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Logiciel de gestion des commissions de nouvelle génération avec des données et une visibilité en temps réel pour les représentants et les administrateurs. Données en temps réel, résultats en temps réel !
Spiff est un nouveau logiciel de gestion des commissions. Celui-ci se connecte et se synchronise en temps réel avec vos systèmes actuels (CRM, ERP, paiement) pour automatiser tous les processus liés aux commissions, en temps réel, sans requérir de code personnalisé ou services professionnels. Les représentants, les responsables et les administrateurs obtiennent une nouvelle visibilité sur les commissions individuelles et les processus. Spiff vous permet d'ajuster et d'écraser les données de manière flexible tout en vous permettant de les dimensionner. Logique complexe dans votre plan de rémunération ? Pas de problème.
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Fonctionnalités
- Feedback à 360 degrés
- Gestion des rémunérations
- Évaluation des compétences
- Plans de développement individuel
- Auto-évaluation
Découvrez comment les importantes entreprises de taille moyenne réalisent plus d'évaluations des employés avec Reviewsnap. Automatisez et simplifiez votre processus d'évaluation des performances.
Le logiciel de gestion de la performance réputé de Reviewsnap constitue la solution en ligne la plus flexible, robuste, conviviale et économique aujourd'hui disponible sur le marché. Il comprend l'évaluation des performances, des retours d'information à 360 degrés, les écritures de journal et le reporting, le tout regroupé dans un abonnement annuel très abordable. Les clients voient en Reviewsnap une architecture idéale pour améliorer la communication, le moral et la productivité des collaborateurs ainsi que pour développer une culture centrée sur la haute performance.
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Fonctionnalités
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Aidez les employés à atteindre leur potentiel grâce à des évaluations de performance simplifiées.
Aidez les employés à atteindre leur plein potentiel. Les évaluations de performance vous permettront de mieux connaître votre personnel, de favoriser son développement et de prendre des décisions plus éclairées. Sélectionnez la personne évaluée et autant d'évaluateurs que vous le souhaitez pour générer des évaluations de performance à 90 degrés, 180 degrés et 360 degrés avec des questions personnalisées.
Aidez les employés à atteindre leur plein potentiel. Les évaluations de performance vous permettront de mieux connaître votre personnel, de favoriser son développement et de prendre des décisions...
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Happier and Stronger Team Culture Starts With Matter
Recognize your team members with Kudos, gather continuous feedback, and much more
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Utilisez les opinions et le coaching pour aligner, engager et inspirer vos collaborateurs, afin d'obtenir les résultats qui comptent pour votre entreprise.
Transformez la gestion des performances en coaching de croissance, avec une expérience mobile interactive et continue. Utilisez les interactions de performance en temps réel, notamment les opinions, la définition des objectifs, les pointages, le développement de carrière, les évaluations des pairs et le suivi des jalons. Conçu pour les entreprises de plus de 750 employés, Saba permet à votre personnel et à vos équipes d'être maîtres de l'évolution de leurs propres performances.
Transformez la gestion des performances en coaching de croissance, avec une expérience mobile interactive et continue. Utilisez les interactions de performance en temps réel, notamment les opinions,...
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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent.
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Des outils de gestion des performances flexibles et spécialement conçus pour vous aider à rassembler, impliquer et inspirer vos collaborateurs afin d'obtenir de meilleurs résultats.
Gérez vos performances à votre façon grâce à des outils de gestion flexibles spécialement conçus pour vous aider à rassembler, impliquer et inspirer vos collaborateurs afin d'obtenir les résultats qui comptent le plus pour votre entreprise. Entre commentaires en temps réel, coaching continu et évaluations de performance, Saba TalentSpace vous aide à créer un environnement qui favorise le développement de vos employés. Idéale pour les entreprises de 200 à 750 employés, TalentSpace est une solution simple qui s'adapte facilement aux besoins spécifiques de votre entreprise.
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Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support efficace. Essayez-le gratuitement.
Les utilisateurs de Spidergap adorent ses rapports conviviaux, ses questionnaires facilement personnalisables et son support très efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés.
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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborat...
