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Logiciels de gestion des rémunérations
Un logiciel de gestion des rémunérations aide les entreprises à améliorer la motivation et la rétention des employés en structurant les avantages liés à la performance, en rationalisant les ajustements de paiement dans l'ensemble de la société et en assurant le suivi des paiements de rémunération. Voir aussi : logiciel de gestion des talents, logiciel d'évaluation des performances, logiciel de gestion des commissions et logiciel de paie. Lire la suite Afficher moins
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Logiciel de régime d'actionnariat des employés qui couvre tout, de la gestion des capitaux propres au commerce mondial. L'intéressement des employés, simplifié.
En savoir plus sur J.P. Morgan Workplace Solutions
Que vous soyez une entreprise privée ou publique, qui opère à l'échelle nationale ou internationale, Global Shares vous viendra en aide grâce à une équipe composée de plus de 600 experts en capitaux propres doublée d'une plateforme logicielle primée. Ces solutions comprennent l'administration des régimes d'actionnariat, la garde mondiale, la négociation d'actions, le reporting financier, la conformité mondiale, etc. L'éditeur est une entreprise règlementée par la MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) et les directives de la FINRA (Financial Industry Regulatory Authority).
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- Programmes de récompenses des employés
- Gestion des bonus
- Planification des salaires
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- Gestion de la paie
- Relevés de rémunération
Une plateforme intégrée couvrant tous les domaines de la performance et de la rémunération permettant aux gestionnaires de diriger, d'aligner et de motiver leurs employés.
En savoir plus sur beqom Pay Management
beqom fournit une plateforme complète de gestion de la rémunération pour les entreprises de plus de 1 000 employés. Elle rationalise les processus de rémunération stratégiques pour d'innombrables clients du Fortune 1000. beqom s'intègre aux systèmes HCM (Human Capital Management) de base pour mettre en œuvre des stratégies de rémunération compétitives, équitables, inclusives et rentables. Contrairement à d'autres logiciels de gestion des rémunérations, beqom gère à la fois les rémunérations générales et les incitations transactionnelles à la vente, offrant ainsi aux clients une flexibilité inégalée dans le cadre d'une stratégie de rémunération globale.
Chaque processus de rémunération peut être rassemblé sur une seule plateforme : planification des salaires, augmentations au mérite, promotions, primes, incitations à long terme, rémunération des cadres, incitations à la vente et même programmes de reconnaissance non monétaire. La solution d'équité salariale de beqom intègre un processus décisionnel basé sur les données dans les processus de rémunération quotidiens afin de garantir une équité salariale durable. beqom peut rassembler vos stratégies de performance en matière de rémunération afin de fournir des récompenses globales personnalisées, basées sur les performances en temps réel.
En savoir plus sur beqom Pay Management
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Rippling simplifie la planification des effectifs et de la rémunération en centralisant les données, en automatisant les flux de travail et en garantissant le respect des budgets.
En savoir plus sur Rippling
Rippling offre aux entreprises un moyen simple de partager, de suivre et de respecter leurs effectifs et leur plan de rémunération sans une seule feuille de calcul. Avec Rippling, toutes vos données de rémunération sont stockées dans une plateforme unifiée. Rippling associe automatiquement chaque employé à la bonne fourchette de rémunération en fonction de son rôle et contribue à prévenir les rémunérations hors fourchette ou tout autre problème potentiel avant qu'il ne se produise. Et si quelque chose ne fonctionne pas, les équipes d'assistance sont là pour vous venir en aide. Rippling réachemine l'information à travers une chaîne d'approbation déterminée par vous et vos responsables. Assurez le bon fonctionnement de votre gestion des employés et de la rémunération avec Rippling.
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Affectez le salaire de base, les primes et les capitaux propres pour l'ensemble des équipes grâce à la gestion de plusieurs devises, aux vues localisées et aux niveaux de salaire.
En savoir plus sur Bob
bob sait parfaitement que tout est une question de temps. Lorsque vous devez prendre une décision de gestion majeure, bob est présent avec des données, des rapports et des analyses en temps réel. bob contient toutes les données de vos employés pour une configuration facile de l'inscription automatique aux retraites. Grâce à ses intégrations directes avec les prestataires de pensions de retraite, l'outil peut leur transférer directement la configuration choisie et les informations relatives aux employés et ils prendront toutes les fonctions de gestion de projet en cours. Il est pleinement conforme et peut tout faire en moins de 10 minutes. Oui, en moins de 10 minutes.
