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Logiciels de paie

Un logiciel de paie automatise la gestion des salaires, des primes et des déductions des employés. Il suit également les absences, les congés, les avantages et les comptes de retraite. Cette solution permet aux entreprises de conserver le processus de paie en interne. Un logiciel de paie peut être autonome, mais il s'intègre souvent au logiciel de comptabilité d'une organisation. Logiciel de paie, logiciel de ressources humaines, logiciel de gestion du temps et pointage et logiciel de gestion du personnel.

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231 résultats

L'automatisation de la paie de Papaya favorise l'évolutivité, la conformité, la précision et la sécurité. Il offre une visibilité et un contrôle sans précédent. En savoir plus sur Papaya Global
La plateforme SaaS de Papaya, basée sur le cloud, automatise la paie mondiale de bout en bout, des personnes aux salaires et aux paiements, dans plus de 160 pays. Les entreprises peuvent mettre à niveau leur ancien logiciel de paie obsolète pour passer à la plateforme révolutionnaire de Papaya sans avoir à détruire et remplacer leur réseau de partenaires locaux. Papaya peut s'intégrer au réseau des entreprises en un seul cycle de paie. Toutes les données de paie sont automatiquement vérifiées par des moteurs de conformité et de précision intégrés, afin de garantir une paie parfaite à chaque fois. En savoir plus sur Papaya Global

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Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte. En savoir plus sur Officient
Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes. En savoir plus sur Officient

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Rippling Payroll est une solution de paie moderne facilitée. Payez les employés et les sous-traitants partout dans le monde, en quelques secondes. Déclarez vos impôts automatiquement. Découvrez pourquoi Rippling est l'un des meilleurs logiciels de paie. En savoir plus sur Rippling

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Automated Online Banking télécharge les transactions depuis votre banque ou votre carte de crédit directement dans votre entreprise QuickBooks Online. Vous permet d'automatiser le processus de facturation avec les opérations de facturation récurrentes, le suivi des paiements, les relevés de facturation et la création de factures. En savoir plus sur QuickBooks Online

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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales. En savoir plus sur ADP Workforce Now

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Solution en ligne intuitive de facturation et de suivi du temps, disponible à partir de 15 $/mois. Utilisée par plus de 10 millions de personnes.
FreshBooks simplifie les activités de facturation des petites entreprises : vous serez surpris du temps que vous pourrez enfin consacrer à des tâches plus importantes et des délais de paiement considérablement réduits dont vous bénéficierez. Qui aurait pensé qu'un logiciel de facturation puisse accomplir de telles prouesses ? Essayez-le gratuitement pendant 30 jours, sans avoir à saisir vos coordonnées bancaires. En savoir plus sur FreshBooks

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Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. Ces produits et services vous aident à intégrer, payer, assurer et engager votre équipe au sein d'une plateforme intégrée simple d'utilisation, adoptée par plus de 100 000 employeurs modernes. Gusto s'occupe de votre équipe pour favoriser un environnement de travail agréable, tout en vous aidant à gérer vos résultats et à rester en conformité. Vous vous sentirez comme un expert, quelle que soit la situation. Adoptez Gusto et créez un environnement de travail au sein duquel chacun prospère. En savoir plus sur Gusto

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Solutions de paie en ligne pour propriétaires de petites entreprises. Gérez les salaires en 3 étapes simples. Prix avantageux sans frais cachés. Essai gratuit.
Patriot Software propose une solution de paie en ligne pour vous faire gagner du temps et de l'argent. Conçu pour les propriétaires de petites entreprises aux États-Unis disposant de 1 à 100 employés. Choisissez la méthode de paie qui vous convient : Service de paie basique : tarif de base de 10 $/mois + 4 $ par employé. Service de paie complet : tarif de base de 30 $/mois + 4 $ par employé. Vous gérez la paie et le logiciel traite les déclarations fiscales liées à celle-ci. Virez l'argent directement et gratuitement ou imprimez des chèques de salaire. En savoir plus sur Patriot Payroll

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Tirez parti du logiciel et des applications pour instituts de beauté de Vagaro pour recevoir des demandes de rendez-vous, traiter des paiements, envoyer des rappels et faire prospérer votre entreprise. À partir de 25 $ par mois.
Utilisez le logiciel et l'application de planification tout-en-un pour instituts de beauté afin de gérer et développer votre entreprise. Profitez d'une solution de réservation et de paiement disponible 24 h/24, 7 j/7. Assurez votre sécurité grâce à un système d'enregistrement et de paiement entièrement sans contact. Atteignez plus de clients par SMS et e-mail marketing. Prenez des réservations à partir de Vagaro Marketplace et des réseaux sociaux. Réduire le taux de non-présentation grâce à des rappels automatisés. Gérez les rendez-vous et les forfaits via n'importe quel appareil. Vagaro Pro est l'une des applications Apple/Android les plus commentées/téléchargées. Prix de départ : 25 $/mois. Inscrivez-vous pour recevoir une version d'essai gratuite de deux mois. En savoir plus sur Vagaro