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Découvrez des évaluations de performance réellement simples. PerformYard propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil facile à utiliser pour les employés.
PerformYard est un logiciel de gestion des performances haut de gamme pour les entreprises de 50 à 500 employés qui propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil facile à utiliser pour les employés. Répliquez votre processus d'évaluation existant en ligne ou créez une nouvelle stratégie de gestion des performances. Ce logiciel prend en charge les retours d'opinions continus, les évaluations à 360 degrés, les examens annuels, les évaluations de projets, la reconnaissance, les opinions des clients et tout autre retour d'opinion. Regroupez toutes vos évaluations du personnel au même endroit. De plus, vous bénéficiez d'une assistance gratuite et illimitée.
PerformYard est un logiciel de gestion des performances haut de gamme pour les entreprises de 50 à 500 employés qui propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil...
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Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
Conçue pour les entreprises britanniques et internationales de taille moyenne (comptant généralement entre 100 et 3 000 employés), Cezanne HR est une solution cloud HR moderne, conforme au RGPD et adoptée dans plus de 80 pays dans le monde entier. De l'embauche à la retraite et assistée par une équipe d'experts du secteur des RH, elle offre une gestion RH de base complète et configurable de base ainsi que des modules prenant en charge l'intégration, les absences, le rendement, les horaires, le recrutement, les plans de carrière ainsi que la planification de la relève. Rapide à mettre en œuvre, facile à utiliser et plein de fonctions intelligentes permettant de gagner du temps.
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Le logiciel de gestion de la performance d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Performance Management améliore la productivité des employés, augmente la rentabilité et l'engagement grâce à des retours d'opinions continus. Il permet aux entreprises d'aligner les objectifs individuels et collectifs sur les stratégies organisationnelles. Il simplifie également le processus d'évaluation des employés en offrant une gamme d'objectifs et d'objectifs de développement prédéfinis, fournit des évaluations à 360° qui facilitent le développement d'une culture de performance et réduit le roulement du personnel.
ELMO Performance Management améliore la productivité des employés, augmente la rentabilité et l'engagement grâce à des retours d'opinions continus. Il permet aux entreprises d'aligner les objectifs...
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Gardez vos employés heureux, motivés et engagés avec notre solution de gestion du rendement. Commencez votre essai gratuit aujourd'hui!
Chez Primalogik, nous croyons que le bonheur au travail est essentiel pour qu’une équipe atteigne son plein potentiel. Nous comprenons l’importance de créer un lieu de travail sain et heureux afin d’optimiser l’engagement des employés. Notre solution aide les entreprises à évaluer facilement le rendement et l’épanouissement professionnel des employés en utilisant les évaluations à 360 degrés, évaluations de rendement, objectifs et sondages d’opinion. Commencez votre essai gratuit aujourd’hui!
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Plateforme de gestion des talents sur le cloud pour la collaboration, les retours 360°, la gestion de la performance, LMS, la génération d'idées, les enquêtes et les récompenses.
Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours individuels, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Utilisez la gamification pour stimuler divers comportements : complimenter, collaborer, apprendre et générer des idées. Les points de gamification peuvent ensuite être utilisés pour déverrouiller des badges et échanger des cartes-cadeaux.
Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours...
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Lattice est la façon dont des équipes engagées et performantes gèrent et évaluent les performances pour construire une culture gagnante.
Lattice propose des analyses à 360° de la performance, des OKR, des opinions et de la reconnaissance, le tout dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com.
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Bridge permet une gestion continue des performances, offrant aux gestionnaires et aux administrateurs des ressources humaines la possibilité d'évaluer les performances à une cadence régulière.
Le logiciel de développement des employés Bridge est conçu pour les entreprises soucieuses de leur personnel. C'est un moyen complet de permettre à vos employés d'établir des relations, de développer leurs compétences et d'évoluer dans leur carrière. Cette plateforme intégrée permet aux organisations d'améliorer l'engagement en faisant de l'apprentissage et de la formation une partie des flux de travail quotidiens des employés et des gestionnaires, avec l'apprentissage, les performances, le mentorat et le coaching et des outils d'analyse. Il s'intègre parfaitement à votre SIRH, SGCH (système de gestion du capital humain) et à d'autres systèmes.
