17 ans à aider les entreprises belges
à choisir le meilleur logiciel
Logiciels de gestion du temps
Une appli de gestion du temps (time tracking) automatise le suivi des heures facturables. Les entreprises des secteurs de services professionnels peuvent utiliser ces outils de gestion du temps pour surveiller les projets sur une tâche ou de manière plus globale, ainsi que les taux de facturation, de sorte que le montant approprié puisse être facturé. Du côté des employés, les logiciels de time tracking leur permettent de mieux gérer leur temps de travail et des activités. Pour les employeurs, managers, ils facilitent et automatisent le suivi du temps travaillé, des absences ou encore des tâches effectuées. Voir aussi : logiciel de PSA (Professional Services Automation), logiciel de gestion de projets, logiciels de pointage et logiciel de gestion du personnel. Parcourez notre liste de produits pour trouver l’application en Belgique qui répondra à vos attentes pour le time tracking. Vous pouvez aussi sélectionner les logiciels de gestion du temps gratuits. Lire la suite Afficher moins
Logiciels sponsorisés
Logiciels les plus évalués
Découvrez les logiciels les plus souvent évalués par nos utilisateurs dans la catégorie Logiciels de gestion du temps
Catégories connexes
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Fonctionnalités
- Heures facturables et non facturables
- Suivi du temps des projets
- Calcul des heures supplémentaires
- Base de données des employés
- Planification du personnel
- Gestion des tâches
Logiciels de gestion du temps : guide d'achat
Table des matières
Un logiciel de gestion du temps permet d'effectuer le suivi du temps total passé par les employés sur des tâches et des projets. Ces logiciels enregistrent les heures travaillées par les employés, capturent les tarifs horaires et les taux de facturation des clients et utilisent ces informations pour automatiser les fonctions de gestion de la paie.
Avantages d'un logiciel de gestion du temps
- Un suivi efficace pour les freelancers et employés travaillant à distance : le nombre des employés mobiles ou travaillant à distance ne cessant d'augmenter, les entreprises se voient confrontées à de nombreuses difficultés pour effectuer le suivi du temps travaillé. Suivre la présence ou le nombre d'heures de travail de chaque freelancer ou employé mobile séparément est une tâche lourde générant de la frustration. Les logiciels de gestion du temps permettent d'enregistrer les heures de présence et de travail des employés et de les afficher dans un tableau de bord destiné aux responsables. Certains outils de gestion du temps offrent aussi des captures d'écran automatiques, ce qui permet aux utilisateurs de contrôler le temps total passé par les freelancers et employés à distance à des activités autres que leurs tâches professionnelles.
- Gestion efficace des paies : le calcul des paies est un processus long. Les responsables de la paie ont besoin de coordonner face aux employés et à leurs responsables la collecte de diverses informations, telles que les fiches de présence ou fiches horaires, les salaires horaires, les périodes de congés et les heures supplémentaires, afin de pouvoir calculer précisément les salaires des employés. Les outils de gestion du temps capturent automatiquement les heures d'arrivée et de départ des employés et génèrent des rapports des heures totales travaillées et des périodes de congés prises. Ces logiciels offrent aussi des fonctionnalités de calcul des paies, prenant en compte d'autres facteurs tels que les salaires différentiels et les primes.
Fonctionnalités clés d'un logiciel de gestion du temps
- Heures facturables et non facturables : effectuez le suivi des heures facturables et non facturables pour un projet.
- Suivi du temps en ligne : capturez le temps des employés et des tâches effectuées à l'aide d'applications en ligne synchronisées et accessibles par le biais d'un navigateur Internet, d'une application mobile ou application de bureau.
- Capture automatique du temps : enregistrez les heures d'arrivée et de départ des employés et calculez le nombre d'heures travaillées. Capturez le temps à l'aide de données biométriques ou d'autres méthodes électroniques.
- Base de données des employés : conservez les coordonnées du personnel et le statut des projets dans une base de données.
- Calcul des heures supplémentaires : enregistrez et gérez les heures supplémentaires des employés.
Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de gestion du temps
- Accès mobile : les entreprises ayant de plus en plus de personnel travaillant à distance, l'accès mobile est devenu une véritable nécessité sur le marché des logiciels. Une application mobile de gestion du temps permet aux travailleurs travaillant à distance d'enregistrer leur planning de travail, de soumettre des demandes de congé et de consulter les changements apportés à leur planning lorsqu'ils sont en déplacement. Certains produits offrent aussi un traçage GPS, qui permet aux responsables de connaître le temps passé par le personnel de terrain sur le site d'un client. Les entreprises qui ont déjà introduit ou prévoient d'introduire des politiques relatives au travail à distance pour leurs employés dans les deux à trois prochaines années devraient évaluer les produits proposant cette fonctionnalité.
- Conformité réglementaire : de nos jours, les entreprises sont soumises à un certain nombre de réglementations concernant les salaires et elles doivent assurer leur conformité avec les exigences réglementaires et légales. Par exemple, les réglementations du FLSA (Fair Labor Standards Act) sont strictes concernant le salaire minimum et les heures supplémentaires et des sanctions sont encourues par les entreprises qui ne respectent pas ces réglementations. Un outil de gestion du temps qui inclut ces exigences de conformité alerte les responsables lorsqu'un employé travaille un nombre d'heures qui dépasse les heures de travail normales et garantit que les heures supplémentaires sont prises en compte dans le calcul du salaire. Un outil de gestion du temps fournit aussi des rapports en relation avec ces exigences de conformité. Les entreprises doivent préparer à l'avance une liste des exigences réglementaires s'appliquant à leur activité et choisir un système de gestion du temps qui les prend en charge.
Principales tendances en matière de logiciel de gestion du temps
- L'IA (intelligence artificielle) va constituer la prochaine grande révolution dans le domaine des systèmes de gestion du temps : le besoin de disposer de méthodes efficaces pour capturer le temps de travail a créé une demande accrue en technologies d'IA sur le marché des logiciels de gestion du temps. Les technologies IA comme la reconnaissance faciale permettent aux fournisseurs de logiciels de gestion du temps de fournir des moyens infaillibles pour capturer le temps de travail des employés. Ces méthodes permettent non seulement de capturer automatiquement le temps de travail, mais également d'éliminer les cas de fraude. Nous devons nous attendre à voir l'IA de plus en plus utilisée dans les systèmes de gestion du temps d'ici à cinq ans.
- L'adoption des bots de conversation est à la hausse : l'adoption chatbots s'accélère comme jamais auparavant. Suivant cette tendance, les fournisseurs de logiciels de gestion du temps ont commencé à explorer différents cas d'utilisation de chatbots dans leurs solutions logicielles. Par exemple, les chatbots peuvent interagir avec les employés pour capturer le statut actuel de leurs tâches en cours. Les informations sont alors renseignées automatiquement sur les fiches horaires, ce qui élimine le besoin d'enregistrer manuellement l'activité des employés.