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Logiciels de gestion des rémunérations
Un logiciel de gestion des rémunérations aide les entreprises à améliorer la motivation et la rétention des employés en structurant les avantages liés à la performance, en rationalisant les ajustements de paiement dans l'ensemble de la société et en assurant le suivi des paiements de rémunération. Voir aussi : logiciel de gestion des talents, logiciel d'évaluation des performances, logiciel de gestion des commissions et logiciel de paie. Lire la suite Afficher moins
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Cette solution complète de gestion de la rémunération réunit les plans incitatifs, d'action, de mérite et de récompense au sein d'une même plateforme.
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La plateforme unique CompTrak apporte simplicité, visibilité et sécurité à votre programme de rémunération. En tant que solution complète de gestion de la rémunération, CompTrak transforme la manière dont les plans d'incitation, de mérite, d'incitation à long terme et d'action sont gérés et administrés. En éliminant les processus manuels, les feuilles de calcul et la dépendance des systèmes existants, CompTrak permet aux entreprises d'innover et de gérer les plans de rémunération à l'échelle mondiale ainsi que d'offrir un programme de récompenses personnalisé avec version mobile aux employés.
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Compass est une solution de ludification qui permet aux entreprises de gérer les objectifs, les performances, les commissions et les programmes d’incitation destinée aux équipes de vente.
En savoir plus sur Compass
Compass est une solution de ludification qui permet aux entreprises de gérer les objectifs, les performances, les commissions et les programmes d’incitation destinée aux équipes de vente. Compass automatise les plans de rémunération les plus complexes, calcule des milliers d’enregistrements en quelques secondes et évite les erreurs de paiement et les décaissements retardés.
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Ledgy aide les responsables de rémunération et les équipes RH à gérer facilement les détails des plans de participation des employés.
En savoir plus sur Ledgy
La gestion de la rémunération est simplifiée grâce à Ledgy. Le tableau de bord intuitif et facile à utiliser vous permet d'intégrer les employés, de gérer les plans de participation, les actionnariats et de préparer des tableaux de plafonds. Vous pouvez automatiser les flux de travail et la signature de documents, joindre des PDF, importer en masse des fichiers Excel, envoyer des messages sur des événements tels que les conditions d'acquisition des droits, la maturité et bien d'autres choses encore. Les employés ont leur propre tableau de bord vous permettant d'attirer et de retenir les meilleurs talents.
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Affectez le salaire de base, les primes et les capitaux propres pour l'ensemble des équipes grâce à la gestion de plusieurs devises, aux vues localisées et aux niveaux de salaire.
En savoir plus sur Bob
bob sait parfaitement que tout est une question de temps. Lorsque vous devez prendre une décision de gestion majeure, bob est présent avec des données, des rapports et des analyses en temps réel. bob contient toutes les données de vos employés pour une configuration facile de l'inscription automatique aux retraites. Grâce à ses intégrations directes avec les prestataires de pensions de retraite, l'outil peut leur transférer directement la configuration choisie et les informations relatives aux employés et ils prendront toutes les fonctions de gestion de projet en cours. Il est pleinement conforme et peut tout faire en moins de 10 minutes. Oui, en moins de 10 minutes.
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Gérez l’ensemble du processus d’évaluation de la rémunération dans un hub sécurisé et centralisé. Couplez les données de rendement au processus d’examen de la rémunération.
En savoir plus sur Lattice
Lattice Compensation aide les équipes RH à coupler la performance et la rémunération pour encourager la participation et la rétention des employés et améliorer la clarté et la cohérence au sein de toute l’entreprise. Gérez facilement chaque partie du processus d’examen de la rémunération dans un hub sécurisé et centralisé afin de ne plus jamais penser au stress de la feuille de calcul. Améliorez la transparence des décisions en matière de rémunération et rendez-les équitables pour tous.
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Empowers HR leaders and CXOs build an engaged and happy workforce. It can help manage internal communication, award workflows
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Xoxoday Empuls helps HR leaders and CXOs with workforce motivation, empowerment and collaboration. Empuls facilitates collaboration amongst employees with features such as feeds, groups and chats. Features like pulse surveys and feedback help with empowerment and rewards, recognition and gamification help with motivation.