Le logiciel de développement des employés Bridge est conçu pour les entreprises soucieuses de leur personnel. C'est un moyen complet de permettre à vos employés d'établir des relations, de développer...
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Système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud conçu pour automatiser la gestion des absences, l'intégration, la planification et plus encore.
Système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud conçu pour automatiser la gestion des absences, l'intégration, la planification et plus encore.
Système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud conçu pour automatiser la gestion des absences, l'intégration, la planification et plus encore.
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Threads Culture vous permet de passer en revue les employés en fonction des valeurs fondamentales et de la culture de votre organisation.
Le logiciel Threads Culture permet aux organisations de mieux identifier, surveiller et protéger leur culture en établissant un centre de valeurs fondamentales à leur processus de gestion des performances et de motivation des collaborateurs. Menez des évaluations de performances significatives qui mesurent les employés par rapport à vos valeurs fondamentales uniques ainsi qu'à leurs objectifs individuels. Recueillez des opinions en temps réel pour permettre aux responsables de réagir tout au long de l'année et non seulement au moment de l'évaluation.
Le logiciel Threads Culture permet aux organisations de mieux identifier, surveiller et protéger leur culture en établissant un centre de valeurs fondamentales à leur processus de gestion des...
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ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise.
Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies.
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
Contrairement...
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Un logiciel primé et conçu par des professionnels des ressources humaines permettant aux organisations de plus de 100 employés d'intégrer les performances des employés sur l'année.
Le logiciel Actus vous aide à intégrer la gestion des performances sur l'année. Hautement configurable, intuitif et rapide à installer, les utilisateurs l'adorent ! Il fonctionne pour tous les types d'organisations, de 100 à 10 000 employés. Mise en place d'objectifs, contrôles, évaluations configurables, plans de développement, suivi de la formation professionnelle continue, gestion des talents, feedback 360 degrés, reconnaissance et reporting interactif. Nos experts en développement organisationnel travaillent en partenariat avec vous durant la mise en œuvre, mais aussi après, pour vous aider à atteindre un retour sur investissement rapide. Voyez par vous-même ! Réservez dès maintenant une démonstration gratuite en ligne.
Le logiciel Actus vous aide à intégrer la gestion des performances sur l'année. Hautement configurable, intuitif et rapide à installer, les utilisateurs l'adorent ! Il fonctionne pour tous les types...
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Si vous cherchez à réorganiser vos évaluations des performances, à faire ressortir des informations à 360 degrés ou à investir dans le développement du leadership, ce logiciel saura répondre à vos attentes.
Si vous cherchez à réorganiser vos évaluations des performances, à faire ressortir des informations à 360 degrés ou à investir dans le développement du leadership, Impraise saura répondre à vos attentes. Cette plateforme flexible et pertinente vous aidera à développer votre personnel ainsi que votre activité.
Impraise, conçu par The People Enablement Platform, permet à vos employés d'accélérer leurs performances et leur développement professionnel avec une orientation et un alignement clairs grâce à des évaluations, une gestion des objectifs, des feedback en temps réel et de légères vérifications.
Si vous cherchez à réorganiser vos évaluations des performances, à faire ressortir des informations à 360 degrés ou à investir dans le développement du leadership, Impraise saura répondre à vos...
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Un logiciel primé pour motiver votre équipe et gérer les performances de votre entreprise.
La culture de la performance aide les responsables à constituer de meilleures équipes pour obtenir de meilleurs résultats.
Le logiciel améliore la motivation des collaborateurs en aidant les gestionnaires à encadrer les employés plutôt que de simplement les évaluer. Les équipes apprécient ce logiciel, car il est facile à utiliser et fournit les commentaires dont elles ont besoin.
Les fonctionnalités incluent des enregistrements, des auto-évaluations, des évaluations de performances, des feedbacks à 360 degrés, la gestion des objectifs, des vidéos de coaching et des enquêtes de participation.
