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Logiciels de planification de la relève
Un logiciel de planification de la relève aide les entreprises à identifier et à développer des employés susceptibles d'être promus pour tous les domaines clés. Il facilite la rétention des talents et permet aux organisations de préparer des transitions en douceur lorsqu'un changement de leadership est nécessaire. Afin d'éviter la duplication des efforts dans la collecte de données, le logiciel de planification de la relève peut s'intégrer à d'autres applications RH, telles que des solutions de gestion des talents ou d'évaluation des performances. Voir aussi : logiciel de gestion des talents, logiciel de gestion du personnel, logiciel de formation et logiciel d'évaluation des performances. Lire la suite Afficher moins
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Utilisez les capacités de visualisation et de simulation d'Ingentis org.manager pour gérer la relève dans votre organisation.
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Utilisez les capacités de visualisation d'Ingentis org.manager pour afficher non seulement la structure hiérarchique actuelle de votre organisation, mais également pour planifier la structure organisationnelle du futur.
La visualisation des KPI souligne les besoins d'action en dotation.
De plus, la fonction de simulation du logiciel vous permet de modéliser de nouvelles structures organisationnelles et d'observer l'impact de ces changements structurels grâce à l'ajustement des KPI.
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Le logiciel de planification de la relève de Sympa permet aux entreprises de repérer les lacunes de compétences à l'avance et d'agir avant qu'il ne soit trop tard.
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Concernant la planification de la relève, le système RH de Sympa est idéal pour permettre aux entreprises de mapper les compétences. Créez une vue générale des compétences et prévoyez les recrutements à venir en analysant les bonnes mesures RH à l'international.
Sympa vous aide à rapidement identifier les lacunes de compétences à l'avance afin de vous permettre de lancer les processus de recrutement internes et externes avant qu'il ne soit trop tard.
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Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support efficace. Essayez-le gratuitement.
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Les utilisateurs de Spidergap adorent ses rapports conviviaux, ses questionnaires facilement personnalisables et son support très efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés.
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Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide au développement de vos responsables et à la création d'une culture d'entreprise exceptionnelle.
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide au développement de vos responsables et à la création d'une culture d'entreprise exceptionnelle. Motivosity aide les responsables à tous les niveaux à disposer des outils dont ils ont besoin pour réussir et soutenir les membres de leur équipe. Des ordres du jour individuels et collaboratifs au coaching et à la planification de la relève, l'éditeur garantit un meilleur alignement avec les employés, de meilleures relations axées sur la croissance et le développement et des données quantitatives sur les performances et les interactions des responsables.
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
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Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
Pingboard change la manière dont les organisations traitent la succession. Les méthodes conventionnelles ne fonctionnent plus. Celles-ci peuvent être trop statiques et inefficaces pour les entreprises en croissance.
Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
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Une solution axée sur les données pour vos besoins en planification de la relève. Suivez les statuts, collaborez avec d'autres personnes, mesurez les indicateurs clés/données, etc.
Faites de la planification de la relève le fer de lance de votre entreprise grâce à cette solution cloud axée sur les données. Créez des classements de candidats pour les postes à responsabilité, effectuez le suivi du recrutement et identifiez tous les risques. Collaborez sur les plans, tout en surveillant la préparation des candidats, les risques de fuite et d'autres indicateurs clés. Exploitez des rapports enrichis en données et des tableaux de bord personnalisables pour accéder rapidement aux données analytiques. Cet outil à la fois performant et facile d'utilisation gère la planification de la relève de manière élégante et intuitive.
En savoir plus sur Built for Teams
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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Use Trakstar to quantify the soft side of HR. Uncover better prospects, train top performers, reduce employee turnover. Book a demo now
Les fonctionnalités de planification de la relève de Trakstar viennent compléter la solution de gestion des performances afin d'aider votre entreprise à préparer l'avenir. Suivez les performances par rapport au potentiel à l'aide des évaluations de performances de votre entreprise et collectez des informations sur les performances des collaborateurs à partir de la grille à 9 cases générée automatiquement et facile à lire. Recueillez discrètement des commentaires et gardez une longueur d'avance. La grille à 9 cases peut permettre de révéler les positions qui peuvent être à risque et là où vous devez préparer les talents actuels pour la croissance de l'entreprise.
