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Logiciels de planification de la relève
Un logiciel de planification de la relève aide les entreprises à identifier et à développer des employés susceptibles d'être promus pour tous les domaines clés. Il facilite la rétention des talents et permet aux organisations de préparer des transitions en douceur lorsqu'un changement de leadership est nécessaire. Afin d'éviter la duplication des efforts dans la collecte de données, le logiciel de planification de la relève peut s'intégrer à d'autres applications RH, telles que des solutions de gestion des talents ou d'évaluation des performances. Voir aussi : logiciel de gestion des talents, logiciel de gestion du personnel, logiciel de formation et logiciel d'évaluation des performances. Lire la suite Afficher moins
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Les utilisateurs de Spidergap adorent ses rapports conviviaux, ses questionnaires facilement personnalisables et son support très efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés.
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Optimisez la planification de la relève dans le HCM de HiBob avec la planification du personnel de Bob (Workforce Planning) et préplanifiez les réorganisations, les acquisitions ou même les restructurations.
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Planifiez correctement la planification de la relève avec Workforce Planning de Bob dans l'outil HCM de HiBob. Les responsables des RH peuvent planifier différents cycles, y compris des réorganisations, des acquisitions ou même des restructurations. Bob optimise la planification des postes, en remplaçant les feuilles de calcul statiques par des processus dynamiques, garantissant transparence et précision aux équipes RH et financières. En outre, les RH peuvent tirer parti de Bob People Analytics pour détecter les problèmes de mise en œuvre, repérer les déficiences en matière de compétences et suivre la mobilité interne en vue de la gestion des postes.
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Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide au développement de vos responsables et à la création d'une culture d'entreprise exceptionnelle.
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide au développement de vos responsables et à la création d'une culture d'entreprise exceptionnelle. Motivosity aide les responsables à tous les niveaux à disposer des outils dont ils ont besoin pour réussir et soutenir les membres de leur équipe. Des ordres du jour individuels et collaboratifs au coaching et à la planification de la relève, l'éditeur garantit un meilleur alignement avec les employés, de meilleures relations axées sur la croissance et le développement et des données quantitatives sur les performances et les interactions des responsables.
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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Une solution axée sur les données pour vos besoins en planification de la relève. Suivez les statuts, collaborez avec d'autres personnes, mesurez les indicateurs clés/données, etc.
Faites de la planification de la relève le fer de lance de votre entreprise grâce à cette solution cloud axée sur les données. Créez des classements de candidats pour les postes à responsabilité, effectuez le suivi du recrutement et identifiez tous les risques. Collaborez sur les plans, tout en surveillant la préparation des candidats, les risques de fuite et d'autres indicateurs clés. Exploitez des rapports enrichis en données et des tableaux de bord personnalisables pour accéder rapidement aux données analytiques. Cet outil à la fois performant et facile d'utilisation gère la planification de la relève de manière élégante et intuitive.
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Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
Pingboard change la manière dont les organisations traitent la succession. Les méthodes conventionnelles ne fonctionnent plus. Celles-ci peuvent être trop statiques et inefficaces pour les entreprises en croissance.
Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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Use Trakstar to quantify the soft side of HR. Uncover better prospects, train top performers, reduce employee turnover. Book a demo now
Les fonctionnalités de planification de la relève de Trakstar viennent compléter la solution de gestion des performances afin d'aider votre entreprise à préparer l'avenir. Suivez les performances par rapport au potentiel à l'aide des évaluations de performances de votre entreprise et collectez des informations sur les performances des collaborateurs à partir de la grille à 9 cases générée automatiquement et facile à lire. Recueillez discrètement des commentaires et gardez une longueur d'avance. La grille à 9 cases peut permettre de révéler les positions qui peuvent être à risque et là où vous devez préparer les talents actuels pour la croissance de l'entreprise.
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Factorial est un logiciel RH tout-en-un qui permet d'améliorer la productivité des entreprises tout en développant les compétences de leurs collaborateurs.