La culture de la performance aide les responsables à constituer de meilleures équipes pour obtenir de meilleurs résultats.
Le logiciel améliore la motivation des collaborateurs en aidant les...
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Logiciel de gestion des performances qui entretient la communication et sensibilise les employés.
Logiciel de gestion des performances qui entretient la communication et sensibilise les employés en identifiant et en promouvant leurs forces.
Logiciel de gestion des performances qui entretient la communication et sensibilise les employés en identifiant et en promouvant leurs forces.
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Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la...
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Vérification continue des performances que le personnel adore.
Le logiciel primé de gestion des performances de WorkCompass aide les organisations à opter pour un système de gestion continue des performances. Cette solution comprend la gestion des objectifs, l'évaluation des performances, les avis en temps réel, les enquêtes et les guides de coaching de performance, le tout dans une interface facile à utiliser que les RH et les employés adorent.
Le logiciel primé de gestion des performances de WorkCompass aide les organisations à opter pour un système de gestion continue des performances. Cette solution comprend la gestion des objectifs,...
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L'outil de gestion des performances de bob est adaptable, fournit des informations exploitables et favorise l'engagement.
bob est une plateforme de gestion des personnes qui simplifie l'intégration, la présence et la performance, aidant ainsi les professionnels des ressources humaines à prendre des décisions basées sur les données à l'aide d'informations exploitables et d'outils d'engagement. Avec bob, les professionnels des ressources humaines personnalisent les tableaux de bord, les rapports et
accèdent à un hub de documents qui automatise la paperasse. Les fonctionnalités clés de la culture comprennent des vues de club engageantes, des déclarations et des sondages.
bob est une plateforme de gestion des personnes qui simplifie l'intégration, la présence et la performance, aidant ainsi les professionnels des ressources humaines à prendre des décisions basées sur...
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Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux.
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (recrutement), les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et une paie entièrement gérée. Collage numérise également les avantages collectifs en se synchronisant avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada.
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprise...
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Suivez gratuitement vos performances commerciales avec Perdoo. Un performant logiciel de gestion des objectifs qui transforme les grandes stratégies en résultats probants.
Renforcez la transparence et faites en sorte que tout le monde avance dans la même direction. Le logiciel de business performance management Perdoo réunit votre stratégie, les objectifs (OKR et KPI) qui la concrétisent et les personnes qui travaillent à la réalisation de ces objectifs. Des centaines d'entreprises ambitieuses comme Virgin Media, Fjallraven et Siemens utilisent Perdoo pour transformer leurs stratégies en résultats.
Renforcez la transparence et faites en sorte que tout le monde avance dans la même direction. Le logiciel de business performance management Perdoo réunit votre stratégie, les objectifs (OKR et KPI)...
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Comprenez exactement la manière dont vos employés travaillent, rationalisez les flux de travail, gérez les équipes distantes et stimulez la productivité à grande échelle.
Utilisé par plus de 1 000 marques mondiales, Workpuls permet à votre entreprise d'analyser et d'optimiser les performances, la productivité et l'efficacité des employés grâce à des informations approfondies sur les données comportementales.
Simple, abordable et disponible dans le cloud ou localement.
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Suivez, évaluez et gérez plus efficacement les performances, l'assiduité et le comportement de vos employés.
HRweb automatise les processus RH, ce qui vous permet de gérer vos effectifs plus efficacement. HRweb inclut le suivi des informations sur les employés, le suivi des PTO, le suivi du temps et les horaires, les avis des employés, le recrutement (avec interface de candidat), le suivi du comportement des employés, la formation et l'intégration avec QuickBooks Online.
HRweb automatise les processus RH, ce qui vous permet de gérer vos effectifs plus efficacement. HRweb inclut le suivi des informations sur les employés, le suivi des PTO, le suivi du temps et les...
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L'éditeur n'a pas inventé les solutions de développement des talents...
mais il propose bien plus que cela : des solutions de développement des talents simples, attrayantes, intuitives et pertinentes.
Un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils logiciels de gestion du capital humain dans le cloud. Ces solutions innovantes aident les organisations à développer un personnel compétent à chaque nouveau recrutement.
