15 ans à aider les entreprises belges
à choisir le meilleur logiciel

Logiciels de recrutement

Un logiciel de recrutement aide les agences de recrutement et entreprises à gérer leurs opérations en conservant une base de données contenant des informations sur les candidats et les postes. En utilisant un outil de recrutement, vous pourrez collecter des informations sur les candidats, puis filtrer, noter et associer leurs compétences aux exigences du poste. Les solutions de recrutement disposent de fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, l'intégration des employés et l'analyse de CV. Les applications de gestion de recrutement peuvent inclurent des solutions CRM, ainsi que des ressources humaines internes et portails libre-services qui pourront parfaitement s'adapter à tout types de cabinets de recrutement. Parcourez notre liste de produits pour trouver le meilleur logiciel de recrutement en France. Vous pouvez également sélectionner les logiciels de recrutement gratuits. Voir aussi : logiciel de suivi des candidatures, logiciel de ressources humaines, logiciel de gestion des talents et logiciel de gestion du personnel.

Logiciels sponsorisés

Logiciels les plus évalués

Découvrez les logiciels les plus souvent évalués par nos utilisateurs dans la catégorie Logiciels de recrutement

Belgique Afficher les logiciels locaux

362 résultats

Une plateforme RH centralisée qui exécute toutes les tâches essentielles des RH, ce qui est indispensable à la réussite de chaque entreprise : GRH, recrutement, paie, etc. En savoir plus sur Personio
Attirez des candidats plus qualifiés en toute simplicité! Créez des offres d’emploi dans une même interface, publiez-les en un seul clic sur près de 500 sites de recherche d’emploi et découvrez quels portails attirent le plus de candidats. Personio couvre l’intégralité du processus de recrutement. Vous pouvez créer, publier et contrôler les offres d’emploi en toute simplicité. Vous pouvez également attribuer des responsabilités pendant le recrutement afin que les bonnes personnes soient toujours impliquées. En savoir plus sur Personio

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Recruitee est une plateforme de recrutement collaborative qui permet de construire les meilleures équipes. En savoir plus sur Recruitee
Recruitee est un logiciel de recrutement convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Belgique Produit local
Améliorer votre recrutement et votre marque employeur grâce à Beehire. Beehire est la plateforme tout-en-un intuitive aidant à recruter plus efficacement. En savoir plus sur Beehire
Éprouvez-vous des difficultés à recruter les bons candidats ? Découvez Beehire, logiciel de recrutement convival qui vous aidera à mieux gérer votre processus de recrutement. De la publication de vos offres, la sélection et l’évaluation des candidats jusqu’au recrutement des candidats idéaux, l’ensemble de vos démarches seront canalisées en une seule plateforme. Dites adieu aux boîtes de réception saturées d’e-mails de candidats ou de collègues. Choisissez Beehire pour un recrutement plus simple et rapide. En savoir plus sur Beehire

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti de fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA, gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration et accédez à une suite complète de reporting, à des outils de conformité et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal. En savoir plus sur Manatal

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Plus de 1 500 clients font confiance à cet ATS facile à utiliser, conçu en Allemagne et disponible en plus de 15 langues. Cette application entraîne plus de candidatures. En savoir plus sur Softgarden
Le logiciel de recrutement de softgarden a reçu le prix du meilleur logiciel RH 2019 et de Core Leader dans le Fosway 9-Grid Report 2023, il offre un support client gratuit tout en étant entièrement conforme au RGPD. Plus de 1 500 employeurs, qu'ils travaillent en start-up ou en grande entreprise, optimisent l'expérience de leurs candidats en intégrant les responsables du recrutement plus efficacement et en réduisant leur délai de recrutement de plus de moitié. Disponible en plus de 15 langues. Essayez la solution gratuitement et demandez un bonus de transfert pour votre ATS (Applicant Tracking System). En savoir plus sur Softgarden