Factorial est bien plus qu'un simple logiciel de gestion des ressources humaines pour les PME. Il offre une solution complète et conviviale, simplifiant tous les processus RH, de la gestion des congés et des absences au suivi du temps de travail et à la gestion des documents. Avec des fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés et des plannings, le recrutement et les entretiens de performance, Factorial permet aux gestionnaires RH de se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs.
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Le logiciel de gestion de la succession d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Succession Management est un moyen inestimable de fidéliser les employés, d'identifier les risques liés au vol, de déterminer les lacunes en compétences des employés à fort potentiel et d'accélérer le développement de compétences garantissant une solide force de recrutement, afin que les futurs postes puissent toujours être remplis.
En savoir plus sur ELMO Software
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Un logiciel de reporting financier qui donne aux équipes Finance l'information et la visualisation nécessaires pour prendre de meilleures décisions.
Améliorer le processus de Reporting afin de pouvoir passer plus de temps à analyser les données et moins de temps à les rassembler manuellement ou à rechercher des erreurs. Un constructeur de rapport glisser-déposer permet de créer des rapports ad hoc en quelques minutes et d'explorer les détails d'un seul clic. Fonctionne directement depuis Office pour créer des rapports financiers et des livres de bord en utilisant des données qui peuvent être actualisées en quelques secondes. Enfin, créer des rapports qui racontent une histoire avec les données. Positionné en tant que chef de file dans les solutions de CPM stratégique (gestion stratégique collaborative) pour le Cloud du cadrant magique de Gartner.
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StaffCircle combine de manière unique la gestion des performances et la motivation des collaborateurs au sein d'une plateforme cloud qui améliore la culture d'une entreprise de manière mesurable.
StaffCircle ouvre la voie pour changer la manière dont les entreprises établissent une culture aux performances optimisées grâce à la stimulation de la motivation des collaborateurs et à une transparence accrue à l'échelle de l'entreprise. La gestion des performances est étroitement liée à la motivation des collaborateurs ; afin de pouvoir gérer ces deux aspects, la plateforme est hébergée dans le cloud. La gestion flexible des performances offre une vue complète de tout employé et automatise entièrement chaque étape du processus. Ajoutez à cela des fonctionnalités multicanales d'engagement et de communication.
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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir.
En savoir plus sur Oracle Taleo Cloud
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Anticipez vos besoins en personnel et utilisez Lattice pour gérer la planification de la relève afin d'identifier et de former les prochains dirigeants qui occuperont rapidement n'importe quel poste vacant.
La planification de la relève vous permet d'utiliser les ressources humaines de votre entreprise pour pourvoir un poste vacant suite à un départ. La planification de la relève de Lattice peut vous aider à identifier et à former de futurs dirigeants qui bénéficient des compétences et de la motivation nécessaires pour occuper un poste vacant. De plus, la planification de la relève peut être utilisée pour n'importe quel rôle clé et pas seulement pour les postes de direction. Le changement est inévitable, mais Lattice vous permet de pourvoir rapidement vos postes vacants pour maintenir la dynamique de votre entreprise.
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Assurez la planification de la relève de votre entreprise. Tout ce dont vous avez besoin pour rationaliser les évaluations, les objectifs, le retour d'information et la motivation des collaborateurs
PerformYard est un ensemble complet d'outils d'évaluation des performances des employés pour la planification de la relève. Élaborez votre vision de la gestion des performances avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs vont apprécier.
Bénéficiez de bilans de performance rationalisés, de bilans de contrôle, de gestion des objectifs, de retours d'information continus et d'enquêtes d'engagement regroupés au sein d'un seul et même espace.
PerformYard facilite la rationalisation de l'ensemble du processus et est suffisamment flexible pour s'adapter à tous les processus d'évaluation envisageables.
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Ce logiciel de tutorat, récompensé par l'ATD, basé dans le cloud, est conçu pour renforcer la participation des collaborateurs et démontrer des résultats mesurables en matière de relève.