Fournisseur de solutions de pointe en matière de développement des talents, d'engagement, de planification de la relève et de gestion des opérations dans un portail intégré, intuitif et facile à utiliser. L'éditeur offre une réelle valeur ajoutée à ses clients en promouvant une culture axée sur le coaching et le mentorat qui stimule la motivation des collaborateurs.
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Logiciel de gestion des performances des employés facile, abordable et tout compris avec une formation et une assistance par des experts. Essayez-le dès aujourd'hui !
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Grâce à l'excellente plateforme d'évaluation à 360 degrés d'EchoSpan, prenez le contrôle de vos programmes d'évaluation et de développement des collaborateurs.
Les outils d'évaluation à 360 degrés d'EchoSpan sont utilisés par plus de 4 000 entreprises, aux quatre coins du monde. Basés sur un système web abordable, ils vous permettent de personnaliser toutes les facettes du processus d'évaluation des collaborateurs, y compris le contenu des évaluations, les échelles de notation, les messages envoyés par e-mail, les flux de travail et l'apparence des rapports. Pour couronner le tout, le module de planification du développement d'EchoSpan vous permet de finaliser votre processus d'évaluation à 360 degrés et favorise l'engagement de vos collaborateurs dans les activités de développement, tout au long de l'année. EchoSpan est conforme à la RGPD.
Les outils d'évaluation à 360 degrés d'EchoSpan sont utilisés par plus de 4 000 entreprises, aux quatre coins du monde. Basés sur un système web abordable, ils vous permettent de personnaliser toutes...
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Appraisd est un système unique de gestion des performances et de motivation des collaborateurs qui met au premier plan les besoins des employés et des gestionnaires.
Appraisd est un système unique de gestion des performances qui met les besoins des employés et des gestionnaires au premier plan. Les clients d'Appraisd comptent entre 20 et 20 000 employés et ont tous un point commun : ils souhaitent un système simple et hautement configurable soutenu par une assistance hors pair. L'éditeur propose un système agréable et convivial, sans sacrifier les fonctions importantes de l'entreprise.
Contactez l'éditeur pour une visite guidée ou une consultation pendant laquelle vous pourrez discuter de ce qui conviendrait le mieux à votre culture d'entreprise.
Appraisd est un système unique de gestion des performances qui met les besoins des employés et des gestionnaires au premier plan. Les clients d'Appraisd comptent entre 20 et 20 000 employés et ont...
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Un système configurable de gestion des performances et d'évaluation des employés comprenant des évaluations et des fonctions de gestion des compétences.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances.
Ce SIRH, qui compte parmi les mieux notés d'Australie, aligne votre main-d'œuvre sur le plan stratégique de votre entreprise pour améliorer les performances et libérer le plein potentiel de vos employés.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances.
Ce...
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Avature offre une solution de gestion des performances qui permet aux grandes entreprises d'accélérer les performances et de retenir les meilleurs talents.
Spécialement conçu pour les entreprises de plus de 10 000 employés. Avature est une plateforme SaaS d'entreprise hautement flexible pour l'acquisition mondiale et la gestion de talents qui s'appuie sur l'innovation et la technologie Internet commerciales pour relever les défis de recrutement et de performance.
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Comparez les objectifs, alignez les objectifs des employés et de l'entreprise, tirez parti des conseils de coaching intégrés au produit et fournissez des commentaires exploitables avec PiiQ.
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- Feedback à 360 degrés
- Gestion des rémunérations
- Évaluation des compétences
- Plans de développement individuel
- Auto-évaluation
Suivez la progression de votre plan stratégique grâce aux tableaux de bord prospectifs, aux cartes stratégiques, aux tableaux de bord et aux exportations générées instantanément.
ESM+STRATEGY permet aux équipes de formuler, de suivre et de communiquer leurs plans stratégiques.
ESM+OKR exploite les objectifs et résultats clés pour aider les organisations à accomplir leurs tâches avec tactique.
ESM+CYBER permet aux entreprises de gérer les risques, la conformité et la cybersécurité.