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Softy est l’ATS tout-en-un permettant de multidiffuser, réaliser des tests, des entretiens vidéo, gérer la cooptation, la mobilité interne, booster sa marque employeur , … En savoir plus sur Softy
L’ATS Softy accompagne les entreprises souhaitant simplifier et améliorer leur processus de recrutement. ⚒ ️Multidiffusion, gestion des candidatures, sourcing, cooptation, tests de recrutement, vidéo différée, onboarding, etc. Softy vous propose toutes les fonctionnalités indispensables pour bien recruter. 📈 Analysez vos recrutements avec un module statistiques unique permettant de personnaliser vos graphiques et tableaux. Un outil indispensable pour trouver les meilleures sources de candidatures et réduire le turnover. ✌️ Free, Micromania, Peugeot, Best Western, et plus de 200 autres entreprises recrutent déjà avec l’ATS Softy. En savoir plus sur Softy

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free. En savoir plus sur TestGorilla
TestGorilla fournit aux recruteurs des outils avancés pour sélectionner efficacement les candidats et de prendre les meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais. L'utilisation de plusieurs types de tests lors d'une évaluation produit la meilleure valeur prédictive, la bibliothèque de tests évolutive comprend donc des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logiciels, des tests de personnalité, des tests de culture, des tests linguistiques, etc. Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés. En savoir plus sur TestGorilla

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
ZipRecruiter est un outil puissant pour les recruteurs. La technologie associée à celui-ci identifie les meilleures correspondances entre votre poste et les candidats, puis les invite à postuler.
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter simplifie le recrutement. La technologie de correspondance intelligente identifie les meilleurs candidats pour votre offre d'emploi et les invite à postuler. Le tableau de bord tout-en-un de ZipRecruiter vous permet de conserver une liste de tous vos candidats en un seul endroit pour faciliter la communication et la planification des entretiens. La base de données de CV de ZipRecruiter vous offre quant à elle l'accès à 16 millions de CV. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. En savoir plus sur ZipRecruiter

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
Indeed est le site de numéro 1 d'offre d'emploi dans le monde entier, avec plus de 200 millions visiteurs uniques par mois. Depuis 2004, Indeed donne aux demandeurs d'emploi un accès gratuit à des millions d'emplois provenant de sites web de milliers d'entreprises, ainsi que des conseils en matière d'emploi. En tant que principal réseau d'offre de recrutement assorti d'une rémunération liée aux résultats, Indeed guide des millions de candidats ciblés vers des emplois dans tous les domaines et le site représente la source la plus rentable recrutement de candidats pour des milliers d'entreprises. En savoir plus sur Indeed

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Rationalisez votre processus de recrutement avec la plateforme d'automatisation des calendriers Calendlys. Organisez plus d'entretiens et remplissez les postes plus rapidement.
Rationalisez votre processus de recrutement avec la plateforme d'automatisation de la planification de Calendly, approuvée par des milliers de recruteurs et de coordinateurs. Vous pouvez élargir votre vivier de candidats en organisant davantage d'entretiens et en remplissant les postes rapidement grâce à l'un des outils de planification les plus utilisés dans le monde. Intégrations à Zoom, Salesforce, Google, Microsoft, Slack, Greenhouse, Workday, etc. En savoir plus sur Calendly

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Le suivi des candidatures et les outils d'intégration de BambooHR vous permettent de recruter les meilleurs talents. Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui.
Dotée d'outils faciles pour l'intégration et le suivi des candidatures, la plateforme RH primée BambooHR facilite comme jamais la recherche, le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion des performances, le reporting et une application mobile pratique permettent d'optimiser l'efficacité du service des RH. Elle vous libère pour vous permettre de faire un excellent travail. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Solution de recrutement qui permet aux entreprises de créer une page de marque, de capter et de recruter des candidats qualifiés.
Solution de recrutement qui permet aux entreprises de créer une page de marque, de capter et de recruter des candidats qualifiés. En savoir plus sur LinkedIn for Business

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité. En savoir plus sur Paychex Flex

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur.
Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ApplicantStack Recruit est un système de suivi des candidatures de premier ordre. Celui-ci vous permet de publier des offres d'emploi, de trouver les meilleurs candidats et de les recruter avant que la concurrence ne s'en empare. Simple et rapide. Il est grand temps de simplifier le recrutement. *****Les alertes par SMS font désormais partie de l'offre !***** Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat). En savoir plus sur ApplicantStack

