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Logiciels de publication d'offres d'emploi
Un logiciel de publication d'offres d'emploi aide les entreprises à promouvoir les postes vacants en interne et en externe. Il peut être proposé en tant qu'application autonome ou être intégré au site web existant de l'entreprise. La tendance récente en matière de logiciels de publication d'offres d'emploi consiste à les intégrer aux réseaux sociaux à des fins de recrutement social. Les fonctionnalités typiques de ces logiciels incluent le suivi des candidatures, l'intégration des e-mails et les outils de recherche qui permettent d'associer les candidats aux postes appropriés. Pour des solutions logicielles connexes, voir aussi : logiciel de suivi des candidatures et logiciel de recrutement. Lire la suite Afficher moins
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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent.
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Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti des fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA (intelligence artificielle), gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration, accédez à une suite complète de reporting et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal.
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Logiciel de création de sites web d'offres d'emploi qui permet aux utilisateurs de créer, gérer et développer leur site d'emploi.
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Logiciel de publication d'offres d'emploi conçu pour aider les entreprises à créer, gérer et développer leur site d'emploi. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent des domaines personnalisés avec des certificats SSL inclus, une conception mobile réactive, une personnalisation à l'image de la marque, la monétisation, le SEO et des intégrations à Zapier et Google Jobs.
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Tests de sélection conçus pour prendre plus rapidement, plus facilement et de manière impartiale des décisions difficiles en matière de recrutement.
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TestGorilla fournit des outils avancés pour vous permettre de sélectionner efficacement des candidats et de prendre de meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais.
L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation permet d'obtenir les meilleures prévisions, c'est pourquoi l'éditeur dispose d'une bibliothèque de tests en pleine expansion qui inclut notamment les tests suivants :
- Tests de capacité cognitive
- Tests de programmation
- Tests de compétences logicielles
- Tests de personnalité
- Tests d'adéquation culturelle
- Tests linguistiques
Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés.
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Avec ZipRecruiter, publiez en un clic votre offre d'emploi sur plus de 100 sites de petites annonces de premier plan sur le web et trouvez des candidats plus rapidement.
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter publie vos offres d'emploi sur plus de 100 sites web majeurs destinés au recrutement en un seul clic. Les candidats les mieux qualifiés sont ensuite identifiés et invités activement à postuler à votre offre d'emploi. Vous gagnez ainsi du temps et de l'argent : n'attendez plus que les candidats vous trouvent.
*Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis.
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Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
Indeed est le site de numéro 1 d'offre d'emploi dans le monde entier, avec plus de 200 millions visiteurs uniques par mois. Depuis 2004, Indeed donne aux demandeurs d'emploi un accès gratuit à des millions d'emplois provenant de sites web de milliers d'entreprises, ainsi que des conseils en matière d'emploi.
En tant que principal réseau d'offre de recrutement assorti d'une rémunération liée aux résultats, Indeed guide des millions de candidats ciblés vers des emplois dans tous les domaines et le site représente la source la plus rentable recrutement de candidats pour des milliers d'entreprises.
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Atteignez les candidats là où ils sont. LinkedIn est l'endroit n° 1 pour les professionnels qui veulent prendre leur carrière en main. Postez votre annonce de poste à plus de 500 millions de membres.
Des candidats plus aptes. Des équipes plus heureuses. Contactez la bonne personne pour vos postes à pourvoir.
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Breezy HR est un ATS (suivi des candidatures) moderne et visuel qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Convivial, riche en fonctionnalités !
En tant que l'un des produits RH les plus cotés sur Capterra, Breezy rationalise l'ensemble de votre processus de recrutement ; vous donnant plus de temps pour vous connecter avec les candidats en automatisant les tâches manuelles comme la publication de postes de travail, la publicité sur les sites d'emploi, la planification des entretiens et suivis. Ils incluent tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, des références d'employés et des outils de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres ; des tableaux de bord et des guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps.
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L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Il est conçu pour trouver et recruter davantage de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances.
CEIPAL : valeur ajoutée, meilleurs candidats et plus de recrutements.
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Publiez vos offres en ligne et atteignez des millions de demandeurs d'emploi à travers le monde. Trouvez le candidat le plus pertinent en ligne en quelques clics seulement.
La publication d'offres d'emploi en ligne est simplifiée avec Zoho Recruit. Atteignez des millions de demandeurs d'emploi à travers le monde en publiant vos offres en ligne. Trouvez le profil de candidat le plus pertinent en quelques clics en publiant des offres d'emploi en ligne et lancez votre processus de recrutement.