ESM+PERFORM permet aux employés de relier leurs objectifs à la stratégie organisationnelle.
Avec des tableaux de bord équilibrés automatisés, des cartes de stratégie, des tableaux de bord et des rapports instantanés, ESM donne vie à la stratégie.
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Découvrez les véritables impressions de vos collaborateurs, créez des équipes hautement efficaces, fidélisez le personnel clé plus longtemps et générez de meilleurs résultats commerciaux.
La motivation des collaborateurs évolue. Une plateforme d'engagement Agile qui vous permet de recueillir les véritables opinions de vos employés pour permettre aux responsables de créer des équipes efficaces, de retenir les employés clés plus longtemps et de fournir de meilleurs résultats commerciaux.
À l'échelle de l'organisation, de l'équipe ou individuelle, les modèles 4 C de WeThrive exploitent les dernières découvertes en psychologie afin de rapidement fournir des informations, des mesures et des contenus d'apprentissage pour aider les responsables à créer une culture de la performance.
WeListen, WeCoach, WeLearn et WeDo
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Depuis 12 ans, SpriggHR propose un processus d'évaluation des performances rentable, convivial et spécifiquement conçu pour les PME.
Depuis 12 ans, SpriggHR propose un processus d'évaluation des performances rentable, convivial et spécialement conçu pour les PME. Ses fonctionnalités comprennent la définition des objectifs, des mises à jour sur les progrès, la gestion des compétences, des évaluations de performance, des modèles d'évaluation et la planification du développement. Sprigg simplifie à la fois les réunions régulières et les retours en temps réel pour favoriser la communication entre les responsables et leurs employés. Sprigg est facile à utiliser et à mettre en œuvre.
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Un logiciel de gestion des performances des employés, de développement, de motivation des collaborateurs et d'évaluation des performances des employés, basé sur les retours continus.
Synergita est un logiciel d'évaluation des performances basé sur le cloud. Les organisations peuvent développer des performances élevées, un développement continu et économiser du temps, des efforts et de l'argent. Le cadre personnalisable de Synergita permet aux organisations d'automatiser le flux de travail et le processus d'évaluation des performances des employés. L'organisation peut accélérer le processus d'évaluation et mettre en œuvre, de manière efficace et continue, des pratiques de motivation des collaborateurs et de développement. L'éditeur s'adresse généralement aux entreprises de taille moyenne de plus de 200 employés.
Synergita est un logiciel d'évaluation des performances basé sur le cloud. Les organisations peuvent développer des performances élevées, un développement continu et économiser du temps, des efforts...
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Évaluations de performance aisées pour les entreprises de taille moyenne. Hautement configurable, simple et convivial. Plus de 700 clients dans le monde.
Évaluations de performance pour les entreprises de taille moyenne. Extrêmement configurable, mais facile à administrer et à déployer. Également inclus : opinions à 360 degrés, assistance individuelle, buts et objectifs. Apprécié par plus de 700 entreprises dans le monde. Tarification claire, assistance gratuite incluse.
Évaluations de performance pour les entreprises de taille moyenne. Extrêmement configurable, mais facile à administrer et à déployer. Également inclus : opinions à 360 degrés, assistance individuelle...
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Toolkit for digital employee communication, agile work, quality and knowledge management, mission statement and leadership.
As a market leader in collaboration tools valido company supports existing technologies and people to connect - with the valido toolbox as a toolkit in digital employee communication and information, agile work, quality and knowledge management, vision and leadership in the company.
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Améliorez la réussite des employés et de l'entreprise en générant une communication plus efficace et continue entre les employés et les responsables avec des entretiens individuels.
Quantum Workplace fournit des outils modernes pour améliorer la réussite des employés et des entreprises en transformant la voix des employés en conversations, en compréhension et en action positive. Générez une communication plus efficace et continue entre les employés et les responsables avec des entretiens individuels. Intégrez de manière transparente des objectifs, des opinions et des évaluations de talents pour des conversations réfléchies, éclairées et ciblées sur l'action, sur les performances. Cela contribue à entretenir les relations en milieu de travail, à favoriser la collaboration et un réel engagement.