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Rationalisez votre gestion des tableaux de plafonnement et capitaux propres, renforcez votre mise en conformité, réduisez les risques et stimulez votre productivité. La vie après l'ère des feuilles de calcul.
En savoir plus sur Certent Equity Management
Certent rationalise et simplifie la manière dont les entreprises privées et publiques suivent, gèrent et créent des rapports relatifs aux tableaux de plafonnement et rémunérations en capitaux propres, tout en vous permettant de gagner du temps, de réaliser des économies et de réduire les risques.
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Logiciel de régime d'actionnariat des employés qui couvre tout, de la gestion des capitaux propres au commerce mondial. L'intéressement des employés, simplifié.
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Que vous soyez une entreprise privée ou publique, qui opère à l'échelle nationale ou internationale, Global Shares vous viendra en aide grâce à une équipe composée de plus de 600 experts en capitaux propres doublée d'une plateforme logicielle primée. Ces solutions comprennent l'administration des régimes d'actionnariat, la garde mondiale, la négociation d'actions, le reporting financier, la conformité mondiale, etc. L'éditeur est une entreprise règlementée par la MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) et les directives de la FINRA (Financial Industry Regulatory Authority).
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
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Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités.
En savoir plus sur TriNet Zenefits
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
En savoir plus sur Dayforce HCM
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Trouvez, gérez, payez et retenez des talents exceptionnels grâce aux logiciels de paie et conviviaux de Paycom, le tout au sein d'une seule application.
La vue des tâches liées à la paie et de piles de paperasse vous donne-t-elle des cauchemars ? Le logiciel tout-en-un et le logiciel HCM de Paycom fournissent l'accès à des outils complets pour la gestion du recrutement, de la paie, des talents, des ressources humaines, etc., au sein d'une seule application. Les informations relatives aux employés sont stockées de manière sécurisée et accessibles pour les procédures de RH majeures. Cela vous offre un gain de temps et d'énergie certains afin de saisir les informations, de naviguer entre les applications HCM, de rechercher des formulaires ou de gérer des tâches de paie complexes.
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CaptivateIQ compte parmi les logiciels de gestion des rémunérations les mieux notés du marché. Ses clients comprennent Intercom, Gong et Clari.
CaptivateIQ modernise la façon dont les entreprises rémunèrent leurs équipes de vente assidues grâce à sa solution automatisée et flexible de gestion des rémunérations.
Payez vos représentants avec précision et dans les délais afin qu'ils puissent être plus productifs. Partagez des informations avec la direction des ventes concernant les plans qui développent vos activités. Minimisez les erreurs humaines et réduisez les heures consacrées au calcul des commissions chaque mois.
Tout dur labeur doit être récompensé et il existe un moyen plus intelligent de le faire qu'avec des feuilles de calcul complexes.
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RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
RUN DIY Payroll Powered by ADP offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours. Ces solutions dédiées à l'emploi aident les propriétaires d'entreprise à se concentrer davantage sur ce qu'ils aiment le plus, leur vision et leur passion, pour créer et développer une entreprise prospère, qu'il s'agisse d'une start-up recrutant son premier employé ou d'une entreprise bien établie fêtant son premier départ à la retraite.
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Branch est une technologie mobile qui aide les employés à accroître leurs revenus.
Branch est une technologie mobile qui aide les travailleurs américains à accroître leurs revenus. Les employeurs se tournent vers Branch non seulement pour les aider à attirer et à fidéliser leurs employés horaires, mais aussi pour réduire les coûts liés aux chèques papier et aux cartes de paiement. Grâce à Branch, les employés salariés bénéficient gratuitement d'une prestation de bien-être financier et d'une alternative de paiement. Les employés qui s'inscrivent à Branch obtiennent un compte bancaire sans frais, un accès instantané et gratuit aux salaires gagnés et des outils de budgétisation pour les aider à gérer leur trésorerie entre deux chèques de paie.
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Everstage est la référence moderne en matière de gestion des commissions pour vos équipes orientées client.
Everstage est la référence moderne en matière de gestion des commissions pour vos équipes orientées client.
La plateforme offre aux équipes de vente une transparence et une visibilité en temps réel des performances et motive les représentants grâce à des incitations gamifiées.
