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Logiciels de paie
Un logiciel de paie automatise la gestion des salaires, des primes et des déductions des employés. Il suit également les absences, les congés, les avantages et les comptes de retraite. Cette solution permet aux entreprises de conserver le processus de paie en interne. Un logiciel de paie peut être autonome, mais il s'intègre souvent au logiciel de comptabilité d'une organisation. Logiciel de paie, logiciel de ressources humaines, logiciel de gestion du temps et pointage et logiciel de gestion du personnel. Lire la suite Afficher moins
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L'automatisation de la paie de Papaya favorise l'évolutivité, la conformité, la précision et la sécurité. Il offre une visibilité et un contrôle sans précédent.
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La plateforme SaaS de Papaya, basée sur le cloud, automatise la paie mondiale de bout en bout, des personnes aux salaires et aux paiements, dans plus de 160 pays. Les entreprises peuvent mettre à niveau leur ancien logiciel de paie obsolète pour passer à la plateforme révolutionnaire de Papaya sans avoir à détruire et remplacer leur réseau de partenaires locaux. Papaya peut s'intégrer au réseau des entreprises en un seul cycle de paie. Toutes les données de paie sont automatiquement vérifiées par des moteurs de conformité et de précision intégrés, afin de garantir une paie parfaite à chaque fois.
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Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte.
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Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes.
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Une plateforme RH centralisée qui exécute toutes les tâches essentielles des RH, ce qui est indispensable à la réussite de chaque entreprise : GRH, recrutement, paie, etc.
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Dites adieu aux listes désordonnées avant chaque clôture de paie. Toutes les données relatives à la rémunération sont automatiquement transférées pour constituer les données de paie provisoire. Il ne vous reste plus qu’à vérifier et approuver le tout.
En cas de déménagement ou de changement de régime matrimonial, par exemple, les employés peuvent facilement modifier eux-mêmes leurs données personnelles. Les RH n’auront plus qu’à les confirmer. Personio met automatiquement en évidence ces changements dans les données de paie provisoire afin que vous ne passiez pas à côté de renseignements importants.
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Protime est le leader européen du Time & Attendance.
Contrôlez vos coûts grâce à nos processus de paie et de comptabilité simplifiés.
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Protime est le leader européen du logiciel Time & Attendance.
Le pointage des heures est la base d'une bonne gestion du personnel, du bon déroulement des traitements des salaires, des coûts et des processus de planification.
Vous souhaitez plus d'efficacité ? Notre logiciel de planification des équipes et du personnel est votre nouveau meilleur allié.
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Illizeo est le Cloud RH et Salaire, Intégré et Agile pour les PME
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Illizeo : leader européen des logiciels RH pour PME Intégrés et Agiles, optimisant les processus collaborateurs pour éliminer les retards. Consolide les tâches RH essentielles sur une seule plateforme : administration du personnel, recrutement, paie, notes de frais, gestion du temps, génération de documents, on/off-boarding. Flux de travail automatisés, intégrations transparentes, rapports personnalisables. Améliore l'efficacité des RH, permet une orientation stratégique. Convivial, adaptable, support exceptionnel. Rationalisez les opérations, stimulez la croissance.
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OnSinch est une solution de gestion du personnel tout-en-un basée sur le web qui aide les entreprises à automatiser les processus de gestion de la main-d'œuvre.
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OnSinch est votre trousse de gestion ultime, conçue pour rationaliser les opérations commerciales dans le domaine du personnel événementiel, du bénévolat pour les ONG, et au-delà. Avec notre accent sur l'automatisation, la centralisation des données, et la communication transparente, OnSinch élimine les efforts manuels, réduit les coûts, et minimise les erreurs. Que vous soyez une entreprise de restauration ou une société de production cinématographique, OnSinch s'adapte à vos besoins spécifiques de l'industrie. Expérimentez une efficacité et une fiabilité inégalées avec OnSinch—le changement de jeu dans le logiciel de gestion.
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Automated Online Banking télécharge les transactions depuis votre banque ou votre carte de crédit directement dans votre entreprise QuickBooks Online.
Automated Online Banking télécharge les transactions depuis votre banque ou votre carte de crédit directement dans votre entreprise QuickBooks Online. Vous permet d'automatiser le processus de facturation avec les opérations de facturation récurrentes, le suivi des paiements, les relevés de facturation et la création de factures.