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Modernisez votre processus de recrutement avec un outil d'embauche moderne pour vous aider, vous et votre équipe, à attirer, planifier des entretiens et embaucher en moins de temps.
En tant que produit recruteur le plus coté sur Capterra, Breezy rationalise l'ensemble de votre processus d'embauche ; vous donnant plus de temps pour vous connecter avec les candidats en automatisant les tâches manuelles de publicité sur plus de 40 sites d'emploi, le dépistage, la planification des entretiens et suivis. Ils incluent tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, des outils de sourcing puissants pour LinkedIn et des dizaines d'autres ; des tableaux de bord et des guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. En savoir plus sur Breezy

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur !
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. En savoir plus sur JobDiva

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Prenez une longueur d'avance avec CEIPAL, le logiciel de recrutement qui vous aide à trouver et affecter plus de recrutements plus rapidement et avec moins de ressources.
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. TalentHire vous permet de gérer vos demandes et publications d'offres d'emplois, de tirer parti de l'IA pour déterminer les meilleurs candidats potentiels, puis de mener des entretiens et d'intégrer numériquement les candidats sélectionnés. TalentHire est plus qu'un simple ATS (Applicant Tracking System) ou CRM (Customer Relationship Management), il s'agit d'un logiciel de recrutement de bout en bout conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. En savoir plus sur CEIPAL ATS

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %. En savoir plus sur Bullhorn ATS & CRM

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Créez un processus de recrutement structuré avec le CRM et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit pour recruter votre équipe de rêve.
Découvrez le logiciel de recrutement tout-en-un pour gérer chaque aspect d'un cabinet de recrutement, de la demande d'ouverture de poste à la planification des entretiens, sans oublier la recherche du candidat correspondant. Le logiciel de recrutement de Zoho Recruit a été choisi par les recruteurs les plus performants à la recherche d'un CRM de recrutement pour rationaliser leur processus de recrutement et gérer les candidats, les clients et les contacts au sein d'une interface unique. En savoir plus sur Zoho Recruit

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée optimisée pour chaque étape du continuum de talents.
La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée qui vous permet d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les meilleurs talents au monde à chaque étape du continuum de talents. La plateforme Talent Cloud d'iCIMS est complétée par un écosystème de plus de 700 solutions partenaires. Plus de 4 000 clients dans le monde, dont environ 40 % des entreprises du Fortune 100, s'appuient sur la technologie iCIMS pour renforcer leurs efforts de recrutement. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter et se préparer pour les années à venir.
En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter pour les années à venir. Greenhouse Recruiting favorise des interactions positives avec les candidats à chaque étape, réduit la charge administrative et mobilise tous les membres de l'équipe de recrutement. Greenhouse est également leader du secteur des outils de diversité, d'équité et d'inclusion, contribuant ainsi à atténuer les préjugés et à créer un processus de recrutement plus équitable. En savoir plus sur Greenhouse

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Développez votre pipeline de personnel, établissez des relations authentiques et durables, tout en identifiant et en recrutant les bonnes personnes avec LeverTRM.
Lever est une suite d'acquisition de talents de premier plan qui permet aux équipes de gestion des talents d'atteindre facilement leurs objectifs de recrutement et de connecter les entreprises aux meilleurs talents. Lever est l'une des seules plateformes qui fournissent à tous les responsables de l'acquisition de talents des capacités complètes d'ATS (Applicant Tracking System) et de CRM (Customer Relationship Management) robuste au sein d'un seul produit, LeverTRM. Lever prend en charge les besoins de recrutement de plus de 5 000 entreprises à travers le monde, notamment les équipes de Netflix, Spotify, Atlassian, KPMG et Nielsen. En savoir plus sur Lever

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Un outil cloud primé destiné à rationaliser les feuilles de temps, les pointages à l'arrivée/au départ et tous les types de congés. Simple, mais performant.
Décerné "Meilleure facilité d'utilisation" par Capterra et noté cinq étoiles par les clients. Suivez facilement les congés payés et sans solde, la conformité FMLA (Family and Medical Leave Act), le télétravail et tous les autres types de congés. Parmi les fonctionnalités figurent : stratégies entièrement personnalisables, gain par nombre d'heures travaillées, régularisations automatisées, reports de crédit, niveaux de services annuels, feuilles de temps, pointage à l'arrivée/au départ, implantations internationales, reporting, organigrammes, autorisations par e-mail, etc. S'intègre à Outlook, Google, Slack et les systèmes de paie. Très flexible et extrêmement facile à utiliser. En savoir plus sur Built for Teams