Des entreprises à forte croissance comme Chargebee, Postman, HackerRank, Nitro, Yellow.ai et Uniphore font confiance à Everstage pour automatiser leurs processus de commissions.
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La seule plateforme mondiale de RH, de paie et de conformité conçue pour une main-d'œuvre mondiale.
Deel est un logiciel mondial de gestion de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux conçu pour les équipes mondiales. Recrutez et payez des employés à temps plein ou des entrepreneurs indépendants dans le monde entier, de manière entièrement légale et en quelques minutes.
Avec Deel, les entreprises peuvent s'occuper de la paie dans plus de 150 pays à l'aide d'un processus en libre-service optimisé par la technologie. Les solutions d'avantages sociaux localisées prennent en charge les retraites, les primes, les vacances et les gratifications en actions. C'est une plateforme de paiement moderne conçue pour l'avenir du travail.
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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Performio est le seul fournisseur de gestion de la rémunération incitative, conçu pour gérer des stratégies et plans complexes de rémunération incitative.
Performio est le seul fournisseur de gestion de la rémunération des ventes qui stimule les performances de l'entreprise grâce à un produit conçu pour gérer la complexité, associé à une équipe d'experts dédiés qui ont fait leurs preuves à l'échelle mondiale sur le long terme. Performio est un logiciel et une application mobile modernes de qualité professionnelle utilisés pour gérer et automatiser la rémunération incitative de votre équipe de ventes. L'éditeur gère la complexité grâce à une architecture sans code unique, des capacités de transformation des données natives, des composants de planification spécialement conçus et des flux de travail automatisés.
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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.
En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite
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Xactly Incent Enterprise est le logiciel de gestion de la performance commerciale leader pour les grandes entreprises.
Xactly Incent est une importante solution de gestion de la rémunération des ventes pour grandes entreprises. Approuvée par plus de 1 600 entreprises, il existe une solution pour chaque rôle, des ventes aux finances, en passant par les RH. Avec une conception, des rapports d'analyse comparative, un reporting et des analytics intégrés, même le programme de rémunération le plus complexe peut être automatisé et optimisé. Apportez des modifications aux plans à tout moment pour les changements sur le marché ou l'entreprise, et tenez les équipes informées grâce à des alertes en temps réel envoyées aux appareils mobiles.
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Factorial est un logiciel complet pour la gestion rh qui offre de multiples fonctionnalités tout en étant simple d'utilisation.
Factorial est un logiciel de gestion RH pour les PME. Il permet de simplifier tous les process de gestion RH depuis la gestion des congés et absences ou le suivi du temps de travail jusqu'aux communiqués et à la gestion des documents.
Le but est d'offrir plus d'outils aux gestionnaires RH afin qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs. Mais aussi d'offrir plus d'autonomie et de flexibilité aux collaborateurs.
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Le logiciel de gestion des rémunérations d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
Pivot Software, un fournisseur spécialisé de logiciels de rémunération destiné aux marchés australiens et néo-zélandais depuis plus de 16 ans, a été acquis par ELMO Software début 2018. Conçu, vendu et pris en charge par des experts en RH locaux, ELMO Remuneration est une solution de premier ordre pour vous aider à gérer le processus métier essentiel d'examen de la paie, ce qui a un impact sur la motivation des collaborateurs et les performances organisationnelles.
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SurePayroll facilite la paie, vous faisant gagner du temps et vous donnant la flexibilité nécessaire pour intégrer la gestion de la paie à votre planning. Conçu pour 1 à 10 employés.
Small Business Payroll de SurePayroll est un service leader de paie en ligne pour les petites entreprises à l'échelle nationale. L'assistance personnalisée est fournie par une équipe de service à la clientèle primée basée aux États-Unis, disponible par téléphone, e-mail et chat. Small Business Payroll simplifie et garantit le processus, ce qui permet de déclarer facilement la paie de n'importe où et à tout moment.
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Employment Hero permet aux PME de rivaliser plus facilement avec les grandes entreprises en ce qui concerne les prestations d'avantages sociaux à tous vos employés.