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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
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Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. Ces produits et services vous aident à intégrer, payer, assurer et engager votre équipe au sein d'une plateforme intégrée simple d'utilisation, adoptée par plus de 100 000 employeurs modernes. Gusto s'occupe de votre équipe pour favoriser un environnement de travail agréable, tout en vous aidant à gérer vos résultats et à rester en conformité. Vous vous sentirez comme un expert, quelle que soit la situation. Adoptez Gusto et créez un environnement de travail au sein duquel chacun prospère.
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Solutions de paie en ligne pour propriétaires de petites entreprises. Gérez les salaires en 3 étapes simples. Prix avantageux sans frais cachés. Essai gratuit.
Patriot Software propose une solution de paie en ligne pour vous faire gagner du temps et de l'argent. Conçu pour les propriétaires de petites entreprises aux États-Unis disposant de 1 à 100 employés. Choisissez la méthode de paie qui vous convient :
Service de paie basique : tarif de base de 10 $/mois + 4 $ par employé.
Service de paie complet : tarif de base de 30 $/mois + 4 $ par employé. Vous gérez la paie et le logiciel traite les déclarations fiscales liées à celle-ci.
Virez l'argent directement et gratuitement ou imprimez des chèques de salaire.
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Rippling est l'un des meilleurs logiciels de paie. Payez les employés et les sous-traitants en quelques secondes. Déclarez vos impôts automatiquement. Et bien plus encore.
Rippling Payroll est une solution de paie moderne facilitée. Payez les employés et les sous-traitants partout dans le monde, en quelques secondes. Déclarez vos impôts automatiquement. Découvrez pourquoi Rippling est l'un des meilleurs logiciels de paie.
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Xero Payroll est le moyen le plus efficace pour les petites entreprises et leurs comptables de payer et de gérer leur personnel. Demandez votre version d'essai gratuite maintenant !
Xero est le moyen le plus efficace de gérer vos employés, leurs fiches de paie, leurs feuilles de temps et leurs retraites. Les employés peuvent saisir leurs feuilles de temps, poser des congés et soumettre des demandes de remboursement à partir de leur navigateur web ou de cette application mobile leader sur le marché, ce qui réduit le temps passé à des tâches administratives. Les paies peuvent être traitées en quelques clics. Vos informations de paie sont mises à jour de manière transparente dans vos comptes, éliminant ainsi la saisie manuelle des données et vous garantissant une vision en temps réel des flux de trésorerie.
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
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BambooHR facilite, accélère et simplifie la gestion de la paie en offrant une solution de paie complète à source de données unique.
Au lieu de passer des heures chaque mois à transférer manuellement des données et à vous soucier de leur précision, BambooHR facilite, accélère et simplifie la gestion de votre paie. Les mises à jour de données dans BambooHR sont automatiquement intégrées à la paie pour éliminer les doubles saisies de données de manière pratique. De plus, grâce au reporting complet sur la paie, au support client de qualité supérieure et à un service de déclaration fiscale complet, vous gagnez du temps et simplifiez vos processus de paie afin de mieux vous concentrer sur d'autres initiatives importantes.
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
En savoir plus sur Paychex Flex
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Hubstaff dispose d'une gestion du temps et d'une surveillance des salariés fiables pour les équipes distantes et sur le terrain. Paie, facturation, reporting, planification, etc.
Luttez contre l'inefficacité et travaillez mieux avec le suivi du temps rationalisé de Hubstaff. Suivez le temps via des applications de bureau, web et mobiles simples, puis gérez la paie, le reporting, etc. via un seul tableau de bord. Pour que votre entreprise puisse fonctionner plus efficacement, Hubstaff s'intègre à plus de 30 applications, y compris Jira, Asana, GitHub, Slack et PayPal. Observez l'avancement des projets en temps réel, suivez la localisation par GPS et périmètre géographique, identifiez les obstacles et allez de l'avant. Disponible pour Mac, Windows, Linux, iOS et Android.
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NetSuite : numéro un mondial de l’ERP sur le cloud, vous offre la visibilité et le contrôle nécessaires pour prendre vos décisions et vous développer en confiance.
NetSuite est une solution de gestion d’entreprise tout en un sur le cloud qui aide plus de 32 000 organisations à fonctionner plus efficacement en automatisant les processus de base et en offrant une visibilité en temps réel des performances opérationnelles et financières. Grâce à une suite unique et intégrée d’applications permettant de gérer la comptabilité, le traitement des commandes, la gestion des stocks, la production, la chaîne d’approvisionnement et les opérations de stockage, NetSuite offre aux entreprises une visibilité claire de leurs informations et le contrôle de leurs activités.
