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Recruitee est une plateforme de recrutement collaboratif qui permet de construire les meilleures équipes. En savoir plus sur Recruitee
Recruitee est un logiciel de recrutement convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee

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Améliorer votre recrutement et votre marque employeur grâce à Beehire. Beehire est la plateforme tout-en-un intuitive aidant à recruter plus efficacement. En savoir plus sur Beehire
Éprouvez-vous des difficultés à recruter les bons candidats ? Découvez Beehire, logiciel de recrutement convival qui vous aidera à mieux gérer votre processus de recrutement. De la publication de vos offres, la sélection et l’évaluation des candidats jusqu’au recrutement des candidats idéaux, l’ensemble de vos démarches seront canalisées en une seule plateforme. Dites adieu aux boîtes de réception saturées d’e-mails de candidats ou de collègues. Choisissez Beehire pour un recrutement plus simple et rapide. En savoir plus sur Beehire

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Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc. En savoir plus sur Personio
Attirez des candidats plus qualifiés en toute simplicité! Créez des offres d’emploi dans une même interface, publiez-les en un seul clic sur près de 500 sites de recherche d’emploi et découvrez quels portails attirent le plus de candidats. Personio couvre l’intégralité du processus de recrutement. Vous pouvez créer, publier et contrôler les offres d’emploi en toute simplicité. Vous pouvez également attribuer des responsabilités pendant le recrutement afin que les bonnes personnes soient toujours impliquées. En savoir plus sur Personio

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La solution ATS (Applicant Tracking System) et de recrutement à la marque de l'employeur. Obtenez tous les outils dont vous avez besoin pour gérer vos candidats et créer le site de carrière idéal. En savoir plus sur Teamtailor
Le logiciel de recrutement et de valorisation de la marque employeur. La façon moderne d’attirer, de développer et de recruter les meilleurs talents. Accélérez votre croissance en vous concentrant sur ce qui compte le plus : vos candidats. Conçu pour aider les recruteurs et les responsables des ressources humaines à suivre les demandes d’emploi, vous renforcerez votre marque d’employeur et révolutionnerez votre processus de recrutement, le tout sur une seule plateforme. Utilisez des fonctionnalités uniques telles que les déclencheurs automatiques, l’embauche anonyme, la conformité au RGPD et un site de carrière interactif facile à construire. En savoir plus sur Teamtailor

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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti de fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA, gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration et accédez à une suite complète de reporting, à des outils de conformité et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal. En savoir plus sur Manatal

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La plateforme de recrutement véritablement distincte inclut les extensions Outlook, Gmail et LinkedIn. Offrez un accès intelligent au client, au chargé d'entretiens et au candidat. En savoir plus sur iSmartRecruit
iSmartRecruit est une plateforme ATS (suivi des candidatures) hautement évolutive et personnalisable, spécialement développée pour les besoins de l'entreprise en ressources humaines et en recrutement. Il s'agit d'une solution de recrutement en ligne facile à utiliser qui renforce les processus métiers. Une solution hautement sécurisée, intégrable et multilingue. Réduit les délais de mise sur le marché et améliore les relations avec les parties prenantes et booste les affaires récurrentes. Les fonctionnalités principales incluent la recherche de candidats du secteur, la promotion professionnelle, l'accès de tiers, le reporting, les e-mails et les SMS, le recrutement mobile, les modules complémentaires Outlook et Gmail. En savoir plus sur iSmartRecruit

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Logiciel de recrutement ATS/CRM basé dans le cloud pour agences de recrutement ambitieuses de toutes tailles. En savoir plus sur Vincere
Fondée en 2011, Vincere est le logiciel CRM de recrutement multiprimé, développé pour les cabinets de recrutement ambitieux de toutes tailles. Vincere est conçu spécialement pour les gérants de services de recrutement à la recherche d'une solution économique qui soutiendra leur croissance à lomng terme. Aujourd'hui, Vincere compte certains des plus grands noms de l'industrie parmi ses clients, tels que Randstad et Intelligence, ainsi que des centaines de petites entreprises de recrutement en pleine croissance dans toutes les régions du monde. En savoir plus sur Vincere