Un moyen facile pour les petites entreprises de rivaliser avec les grandes entreprises en offrant aux employés des avantages avec Hero Shop, un marché de remises avec des produits proposés à des prix réduits. Life Hero, un hub de contenu plein de conseils pédagogiques et utiles permettant aux employés d'être les meilleurs. Savings Hero, un outil de suivi des économies intégré au tableau de bord. InstaPay permet aux employés d'accéder à une partie de leurs salaires avant le jour de paie officiel.
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Logiciel de gestion des commissions de ventes puissant et flexible. QCommission peut être autonome ou s'intégrer avec Salesforce, SugarCRM et autres logiciels de comptabilité.
QCommission est un puissant logiciel de gestion des commissions de ventes. Il calcule la rémunération de vos vendeurs avec précision et professionnalisme. QCommission s'intègre avec Salesforce, QuickBooks et autres, mais peut également fonctionner de manière autonome. QCommission permet à l'administrateur de rémunérations de calculer tout plan de commission : taux ou montants forfaitaires, taux échelonnés, taux basés sur des quotas, etc. QCommission est conforme aux exigences du RGPD et peut démontrer sa conformité.
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Logiciel de gestion de la performance qui supprime la complexité dans l'exécution de vos stratégies, actuelles et futures, de gestion de la performance.
Le besoin d'aligner les tâches et les objectifs sur les stratégies organisationnelles est plus important que jamais. Les RH essaient généralement de répondre à ces besoins avec des évaluations manuelles trimestrielles, des vérifications mensuelles et des processus en face à face. Que vous gériez des tâches de projet, aligniez des objectifs sur des stratégies, encouragiez l'implication et la collaboration, fournissez des retours informels en continu, suiviez des KPI (Key Performance Indicator) ou mesuriez des résultats clés, ce logiciel aide les entreprises à automatiser les saisies, progrès et statuts d'éléments essentiels pour votre organisation.
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Sales Cookie est une solution de gestion des commissions de vente 100 % cloud et adaptée aux PME qui inclut la conception de régimes incitatifs et des tableaux de bord personnels.
Votre PME souhaite automatiser les commissions de vente ? Sales Cookie est une solution cloud de gestion des commissions de vente facile à utiliser sans aucuns frais d'installation. Son interface web claire vous permet de créer des récompenses flexibles, de soumettre des calculs rapides, de générer des rapports de paiement, etc. De plus, il s'agit d'une solution 100 % cloud. Vous voulez synchroniser les transactions de ventes à partir de votre CRM ou convertir automatiquement des devises ? C'est fait ! Dites adieu aux tableurs de commissions obsolètes.
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Logiciel de gestion des commissions de nouvelle génération avec des données et une visibilité en temps réel pour les représentants et les administrateurs. Données en temps réel, résultats en temps réel !
Spiff est un nouveau logiciel de gestion des commissions. Celui-ci se connecte et se synchronise en temps réel avec vos systèmes actuels (CRM, ERP, paiement) pour automatiser tous les processus liés aux commissions, en temps réel, sans requérir de code personnalisé ou services professionnels. Les représentants, les responsables et les administrateurs obtiennent une nouvelle visibilité sur les commissions individuelles et les processus. Spiff vous permet d'ajuster et d'écraser les données de manière flexible tout en vous permettant de les dimensionner. Logique complexe dans votre plan de rémunération ? Pas de problème.
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QuotaPath aligne les équipes sur vos objectifs de revenus et élimine la confusion dans la gestion de la rémunération en automatisant le processus de commission.
QuotaPaths apporte automatisation, compréhension et facilité d'utilisation au domaine de la gestion de la rémunération. Les services des ventes, des finances et de RevOps utilisent QuotaPath tout au long du processus de rémunération, y compris le développement et la conception de plans, la vérification panoramique avec les représentants, le suivi et le calcul en temps réel des commissions et des bénéfices prévus et le paiement de la rémunération. Les utilisateurs adorent QuotaPath pour sa plateforme de rémunération intuitive et sophistiquée qui motive les représentants et génère des revenus.
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Plateforme d'automatisation juridique conçue pour les start-up et les investisseurs afin de créer tous les documents nécessaires à une série de financement au Royaume-Uni.
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Plateforme de modélisation de la rémunération à partir d'Engagedly, la plateforme leader de gestion des talents.