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Kenjo is the only Human Resources platform that helps you hire, manage and retain the people you care about.
Kenjo is a complete and customisable Human Resources platform, designed to help HR departments on a daily basis. Kenjo allows users to manage documents, manage vacations and absences, carry out performance reviews, and select new talents. It also offers payroll reports. Kenjo is perfect for small and medium-sized businesses looking into automating all their HR processes with one easy-to-use tool. Because humans are more than resources.
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Logiciel complet d'estimation de la performance du cycle de vie et de gestion des talents. Hébergé de manière sécurisée dans des centres de données britanniques et entièrement conforme au RGPD.
Les évaluations de performance en ligne de PerformanceHub couvrent l'ensemble de votre cycle de vie de gestion des performances et des talents. Elles aident votre entreprise et tous ceux qui y travaillent à atteindre des performances optimales. Très flexible et riche en fonctionnalités puissantes relatives notamment aux objectifs liés, objectifs liés, évaluations configurables, opinions, évaluations de compétences, entretiens individuels, reporting sophistiqué, indicateurs de performance clés et à bien d'autres. L'éditeur se tient à votre disposition pour vous aider et veillera à la réussite complète de votre mise en œuvre. Hébergé au Royaume-Uni et conforme à la loi DPA.
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Tirez avantage du logiciel de sondage Blue pour prendre en charge vos enquêtes H2R. Meilleur logiciel pour l'automatisation, l'accessibilité, la flexibilité et le reporting.
Optimisez vos enquêtes H2R (Hire-To-Retire) avec les outils de sondage professionnel Blue. Prenez en charge toutes vos initiatives de gestion des opinions en ligne centrales et organisationnelles majeures, notamment la motivation des collaborateurs, les enquêtes de départ et d'intégration, etc. Grâce à ses fonctionnalités d'intégration inégalées (SIRH, ERP, SSO...), Blue offre une automatisation complète et assiste les décisions stratégiques clés.
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Une solution d'évaluation et de gestion des performances qui favorise des conversations de développement productives sans traitement manuel.
Vos évaluations et votre gestion des performances doivent favoriser des conversations de développement productives sans traitement manuel. Automatisez entièrement vos évaluations de performance avec un système configurable de gestion continue des performances. intelliHR permet à votre entreprise de fournir un modèle de retours d'opinion adaptable et continu qui améliore l'expérience de vos employés en prenant en compte tous les moments importants. Cette gestion continue permet de créer un processus d'évaluation des performances automatisé et disponible en un clic ainsi que des analyses de performance en temps réel à l'échelle de votre entreprise.
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Les évaluations de gestion de la performance de WorkforceHub fournissent des informations sur la motivation des employés, leurs forces, leurs aspirations et leur culture d'entreprise.
WorkforceHub Performance Management tire le meilleur parti des évaluations en améliorant le processus. Créez des enquêtes numériques d'évaluation des performances avec des questions incluant des notations et des champs de description pour une complétion rapide. Permettez aux employés et aux responsables de laisser leur avis en ligne et de joindre les documents justificatifs. Accélérez le succès de l'individu et de l'entreprise.
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Logiciels de gestion et d'évaluation des performances : guide d'achat
Table des matières
Un système de gestion de la performance aide les entreprises à rationaliser le processus consistant à recueillir des informations concernant la performance des employés et à les examiner, y compris la définition d'objectifs et la création de plans de développement individuels. Ce type de système aide les responsables à définir des objectifs annuels pour les membres de leur équipe, ainsi qu'à identifier les employés très performants et ceux qui le sont moins.
Certains systèmes de gestion de la performance comprennent des outils de feedback à 360 degrés, qui permettent aux employés de procéder à des auto-évaluations et d'être évalués par leur responsable, pairs et subordonnés.
Avantages d'un système de gestion de la performance
- Amélioration du suivi des performances : à la différence des systèmes d'examen de la performance classiques, où les responsables ne recueillent du feedback qu'une ou deux fois par an (ce qui peut conduire à un biais de récence), les systèmes de gestion de la performance permettent de recueillir le feedback de l'employé et de son responsable tout au long de l'année. Cela permet d'obtenir une image complète et honnête du niveau de performance de l'employé et aide les responsables à procéder à des évaluations plus exactes.