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Factorial est un logiciel complet pour la gestion rh qui offre de multiples fonctionnalités tout en étant simple d'utilisation.
Factorial est un logiciel de gestion RH pour les PME. Il permet de simplifier tous les process de gestion RH depuis la gestion des congés et absences ou le suivi du temps de travail jusqu'aux communiqués et à la gestion des documents.
Le but est d'offrir plus d'outils aux gestionnaires RH afin qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs. Mais aussi d'offrir plus d'autonomie et de flexibilité aux collaborateurs.
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Le logiciel de gestion de la succession d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Succession Management est un moyen inestimable de fidéliser les employés, d'identifier les risques liés au vol, de déterminer les lacunes en compétences des employés à fort potentiel et d'accélérer le développement de compétences garantissant une solide force de recrutement, afin que les futurs postes puissent toujours être remplis.
En savoir plus sur ELMO Software
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Un logiciel de reporting financier qui donne aux équipes Finance l'information et la visualisation nécessaires pour prendre de meilleures décisions.
Améliorer le processus de Reporting afin de pouvoir passer plus de temps à analyser les données et moins de temps à les rassembler manuellement ou à rechercher des erreurs. Un constructeur de rapport glisser-déposer permet de créer des rapports ad hoc en quelques minutes et d'explorer les détails d'un seul clic. Fonctionne directement depuis Office pour créer des rapports financiers et des livres de bord en utilisant des données qui peuvent être actualisées en quelques secondes. Enfin, créer des rapports qui racontent une histoire avec les données. Positionné en tant que chef de file dans les solutions de CPM stratégique (gestion stratégique collaborative) pour le Cloud du cadrant magique de Gartner.
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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir.
En savoir plus sur Oracle Taleo Cloud
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Ce logiciel de tutorat, récompensé par l'ATD, basé dans le cloud, est conçu pour renforcer la participation des collaborateurs et démontrer des résultats mesurables en matière de relève.
MentorcliQ offre la meilleure plateforme de surveillance des salariés du secteur, parfaite pour les dirigeants d'entreprise qui souhaitent améliorer leurs programmes de planification de la relève. Des entreprises comme Cardinal Health, Huntington Bank et GE Aviation ont choisi MentorcliQ pour sa technologie de mentorat INTELLIGENTE, sa fonctionnalité de reporting puissante et son système facile à utiliser. Si vous lancez, créez ou développez votre programme de surveillance des salariés, ce logiciel primé et l'équipe d'experts en mentorat vous permettront de faire progresser votre programme.
En savoir plus sur MentorcliQ
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Together Mentoring Software prend en charge la planification de la relève des organisations grâce à un logiciel de mentorat de premier ordre.
Together Mentoring Software prend en charge la planification de la relève des organisations grâce à un logiciel de mentorat de premier ordre. Chaque programme est personnalisable et utilise l'algorithme avancé pour garantir que les nouveaux gestionnaires sont pris en charge grâce à des relations de mentorat significatives. Together comprend des outils de reporting complets et fournit des ressources étayées par des recherches telles que des guides et des agendas pour soutenir la succession de chaque participant. Rejoignez Heineken, Kellogg's et First Horizon Bank pour préparer les futurs leaders grâce au mentorat.
En savoir plus sur Together Mentoring
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Anticipez vos besoins en personnel et utilisez Lattice pour gérer la planification de la relève afin d'identifier et de former les prochains dirigeants qui occuperont rapidement n'importe quel poste vacant.