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. En savoir plus sur UKG Pro

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Le logiciel de recrutement de Jobvite aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement. Visionnez une démo rapide !
Ce logiciel de pointe aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux postulants. Les fonctions principales incluent : un système de suivi des candidatures avec des fonctionnalités de messagerie et de recrutement social faciles à utiliser, une solution de marketing de recrutement, des sites de carrières, des fonctions de sélection avec vidéo, d'analyse et d'intégration. Rejoignez de nombreuses grandes marques qui utilisent Jobvite pour recruter leurs talents de demain. Cette solution est spécialement adaptée aux équipes de recrutement internes. En savoir plus sur Jobvite

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement.
Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises telles que Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation de fichiers CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes par e-mail en masse. Planifiez et menez des entretiens, envoyez des rappels de demande d'avis aux recruteurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats à partir de LinkedIn, GitHub, etc. En savoir plus sur 100Hires

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Logiciels ATS (Applicant Tracking System) avec analyse des CV, suivi des activités, pipeline des ordres de travail, e-mail marketing et intégration des réseaux sociaux.
Big Biller propose de nombreuses fonctionnalités de logiciel de recrutement telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les importations de feuilles de calcul, la vérification des doublons, la fusion des enregistrements, les activités de journalisation, les champs personnalisés et une extension Chrome pour aider à ajouter en un clic des profils provenant d'Internet. Les fonctionnalités de CRM, telles que l'e-mail marketing, les modèles et la journalisation, les pipelines de vente, les listes d'accès, le développement commercial, l'intégration de calendrier, le planificateur d'activités, les médias sociaux, la publication d'offres d'emploi, les rapports et le portail de site web, aident les utilisateurs à demeurer connectés à leurs clients. En savoir plus sur Top Echelon

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. En savoir plus sur JazzHR

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement.
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public.
NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public. Offrant ses services à plus de 6 000 entreprises, ce système prend la totalité du cycle de vie de l'employé en charge en automatisant la gestion du recrutement, de l'intégration, de la formation et des performances. Les clients disent de NEOGOV qu'il leur a permis de réaliser un gain de temps et d'argent considérable, de réduire les processus papier, d'améliorer la mise en conformité réglementaire, de stimuler la productivité et l'implication des employés et de fournir de meilleurs services aux clients. En savoir plus sur NEOGOV

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Solutions multiplateformes basées sur le web pour le recrutement, la prospection, la dotation en personnel et RPO (Recruitment Process Outsourcing), offrant flexibilité et efficacité à un prix abordable.
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur du recrutement et des milliers de clients dans le monde entier. En savoir plus sur PCRecruiter

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Un logiciel de recrutement rapide, intelligent et flexible conçu spécifiquement pour les agences et entreprises de recrutement. CRM de recrutement et ATS.
Dynamisez votre recrutement avec Crelate, une solution de suivi des candidatures et de gestion des talents moderne, rapide et complète pour les agences de recrutement, les cabinets de recherche et de recrutement de cadres supérieurs, ainsi que les équipes de recrutement des grandes entreprises. Les fonctionnalités comprennent le suivi automatique des e-mails, une messagerie texte, des flux de travail flexibles, un reporting performant, un portail dédié aux postulants, l'accès sur appareils mobiles, etc. Ce logiciel propose une tarification transparente, sans frais d'installation, avec des équipes de migration de données expérimentées et un service client haut de gamme. En savoir plus sur Crelate

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Logiciel RH automatisé et centralisé qui facilite la prise de décision et les processus de recrutement et motive vos employés.
Access PeopleHR fait partie de la famille The Access Group et, à ce titre, accompagne le monde des RH. De la fourniture de SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) pour les entreprises de toutes tailles à la fourniture de contenu d'apprentissage, de systèmes de paie, etc. Cela signifie qu'au fur et à mesure que vous grandissez, le système peut évoluer avec vous et vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Que vous soyez une petite entreprise de 10 personnes sans service RH ou une entreprise en pleine croissance cherchant à mettre en œuvre un SIRH de pointe, l'éditeur est là pour vous. En savoir plus sur Access PeopleHR

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.
Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut ! En savoir plus sur ApplicantPRO

