uni qui assurent votre conformité au RGPD. Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
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Avature ATS permet aux organisations de concrétiser leur stratégie d'acquisition de talents grâce à une solution flexible qui associe une technologie web moderne, à une personnalisation et une automatisation puissantes. Cette solution de suivi des candidatures vous aide à créer une expérience de recrutement attrayante pour toutes les parties prenantes et à automatiser les tâches administratives. Grâce à la puissance des données, vous pouvez également élaborer des stratégies qui s'adaptent à différents secteurs d'activité et travailler sans frontières, quels que soient votre langue et vos fuseaux horaires. Avature ATS concrétise votre vision stratégique d'acquisition de talents. Idéal pour les grandes entreprises de 5 000 employés ou plus.

par WizeHire

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WizeHire helps you create quality job ads using job ad templates and hiring coaches to attract more quality candidates. We post your ad to 60+ job boards and then help you assess candidates in one online dashboard with resumes and personality fit reports to find the right fit to grow your business. WizHire will help you hire great people consistently using professional templates, easy-to-use software and expert hiring coaches!

par SilkRoad Technology

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SilkRoad Recruiting réduit considérablement vos coûts de recrutement. Le système de suivi des candidatures haute performance de SilkRoad vous permet de rechercher, d'attirer, d'engager, de filtrer et de recruter rapidement les meilleurs talents. De l'approbation des demandes à l'accord final, réduisez vos dépenses en recrutement de 80 % ou plus. Ce logiciel de recrutement RH automatise de nombreux processus manuels et exploite les partenariats d'offres d'emploi de SilkRoad afin de réduire les coûts d'agence et de publicité. Attirez et recrutez les meilleurs talents, puis exploitez un des plus grands réseaux de distribution d'emplois disponibles sur le marché.

par TurboHire

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TurboHire with it's job marketing and human-like AI helps organizations of all shapes and sizes to recruit fast and grow fast. From automated Job advertisement to major job boards, intelligent evaluation of profiles at scale to communication with candidates. TurboHire maps the entire recruiting workflow into one single system. 1. Create visibility using Job Advertisement 2. Utilize AI for candidate evaluation 3. Effectively communicate with candidates TurboHire - Competitive advantage in sourcing candidates smartly, evaluating with Human-like AI and streamlining recruitment workflow

Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel ATS (Applicant Tracking System) ?

Sur un marché du travail extrêmement compétitif, un logiciel ATS (Applicant Tracking System) permet aux recruteurs de rationaliser l'ensemble du processus de gestion des candidatures. Un tel logiciel offre aux recruteurs une base de données bien organisée d'informations sur les candidats et sur les postes. Il les aide à recueillir les informations sur les candidats et à les filtrer en fonction des compétences et des exigences du poste.

Un logiciel ATS fournit une interface permettant aux recruteurs de gérer toutes les opportunités en cours dans les offres d'emploi d'une organisation. Il facilite également l'exécution de tâches telles que le suivi, la notation et le profilage des candidats, ainsi que l'analyse des curriculum vitae.

Avantages d'un logiciel ATS (Applicant Tracking System)

Un logiciel ATS est essentiel pour automatiser le processus de filtrage des candidatures des postulants en fonction des exigences du poste. Ce logiciel facilite les tâches suivantes :

  • Automatisation et rationalisation du processus de recrutement : un processus de recrutement efficace doit impérativement identifier les bons candidats parmi une foule de possibilités. Les outils ATS (Applicant Tracking System) modernes améliorent l'expérience des recruteurs en automatisant les tâches pénibles de passage au crible des CV, de prise de contact avec les candidats et de suivi après la sélection. Le logiciel réunit toutes les informations dans une base de données, ce qui facilite le travail du recruteur.
  • Amélioration de l'efficacité des RH : le recrutement est un processus long et comportant de nombreuses étapes, allant de la création d'une offre d'emploi jusqu'à l'identification des bons candidats et à leur embauche. En ayant la possibilité de publier des offres d'emploi sur de nombreux portails d'un seul clic, les recruteurs et sociétés de recrutement peuvent aisément développer leur recherche de candidats et accélérer l'embauche. Quatre-vingt-six pour cent des professionnels du recrutement disent que le recours à un logiciel ATS les aide à accélérer le processus de recrutement.
  • Réduction du coût par recrutement : s'il existe de nombreuses sources à explorer pour trouver des candidats, il vous faut trouver les meilleurs talents dans le délai le plus court possible. Un logiciel ATS peut notamment vous aider à déterminer si vous devez investir dans des sites d'emploi ou dans des méthodes de développement de votre processus de recommandation en fonction des taux de réussite de ces deux sources. Cela réduira fortement les coûts et le délai de recrutement.
  • Amélioration de la qualité des personnes recrutées : un logiciel ATS (Applicant Tracking System) sélectionne des candidats selon les compétences requises. Les recruteurs peuvent disposer d'une base de données de candidats de talent pouvant être rapidement recrutés lorsque des postes se libéreront ultérieurement. Grâce à l'automatisation des tâches administratives, les recruteurs peuvent interagir plus efficacement avec les candidats, ce qui accélère le processus de recrutement et vous permet d'intégrer plus rapidement les candidats.