La planification de la relève vous permet d'utiliser les ressources humaines de votre entreprise pour pourvoir un poste vacant suite à un départ. La planification de la relève de Lattice peut vous aider à identifier et à former de futurs dirigeants qui bénéficient des compétences et de la motivation nécessaires pour occuper un poste vacant. De plus, la planification de la relève peut être utilisée pour n'importe quel rôle clé et pas seulement pour les postes de direction. Le changement est inévitable, mais Lattice vous permet de pourvoir rapidement vos postes vacants pour maintenir la dynamique de votre entreprise.
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StaffCircle combine de manière unique la gestion des performances et la motivation des collaborateurs au sein d'une plateforme cloud qui améliore la culture d'une entreprise de manière mesurable.
StaffCircle ouvre la voie pour changer la manière dont les entreprises établissent une culture aux performances optimisées grâce à la stimulation de la motivation des collaborateurs et à une transparence accrue à l'échelle de l'entreprise. La gestion des performances est étroitement liée à la motivation des collaborateurs ; afin de pouvoir gérer ces deux aspects, la plateforme est hébergée dans le cloud. La gestion flexible des performances offre une vue complète de tout employé et automatise entièrement chaque étape du processus. Ajoutez à cela des fonctionnalités multicanales d'engagement et de communication.
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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent.
En savoir plus sur SutiHR
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ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise.
Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies.
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Logiciel d'apprentissage et de mentorat Qooper met vos collaborateurs en relation avec les bons mentors, pairs, groupes et ressources afin de favoriser un meilleur parcours professionnel.
Qooper travaille en partenariat avec des entreprises, des universités et des organismes à but non lucratif à travers le monde concernant leurs programmes de mentorat. Automatisez la collecte de profils, la mise en correspondance avec les mentors, l'éducation, les suivis, les enregistrements et le reporting. Connectez les employés/étudiants au sein d'une plateforme moderne et personnalisable pour fixer des objectifs et les remplir grâce au mentorat, à la collaboration entre pairs, aux discussions de groupe et à l'apprentissage personnalisé.
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Préparez vos employés et votre activité au succès avec des outils et des données qui vous aident à prendre des décisions proactives et stratégiques en matière de talents.
Quantum Workplace fournit des outils modernes pour améliorer la réussite des employés et des entreprises en transformant la voix des employés en conversations, en compréhension et en action positive. L'outil Employee Vitals fournit une approche novatrice de la gestion de votre pipeline de talents afin que vous puissiez prendre des décisions proactives et stratégiques en matière de talents sur la base de données crédibles. Il est facilement accessible, compréhensible et utilisable et permet d'identifier les étoiles montantes et les éventuels talents afin de mettre les individus et votre entreprise sur la voie de la réussite.
En savoir plus sur Quantum Workplace
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L'éditeur n'a pas inventé les solutions de développement des talents...
mais il propose bien plus que cela : des solutions de développement des talents simples, attrayantes, intuitives et pertinentes.
Un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils logiciels de gestion du capital humain dans le cloud. Ces solutions innovantes aident les organisations à développer un personnel compétent à chaque nouveau recrutement.
Fournisseur de solutions de pointe en matière de développement des talents, d'engagement, de planification de la relève et de gestion des opérations dans un portail intégré, intuitif et facile à utiliser. L'éditeur offre une réelle valeur ajoutée à ses clients en promouvant une culture axée sur le coaching et le mentorat qui stimule la motivation des collaborateurs.
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Choisissez parmi un ensemble complet de modules RH conçus spécifiquement pour les PME. Une solution facile à utiliser et à mettre en œuvre.
Depuis 12 ans, SpriggHR propose un ensemble complet et rentable de bonnes pratiques en matière de RH qui est spécialement conçu pour les PME. Ses fonctionnalités comprennent la définition des objectifs, les compétences, les évaluations de rendement, la planification du développement, le feedback à 360 degrés, la rémunération et même le suivi des vacances/congés. Sprigg simplifie à la fois les réunions régulières et les retours en temps réel pour favoriser la communication entre les responsables et leurs employés. Sprigg est facile à utiliser et à mettre en œuvre.