- Stimulation de la motivation des employés : un logiciel de gestion de la performance permet de mettre en relation les responsables et les employés sur une plateforme commune, sur laquelle ils peuvent discuter et définir des objectifs individuels et développer des plans de carrière. Ainsi, les employés peuvent connaître leur performance et vérifier leur productivité par rapport à des objectifs définis.
Fonctionnalités clés d'un logiciel de gestion de la performance
- Feedback à 360 degrés : donnez à tous vos employés, à tous les niveaux hiérarchiques, la possibilité de laisser du feedback de manière anonyme sur les autres collaborateurs et permettez aux employés de savoir comment les autres perçoivent leur travail et leur performance.
- Suivi continu des performances : recueillez et analysez le feedback des employés et des responsables en temps réel et vérifiez la productivité des employés par rapport à des objectifs définis.
- Définition d'objectifs : donnez aux responsables la capacité de configurer et de définir des objectifs pour chaque membre de leur équipe.
- Suivi de l'historique des évaluations : suivez les évaluations à diverses échéances, les incréments et les retombées en termes de promotion sur toute la durée d'occupation d'un poste.
- Auto-évaluations : fournissez aux employés les outils dont ils ont besoin pour évaluer leur propre performance.
Points à prendre en compte au moment de l'achat d'un logiciel de gestion de la performance
- Intégration à d'autres systèmes RH : si votre entreprise n'utilise pas de système prenant en charge la totalité des HRM (gestion des ressources humaines), il vous est recommandé de choisir un système de gestion de la performance qui s'intègre à vos autres applications RH, tels que vos systèmes administratifs, de gestion de la paie, de gestion de la présence et de gestion des formations. La capacité d'intégration de vos outils permettra au département RH de transférer des données entre les différents systèmes.
- Sécurité des données : les logiciels de gestion de la performance traitent des données hautement confidentielles relatives aux employés, notamment leurs informations personnelles, des données sur les salaires et les avantages sociaux. Si votre logiciel est hébergé sur le cloud, le fournisseur doit respecter certaines normes de sécurité pour protéger les données des employés qui sont stockées sur ses serveurs. Avant de présélectionner des logiciels, vous devriez vérifier les certificats de conformité des fournisseurs et les normes de sécurité qu'ils appliquent.
Principales tendances en matière de système de gestion de la performance
- L'IA (intelligence artificielle) va améliorer le processus d'examen des performances : les entreprises sont en train de modifier leur approche concernant l'examen de la performance des employés, au lieu d'évaluations réalisées une ou deux fois par an, elles adoptent désormais un processus continu pour une évaluation permanente. Malgré cela, l'intégrité du feedback des employés peut être compromise en raison d'erreurs humaines ou de la partialité des responsables. Les solutions de gestion de la performance dotées de capacité d'IA peuvent aider les entreprises à éliminer la partialité du feedback. Ainsi, un système utilisant l'IA va capturer les données relatives à la performance des employés en temps réel, tout au long de l'année. En outre, l'IA peut aussi recommander des programmes de formation et de développement aux employés, sur la base de leurs performances passées. Des fournisseurs de logiciels tels que Butterfly.ai et Know Your Day, ont déjà ajouté l'IA à leurs logiciels de suivi des performances.
- L'adoption du cloud continue son expansion : de plus en plus de fournisseurs de systèmes de gestion de la performance font passer leur produits sur le cloud. En fait, d'après une étude Gartner, en 2017, l'adoption du cloud a augmenté de 26 % sur l'ensemble des régions du monde, ce qui représentait alors 51 % de l'ensemble du revenu provenant des solutions de HCM (gestion du capital humain). Cette tendance bénéficie avant tout aux entreprises de petite et moyenne taille, qui peuvent désormais avoir accès aux applications RH pour un faible coût et leur évite d'avoir à effectuer de lourds investissements dans les infrastructures nécessaires à l'utilisation d'outils sur site.