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
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7shifts centralise l'intégration, le pointage, la conformité et la paie pour votre restaurant. Gratuite pendant quatorze jours.
7shifts Payroll est conçu pour répondre aux défis des restaurants en matière de pourboires, de recrutement, de conformité, de frais syndicaux et d'accueil des nouveaux employés. Vous pouvez synchroniser vos données de pourboires 7shifts directement avec le système de paie et ainsi obtenir des déductions fiscales automatiques et des compléments de crédit pour les pourboires. Améliorez l'efficacité et la précision avec une solution qui vous évite d'exporter ou de saisir manuellement des informations dans un autre système non intégré. Les employés se réjouiront d'avoir à leur disposition une seule et unique ressource pour envoyer leurs documents et comprendre leur salaire grâce à l'application mobile de 7shifts.
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Logiciel moderne pour les entreprises locales et leurs équipes permettant de gagner du temps sur le planning du personnel, le suivi du temps, le recrutement et la communication d'équipe.
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités administratives lié à la planification, à la paie, au recrutement et à la communication d'équipe. Pour commencer à économiser 4 heures de travail ou plus chaque semaine, rendez-vous sur joinhomebase.com. Utilisé par plus de 100 000 entreprises de toutes tailles à travers les États-Unis.
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
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Une solution de pointage sur le cloud qui préremplit les rapports pour la paie. Les employés peuvent pointer sur leur ordinateur de bureau ou leurs appareils mobiles.
Un système de pointage intuitif pour vos employés qui vous permet de facilement exporter et visualiser les données sur le temps de travail. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou les applications Google, iOS et Android de l'éditeur. Vous pouvez voir qui travaille en consultant la position GPS des employés et restreindre les endroits où ils peuvent pointer. Cette solution s'intègre à QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. De plus, elle inclut également des exportations Excel. Ce système de pointage basé sur le cloud regroupe de nombreuses fonctionnalités avancées telles que le suivi des congés payés, l'arrondi des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique.
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
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Gestion financière pour petites entreprises. Accès instantané aux informations sur les clients, les fournisseurs et les employés. Disponible dans une version en ligne.
QuickBooks Payroll est un fournisseur de paie pour les petites entreprises. L'éditeur aide 1,4 million de personnes à gérer la paie et les déclarations fiscales, tout en proposant une garantie sans pénalité : vos déclarations fiscales et paiements sont envoyés, les erreurs de déclaration résolues et les frais de pénalité payés en cas de responsabilité de l'éditeur. Le cas échéant, celui-ci vous représentera devant l'IRS ainsi que vos problèmes potentiels d'impôts relatifs à la paie. De plus, des experts en assistance basés aux États-Unis sont disponibles en direct pour vous aider à recevoir vos paiements correctement dès la première tentative.
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Profitez d'un traitement de la paie rationalisé avec accès constant et aucune nouvelle saisie de données.
Profitez d'un traitement de la paie rationalisé avec un accès constant et aucune donnée saisie deux fois. Une fois que les données qui influent sur la paie sont saisies, une synchronisation est effectuée à l'échelle du système, éliminant ainsi la nouvelle saisie. Personnalisez la mise en page de la paie pour répondre à vos besoins évolutifs et démarrez le processus à l'avance grâce à la possibilité de réaliser certaines tâches préalables à la journée de paie. Terminez le processus plus rapidement en déléguant les étapes aux utilisateurs désignés et en effectuant des modifications, sans jamais avoir à recommencer.
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Zenefits offre la première expérience d'application autonome pour les RH de petites entreprises.
Zenefits Payroll vous permet de tout gérer au sein d'une seule plateforme et d'automatiser les tâches complexes. Chaque modification apportée par l'un de vos employés ou vous-même est directement liée à la paie par le biais de Zenefits, entièrement intégré au système tout-en-un qui inclut : ressources humaines, avantages, gestion du temps, congés, conformité, etc. Conçu pour les entreprises comptant un maximum de 500 employés, Zenefits Payroll coûte seulement 6 $/employé et par mois, avec déclarations fiscales, rapports W2 et passages de paie illimités inclus.