En savoir plus sur Sprigg
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Formez des leaders et mappez sans effort les compétences pour façonner le plan de développement de carrière de votre organisation.
Préparez la relève pour les employés essentiels qui prennent leur retraite ou changent de poste. Assurez-vous de disposer d'un plan optimal concernant votre main-d'œuvre afin d'augmenter la rétention et de stimuler la motivation des collaborateurs, tout en évitant les coûts de postes vacants en augmentant l'effectif de réserve grâce à un outil complet de planification de la relève. Les employés sont associés aux rôles au sein de l'entreprise qui correspondent à leurs compétences actuelles et à leur style de travail.
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Acorn est un logiciel LMS intuitif sur le cloud, conçu pour alimenter
le potentiel de votre personnel, en rendant l'apprentissage et le développement facile.
Acorn est un logiciel de LMS (Learning Management System) intuitif sur le cloud qui facilite et accélère la création de formations en ligne. Créez des parcours d'apprentissage personnalisés. Concevez et adaptez facilement des flux de travail pour votre personnel. Structurez le contenu vous-même ou utilisez des outils de création pour remplir rapidement du contenu SCORM (Sharable Content Object Reference Model) ou TinCan. Acorn est compatible avec les appareils mobiles, alors vous et votre personnel ne manquerez jamais une session de formation. Suivez les progrès de vos équipes grâce au reporting sophistiqué. Acorn s'intègre également à tous les systèmes RH pour automatiser les tâches administratives.
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Un SaaS HRMS innovant qui vous permet de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de processus RH avec une flexibilité et un contrôle qui reste entre vos mains.
Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé sur les flux de travail à l'échelle mondiale. L'éditeur continue à placer la barre aussi haut que possible, en vous donnant tous les outils pour connecter et transformer votre main-d'œuvre avec une flexibilité et un contrôle complets.
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HCM complet, avec avantages, formation, recrutement, paie et solution de conformité ainsi que des capacités complètes de reporting et d'analyse.
Sage People permet aux moyennes et grandes entreprises de gérer leur main-d'œuvre de grande valeur grâce à son HCM complet basé sur le cloud. Cette solution aide les organisations à transformer leur façon d'acquérir, d'engager, de gérer et de développer leur personnel, d'une échelle locale à une échelle multinationale. Conçu sur la plateforme leader Salesforce.com et s'appuyant sur plus de 30 ans d'expérience dans la gestion informatique des ressources humaines, Sage People peut être rapidement mis en œuvre (généralement 90 jours environ) et facilement utilisé et personnalisé.
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Un outil logiciel de feedback à 360 degrés dans le cloud qui permet de personnaliser facilement tout type d'évaluation des employés.
Grapevine Evaluations est un outil logiciel facile à utiliser de feedback à 360 degrés dans le cloud qui simplifie tout type d'évaluation des employés. Vous pouvez tirer des informations de la bibliothèque de questions, ajouter vos propres questions ou combiner les deux. Saisissez facilement les informations des évaluateurs et des employés concernés, puis lancez l'évaluation. Grapevine collecte toutes les données, puis vous donne accès au moteur de rapports pour générer des résultats ou les personnaliser.
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Plum prédit quatre fois mieux qu'un CV les individus ayant le plus grand potentiel de réussite pour n'importe quel poste, dans n'importe quelle entreprise.
La mission de Plum est d'aider les entreprises à recruter, former et retenir les meilleurs candidats en tirant parti de l'IA et de la psychologie industrielle/organisationnelle. En mesurant des compétences comme l'adaptabilité, l'innovation et la communication, Plum héberge une vaste base de données visant à quantifier le potentiel humain à chaque étape du parcours des employés pour mieux prévoir les recrutements, le développement professionnel, la planification stratégique du personnel et les qualités de meneur potentielles.