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Démarquez-vous et attirez les meilleurs talents grâce à une page de renvoi unique pour vous concentrer sur des campagnes spécifiques et promouvoir de nouvelles offres d'emploi.
Ce logiciel de recrutement de bout en bout accélère le processus de recrutement avec un suivi automatisé, un filtrage des candidats à la demande, des données facilement accessibles avec optimisation mobile, des analytiques avancées et une intégration transparente à d'autres modules Sage HR. En savoir plus sur CakeHR

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Recruit CRM est un logiciel basé sur le cloud qui aide les recruteurs et les entreprises de recrutement à gérer toutes leurs activités sur une seule plateforme facile à utiliser.
Des agences de recrutement réparties dans plus de 35 pays font confiance à Recruit CRM. Recruit CRM est un logiciel de recrutement avec ATS + CRM. Cette solution abordable est idéale pour gérer vos activités quotidiennes. Gérez les candidats, les clients et les contacts tout en publiant des emplois sur votre site web. Envoyez et recevez des e-mails directement dans l'application. Recruit CRM est fourni avec un outil d'analyse de CV performant qui peut analyser les CV joints dans vos e-mails. Combinant la publication automatique d'offres d'emploi, un déclencheur d'e-mails et un moteur de recherche booléen, cette solution est idéale pour les agences. En savoir plus sur Recruit CRM

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Logiciel de recrutement ATS/CRM basé dans le cloud pour agences de recrutement ambitieuses de toutes tailles.
Fondée en 2011, Vincere est le logiciel CRM de recrutement multiprimé, développé pour les cabinets de recrutement ambitieux de toutes tailles. Vincere est conçu spécialement pour les gérants de services de recrutement à la recherche d'une solution économique qui soutiendra leur croissance à lomng terme. Aujourd'hui, Vincere compte certains des plus grands noms de l'industrie parmi ses clients, tels que Randstad et Intelligence, ainsi que des centaines de petites entreprises de recrutement en pleine croissance dans toutes les régions du monde. En savoir plus sur Vincere

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
ClearCompany Recruiting a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication automatique, la sélection, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. En savoir plus sur ClearCompany

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Pipefy est la solution de recrutement qui permet aux équipes des RH d'organiser, de contrôler et d'automatiser leurs tâches quotidiennes.
Pipefy aide les équipes chargées du recrutement à améliorer considérablement l'efficacité et les performances en : gérant la réception des candidatures, planifiant les entretiens, automatisant les offres d'emploi et les opinions, créant des bases de données pour des besoins de recrutement futurs. Ces tâches et bien d'autres s'effectuent dans une plateforme centralisée. Suivez l'intégralité de votre processus d'embauche et recrutez les meilleurs talents deux fois plus vite. Des entreprises de plus de 150 pays font confiance à Pipefy, qu'il s'agisse de start-up ou de leaders du secteur comme Capgemini, Randstad et ABInBev. En savoir plus sur Pipefy

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Publiez votre offre d'emploi sur plus de 100 sites d'emplois en quelques minutes et rejoignez plus de 100 millions de candidats. Version d'essai gratuite de 4 jours sans carte de crédit requise.
Betterteam est le système de suivi des candidatures le plus recommandé sur Capterra. L'éditeur a également été primé pour ses fonctionnalités, son assistance client et son rapport qualité-prix. Ce système de recrutement simple vous permet de publier vos emplois sur des centaines de sites d'emploi depuis votre ordinateur, tablette et téléphone portable. Toutes les applications sont envoyées dans votre boîte de réception pour en faciliter le tri, l'archivage et la gestion. Le tableau de bord des candidats vous permet de voir toutes les applications et de les accepter ou refuser rapidement. En savoir plus sur Betterteam

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Logiciel de recrutement en ligne et plateforme de recrutement social pour les équipes de recrutement internes et les agences de recrutement avant-gardistes.
L'agence de recrutement moyenne a beaucoup d'outils en ligne : système de suivi des candidatures, site web, sites d'emploi, médias sociaux. Mais avec peu voire pas d'intégration entre ces outils, l'accumulation des lacunes entraîne une perte des candidats qui sont alors récupérés par recruteurs concurrents. Firefish ne laisse aucune faille : système de suivi des candidatures, CRM, site web, canaux marketing et sociaux, ils sont tous intégrés pour optimiser les opportunités de recrutement. En savoir plus sur Firefish