Fonctionnalités clés d'un logiciel ATS (Applicant Tracking System)

Voici certaines des fonctionnalités les plus courantes d'un logiciel ATS (Applicant Tracking System) :

  • Suivi des candidats : suivez la progression d'un candidat dans le processus de recrutement. Enregistrez les interactions, les notes et les étapes du développement de chaque candidat.
  • Profils des candidats : créez, gérez et enregistrez les informations et données sur les candidats dans une base de données permettant les recherches.
  • Recherche de CV : gérez les CV des candidats et recherchez des CV enregistrés dans la base de données.
  • Planification des entretiens : synchronisez vos calendriers avec le logiciel et planifiez les entretiens avec les candidats à partir de votre calendrier de prédilection.
  • Analyse de CV : convertissez les divers formats de CV en un format standard pour facilement comparer les candidats et les ensembles de compétences.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel ATS (Applicant Tracking System)

Les personnes cherchant à acquérir un logiciel devraient tenir compte des facteurs suivants lorsqu'elles sélectionnent un outil ATS (Applicant Tracking System) :

  • Coût final du logiciel : certains fournisseurs ont des contrats annuels, d'autres facturent par utilisateur alors que d'autres encore proposent le logiciel selon une formule par abonnement mensuel. Le fournisseur peut également vous demander un paiement pour chaque offre d'emploi ou chaque utilisateur. Vous devez donc vous assurer que vous comprenez la tarification générale appliquée par un fournisseur et les frais associés, comme les coûts de formation, les coûts de reporting, les frais du support client et les frais d'intégration qui sont associés au logiciel.
  • Facilité de mise en œuvre et capacités d'intégration : ne vous y trompez pas, vous devez gérer une masse de données, ce dont un logiciel ATS doit pouvoir se charger pour vous. Il doit pouvoir transférer les données vers un nouveau système ou en importer facilement à partir d'une autre base de données. Il vous faudra peut-être intégrer votre logiciel ATS à votre logiciel de RH pour faciliter l'intégration et la paie. Ce sont des aspects vitaux pour de nombreuses entreprises qui gèrent le recrutement en interne. Vous devez donc vérifier auprès de votre fournisseur s'il propose des intégrations (avec des messageries électroniques, bases de données, calendriers, etc.), une prise en charge de la mise en œuvre et une formation après l'installation.

Principales tendances en matière de logiciel ATS (Applicant Tracking System)

  • Le recrutement sur les réseaux sociaux est en augmentation : des millions de personnes, en particulier les jeunes adultes, passent plusieurs heures sur les réseaux sociaux chaque jour. Les sociétés doivent exploiter cette tendance pour accroître leur visibilité et celle de leur marque. Environ 94 % des recruteurs interviennent sur les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et interagir avec les candidats. Vous pouvez également participer à des sessions de questions et réponses avec les candidats, rechercher des informations sur les hashtags en vogue sur Twitter, choisir le moment adéquat pour poster vos offres sur les réseaux sociaux pour favoriser une implication maximale et créer une page LinkedIn, entre autres.
  • L'IA (intelligence artificielle) est le nouveau cheval de bataille des recruteurs : l'IA apporte une aide croissante aux entreprises pour améliorer leur productivité et leurs performances. Elle peut aider les recruteurs en automatisant des tâches telles que l'examen des CV et l'intégration. De plus, des chatbots avec IA peuvent répondre rapidement aux candidats et réduire la charge de travail des recruteurs. Des rapports prévoient que l'IA remplacera environ 16 % des emplois au cours des dix prochaines années, ce qui exige une refonte totale des pratiques actuelles de recrutement.