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Logiciel Cloud de RH tout-en-un pour sélectionner les meilleurs talents avec AI CV Matching et les meilleurs outils HR Tech.
Talentum d'Arca24 est un logiciel de RH, développé pour acquérir et gérer l’effectif. Il vous permet d’effectuer des événements d’évaluation, afin de fournir une évaluation constante avec des statistiques détaillées, capables de renvoyer les éléments nécessaires pour la définition des systèmes de récompense, des plans de carrière et des lacunes de formation et de comportement.
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Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
Workzoom de Nortek est une solution tout-en-un de gestion du personnel qui aide les moyennes et grandes entreprises à connecter leurs employés et à communiquer avec eux. Workzoom fournit une solution sur mesure, rentable, plus rapide à mettre en œuvre et qui peut évoluer au fil du temps. Soutenez vos employés du recrutement à la retraite avec une seule solution accessible à tout moment, depuis n'importe quel appareil.
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Gardez la maîtrise des compétences de votre personnel grâce au logiciel de gestion des compétences AG5. Des matrices faciles à créer et à partager.
AG5 aide les entreprises à visualiser et à combler leurs lacunes en matière de compétences en
établissant une cartographie claire des aptitudes et des compétences de leur main-d'œuvre.
En abandonnant les feuilles de calcul ingérables, AG5 vous permet de créer des matrices de compétences claires, concises et fiables qui rendent la planification de la relève facile et pratique.
Vous souhaitez garder votre organisation à l'avant-garde de la révolution de la requalification et répondre à vos besoins en talents en constante évolution tout en restant conforme ? AG5 est une solution adaptée.
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Skills DB Pro est un outil de gestion des compétences et des formations simple et puissant que vous voudrez utiliser.
Qu'elle soit concurrentielle à l'échelle mondiale ou locale, une main-d'œuvre agile et qualifiée fournira non seulement un retour sur investissement important, mais stimulera également la motivation, la productivité et la satisfaction des employés. Avec Skills DB Pro, vous pourrez suivre et gérer les compétences des employés, effectuer des audits de compétences, trouver des personnes qualifiées, analyser les besoins de formation, créer et suivre les plans de développement individuel, créer des rapports personnalisés et utiliser encore bien d'autres fonctionnalités.
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Eightfold fournit une plateforme d'intelligence des talents optimisée par IA (Intelligence artificielle) pour les entreprises de plus de 1 000 employés qui souhaitent trouver, recruter et fidéliser des talents.
Pour les entreprises de plus de 1 000 employés, Eightfold propose une plateforme d'intelligence des talents, un moyen efficace d'identifier les candidats prometteurs, d'atteindre les objectifs de recrutement en matière de diversité, de retenir les plus performants et d'engager les talents. La plateforme brevetée d'intelligence artificielle de Eightfold permet aux entreprises de transformer la gestion des talents en un avantage concurrentiel. Reconnu par des marques d'envergure internationale telles que Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine, etc.
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Le nouveau standard des logiciels de recrutement et de marketing
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery aide les entreprises à créer des expériences plus humaines pour permettre au personnel qualifié d'exploiter pleinement ses compétences et son potentiel. L'éditeur aide les entreprises à identifier, recruter et fidéliser les profils les mieux qualifiés, à optimiser les processus DEI, à combler les écarts de compétences clés et à optimiser la main-d'œuvre pour l'avenir.
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Dépassez la simple création de parcours professionnel grâce aux outils de parcours professionnels, d'analyse des lacunes en matière de compétences et aux actions de développement de carrière en temps réel.
L'analytique de Fuel50 comprend des données de main-d'œuvre et informations relatives aux talents pour soutenir votre stratégie organisationnelle.
Localisez les talents, prévoyez les lacunes et domaines demandant des compétences spécifiques.