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
BrightMove for Staffing comprend BrightMatch. Fouillez l'Internet avec BrightMatch et trouvez des entreprises qui publient des offres d'emploi.
BrightMove for Staffing a été créé comme un logiciel de recrutement économique rationalisé qui vous permet de trouver le bon candidat dès la première fois. Désignez rapidement vos candidats, placez vos candidats et gagnez des affaires dont vous n'aviez même pas connaissance. Ce suivi des candidatures (ATS) simple et puissant vous permet de gérer les candidats de manière transparente, maximisant ainsi votre communication avec vos clients. En savoir plus sur BrightMove

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Accès à la demande aux talents technologiques actifs les mieux qualifiés avec des informations et des conseils pratiques pour retenir plus de candidats.
Associant technologies et contact humain, Hired démystifie le processus de recrutement dans le domaine de la technologie, en associant les meilleurs talents du secteur avec de solides opportunités dans les entreprises les plus innovantes au monde. Grâce à Hired, les candidats et les employeurs bénéficient d'une transparence sur l'ensemble du processus de recrutement. Ce niveau d'informations est unique, ce qui rend le processus de recrutement plus rapide et plus efficace que jamais. Hired s'engage à fournir des opportunités à des personnes de divers milieux et origines et à supprimer les préjugés inconscients lors du recrutement. En savoir plus sur Hired

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Passez de la prise en charge des processus transactionnels des RH à une offre d'expériences destinées avant tout aux employés.
Conçue autour de l'expérience des employés, SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite s'appuie sur l'excellence des systèmes HCM (Human Capital Management) tout en superposant des capacités et des informations critiques sur l'expérience des employés. SuccessFactors couvre tous vos besoins en RH, tels que la gestion de l'expérience des employés, les fonctionnalités de base des RH et de la paie, le recrutement, l'analytique RH, la planification des effectifs, etc. En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents
Le seul logiciel dont vous avez besoin pour gérer une agence de recrutement performante. Accompagnez les candidats, obtenez plus de ventes et clôturez les dossiers plus rapidement.
Recruiterflow est un ATS moderne conçu pour la productivité et l'automatisation. Il offre une puissante extension chrome pour le sourcing social, des séquences d'e-mails intégrées pour gérer vos activités de diffusion externe, un affichage sur le forum d'emploi et une suite d'automatisation par e-mail. Avec Recruiterflow, vous veillez à ce que rien ne soit laissé de côté et faites plus de placements. En savoir plus sur Recruiterflow

Fonctionnalités

  • Gestion des flux de travail
  • Vérification des antécédents
  • Intégration des employés
  • Gestion des évaluations
  • Offre d'emploi
  • Analyse de CV
  • Recherche de CV
  • Portail libre-service
  • Suivi des candidatures
  • Acquisition de talents

Logiciels de recrutement : guide d'achat

Les logiciels de recrutement sont destinés à aider les recruteurs et les responsables des embauches à gérer les opérations de recrutement et le processus d'embauche dans son ensemble. Un système de recrutement permet de recueillir les informations des candidats et permet aux recruteurs de filtrer, de classer et de faire correspondre les compétences des candidats aux exigences d'un poste. Souvent, les logiciels de recrutement aident les recruteurs à publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'annonces d'offres d'emploi en ligne, à contacter les candidats, à planifier les entretiens et à suivre l'avancement du processus de recrutement.

Avantages d'un logiciel de recrutement

  • Unification des canaux. Grâce à un logiciel de recrutement, les recruteurs peuvent se connecter à plusieurs sites d'offres d'emploi, aux pages Carrières, à des portails de recommandations en interne et à des plateformes de réseaux sociaux au sein d'un système unique et y accéder au moyen d'un même écran. Cette vue unifiée permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de recueillir des CV par le biais de ces canaux en seulement quelques clics, économisant ainsi le temps et les efforts nécessaires à la publication manuelle séparément sur chaque canal.
  • Cohérence de la sélection des candidats. En raison du grand nombre de candidats pour chaque poste, il peut s'avérer difficile pour les recruteurs d'examiner chaque candidat avec le même niveau d'attention. Grâce à des fonctionnalités d'analyse des CV et de filtrage des candidats, les outils de recrutement permettent d'examiner des centaines de CV en une fois et de créer une liste restreinte des candidats ayant les compétences souhaitées. Le processus de présélection est ainsi accéléré et cela permet d'assurer que seuls les candidats ayant les compétences requises sont invités à un entretien.