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Système de suivi des candidatures complet ingénieusement conçu pour les entreprises soucieuses de l'efficacité de leur recrutement, de leur image de marque, de leur culture d'entreprise et de services sur mesure. En savoir plus sur Homerun
Système de suivi des candidatures complet ingénieusement conçu pour les entreprises soucieuses de l'efficacité de leur recrutement, de leur image de marque, de leur culture d'entreprise et de services sur mesure. Des entreprises telles que WeTransfer, The Next web, Decathlon, Its Nice That et Blendle utilisent Homerun pour rationaliser l'ensemble de leur processus de recrutement. Attirez les candidats en créant des offres d'emploi ciblées, des formulaires de candidature attrayants et un site de carrière qui reflète la culture de votre entreprise. Prenez en charge le processus de recrutement avec notamment la messagerie d'équipe, la boîte de réception d'examen, les notes, les tâches, les événements et les rapports. En savoir plus sur Homerun

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Modernisez votre processus de recrutement avec un outil d'embauche moderne pour vous aider, vous et votre équipe, à attirer, planifier des entretiens et embaucher en moins de temps. En savoir plus sur Breezy
En tant que produit recruteur le plus coté sur Capterra, Breezy rationalise l'ensemble de votre processus d'embauche ; vous donnant plus de temps pour vous connecter avec les candidats en automatisant les tâches manuelles de publicité sur plus de 40 sites d'emploi, le dépistage, la planification des entretiens et suivis. Ils incluent tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, des outils de sourcing puissants pour LinkedIn et des dizaines d'autres ; des tableaux de bord et des guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. En savoir plus sur Breezy

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Démarquez-vous et attirez les meilleurs talents grâce à une page de renvoi unique pour vous concentrer sur des campagnes spécifiques et promouvoir de nouvelles offres d'emploi. En savoir plus sur CakeHR
Ce logiciel de recrutement de bout en bout accélère le processus de recrutement avec un suivi automatisé, un filtrage des candidats à la demande, des données facilement accessibles avec optimisation mobile, des analytiques avancées et une intégration transparente à d'autres modules Sage HR. En savoir plus sur CakeHR

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Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free. En savoir plus sur TestGorilla
TestGorilla fournit aux recruteurs des outils avancés pour sélectionner efficacement les candidats et de prendre les meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais. L'utilisation de plusieurs types de tests lors d'une évaluation produit la meilleure valeur prédictive, la bibliothèque de tests évolutive comprend donc des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logiciels, des tests de personnalité, des tests de culture, des tests linguistiques, etc. Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés. En savoir plus sur TestGorilla

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Le seul logiciel dont vous avez besoin pour gérer une agence de recrutement performante. Accompagnez les candidats, obtenez plus de ventes et clôturez les dossiers plus rapidement. En savoir plus sur Recruiterflow
Recruiterflow est un ATS moderne conçu pour la productivité et l'automatisation. Il offre une puissante extension chrome pour le sourcing social, des séquences d'e-mails intégrées pour gérer vos activités de diffusion externe, un affichage sur le forum d'emploi et une suite d'automatisation par e-mail. Avec Recruiterflow, vous veillez à ce que rien ne soit laissé de côté et faites plus de placements. En savoir plus sur Recruiterflow

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Logiciel de recrutement en ligne, qui simplifie chaque étape de votre processus de recrutement. En savoir plus sur Jobsoid
Jobsoid est un système de suivi des candidatures en ligne (ATS) qui simplifie chaque étape du processus de recrutement dans les organisations, en optimisant toutes les étapes, de l'approvisionnement des candidats potentiels à l'embauche du candidat adéquat. Jobsoid est un logiciel de recrutement intelligent capable de vous faire gagner un temps précieux en filtrant automatiquement les candidatures et en proposant les candidats les mieux adaptés à un certain profil professionnel dans votre entreprise. En savoir plus sur Jobsoid