En savoir plus sur TriNet Zenefits
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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
En savoir plus sur Paylocity
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RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
RUN DIY Payroll Powered by ADP offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours. Ces solutions dédiées à l'emploi aident les propriétaires d'entreprise à se concentrer davantage sur ce qu'ils aiment le plus, leur vision et leur passion, pour créer et développer une entreprise prospère, qu'il s'agisse d'une start-up recrutant son premier employé ou d'une entreprise bien établie fêtant son premier départ à la retraite.
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Gérez votre petite entreprise avec un logiciel de paie transparent qui simplifie la paie automatisée, les paiements uniques et la génération de W-2.
Justworks est un système d'assistance moderne pour le travail et la vie privée, simplifiant la paie et d'autres processus afin que les petites entreprises puissent prendre soin de leurs employés. En plus des outils de conformité et de RH, Justworks propose des intégrations transparentes qui permettent la paie automatisée, les paiements hors cycle, le suivi des congés payés, le reporting et la génération de W-2 dans un système tout-en-un. Un service client dédié est également disponible 24 h/24, 7 j/7 pour fournir une assistance et des conseils pour vos questions relatives à la paie (même celles de fin de soirée).
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APS simplifie la gestion de la paie et des RH.
APS a une mission : simplifier la gestion de la paie et les RH. L'éditeur fournit à ses clients et partenaires une technologie intuitive optimisée par un service et une assistance personnalisés. Cette solution unifiée est conçue pour simplifier les tâches de gestion des effectifs. Traitez la paie en quelques heures et non en quelques jours. Automatisez les flux de travail des RH pour être plus stratégiques. Augmentez le cycle de vie des employés avec une plateforme à système unique. APS, votre partenaire en gestion des effectifs.
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Configurez la solution pour toute votre équipe, qu'il s'agisse d'employés, d'entrepreneurs ou des deux à la fois avec Square Payroll.
Les processus de paie n'ont jamais été aussi simples avec Square Payroll. Square gère vos taxes fédérales et nationales relatives à la paie, notamment en matière de prélèvements, les paiements et les dépôts. Des entreprises de toutes tailles peuvent ainsi facilement rémunérer les employés horaires et les salariés. Définissez votre politique de congés maladie ou de congés payés pour chaque membre de l'équipe et les services de paie en ligne de Square s'occuperont du reste. Changer de fournisseur est également simple : renseignez le nom de votre fournisseur actuel, téléchargez des rapports existants et l'éditeur se charge du reste.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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Un système de pointage des employés sur le cloud permettant aux petites entreprises de gérer le temps des employés et de générer des cartes de pointage précises pour faciliter la gestion de la paie.
Version d'essai gratuite de 30 jours disponible ! Aucuns frais pour les comptes de 2 employés ou moins. Plus de 9 000 entreprises apprécient ses fonctionnalités de pointage robustes :
*Application mobile disponible
*Suivi des congés payés
*Planification des quarts de travail du personnel
*Création/modification de cartes de pointage
*Calcul des heures supplémentaires
*Géorepérage et GPS
*Restrictions des adresses IP et appareils
*Option d'authentification biométrique/par empreinte digitale
*Intégration de la paie
*Pauses rémunérées
*Rappels
*Options de déduction automatique des pauses
*Conseils, bonus et commissions
*Établissement des coûts des travaux et projets
*2,50 $ par employé et par mois
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
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Paie et conformité conçues pour la main-d'œuvre mondiale.
Payez votre équipe avec des paiements en un clic et laissez Deel gérer les taxes et les avantages.
Deel est une solution de paie et de recrutement globale et conforme conçue pour les équipes distantes qui permet de recruter et de rémunérer n'importe qui, n'importe où. Recrutez des employés à temps plein ou des entrepreneurs indépendants dans le monde entier en quelques minutes.
Avec Deel, les entreprises peuvent s'occuper de la paie dans plus de 150 pays à l'aide d'un processus en libre-service optimisé par la technologie. Les retraits flexibles, la facturation automatique et les frais transparents simplifient les paiements internationaux.
Deel aide plus de 4 500 clients allant des PME aux entreprises cotées en bourse.
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Solution basée sur des projets pour les entreprises de services professionnels, qui combine la comptabilité projet, la gestion des ressources, la gestion de projet, la gestion du temps et des notes de frais et la gestion des clients.
Deltek Vision est une solution basée sur les projets pour les entreprises de services professionnels, qui combine la comptabilité projet, la gestion des ressources, la gestion de projet, la gestion des temps et notes de frais et la gestion des clients, le tout en un seul produit. Deltek Vision est une solution web disponible pour déploiement dans le cloud ou sur site.