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Xero Payroll est le moyen le plus efficace pour les petites entreprises et leurs comptables de payer et de gérer leur personnel. Demandez votre version d'essai gratuite maintenant !
Xero est le moyen le plus efficace de gérer vos employés, leurs fiches de paie, leurs feuilles de temps et leurs retraites. Les employés peuvent saisir leurs feuilles de temps, poser des congés et soumettre des demandes de remboursement à partir de leur navigateur web ou de cette application mobile leader sur le marché, ce qui réduit le temps passé à des tâches administratives. Les paies peuvent être traitées en quelques clics. Vos informations de paie sont mises à jour de manière transparente dans vos comptes, éliminant ainsi la saisie manuelle des données et vous garantissant une vision en temps réel des flux de trésorerie. En savoir plus sur Xero

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BambooHR facilite, accélère et simplifie la gestion de la paie en offrant une solution de paie complète à source de données unique.
Au lieu de passer des heures chaque mois à transférer manuellement des données et à vous soucier de leur précision, BambooHR facilite, accélère et simplifie la gestion de votre paie. Les mises à jour de données dans BambooHR sont automatiquement intégrées à la paie pour éliminer les doubles saisies de données de manière pratique. De plus, grâce au reporting complet sur la paie, au support client de qualité supérieure et à un service de déclaration fiscale complet, vous gagnez du temps et simplifiez vos processus de paie afin de mieux vous concentrer sur d'autres initiatives importantes. En savoir plus sur BambooHR

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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

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Wave offre aux propriétaires de petites entreprises un logiciel de comptabilité par partie double qui est intégré aux autres solutions Wave et 100 % gratuit !
Wave propose un véritable logiciel de comptabilité par partie double 100 % gratuit pour les petites entreprises. En tant que logiciel cloud, Wave vous permet d'accéder à vos données depuis n'importe où, d'ajouter un nombre illimité de collaborateurs et de gérer toutes vos entreprises à partir d'un seul identifiant de connexion. Wave élimine les saisies de données et vous fournit les rapports financiers dont vous avez besoin pour vous permettre de passer plus de temps à faire ce que vous aimez. Votre comptabilité intègre également la facturation, la numérisation des reçus, le traitement des paiements et la gestion de la paie de manière transparente. En savoir plus sur Wave

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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité. En savoir plus sur Paychex Flex

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NetSuite, l'ERP cloud n°1, offre la visibilité et le contrôle nécessaires pour décider rapidement et évoluer en toute confiance.
NetSuite est un logiciel de gestion cloud tout-en-un qui aide plus de 37 000 entreprises à optimiser leurs activités. NetSuite automatise les processus de base et offre une vue en temps réel sur les performances opérationnelles et financières. Avec une suite intégrée pour la comptabilité, le traitement des commandes, la gestion des stocks, la production, la chaîne logistique, etc., NetSuite offre aux entreprises une visibilité claire sur leurs données et un contrôle complet sur leurs activités. En savoir plus sur NetSuite

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Hubstaff dispose d'une gestion du temps et d'une surveillance des salariés fiables pour les équipes distantes et sur le terrain. Paie, facturation, reporting, planification, etc.
Luttez contre l'inefficacité et travaillez mieux avec le suivi du temps rationalisé de Hubstaff. Suivez le temps via des applications de bureau, web et mobiles simples, puis gérez la paie, le reporting, etc. via un seul tableau de bord. Pour que votre entreprise puisse fonctionner plus efficacement, Hubstaff s'intègre à plus de 30 applications, y compris Jira, Asana, GitHub, Slack et PayPal. Observez l'avancement des projets en temps réel, suivez la localisation par GPS et périmètre géographique, identifiez les obstacles et allez de l'avant. Disponible pour Mac, Windows, Linux, iOS et Android. En savoir plus sur Hubstaff

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

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7shifts centralise l'intégration, le pointage, la conformité et la paie pour votre restaurant. Gratuite pendant quatorze jours.
7shifts Payroll est conçu pour répondre aux défis des restaurants en matière de pourboires, de recrutement, de conformité, de frais syndicaux et d'accueil des nouveaux employés. Vous pouvez synchroniser vos données de pourboires 7shifts directement avec le système de paie et ainsi obtenir des déductions fiscales automatiques et des compléments de crédit pour les pourboires. Améliorez l'efficacité et la précision avec une solution qui vous évite d'exporter ou de saisir manuellement des informations dans un autre système non intégré. Les employés se réjouiront d'avoir à leur disposition une seule et unique ressource pour envoyer leurs documents et comprendre leur salaire grâce à l'application mobile de 7shifts. En savoir plus sur 7shifts