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Un logiciel de recrutement qui aide les recruteurs internes et les équipes RH à attirer et recruter les meilleurs candidats sans faire appel à des agences de recrutement. En savoir plus sur Pinpoint
Pinpoint est un logiciel de recrutement conçu pour les organisations de plus de 100 employés qui souhaitent réduire leur dépendance à l'égard des agences de recrutement et qui pensent que les sites d'emploi ne fournissent pas de candidats suffisamment qualifiés. L'éditeur vous aide à trouver, sélectionner et recruter les meilleurs candidats tout en réduisant les coûts liés au recrutement et en automatisant vos tâches administratives. Rejoignez d'autres entreprises qui réduisent leurs coûts de recrutement de jusqu'à 83 % et attirent 300 % de candidats supplémentaires. En savoir plus sur Pinpoint

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Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting. En savoir plus sur DevSkiller
Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting. Cet outil vous permet de trouver des développeurs possédant les compétences appropriées, réduisant ainsi le délai d'embauche de 60 %. Des tests de programmation reflètent le premier jour d'expérience professionnelle pour identifier les personnes les plus performantes. Ceux-ci vont au-delà des tests de langages en testant des frameworks, des bibliothèques et des bases de données. En savoir plus sur DevSkiller

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Outil d'automatisation tout-en-un doté de fonctionnalités de sourcing, de sensibilisation, d'ATS (Applicant Tracking System)/CRM (Customer Relationship Management), de gestion de base de données et de synchronisation. En savoir plus sur Jobin.cloud
Jobin.cloud est un outil d'automatisation tout-en-un permettant de trouver les personnes importantes pour votre entreprise et de dialoguer avec elles. • Importez des profils en masse, filtrez-les, suivez-les et gérez-les dans des référentiels à mise à jour automatique. • Choisissez facilement les meilleurs contacts et contactez-les en masse grâce à la compilation automatique de champs intelligents. • Attribuez-leur des tâches, des pipelines et suivez toutes vos conversations avec des calendriers, des balises et des notes. Développez rapidement votre réseau avec un nombre illimité de demandes de connexion LinkedIn et créez votre ressource de base de données ultime. En savoir plus sur Jobin.cloud

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La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. En savoir plus sur Fetcher
Besoin d'aide pour identifier les meilleurs talents ? La plateforme d'automatisation du recrutement à service complet de Fetcher réunit rapidement et directement les candidats qualifiés et intéressés dans votre boîte de réception. Cette plateforme optimisée par IA prend en compte les préférences de votre entreprise en matière de candidats, puis identifie les meilleurs talents pour vous. La plateforme automatise même les campagnes de sensibilisation par e-mail afin d'assurer les entretiens avec les candidats intéressés pour vous et votre équipe. Grâce à cela, 83 % des employeurs qui utilisent ce logiciel obtiennent le candidat qu'ils souhaitent embaucher dès les 100 premiers candidats. En savoir plus sur Fetcher

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Logiciel de recrutement qui mesure les compétences, les valeurs fondamentales, la culture et l'intelligence. Outil validé scientifiquement de façon approfondie, mais facile. En savoir plus sur The Selection Lab
*** Excellent logiciel de recrutement numérique *** Ce logiciel de recrutement mesure, en quarante-cinq minutes, 19 compétences, 10 valeurs fondamentales, des préférences culturelles et trois types d'intelligences sur un candidat. Le tout de manière scientifique. Aucune formation n'est nécessaire pour comprendre le résultat. Plus de 25 profils de poste disponibles. Il est possible d'acheter une seule évaluation, mais vous bénéficierez d'une réduction si vous en achetez plusieurs. Le prix est compris entre 35 $ et 65 $ pour une évaluation complète. Une version d'essai gratuite est disponible. En savoir plus sur The Selection Lab

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Plateforme de marketing de recrutement composée de différents modules allant d'un site web de recrutement complet à l'automatisation des offres d'emploi sur les réseaux sociaux. En savoir plus sur Booston
Pas de complications : automatisez dès aujourd'hui votre marketing de recrutement. En tant que principale plateforme de marketing de recrutement, elle permet de réduire les coûts en temps de marketing jusqu'à 80 %. Les candidatures les mieux notées sont augmentées en moyenne de 300 %. Comment ? Ce logiciel automatise les tâches marketing répétitives et augmente la visibilité de votre travail sur les canaux pertinents qui permettent de faire toute la différence. Cette solution peut cibler et attirer les candidats et automatiser votre recrutement dès aujourd'hui. En savoir plus sur Booston