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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"C'est un système simple, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas de longues formations." Les cinq meilleurs systèmes de paie pour PME de l'Entrepreneur.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et adapté aux appareils mobiles, qui ne nécessite pas un apprentissage rapide." Payez rapidement vos employés, automatisez les taxes et les dépôts et ajoutez la paie à QuickBooks ou à Xero instantanément. Il ne coûte que 36 $ plus 4 $ par employé (et sans frais cachés) pour des périodes de paye illimitées.
Les frais mensuels incluent également un ensemble complet d'outils RH et la possibilité d'ajouter des avantages dans les 50 états.
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
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NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public.
NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public. Offrant ses services à plus de 6 000 entreprises, ce système prend la totalité du cycle de vie de l'employé en charge en automatisant la gestion du recrutement, de l'intégration, de la formation et des performances. Les clients disent de NEOGOV qu'il leur a permis de réaliser un gain de temps et d'argent considérable, de réduire les processus papier, d'améliorer la mise en conformité réglementaire, de stimuler la productivité et l'implication des employés et de fournir de meilleurs services aux clients.
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L'écosystème Sprout relève les défis des RH de bout en bout et crée des solutions innovantes pour les entreprises aux Philippines.
l'écosystème Sprout, une plateforme complète et efficace basée sur le cloud, est une solution puissante et entièrement sécurisée qui combine la gestion des RH et une API (Application Programming Interface) libre pour fournir des analyses détaillées qui aident à une meilleure prise de décision à l'échelle de l'entreprise.
Avec plus de 1 000 clients dans un certain nombre de secteurs et avec une position de leader sur le marché du BPO (Business Process Outsourcing), Sprout est tout particulièrement bien placé en raison de sa concentration et de sa compréhension des nuances complexes des RH philippines.
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Logiciel RH automatisé et centralisé qui facilite la prise de décision et les processus de recrutement et motive vos employés.
Access PeopleHR fait partie de la famille The Access Group et, à ce titre, accompagne le monde des RH. De la fourniture de SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) pour les entreprises de toutes tailles à la fourniture de contenu d'apprentissage, de systèmes de paie, etc. Cela signifie qu'au fur et à mesure que vous grandissez, le système peut évoluer avec vous et vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Que vous soyez une petite entreprise de 10 personnes sans service RH ou une entreprise en pleine croissance cherchant à mettre en œuvre un SIRH de pointe, l'éditeur est là pour vous.
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Proliant est un leader des logiciels de RH et de paie, grâce à une technologie primée qui aide les entreprises à simplifier leurs processus métier.
Au cours des trente dernières années, Proliant est devenu un leader des logiciels de RH et de paie, grâce à une technologie primée qui aide les entreprises à simplifier leurs processus métier. Ces solutions cloud entièrement intégrées vous garantissent de gérer la paie avec précision, de rester 100 % conforme et de développer une main-d'œuvre de talents. L'attention portée aux détails et une capacité d'écoute innée garantissent la prestation de services supérieure que vous méritez. Aujourd'hui, l'éditeur compte plus de 5 000 clients dans 50 États dans tous les principaux secteurs.
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Un logiciel de paie prenant en charge la paie hebdomadaire, bimensuelle et mensuelle.
Un logiciel de paie prenant en charge la paie hebdomadaire, bimensuelle et mensuelle.
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Passez de la prise en charge des processus transactionnels des RH à une offre d'expériences destinées avant tout aux employés.
Conçue autour de l'expérience des employés, SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite s'appuie sur l'excellence des systèmes HCM (Human Capital Management) tout en superposant des capacités et des informations critiques sur l'expérience des employés. SuccessFactors couvre tous vos besoins en RH, tels que la gestion de l'expérience des employés, les RH et la paie, la gestion des talents, l'analytique RH et la planification des effectifs.
En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite
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Powerpay est une solution de RH et de paie flexible pour les petites entreprises qui propose des fonctionnalités et options visant à répondre précisément aux besoins de votre activité.
Bénéficiez de tout ce dont vous avez besoin pour payer et gérer votre personnel plus facilement. En tant que chef de petite activité, vous êtes l'activité. Et vous savez que le temps que vous consacrez à la paie et aux ressources humaines pourrait être consacré à d'autres priorités. Ceridian Powerpay est un logiciel de paie rapide, simple et intuitif approuvé par plus de 40 000 chefs de petites entreprises canadiennes comme vous. Automatisez vos processus de RH et de paie, assurez votre mise en conformité et payez vos employés via votre ordinateur de bureau ou téléphone portable.