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Logiciel moderne pour les entreprises locales et leurs équipes permettant de gagner du temps sur le planning du personnel, le suivi du temps, le recrutement et la communication d'équipe.
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités administratives lié à la planification, à la paie, au recrutement et à la communication d'équipe. Pour commencer à économiser 4 heures de travail ou plus chaque semaine, rendez-vous sur joinhomebase.com. Utilisé par plus de 100 000 entreprises de toutes tailles à travers les États-Unis. En savoir plus sur Homebase

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Une solution de pointage sur le cloud qui préremplit les rapports pour la paie. Les employés peuvent pointer sur leur ordinateur de bureau ou leurs appareils mobiles.
Un système de pointage intuitif pour vos employés qui vous permet de facilement exporter et visualiser les données sur le temps de travail. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou les applications Google, iOS et Android de l'éditeur. Vous pouvez voir qui travaille en consultant la position GPS des employés et restreindre les endroits où ils peuvent pointer. Cette solution s'intègre à QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. De plus, elle inclut également des exportations Excel. Ce système de pointage basé sur le cloud regroupe de nombreuses fonctionnalités avancées telles que le suivi des congés payés, l'arrondi des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique. En savoir plus sur Buddy Punch

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Dayforce Payroll, est une plateforme HCM (Human Capital Management) internationale qui transforme l'expérience des employés. Pour les entreprises comptant entre 500 et 50 000 employés.
La plupart des sociétés gèrent des systèmes distincts pour la paie et la gestion du temps. Cela vous oblige à attendre que les données de temps aient été traitées à la toute fin d'une période de paie pour pouvoir exploiter vos données de paie. Dayforce vous permet, ainsi qu'à votre équipe de paie, d'accéder aux données et de les vérifier en continu tout au long du cycle de paie, au lieu d'attendre la clôture de la période de paie. Cela vous donne plus de temps pour les examens et les audits, ce qui permet de garantir une soumission plus complète et plus précise de la paie. En savoir plus sur Dayforce HCM

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Profitez d'un traitement de la paie rationalisé avec accès constant et aucune nouvelle saisie de données.
Profitez d'un traitement de la paie rationalisé avec un accès constant et aucune donnée saisie deux fois. Une fois que les données qui influent sur la paie sont saisies, une synchronisation est effectuée à l'échelle du système, éliminant ainsi la nouvelle saisie. Personnalisez la mise en page de la paie pour répondre à vos besoins évolutifs et démarrez le processus à l'avance grâce à la possibilité de réaliser certaines tâches préalables à la journée de paie. Terminez le processus plus rapidement en déléguant les étapes aux utilisateurs désignés et en effectuant des modifications, sans jamais avoir à recommencer. En savoir plus sur Paycom

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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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Gestion financière pour petites entreprises. Accès instantané aux informations sur les clients, les fournisseurs et les employés. Disponible dans une version en ligne.
QuickBooks Payroll est un fournisseur de paie pour les petites entreprises. L'éditeur aide 1,4 million de personnes à gérer la paie et les déclarations fiscales, tout en proposant une garantie sans pénalité : vos déclarations fiscales et paiements sont envoyés, les erreurs de déclaration résolues et les frais de pénalité payés en cas de responsabilité de l'éditeur. Le cas échéant, celui-ci vous représentera devant l'IRS ainsi que vos problèmes potentiels d'impôts relatifs à la paie. De plus, des experts en assistance basés aux États-Unis sont disponibles en direct pour vous aider à recevoir vos paiements correctement dès la première tentative. En savoir plus sur QuickBooks Payroll

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Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus. En savoir plus sur Paylocity

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Logiciels de paie : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel de paie ?

Un logiciel de paie automatise le processus de gestion et de calcul de la masse salariale, ce qui inclut les bulletins de salaire, les primes et les retenues salariales des employés. Il permet également de suivre les absences, les congés payés et les avantages sociaux. Les logiciels de paie sont proposés en tant qu'applications autonomes ou sous forme de progiciels qui incluent également des solutions dédiées aux ressources humaines et à la comptabilité.