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Karanext est une solution ERP, CRM et RH particulièrement adaptée aux sociétés de services : ESN, SSII, cabinets de conseil, bureaux d'études techniques et activités financières. En savoir plus sur Karanext
Karanext est une solution ERP, CRM et RH pour les sociétés de services : ESN, SSII, cabinets de conseil, sociétés d'ingénierie, bureaux d'études techniques et activités financières (CGP). ⏰ Nous avons intégré à nos solutions un très haut niveau d’automatisation qui permet de diviser par 7 votre temps de travail administratif. ✅ Facturation des projets sans aucune ressaisie ✅ Génération automatique des contrats et signature électronique ✅ Automatisation des paiements ✅ Lettrage automatique des règlements ✅ Automatisation des écritures comptables En savoir plus sur Karanext

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Un ATS simple et moderne pour gérer vos recrutements avec votre équipe. En savoir plus sur Zenploy
Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos candidatures en un seul endroit - Gérez vos candidats par simple glisser-déposer - Planifiez les entretiens & Evaluez les candidats en équipe - Analysez votre activité pour optimiser vos recrutements Vous utilisez Trello pour gérer vos projets ou Pipedrive pour vos ventes, vous allez adorer Zenploy ! En savoir plus sur Zenploy

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Recrutez les bonnes personnes. Une plateforme d'acquisition de talents plus intelligente, plus rapide et moins coûteuse qu'un chasseur de têtes. En savoir plus sur tal&dev
Tal&Dev est une plateforme de mise en correspondance de carrière qui associe des employeurs progressistes à des talents de haut niveau dans le monde entier. La plateforme est unique en son genre et propose des "fiches de candidats" qui présentent pour chaque candidat ses compétences et son expérience, mais aussi ses ambitions, sa préparation aux efforts et ses préférences en matière de lieu de travail. Cela permet aux équipes de ne pas avoir à passer en revue un nombre incalculable de CV et de se concentrer uniquement sur les candidats les mieux adaptés dont le profil est sélectionné par les algorithmes exclusifs de Tal. En savoir plus sur tal&dev

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ZipRecruiter est un outil puissant pour les recruteurs. La technologie associée à celui-ci identifie les meilleures correspondances entre votre poste et les candidats, puis les invite à postuler.
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter simplifie le recrutement. La technologie de correspondance intelligente identifie les meilleurs candidats pour votre offre d'emploi et les invite à postuler. Le tableau de bord tout-en-un de ZipRecruiter vous permet de conserver une liste de tous vos candidats en un seul endroit pour faciliter la communication et la planification des entretiens. La base de données de CV de ZipRecruiter vous offre quant à elle l'accès à 16 millions de CV. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. En savoir plus sur ZipRecruiter

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Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
Indeed est le site de numéro 1 d'offre d'emploi dans le monde entier, avec plus de 200 millions visiteurs uniques par mois. Depuis 2004, Indeed donne aux demandeurs d'emploi un accès gratuit à des millions d'emplois provenant de sites web de milliers d'entreprises, ainsi que des conseils en matière d'emploi. En tant que principal réseau d'offre de recrutement assorti d'une rémunération liée aux résultats, Indeed guide des millions de candidats ciblés vers des emplois dans tous les domaines et le site représente la source la plus rentable recrutement de candidats pour des milliers d'entreprises. En savoir plus sur Indeed

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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

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Le suivi des candidatures et les outils d'intégration de BambooHR vous permettent de recruter les meilleurs talents. Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui.
Dotée d'outils faciles pour l'intégration et le suivi des candidatures, la plateforme RH primée BambooHR facilite comme jamais la recherche, le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion des performances, le reporting et une application mobile pratique permettent d'optimiser l'efficacité du service des RH. Elle vous libère pour vous permettre de faire un excellent travail. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

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ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur.
Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ApplicantStack Recruit est un système de suivi des candidatures de premier ordre. Celui-ci vous permet de publier des offres d'emploi, de trouver les meilleurs candidats et de les recruter avant que la concurrence ne s'en empare. Simple et rapide. Il est grand temps de simplifier le recrutement. *****Les alertes par SMS font désormais partie de l'offre !***** Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat). En savoir plus sur ApplicantStack

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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates. En savoir plus sur LinkedIn for Business

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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité. En savoir plus sur Paychex Flex