La création de parcours de Fuel50 s'aide de l'IA pour suggérer des changements de poste potentiels aux employés en fonction des compétences et missions qui leur sont propres (passions, talents, compétences, objectifs, aspirations, valeurs, agilité, adaptation), tout en mettant en lumière leurs lacunes afin qu'ils acquièrent de nouvelles compétences ou s'améliorent pour se préparer à un nouveau rôle.
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Hanelly est une solution complète pour unifier les données RH, visualiser les structures organisationnelles, évaluer les analytics RH clés et imaginer l'avenir de votre entreprise.
Nakisa Hanelly est une solution cloud de conception organisationnelle avec organigrammes et analytics RH. Hanelly vous permet de visualiser votre organisation actuelle et de planifier vos structures futures à l'aide d'une conception organisationnelle intuitive utilisant des analytics puissants et flexibles.
Vous avez la capacité d'identifier et de créer de multiples scénarios de simulation, en tirant parti de vos données HCM existantes, de les partager en toute sécurité avec toutes les parties prenantes clés pour faciliter une prise de décision efficace et intelligente, et de les aligner sur les objectifs métier.
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Encourage le développement des employés et entraîne une nette augmentation des performances et de la satisfaction sur le lieu de travail.
LightWork Talent Management (anciennement PerformancePAM) est un système dynamique de gestion des talents qui vous aide à identifier les points forts et les domaines à améliorer par rapport au rendement des employés tout en définissant des objectifs pour assurer la réussite des employés et de l'entreprise. Basé sur le web avec une navigation familière de type Microsoft Windows, LightWork peut intégrer tous les systèmes de ressources humaines et offre une intégration optimale avec Sage HRMS.
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Alignez les objectifs des employés sur les objectifs de l'entreprise, créez une culture de rétroaction continue et développez une main-d'œuvre hautement productive avec Empxtrack.
Empxtrack est un produit hautement configurable et personnalisable, avec une mise en œuvre complète et une assistance 24 h/24, 7 j/7. Les utilisateurs habituels sont des entreprises de taille moyenne avec des processus de gestion des performances très spécifiques, que la plupart des autres produits ne peuvent pas prendre en charge. Cette solution prend en charge : la gestion continue des performances, des types d'évaluation multiples, les objectifs descendants, les plans de développement individuel, les PIP, les évaluations à 360 degrés, la rémunération et la succession. Elle est entièrement intégrée à ADP.
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TalentPulse permet aux RH de visualiser les talents, d'en optimiser l'utilisation, de tracer les voies futures et de tester les scénarios pour mieux les exploiter.
TalentPulse est une solution cloud de gestion des talents qui élimine les désalignements entre les talents et la stratégie commerciale. La solution permet aux RH de mettre en œuvre une stratégie de talents efficace et de prendre les bonnes décisions en regroupant les données de plusieurs systèmes, permettant ainsi de créer des postes, de déployer des évaluations de pointe et de favoriser des discussions d'organisation de carrière. La solution s'aide de l'analytique approfondie pour prendre des décisions éclairées, tout en proposant des expériences utilisateur exceptionnelles.
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DevSkiller TalentBoost est une plateforme de gestion des compétences conçue pour définir, mesurer et gérer les compétences numériques et informatiques.
DevSkiller TalentBoost est une plateforme de gestion des compétences conçue pour définir, mesurer et gérer les compétences numériques et informatiques. La plateforme permet l'adoption de modèles opérationnels basés sur les compétences grâce à une technologie propriétaire de recensement et de gestion des compétences.
Créez des cartes de compétences détaillées avec un référentiel de compétences prédéfini de plus de 4 000 compétences. Évaluez et visualisez les compétences des employés grâce aux autoévaluations et aux évaluations des responsables. La plateforme est entièrement personnalisable et permet de renforcer l'engagement des employés.
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Il cartographie le mouvement des employés au sein de votre entreprise et utilise ces informations pour faire correspondre les employés aux postes vacants et réduire l'attrition.