Fonctionnalités clés d'un outil de recrutement

  • Gestion des candidats : développez et gérez vos relations avec les candidats et suivez l'avancement du processus d'embauche dans son ensemble.
  • Suivi des interactions : effectuez le suivi des interactions et consignez toutes les communications pertinentes avec les responsables, les personnes à la recherche d'un emploi et autres parties prenantes.
  • Gestion des entretiens : organisez et planifiez les entretiens avec les candidats potentiels.
  • Publication sur les sites d'offres d'emploi : publiez des offres de poste sur divers sites spécialisés et plateformes de réseaux sociaux.
  • Recherche de CV : recherchez des CV au sein d'une base de données de documents à l'aide du nom du candidat, du titre du poste, de l'expérience professionnelles, des ensembles de compétences et bien plus.
  • Analyse de CV : convertissez des CV de format libre en CV au format structuré pour faciliter le stockage, l'analyse/le filtrage et l'extraction de données.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de recrutement

  • Accès mobile. L'accès mobile est désormais devenu une exigence incontournable de chaque logiciel de recrutement. Alors que de plus en plus de personnes à la recherche d'un emploi utilisent leurs appareils mobiles pour rechercher des offres d'emploi, les recruteurs ont commencé à utiliser les smartphones pour publier des annonces d'offres d'emploi et communiquer avec les candidats, à tout moment, de n'importe où. Recherchez des logiciels qui offrent une application mobile ou l'accessibilité à un navigateur mobile pour garantir que les utilisateurs restent connectés lors de leurs déplacements.
  • Intégration avec les systèmes existants. Certains fournisseurs de logiciels offrent une suite RH complète qui comprend presque toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion des ressources humaines, tandis que leurs offres en matière de logiciels de recrutement se concentrent sur le seul domaine du recrutement. Si vous possédez déjà un système pour vos besoins en RH, il est essentiel que quel que soit le logiciel de recrutement que vous décidiez d'acheter, celui-ci s'intègre au système existant. Examinez minutieusement les capacités d'intégration fournies par chaque logiciel pour vous assurer que vous n'allez pas acheter un système de recrutement cloisonné qui va exiger de votre personnel RH de saisir manuellement plusieurs fois les mêmes données dans plusieurs applications.

Principales tendances en matière de logiciel de recrutement

  • L'IA (intelligence artificielle) améliore le processus de recrutement. Alors que la demande pour des logiciels avec des capacités d'exploitation des données sophistiquées (data-crunching) et une grande rapidité d'analyse s'accroît, de plus en plus d'outils de recrutement intègrent des capacités d'IA intelligence artificielle et de machine learning. Selon une enquête réalisée par Harvey Nash Harvey Nash Human Resources, environ 26 % des professionnels en ressources humaines sont convaincus que l'IA et l'automatisation ont une influence sur leur lieu de travail à l'heure actuelle et plus de 60 % pensent qu'elles vont avoir un impact sur la planification du temps de travail de leur personnel d'ici deux à cinq ans. Les logiciels de recrutement intégrant l'IA aident les entreprises à automatiser le processus de recherche de candidats, à l'aide de critères tels que l'expérience professionnelle, les compétences, le lieu de domiciliation et bien plus.
  • Les outils de recrutement sur les réseaux sociaux vont continuer à se développer. Selon une recherche réalisée en 2017, en moyenne une personne passe deux heures sur les réseaux sociaux chaque jour. C'est pourquoi, les recruteurs ont ajouté les plateformes de réseaux sociaux les plus populaires, telles que LinkedIn, Facebook et Twitter à leurs canaux de recrutement lorsqu'ils publient des offres d'emploi et recherchent des candidats. Une étude menée par Betterteam révèle que plus de 90 % des recruteurs professionnels utilisent les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et faire du réseautage professionnel. La même étude indique qu'environ 70 % des responsables de l'embauche ont embauché des candidats passifs avec succès au moyen des plateformes de réseaux sociaux, confirmant par là même la hausse continue, l'importance et la réussite du recrutement par le biais des réseaux sociaux.