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Gérez les données de paie de vos employés en un seul endroit. Centralisez les données relatives aux employés, automatisez les notifications de bulletins de paie et exécutez les rapports de paie.
Centralisez les informations sur les employés pour rendre votre processus de paie simple et direct. Gérez les données de paie de tous vos employés, envoyez-leur des bulletins de salaire et exécutez des rapports de paie pour un lieu de travail plus juste et équitable.
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Un logiciel d'impression de chèques en ligne performant. Imprimez des bordereaux de dépôt. Connexion à la banque/QB et protection contre les chèques frauduleux. Toutes les imprimantes. Brouillon de chèque.
Un logiciel d'impression de chèques performant. Basé sur le cloud. Sécurité de niveau militaire.
Connexion à la banque, suivi automatique et protection contre les faux chèques/chèques frauduleux. Toutes les imprimantes. Imprimez des bordereaux de dépôt pour n'importe quelle banque, puis continuez le suivi. Chèques en blanc, chèques multiples, importation et impression, regroupement et impression. Ajoutez un utilisateur ou un employé avec un accès limité. Bulletins personnalisés. Imprimer à partir d'un bon. Brouillon de chèque pour collecter le loyer et les paiements. Facturation rapide pour les brouillons de chèques des clients. Occupé. Vous créez le chèque, l'éditeur l'imprime et le poste à vos clients/fournisseurs.
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La solution de paie cloud native d'ELMO permet aux entreprises de fournir de manière cohérente une paie sécurisée, précise et conforme.
La solution de paie cloud native d'ELMO permet aux entreprises de fournir de manière cohérente une paie sécurisée, précise et conforme. Gérez les salaires du personnel, organisez les feuilles de temps et assurez la conformité avec SuperStream et Single Touch Payroll (STP) en Australie et Payday Filing et KiwiSaver en Nouvelle-Zélande. Le système de paie d'ELMO s'intègre parfaitement à l'ensemble de la suite ELMO, permettant ainsi d'intégrer et de laisser des transactions de manière transparente dans la paie pour traitement, de sorte qu'il n'y a pas besoin de saisir des données ni de transférer des données supplémentaires.
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L'un des principaux logiciels de paie et de ressources humaines d'Inde qui est transparente, précis et économique.
greytHR est un logiciel cloud de paie et de RH entièrement intégré avec une conformité légale à 100 %. greytHR automatise les domaines clés des ressources humaines, de la gestion de la paie, du suivi des congés et des absences. Un portail ESS performant, avec une application mobile pour les gestionnaires et les employés, permet un accès direct et immédiat aux données des fiches de paie, congés et présences.
Avec plus de 6 500 clients très satisfaits et gérant plus de 800 000 dossiers d'employés, l'éditeur comprend ce qu'il faut pour fournir un service logiciel de haute qualité 24 h/24, 7 j/7.
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Logiciels de paie : guide d'achat
Table des matières
Qu'est-ce qu'un logiciel de paie ?
Un logiciel de paie automatise le processus de gestion et de calcul de la masse salariale, ce qui inclut les bulletins de salaire, les primes et les retenues salariales des employés. Il permet également de suivre les absences, les congés payés et les avantages sociaux. Les logiciels de paie sont proposés en tant qu'applications autonomes ou sous forme de progiciels qui incluent également des solutions dédiées aux ressources humaines et à la comptabilité.
Avantages d'un logiciel de paie
- Une conformité renforcée : le calcul des impôts peut facilement prêter à confusion. En effet, la fiscalité évolue régulièrement et les entreprises en retard de paiement s'exposent à un certain nombre de sanctions et de pénalités financières. Les systèmes de paie sont donc conçus pour aider les entreprises à respecter la législation en vigueur en fournissant des informations et des rappels sur les exigences en matière de conformité fiscale. Certains logiciels de paie peuvent aussi générer automatiquement des rapports concernant les exigences de déclaration des entreprises.
- Un contrôle total, sans sous-traitance : en acquérant votre propre solution de paie, vous pourrez non seulement arrêter de transmettre les informations personnelles et confidentielles de vos employés à des organismes externes, mais aussi reprendre le contrôle de vos données financières.