MentorcliQ offre la meilleure plateforme de surveillance des salariés du secteur, parfaite pour les dirigeants d'entreprise qui souhaitent améliorer leurs programmes de planification de la relève. Des entreprises comme Cardinal Health, Huntington Bank et GE Aviation ont choisi MentorcliQ pour sa technologie de mentorat INTELLIGENTE, sa fonctionnalité de reporting puissante et son système facile à utiliser. Si vous lancez, créez ou développez votre programme de surveillance des salariés, ce logiciel primé et l'équipe d'experts en mentorat vous permettront de faire progresser votre programme.
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Together Mentoring Software prend en charge la planification de la relève des organisations grâce à un logiciel de mentorat de premier ordre.
Together Mentoring Software prend en charge la planification de la relève des organisations grâce à un logiciel de mentorat de premier ordre. Chaque programme est personnalisable et utilise l'algorithme avancé pour garantir que les nouveaux gestionnaires sont pris en charge grâce à des relations de mentorat significatives. Together comprend des outils de reporting complets et fournit des ressources étayées par des recherches telles que des guides et des agendas pour soutenir la succession de chaque participant. Rejoignez Heineken, Kellogg's et First Horizon Bank pour préparer les futurs leaders grâce au mentorat.
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Logiciel d'apprentissage et de mentorat Qooper met vos collaborateurs en relation avec les bons mentors, pairs, groupes et ressources afin de favoriser un meilleur parcours professionnel.
Qooper travaille en partenariat avec des entreprises, des universités et des organismes à but non lucratif à travers le monde concernant leurs programmes de mentorat. Automatisez la collecte de profils, la mise en correspondance avec les mentors, l'éducation, les suivis, les enregistrements et le reporting. Connectez les employés/étudiants au sein d'une plateforme moderne et personnalisable pour fixer des objectifs et les remplir grâce au mentorat, à la collaboration entre pairs, aux discussions de groupe et à l'apprentissage personnalisé.
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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent.
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Préparez vos employés et votre activité au succès avec des outils et des données qui vous aident à prendre des décisions proactives et stratégiques en matière de talents.
Quantum Workplace fournit des outils modernes pour améliorer la réussite des employés et des entreprises en transformant la voix des employés en conversations, en compréhension et en action positive. L'outil Employee Vitals fournit une approche novatrice de la gestion de votre pipeline de talents afin que vous puissiez prendre des décisions proactives et stratégiques en matière de talents sur la base de données crédibles. Il est facilement accessible, compréhensible et utilisable et permet d'identifier les étoiles montantes et les éventuels talents afin de mettre les individus et votre entreprise sur la voie de la réussite.
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ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
ChartHop est une nouvelle plateforme d'analytique pour ressources humaines qui rassemble des sources disparates de données personnelles de manière dynamique, visuelle et exploitable.
Contrairement aux anciennes solutions de ce type, ChartHop est conçu pour être utilisé par l'ensemble de l'entreprise.
Désormais, les RH et les responsables du personnel peuvent disposer des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions stratégiques en temps réel à propos de leurs entreprises. Cela les aide à améliorer la santé organisationnelle, à favoriser l'alignement et la responsabilisation, ainsi qu'à réaliser des économies.
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Formez des leaders et mappez sans effort les compétences pour façonner le plan de développement de carrière de votre organisation.
Préparez la relève pour les employés essentiels qui prennent leur retraite ou changent de poste. Assurez-vous de disposer d'un plan optimal concernant votre main-d'œuvre afin d'augmenter la rétention et de stimuler la motivation des collaborateurs, tout en évitant les coûts de postes vacants en augmentant l'effectif de réserve grâce à un outil complet de planification de la relève. Les employés sont associés aux rôles au sein de l'entreprise qui correspondent à leurs compétences actuelles et à leur style de travail.
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Utilisez les capacités de visualisation et de simulation d'Ingentis org.manager pour gérer la relève dans votre organisation.
Utilisez les capacités de visualisation d'Ingentis org.manager pour afficher non seulement la structure hiérarchique actuelle de votre organisation, mais également pour planifier la structure organisationnelle du futur.
La visualisation des KPI souligne les besoins d'action en dotation.
De plus, la fonction de simulation du logiciel vous permet de modéliser de nouvelles structures organisationnelles et d'observer l'impact de ces changements structurels grâce à l'ajustement des KPI.
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