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairemen t aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

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Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %. En savoir plus sur Bullhorn ATS & CRM

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JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur !
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. En savoir plus sur JobDiva

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Créez un processus de recrutement structuré avec le CRM et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit pour recruter votre équipe de rêve.
Découvrez le logiciel de recrutement tout-en-un pour gérer chaque aspect d'un cabinet de recrutement, de la demande d'ouverture de poste à la planification des entretiens, sans oublier la recherche du candidat correspondant. Le logiciel de recrutement de Zoho Recruit a été choisi par les recruteurs les plus performants à la recherche d'un CRM de recrutement pour rationaliser leur processus de recrutement et gérer les candidats, les clients et les contacts au sein d'une interface unique. En savoir plus sur Zoho Recruit

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Prenez une longueur d'avance avec CEIPAL, le logiciel de recrutement qui vous aide à trouver et affecter plus de recrutements plus rapidement et avec moins de ressources.
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. TalentHire vous permet de gérer vos demandes et publications d'offres d'emplois, de tirer parti de l'IA pour déterminer les meilleurs candidats potentiels, puis de mener des entretiens et d'intégrer numériquement les candidats sélectionnés. TalentHire est plus qu'un simple ATS (Applicant Tracking System) ou CRM (Customer Relationship Management), il s'agit d'un logiciel de recrutement de bout en bout conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. En savoir plus sur CEIPAL ATS

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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée optimisée pour chaque étape du continuum de talents.
La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée qui vous permet d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les meilleurs talents au monde à chaque étape du continuum de talents. La plateforme Talent Cloud d'iCIMS est complétée par un écosystème de plus de 700 solutions partenaires. Plus de 4 000 clients dans le monde, dont environ 40 % des entreprises du Fortune 100, s'appuient sur la technologie iCIMS pour renforcer leurs efforts de recrutement. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

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En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter et se préparer pour les années à venir.
En tant que plateforme de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, Greenhouse fournit une solution complète pour aider les entreprises à recruter pour les années à venir. Greenhouse Recruiting favorise des interactions positives avec les candidats à chaque étape, réduit la charge administrative et mobilise tous les membres de l'équipe de recrutement. Greenhouse est également leader du secteur des outils de diversité, d'équité et d'inclusion, contribuant ainsi à atténuer les préjugés et à créer un processus de recrutement plus équitable. En savoir plus sur Greenhouse

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Un outil cloud primé destiné à rationaliser les feuilles de temps, les pointages à l'arrivée/au départ et tous les types de congés. Simple, mais performant.
Décerné "Meilleure facilité d'utilisation" par Capterra et noté cinq étoiles par les clients. Suivez facilement les congés payés et sans solde, la conformité FMLA (Family and Medical Leave Act), le télétravail et tous les autres types de congés. Parmi les fonctionnalités figurent : stratégies entièrement personnalisables, gain par nombre d'heures travaillées, régularisations automatisées, reports de crédit, niveaux de services annuels, feuilles de temps, pointage à l'arrivée/au départ, implantations internationales, reporting, organigrammes, autorisations par e-mail, etc. S'intègre à Outlook, Google, Slack et les systèmes de paie. Très flexible et extrêmement facile à utiliser. En savoir plus sur Built for Teams

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Le logiciel de recrutement de Jobvite aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement. Visionnez une démo rapide !
Ce logiciel de pointe aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux postulants. Les fonctions principales incluent : un système de suivi des candidatures avec des fonctionnalités de messagerie et de recrutement social faciles à utiliser, une solution de marketing de recrutement, des sites de carrières, des fonctions de sélection avec vidéo, d'analyse et d'intégration. Rejoignez de nombreuses grandes marques qui utilisent Jobvite pour recruter leurs talents de demain. Cette solution est spécialement adaptée aux équipes de recrutement internes. En savoir plus sur Jobvite