Organisations visionnaires avec 100 à 10 000 employés, le module de gestion des rémunérations pour la conception de rémunération, les analyses de scénarios "et si ?" et les simulations d'exécution. Gérez facilement vos budgets pour planifier dans le cadre de votre budget, prendre en compte des facteurs variés, notamment les données du marché, les revues, les tranches de salaire, les fourchette percentiles. Déléguez aux responsables la définition de la rémunération de leurs équipes dans le budget alloué. Avec des analytics riches, générez de meilleurs modèles de rémunération.
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Système d'administration des salaires comprenant des consultations personnalisées, des données et informations sur le marché, des logiciels, des formations et une assistance continue.
Compease est un programme complet et automatisé d'administration des salaires qui propose des conseils en matière de rémunération, des données actuelles sur le marché des salaires, des logiciels faciles à utiliser et des mises à jour annuelles.
Compease aide à maintenir des taux de rémunération précis et compétitifs, adaptés à votre marché du travail et à votre secteur d'activité et à gérer les augmentations au mérite et les budgets alloués à la rémunération. Restez compétitif dans le contexte économique actuel en veillant à ce que les salaires soient alignés sur le marché et équitables au sein de votre organisation.
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Cegid Talentsoft place la croissance professionnelle des collaborateurs au cœur des processus RH de votre entreprise grâce à des applications flexibles basées sur le cloud.
Cegid Talentsoft est une solution flexible et sécurisée qui s'adapte à vos besoins RH. Cette plateforme vous aide à atteindre les objectifs stratégiques de votre entreprise, à libérer le potentiel de chaque collaborateur en digitalisant tous vos processus RH sur une seule plateforme.
Acquisition de talents : Construisez une véritable expérience candidat de bout en bout et dynamisez votre marque employeur.
Gestion des talents : Libérez le potentiel de vos employés grâce à une proposition de valeur forte.
Formation : Renforcez les compétences de vos employés et créez une expérience d'apprentissage personnalisée.
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ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise.
Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies.
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Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.
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Carta est une plateforme de gestion de propriété pour les entreprises, les investisseurs et les employés.
Carta crée une plateforme mondiale de gestion de la propriété et, ce faisant, schématise le réseau de propriété pour les entreprises, les investisseurs et les employés.
Fondée en 2012, Carta a commencé par aider les entreprises privées à gérer leurs tableaux de structure du capital. Depuis, Carta s'est étendue aux estimations, aux services aux investisseurs et aux marchés publics. Carta aide maintenant plus de 8 000 entreprises et plus de 500 000 parties prenantes uniques et elle a évalué plus de 200 milliards de dollars en actifs privés.
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L'éditeur aide les institutions financières à obtenir un avantage concurrentiel grâce à un système de rémunération au rendement.
L'éditeur tire parti d'une expérience approfondie du secteur et d'un logiciel cloud pour fournir des services de consulting et définir des grilles et classes de salaire pour les banques américaines, les coopératives de crédit et les entreprises de holding. BalancedComp fournit aux institutions financières des applications web de pointe et des services de consulting. Les clients de BalancedComp comprennent plus de 250 institutions financières dont les actifs varient de 100 millions à plus de 20 milliards de dollars.
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Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM.
En savoir plus sur Ascentis
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La plateforme de gestion de la rémunération PayScale aide les organisations à calculer le salaire de leurs employés.
PayScale propose des données et logiciels de rémunération précis et à la demande qui permettent aux organisations de créer, suivre et analyser leur stratégie de rémunération. La plateforme de rémunération PayScale aide les employeurs à attirer et à retenir les candidats les plus talentueux pour remplir les postes clés au sein de leur organisation. Une stratégie de rémunération solide permet aux entreprises de rémunérer leurs employés de manière équitable et compétitive tout en restant centrées sur le résultat net.
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Evolia est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre pour les entreprises avec horaires irréguliers. Optimisez les opérations RH du recrutement à la paie avec Evolia.
Evolia facilite l'embauche, la gestion d'horaire et le suivi du temps et présence des équipes de première ligne au sein des moyennes et grandes entreprises.
Fini le temps où l'on travaillait en silos et où l'on devait jouer passer des heures au téléphone pour trouver des remplaçants de dernière minute. Avec Evolia, les employés ont la possibilité de participer au processus de création d'horaire en quelques clics.