L'éditeur travaille en partenariat avec de grandes entreprises (entreprises de plus de 10 000 employés) pour améliorer leurs programmes de mobilité interne.
Optimisé par les antécédents professionnels de 400 millions de personnes, le logiciel Paddle HR aide les employés à trouver de nouveaux parcours professionnels au sein de l'organisation, aide les responsables à mieux coacher les employés et aide les RH à mieux comprendre la mobilité professionnelle au sein de leur organisation.
Paddle aide les clients à créer de meilleurs parcours professionnels pour leurs employés et à réduire le taux d'attrition du personnel.
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La plateforme SkillsBoard connecte gestion de l'apprentissage et gestion des talents dans un Hub de compétences pour aligner performance, développement et apprentissage.
SkillsBoard connecte gestion de l'apprentissage et gestion des talents dans un Hub de compétences pour aligner performance, développement et apprentissage. SkillsBoard, c'est:
1- une solution de gestion de l'apprentissage et des talents alimentée par l'IA pour digitaliser vos processus d'apprentissage et de développement et traduire leurs réalisations en compétences
2- un centre d'apprentissage intelligent pour fournir aux équipes un contenu personnalisé et auto-adaptatif basé sur leurs compétences et leurs objectifs de développement
3- un passeport de compétences personnel pour reconnaître et valoriser les réalisations de vos employés
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Un marketplace de talents internes optimisé par IA (intelligence artificielle) qui favorise le développement personnel tout en stimulant la croissance de votre entreprise.
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Assurez la durabilité de votre organisation en créant et en développant un pipeline de leaders clés et de personnel spécialisé.
Tous les outils et enregistrements d'informations dont vous avez besoin pour concevoir un pipeline de succession de qualité. Assurez l'implication de votre personnel grâce à des outils de planification de carrière qui leur montre des parcours professionnels avec des responsabilités et compétences requises, ainsi que des ressources pour combler toute lacune. Utilisez des méthodes basées sur des preuves pour évaluer le potentiel de talents et les risques en matière de rétention. Créez des programmes de développement pour les pools de talents et suivez les progrès. Identifiez les successeurs qualifiés pour les postes clés avec des informations relatives aux besoins de développement et d'adaptation. Reporting renforcé.
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TalentGuard Performance Management fournit un aperçu qualitatif et quantitatif pendant l'évaluation des performances.
Donnez aux employés la reconnaissance, les récompenses et les ressources qu'ils méritent avec le logiciel de gestion de la performance TalentGuard. Faisant partie de la suite logicielle primée de gestion des talents sur le cloud de TalentGuard, Performance Management automatise complètement le cycle d'évaluation des performances, autrefois fastidieux. Grâce à des évaluations personnalisables, une gestion continue des objectifs et une planification du développement individuel, les entreprises peuvent évoluer d'un processus d'évaluation unique à un programme stratégique de gestion des talents.
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Collaborez avec des candidats sur des profils soignés que les responsables du recrutement adorent. Essayez-le gratuitement et comparez-le avec votre ATS actuel.
Premièrement, les demandeurs d'emploi ont découvert un profil de carrière que les responsables du recrutement ont adoré. Ensuite, RECRUITER, un ATS conçu uniquement pour les recruteurs et les agences de recrutement a été conçu. Présélectionnez les candidats et collaborez avec eux. Animez de belles présentations devant les clients. L'éditeur propose une version d'essai gratuite et des avantages pour ceux qui partagent leurs impressions avec eux.
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Le logiciel de planification de la relève de TalentGuard permet aux dirigeants de prévoir et de gérer leurs futurs besoins en matière de talents.
Le logiciel de planification de la relève de TalentGuard permet aux dirigeants de prévoir et de gérer leurs besoins futurs en matière de talents, d'identifier les rôles critiques, de sélectionner les employés à fort potentiel qui peuvent remplir ces rôles et d'accélérer les plans de développement.
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