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Développez votre pipeline de personnel, établissez des relations authentiques et durables, tout en identifiant et en recrutant les bonnes personnes avec LeverTRM.
Lever est une suite d'acquisition de talents de premier plan qui permet aux équipes de gestion des talents d'atteindre facilement leurs objectifs de recrutement et de connecter les entreprises aux meilleurs talents. Lever est l'une des seules plateformes qui fournissent à tous les responsables de l'acquisition de talents des capacités complètes d'ATS (Applicant Tracking System) et de CRM (Customer Relationship Management) robuste au sein d'un seul produit, LeverTRM. Lever prend en charge les besoins de recrutement de plus de 5 000 entreprises à travers le monde, notamment les équipes de Netflix, Spotify, Atlassian, KPMG et Nielsen. En savoir plus sur Lever

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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR

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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. En savoir plus sur UKG Pro

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JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. En savoir plus sur JazzHR

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Logiciels ATS (Applicant Tracking System) avec analyse des CV, suivi des activités, pipeline des ordres de travail, e-mail marketing et intégration des réseaux sociaux.
Big Biller propose de nombreuses fonctionnalités de logiciel de recrutement telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les importations de feuilles de calcul, la vérification des doublons, la fusion des enregistrements, les activités de journalisation, les champs personnalisés et une extension Chrome pour aider à ajouter en un clic des profils provenant d'Internet. Les fonctionnalités de CRM, telles que l'e-mail marketing, les modèles et la journalisation, les pipelines de vente, les listes d'accès, le développement commercial, l'intégration de calendrier, le planificateur d'activités, les médias sociaux, la publication d'offres d'emploi, les rapports et le portail de site web, aident les utilisateurs à demeurer connectés à leurs clients. En savoir plus sur Top Echelon

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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement.
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable

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Solutions web multiplateformes flexibles et performantes destinées au recrutement, au sourcing RH, à la dotation en personnel et au RPO, le tout pour un prix abordable.
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur du recrutement et des milliers de clients dans le monde entier. En savoir plus sur PCRecruiter

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Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.
Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut ! En savoir plus sur ApplicantPRO

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Un logiciel de recrutement rapide, intelligent et flexible conçu spécifiquement pour les agences et entreprises de recrutement. CRM de recrutement et ATS.
Dynamisez votre recrutement avec Crelate, une solution de suivi des candidatures et de gestion des talents moderne, rapide et complète pour les agences de recrutement, les cabinets de recherche et de recrutement de cadres supérieurs, ainsi que les équipes de recrutement des grandes entreprises. Les fonctionnalités comprennent le suivi automatique des e-mails, une messagerie texte, des flux de travail flexibles, un reporting performant, un portail dédié aux postulants, l'accès sur appareils mobiles, etc. Ce logiciel propose une tarification transparente, sans frais d'installation, avec des équipes de migration de données expérimentées et un service client haut de gamme. En savoir plus sur Crelate

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ClearCompany Recruiting a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication automatique, la sélection, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. En savoir plus sur ClearCompany

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Logiciels de recrutement : guide d'achat

Les logiciels de recrutement sont destinés à aider les recruteurs et les responsables des embauches à gérer les opérations de recrutement et le processus d'embauche dans son ensemble. Un système de recrutement permet de recueillir les informations des candidats et permet aux recruteurs de filtrer, de classer et de faire correspondre les compétences des candidats aux exigences d'un poste. Souvent, les logiciels de recrutement aident les recruteurs à publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'annonces d'offres d'emploi en ligne, à contacter les candidats, à planifier les entretiens et à suivre l'avancement du processus de recrutement.

Avantages d'un logiciel de recrutement

  • Unification des canaux. Grâce à un logiciel de recrutement, les recruteurs peuvent se connecter à plusieurs sites d'offres d'emploi, aux pages Carrières, à des portails de recommandations en interne et à des plateformes de réseaux sociaux au sein d'un système unique et y accéder au moyen d'un même écran. Cette vue unifiée permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de recueillir des CV par le biais de ces canaux en seulement quelques clics, économisant ainsi le temps et les efforts nécessaires à la publication manuelle séparément sur chaque canal.
  • Cohérence de la sélection des candidats. En raison du grand nombre de candidats pour chaque poste, il peut s'avérer difficile pour les recruteurs d'examiner chaque candidat avec le même niveau d'attention. Grâce à des fonctionnalités d'analyse des CV et de filtrage des candidats, les outils de recrutement permettent d'examiner des centaines de CV en une fois et de créer une liste restreinte des candidats ayant les compétences souhaitées. Le processus de présélection est ainsi accéléré et cela permet d'assurer que seuls les candidats ayant les compétences requises sont invités à un entretien.