Evolia offre des fonctionnalités de suivi du temps et des présences, de pointage, de gestion des congés et de contrôle du budget. Il s'intègre aux principales solutions de SIRH et de paie.
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Commissionly est la première application de gestion de la rémunération et des commissions de ventes basée sur le cloud centrée sur les petites et moyennes entreprises.
Commissionly est la première application web de gestion de la rémunération et des commissions de ventes basée sur le cloud complètement axée vers les petites et moyennes entreprises. Les outils d'importation de données simples, le plan de rémunération cible basé sur assistant et les outils de paramétrage de commission vous permettent d'être opérationnel en quelques minutes.
Vous et vos bénéficiaires pouvez accéder à leurs informations via le tableau de bord web depuis n'importe où et vous avez facilement la possibilité de générer des rapports pour générer rapidement le montant des commissions.
Inscrivez-vous aujourd'hui !
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L'éditeur n'a pas inventé les solutions de développement des talents...
mais il propose bien plus que cela : des solutions de développement des talents simples, attrayantes, intuitives et pertinentes.
Un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils logiciels de gestion du capital humain dans le cloud. Ces solutions innovantes aident les organisations à développer un personnel compétent à chaque nouveau recrutement.
Fournisseur de solutions de pointe en matière de développement des talents, d'engagement, de planification de la relève et de gestion des opérations dans un portail intégré, intuitif et facile à utiliser. L'éditeur offre une réelle valeur ajoutée à ses clients en promouvant une culture axée sur le coaching et le mentorat qui stimule la motivation des collaborateurs.
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Choisissez parmi un ensemble complet de modules RH conçus spécifiquement pour les PME. Une solution facile à utiliser et à mettre en œuvre.
Depuis 12 ans, SpriggHR propose un ensemble complet et rentable de bonnes pratiques en matière de RH qui est spécialement conçu pour les PME. Ses fonctionnalités comprennent la définition des objectifs, les compétences, les évaluations de rendement, la planification du développement, le feedback à 360 degrés, la rémunération et même le suivi des vacances/congés. Sprigg simplifie à la fois les réunions régulières et les retours en temps réel pour favoriser la communication entre les responsables et leurs employés. Sprigg est facile à utiliser et à mettre en œuvre.
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Harvest HCM Compensation aide les entreprises à automatiser tout programme de rémunération (mérite, prime, rémunération en actions, sur capitaux propres, ICT/ILT) via un portail en ligne.
Harvest HCM Compensation aide les organisations de 500 employés ou plus à automatiser tout programme de rémunération (mérite, prime, rémunération en actions, sur capitaux propres, ICT/ILT, promotion, etc.) via une solution logicielle web facile à utiliser. Cette application de gestion de la rémunération offre aux responsables un système en ligne facile à utiliser pour éliminer les feuilles de calcul de rémunération. Parmi les clients figurent des organisations de divers secteurs d'activité comptant quelques centaines d'employés ainsi que des organisations de plus de 50 000 employés.
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L'éditeur définit une nouvelle norme en matière de RH internationales afin de permettre à n'importe quelle entreprise d'accéder à de meilleures solutions de conformité, d'avantages, d'impôts et de paie.
Remote aide les entreprises de toutes envergures à employer des équipes mondiales pour un prix fixe avantageux. L'éditeur traite la paie, les impôts, les avantages, les options et la conformité dans divers pays à travers le monde. Grâce à la présence d'experts RH et juridiques dans chaque pays, Remote offre une solution simple à votre équipe internationale, tout en mettant en œuvre des protections robustes pour vos propriétés intellectuelles. Que vous souhaitiez établir une nouvelle succursale ou employer des équipes internationales dans un pays différent, les solutions de recrutement international de Remote vous offrent une solution.
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L'objectif d'UKG est celui des employés. La culture axée sur les employés ne fait qu'associer la passion pour tout ce qui concerne les ressources humaines et la gestion des effectifs.
UKG Dimensions fournit une solution de gestion de la main-d'œuvre mondiale développée sur une plateforme unifiée et hautement configurable, permettant ainsi aux entreprises de grande envergure de répondre aux besoins spécifiques à leur secteur, tout en tirant des informations sur les opérations pour assurer la réussite de leurs employés.
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