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COMPview a prouvé contrôler et simplifier l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions.
En savoir plus sur HRsoft Compensation Management
Idéal pour les entreprises comptant plus de 1 000 employés. La solution COMPview d'HRsoft contrôle et simplifie efficacement l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions. Intuitif et configurable, COMPview peut prendre en charge un nombre illimité de plans salariaux, incitatifs et de rémunération en actions à tous les niveaux de l'entreprise. La solution propose également une intégration transparente des devises mondiales aux solutions SIRH, de gestion de la performance ou de paie existantes.
En savoir plus sur HRsoft Compensation Management
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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
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Social Recognition® permet à votre équipe de reconnaître et de récompenser facilement les autres pour un travail bien fait, des efforts supplémentaires ou des objectifs atteints.
Créez une culture d'excellence où la reconnaissance des employés entre pairs permet à chacun de se sentir vu, entendu et apprécié pour son identité et son travail.
Avec Social Recognition®, il est facile pour votre équipe de reconnaître et de récompenser les autres pour un travail bien fait, des efforts supplémentaires ou l'atteinte de jalons clés. Que la reconnaissance provienne d'un pair, d'un responsable ou d'un dirigeant d'entreprise, les données sont claires. Il a été prouvé que le fait d'être reconnu contribue à augmenter les connexions, le bonheur et la fidélité des employés.
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
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Une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie.
Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification des effectifs, la gestion des recrutements et processus de paie, qui aide les clients à s'adapter et à prospérer dans un monde en constante évolution. Les applications Workday sont conçues avec l'intelligence artificielle et le machine learning en leur cœur pour aider les entreprises du monde entier à embrasser l'avenir du monde du travail. Workday est utilisé par plus de 10 000 entreprises dans le monde entier et dans tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse d'entreprises de taille moyenne ou de plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500.
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La seule plateforme mondiale de RH, de paie et de conformité conçue pour une main-d'œuvre mondiale.
Deel est un logiciel mondial de gestion de la paie, de la rémunération et des avantages sociaux conçu pour les équipes mondiales. Recrutez et payez des employés à temps plein ou des entrepreneurs indépendants dans le monde entier, de manière entièrement légale et en quelques minutes.
Avec Deel, les entreprises peuvent s'occuper de la paie dans plus de 150 pays à l'aide d'un processus en libre-service optimisé par la technologie. Les solutions d'avantages sociaux localisées prennent en charge les retraites, les primes, les vacances et les gratifications en actions. C'est une plateforme de paiement moderne conçue pour l'avenir du travail.
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
En savoir plus sur Dayforce HCM
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Trouvez, gérez, payez et retenez des talents exceptionnels grâce aux logiciels de paie et conviviaux de Paycom, le tout au sein d'une seule application.
La vue des tâches liées à la paie et de piles de paperasse vous donne-t-elle des cauchemars ? Le logiciel tout-en-un et le logiciel HCM de Paycom fournissent l'accès à des outils complets pour la gestion du recrutement, de la paie, des talents, des ressources humaines, etc., au sein d'une seule application. Les informations relatives aux employés sont stockées de manière sécurisée et accessibles pour les procédures de RH majeures. Cela vous offre un gain de temps et d'énergie certains afin de saisir les informations, de naviguer entre les applications HCM, de rechercher des formulaires ou de gérer des tâches de paie complexes.
En savoir plus sur Paycom
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
En savoir plus sur UKG Ready
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Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités.
En savoir plus sur TriNet Zenefits
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CaptivateIQ compte parmi les logiciels de gestion des rémunérations les mieux notés du marché. Ses clients comprennent Intercom, Gong et Clari.
CaptivateIQ modernise la façon dont les entreprises rémunèrent leurs équipes de vente assidues grâce à sa solution automatisée et flexible de gestion des rémunérations.
Payez vos représentants avec précision et dans les délais afin qu'ils puissent être plus productifs. Partagez des informations avec la direction des ventes concernant les plans qui développent vos activités. Minimisez les erreurs humaines et réduisez les heures consacrées au calcul des commissions chaque mois.
Tout dur labeur doit être récompensé et il existe un moyen plus intelligent de le faire qu'avec des feuilles de calcul complexes.