Fonctionnalités clés d'un outil de recrutement

  • Gestion des candidats : développez et gérez vos relations avec les candidats et suivez l'avancement du processus d'embauche dans son ensemble.
  • Suivi des interactions : effectuez le suivi des interactions et consignez toutes les communications pertinentes avec les responsables, les personnes à la recherche d'un emploi et autres parties prenantes.
  • Gestion des entretiens : organisez et planifiez les entretiens avec les candidats potentiels.
  • Publication sur les sites d'offres d'emploi : publiez des offres de poste sur divers sites spécialisés et plateformes de réseaux sociaux.
  • Recherche de CV : recherchez des CV au sein d'une base de données de documents à l'aide du nom du candidat, du titre du poste, de l'expérience professionnelles, des ensembles de compétences et bien plus.
  • Analyse de CV : convertissez des CV de format libre en CV au format structuré pour faciliter le stockage, l'analyse/le filtrage et l'extraction de données.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de recrutement

  • Accès mobile. L'accès mobile est désormais devenu une exigence incontournable de chaque logiciel de recrutement. Alors que de plus en plus de personnes à la recherche d'un emploi utilisent leurs appareils mobiles pour rechercher des offres d'emploi, les recruteurs ont commencé à utiliser les smartphones pour publier des annonces d'offres d'emploi et communiquer avec les candidats, à tout moment, de n'importe où. Recherchez des logiciels qui offrent une application mobile ou l'accessibilité à un navigateur mobile pour garantir que les utilisateurs restent connectés lors de leurs déplacements.
  • Intégration avec les systèmes existants. Certains fournisseurs de logiciels offrent une suite RH complète qui comprend presque toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion des ressources humaines, tandis que leurs offres en matière de logiciels de recrutement se concentrent sur le seul domaine du recrutement. Si vous possédez déjà un système pour vos besoins en RH, il est essentiel que quel que soit le logiciel de recrutement que vous décidiez d'acheter, celui-ci s'intègre au système existant. Examinez minutieusement les capacités d'intégration fournies par chaque logiciel pour vous assurer que vous n'allez pas acheter un système de recrutement cloisonné qui va exiger de votre personnel RH de saisir manuellement plusieurs fois les mêmes données dans plusieurs applications.

Principales tendances en matière de logiciel de recrutement

  • L'IA (intelligence artificielle) améliore le processus de recrutement. Alors que la demande pour des logiciels avec des capacités d'exploitation des données sophistiquées (data-crunching) et une grande rapidité d'analyse s'accroît, de plus en plus d'outils de recrutement intègrent des capacités d'IA intelligence artificielle et de machine learning. Selon une enquête réalisée par Harvey Nash Harvey Nash Human Resources, environ 26 % des professionnels en ressources humaines sont convaincus que l'IA et l'automatisation ont une influence sur leur lieu de travail à l'heure actuelle et plus de 60 % pensent qu'elles vont avoir un impact sur la planification du temps de travail de leur personnel d'ici deux à cinq ans. Les logiciels de recrutement intégrant l'IA aident les entreprises à automatiser le processus de recherche de candidats, à l'aide de critères tels que l'expérience professionnelle, les compétences, le lieu de domiciliation et bien plus.
  • Les outils de recrutement sur les réseaux sociaux vont continuer à se développer. Selon une recherche réalisée en 2017, en moyenne une personne passe deux heures sur les réseaux sociaux chaque jour. C'est pourquoi, les recruteurs ont ajouté les plateformes de réseaux sociaux les plus populaires, telles que LinkedIn, Facebook et Twitter à leurs canaux de recrutement lorsqu'ils publient des offres d'emploi et recherchent des candidats. Une étude menée par Betterteam révèle que plus de 90 % des recruteurs professionnels utilisent les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et faire du réseautage professionnel. La même étude indique qu'environ 70 % des responsables de l'embauche ont embauché des candidats passifs avec succès au moyen des plateformes de réseaux sociaux, confirmant par là même la hausse continue, l'importance et la réussite du recrutement par le biais des réseaux sociaux.