- Des fonctions de libre-service et une plus grande transparence pour vos employés : avec un logiciel de paie, les employeurs peuvent fournir à leurs employés un accès limité aux informations qui touchent à la paie. Les salariés peuvent accéder aux informations relatives à leur rémunération en créant un compte utilisateur individuel sur un site en libre-service dédié aux employés.
- Un gain de temps considérable : en tirant parti des fonctions d'automatisation des solutions de paie, les employeurs peuvent accélérer tous les aspects du processus administratif de paie tout en réduisant efficacement les risques d'erreurs liés aux traitements de données.
Fonctionnalités clés des logiciels de paie
- Suivi du temps : suivez les feuilles de temps de vos employés et décomptez les absences pour le calcul de la paie.
- Gestion de la paie : suivez les absences, les taux de rémunération, les avantages sociaux, les remboursements, les congés, les avances sur salaire, les impôts ainsi que les politiques et procédures qui s'inscrivent dans la masse salariale.
- Gestion fiscale : traitez toutes les opérations qui entrent dans le calcul de l'impôt pour respecter vos obligations fiscales.
- Analytics/reporting : analysez et suivez des indicateurs précis ; générez des rapports sur les données de paie tels que des bulletins de salaire ou des rapports sur les avantages sociaux et les congés payés.
- Dépôt direct : simplifiez le paiement des salaires en les déposant directement dans le compte bancaire de chacun de vos employés à partir du ou des comptes de votre entreprise.
Points à prendre en compte au moment d'acheter un système de paie
- Intégrations : votre solution de gestion de la paie doit pouvoir s'intégrer aux autres solutions logicielles que votre entreprise utilise, notamment celles dédiées aux ressources humaines ou à la comptabilité. Ce type d'intégration permet aussi de garantir que toutes vos données salariales seront répliquées et synchronisées de manière cohérente dans tous les systèmes de votre entreprise. Cet aspect devient notamment de plus en plus important à mesure que votre entreprise évolue et que ses processus administratifs de paie se complexifient.
- Coût total du logiciel : choisir un système de paie qui rentre dans votre budget tout en répondant précisément aux besoins de votre entreprise est absolument indispensable. Pour autant, le prix annoncé sur le site web des éditeurs de logiciels ne représente pas toujours le coût total de ces outils informatiques. Il arrive parfois que ces solutions cachent des frais supplémentaires comme des fonctionnalités facturées séparément ou des frais liés à l'installation technique, aux mises à niveau système, aux bulletins de paie, à la formation ou encore au support technique. Il est donc important de se renseigner sur les types de licences proposés par les éditeurs de logiciels de paie afin d'éviter les mauvaises surprises.
- Conformité réglementaire : les dates limites de déclaration d'impôt sont strictes et tout retard expose votre entreprise à des pénalités considérables. Les logiciels de paie doivent donc vous aider à respecter la législation fiscale en vigueur, à effectuer vos déclarations sociales et à respecter toutes les obligations prévues par la loi. Au-delà de ça, ces logiciels doivent également être capables d'évoluer avec la loi et de tenir compte des dernières obligations légales inhérentes à la paie. Un système de paie doit aussi être capable de calculer les cotisations sociales et les ajustements d'impôts applicables à chaque salarié.
Principales tendances en matière de logiciel de paie
- L'IA (intelligence artificielle) va prendre en charge les questions des employés : les logiciels et chatbots optimisés par IA peuvent désormais être intégrés aux systèmes de paie pour répondre automatiquement aux questions posées par vos employés. L'IA peut également être utilisée pour appliquer la bonne tranche d'imposition à chaque employé, sans oublier le fait qu'elle représente un gain de temps non négligeable pour le personnel des ressources humaines.
- Les systèmes intégrés fournissent une plus grande visibilité sur vos données sociales : l'intégration d'un système de paie à d'autres systèmes comme ceux dédiés à la comptabilité et aux ressources humaines permet de mieux contrôler vos données et processus administratifs tout en synthétisant l'ensemble de vos données sociales. Ce type d'intégration réduit les duplications de données inutiles et minimise la redondance des données, ce qui permet aux entreprises d'avoir une idée précise de la situation en consultant une base de données unique et centralisée. L'intégration d'un logiciel de paie à un système de gestion du capital humain permet notamment aux entreprises de bénéficier d'une plus grande visibilité sur leurs ressources humaines.