En savoir plus sur CaptivateIQ
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RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
RUN DIY Payroll Powered by ADP offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours. Ces solutions dédiées à l'emploi aident les propriétaires d'entreprise à se concentrer davantage sur ce qu'ils aiment le plus, leur vision et leur passion, pour créer et développer une entreprise prospère, qu'il s'agisse d'une start-up recrutant son premier employé ou d'une entreprise bien établie fêtant son premier départ à la retraite.
En savoir plus sur RUN Powered by ADP
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Branch est une technologie mobile qui aide les employés à accroître leurs revenus.
Branch est une technologie mobile qui aide les travailleurs américains à accroître leurs revenus. Les employeurs se tournent vers Branch non seulement pour les aider à attirer et à fidéliser leurs employés horaires, mais aussi pour réduire les coûts liés aux chèques papier et aux cartes de paiement. Grâce à Branch, les employés salariés bénéficient gratuitement d'une prestation de bien-être financier et d'une alternative de paiement. Les employés qui s'inscrivent à Branch obtiennent un compte bancaire sans frais, un accès instantané et gratuit aux salaires gagnés et des outils de budgétisation pour les aider à gérer leur trésorerie entre deux chèques de paie.
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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Everstage est la référence moderne en matière de gestion des commissions pour vos équipes orientées client.
Everstage est la référence moderne en matière de gestion des commissions pour vos équipes orientées client.
La plateforme offre aux équipes de vente une transparence et une visibilité en temps réel des performances et motive les représentants grâce à des incitations gamifiées.
Des entreprises à forte croissance comme Chargebee, Postman, HackerRank, Nitro, Yellow.ai et Uniphore font confiance à Everstage pour automatiser leurs processus de commissions.
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Performio est le seul fournisseur de gestion de la rémunération incitative, conçu pour gérer des stratégies et plans complexes de rémunération incitative.
Performio est le seul fournisseur de gestion de la rémunération des ventes qui stimule les performances de l'entreprise grâce à un produit conçu pour gérer la complexité, associé à une équipe d'experts dédiés qui ont fait leurs preuves à l'échelle mondiale sur le long terme. Performio est un logiciel et une application mobile modernes de qualité professionnelle utilisés pour gérer et automatiser la rémunération incitative de votre équipe de ventes. L'éditeur gère la complexité grâce à une architecture sans code unique, des capacités de transformation des données natives, des composants de planification spécialement conçus et des flux de travail automatisés.
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SurePayroll facilite la paie, vous faisant gagner du temps et vous donnant la flexibilité nécessaire pour intégrer la gestion de la paie à votre planning. Conçu pour 1 à 10 employés.
Small Business Payroll de SurePayroll est un service leader de paie en ligne pour les petites entreprises à l'échelle nationale. L'assistance personnalisée est fournie par une équipe de service à la clientèle primée basée aux États-Unis, disponible par téléphone, e-mail et chat. Small Business Payroll simplifie et garantit le processus, ce qui permet de déclarer facilement la paie de n'importe où et à tout moment.
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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.
En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite
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Factorial est un logiciel RH tout-en-un qui permet d'améliorer la productivité des entreprises tout en développant les compétences de leurs collaborateurs.
Factorial est bien plus qu'un simple logiciel de gestion des ressources humaines pour les PME. Il offre une solution complète et conviviale, simplifiant tous les processus RH, de la gestion des congés et des absences au suivi du temps de travail et à la gestion des documents. Avec des fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés et des plannings, le recrutement et les entretiens de performance, Factorial permet aux gestionnaires RH de se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs.
En savoir plus sur Factorial
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Xactly Incent Enterprise est le logiciel de gestion de la performance commerciale leader pour les grandes entreprises.
Xactly Incent est une importante solution de gestion de la rémunération des ventes pour grandes entreprises. Approuvée par plus de 1 600 entreprises, il existe une solution pour chaque rôle, des ventes aux finances, en passant par les RH. Avec une conception, des rapports d'analyse comparative, un reporting et des analytics intégrés, même le programme de rémunération le plus complexe peut être automatisé et optimisé. Apportez des modifications aux plans à tout moment pour les changements sur le marché ou l'entreprise, et tenez les équipes informées grâce à des alertes en temps réel envoyées aux appareils mobiles.
En savoir plus sur Xactly Incent
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