Avantages d'un logiciel de paie

  • Une conformité renforcée : le calcul des impôts peut facilement prêter à confusion. En effet, la fiscalité évolue régulièrement et les entreprises en retard de paiement s'exposent à un certain nombre de sanctions et de pénalités financières. Les systèmes de paie sont donc conçus pour aider les entreprises à respecter la législation en vigueur en fournissant des informations et des rappels sur les exigences en matière de conformité fiscale. Certains logiciels de paie peuvent aussi générer automatiquement des rapports concernant les exigences de déclaration des entreprises.
  • Un contrôle total, sans sous-traitance : en acquérant votre propre solution de paie, vous pourrez non seulement arrêter de transmettre les informations personnelles et confidentielles de vos employés à des organismes externes, mais aussi reprendre le contrôle de vos données financières.
  • Des fonctions de libre-service et une plus grande transparence pour vos employés : avec un logiciel de paie, les employeurs peuvent fournir à leurs employés un accès limité aux informations qui touchent à la paie. Les salariés peuvent accéder aux informations relatives à leur rémunération en créant un compte utilisateur individuel sur un site en libre-service dédié aux employés.
  • Un gain de temps considérable : en tirant parti des fonctions d'automatisation des solutions de paie, les employeurs peuvent accélérer tous les aspects du processus administratif de paie tout en réduisant efficacement les risques d'erreurs liés aux traitements de données.

Fonctionnalités clés des logiciels de paie

  • Suivi du temps : suivez les feuilles de temps de vos employés et décomptez les absences pour le calcul de la paie.
  • Gestion de la paie : suivez les absences, les taux de rémunération, les avantages sociaux, les remboursements, les congés, les avances sur salaire, les impôts ainsi que les politiques et procédures qui s'inscrivent dans la masse salariale.
  • Gestion fiscale : traitez toutes les opérations qui entrent dans le calcul de l'impôt pour respecter vos obligations fiscales.
  • Analytics/reporting : analysez et suivez des indicateurs précis ; générez des rapports sur les données de paie tels que des bulletins de salaire ou des rapports sur les avantages sociaux et les congés payés.
  • Dépôt direct : simplifiez le paiement des salaires en les déposant directement dans le compte bancaire de chacun de vos employés à partir du ou des comptes de votre entreprise.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un système de paie

  • Intégrations : votre solution de gestion de la paie doit pouvoir s'intégrer aux autres solutions logicielles que votre entreprise utilise, notamment celles dédiées aux ressources humaines ou à la comptabilité. Ce type d'intégration permet aussi de garantir que toutes vos données salariales seront répliquées et synchronisées de manière cohérente dans tous les systèmes de votre entreprise. Cet aspect devient notamment de plus en plus important à mesure que votre entreprise évolue et que ses processus administratifs de paie se complexifient.
  • Coût total du logiciel : choisir un système de paie qui rentre dans votre budget tout en répondant précisément aux besoins de votre entreprise est absolument indispensable. Pour autant, le prix annoncé sur le site web des éditeurs de logiciels ne représente pas toujours le coût total de ces outils informatiques. Il arrive parfois que ces solutions cachent des frais supplémentaires comme des fonctionnalités facturées séparément ou des frais liés à l'installation technique, aux mises à niveau système, aux bulletins de paie, à la formation ou encore au support technique. Il est donc important de se renseigner sur les types de licences proposés par les éditeurs de logiciels de paie afin d'éviter les mauvaises surprises.
  • Conformité réglementaire : les dates limites de déclaration d'impôt sont strictes et tout retard expose votre entreprise à des pénalités considérables. Les logiciels de paie doivent donc vous aider à respecter la législation fiscale en vigueur, à effectuer vos déclarations sociales et à respecter toutes les obligations prévues par la loi. Au-delà de ça, ces logiciels doivent également être capables d'évoluer avec la loi et de tenir compte des dernières obligations légales inhérentes à la paie. Un système de paie doit aussi être capable de calculer les cotisations sociales et les ajustements d'impôts applicables à chaque salarié.

Principales tendances en matière de logiciel de paie

  • L'IA (intelligence artificielle) va prendre en charge les questions des employés : les logiciels et chatbots optimisés par IA peuvent désormais être intégrés aux systèmes de paie pour répondre automatiquement aux questions posées par vos employés. L'IA peut également être utilisée pour appliquer la bonne tranche d'imposition à chaque employé, sans oublier le fait qu'elle représente un gain de temps non négligeable pour le personnel des ressources humaines.
  • Les systèmes intégrés fournissent une plus grande visibilité sur vos données sociales : l'intégration d'un système de paie à d'autres systèmes comme ceux dédiés à la comptabilité et aux ressources humaines permet de mieux contrôler vos données et processus administratifs tout en synthétisant l'ensemble de vos données sociales. Ce type d'intégration réduit les duplications de données inutiles et minimise la redondance des données, ce qui permet aux entreprises d'avoir une idée précise de la situation en consultant une base de données unique et centralisée. L'intégration d'un logiciel de paie à un système de gestion du capital humain permet notamment aux entreprises de bénéficier d'une plus grande visibilité sur leurs ressources humaines.