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iCIMS vous permet de publier des postes vacants et des postes en demande permanente sur des portails de carrière, des outils de recrutement sur les réseaux sociaux, ainsi que de les intégrer sur sites d'emploi.
iCIMS vous permet de publier des offres d'emploi et des postes à pourvoir avec des portails de carrière entièrement personnalisés et optimisés pour les appareils mobiles, des outils intuitifs de recommandation des employés et de recrutement sur les réseaux sociaux, ainsi que l'intégration de sites d'emploi. Publiez automatiquement et gratuitement des offres d'emploi et des agrégateurs comme Indeed et Glassdoor et gérez vos comptes payants via iCIMS. Accédez à des milliers de sites d'offres d'emploi de premier plan ainsi qu'à des sites d'offres d'emploi spécialisés et sectoriels dans le monde entier, tout en optimisant vos offres d'emploi pour Google for Jobs.
En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud
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Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement.
Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises telles que Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation de fichiers CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes par e-mail en masse. Planifiez et menez des entretiens, envoyez des rappels de demande d'avis aux recruteurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats à partir de LinkedIn, GitHub, etc.
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JazzHR est un logiciel de recrutement pour les PME cherchant à recruter, fidéliser et encourager des équipes hautement performantes.
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments.
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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement.
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile.
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Publiez votre offre d'emploi sur plus de 100 sites d'emplois en quelques minutes et rejoignez plus de 100 millions de candidats. Version d'essai gratuite de 4 jours sans carte de crédit requise.
Betterteam est le système de suivi des candidatures le plus recommandé sur Capterra. L'éditeur a également été primé pour ses fonctionnalités, son assistance client et son rapport qualité-prix.
Ce système de recrutement simple vous permet de publier vos emplois sur des centaines de sites d'emploi depuis votre ordinateur, tablette et téléphone portable. Toutes les applications sont envoyées dans votre boîte de réception pour en faciliter le tri, l'archivage et la gestion.
Le tableau de bord des candidats vous permet de voir toutes les applications et de les accepter ou refuser rapidement.
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Accès à la demande aux talents technologiques actifs les mieux qualifiés avec des informations et des conseils pratiques pour retenir plus de candidats.
Hired est un marketplace organisé qui met en relation les recruteurs et les responsables du recrutement avec les meilleurs talents du secteur technologique qui recherchent activement un emploi et qui sont prêts pour un entretien. Grâce à ce logiciel, les candidats et les entreprises échangent en toute transparence sur les offres de salaire, les opportunités concurrentielles et les détails des tâches. Ce niveau d'informations est unique, ce qui rend le processus de recrutement plus rapide et plus efficace que jamais.
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Factorial est un logiciel complet pour la gestion rh qui offre de multiples fonctionnalités tout en étant simple d'utilisation.
Factorial est un logiciel de gestion RH pour les PME. Il permet de simplifier tous les process de gestion RH depuis la gestion des congés et absences ou le suivi du temps de travail jusqu'aux communiqués et à la gestion des documents.
Le but est d'offrir plus d'outils aux gestionnaires RH afin qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leurs collaborateurs. Mais aussi d'offrir plus d'autonomie et de flexibilité aux collaborateurs.
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Logiciel web de publication d'offres d'emploi qui permet aux employeurs et aux futurs employés de consulter des offres d'emploi, de consulter les avis sur l'entreprise et de comparer les salaires.
Logiciel web de publication d'offres d'emploi qui permet aux employeurs et aux futurs employés de consulter des offres d'emploi, de consulter les avis sur l'entreprise et de comparer les salaires.
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Logiciel de recrutement puissant utilisé par plus de 2 500 entreprises pour gérer les emplois, les candidats, les interviews et le recrutement, le tout à partir d'un seul endroit. Essayez-le gratuitement.
Le recrutement n'a pas besoin d'être compliqué et chaotique. Dites adieu au recrutement pénible et coûteux. Joignez-vous aux 2 500 entreprises qui utilisent GoHire pour recruter le personnel qui propulsera vos activités commerciales vers de nouveaux sommets. Avec GoHire, vous pouvez automatiser les tâches fastidieuses, publier vos offres d'emploi sur plusieurs sites de recrutement en un seul clic, gérer et évaluer chaque candidat depuis un tableau de bord convivial et recruter les meilleurs profils pour votre entreprise. Le bonus en plus ? GoHire est le seul ATS que votre équipe utilisera avec enthousiasme.
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Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
TMS (Talent Management Suite) de Monster fournit une solution unique et performante pour identifier, gérer, intégrer et faire progresser votre main-d'œuvre. En intégrant plusieurs fonctions et en simplifiant les processus critiques, TMS permet aux professionnels des ressources humaines d'améliorer les indicateurs clés tels que le délai de recrutement, le coût par recrutement, la qualité de recrutement et le délai de productivité. Quels que soient les défis des RH auxquels votre organisation fait face, Talent Management Suite de Monster vous offre la solution répondant à vos besoins spécifiques.
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Snagajob vous fournit les outils dont vous avez besoin pour recruter et embaucher des travailleurs dans votre région, ainsi que des fonctions de planification et de messagerie d'équipe entièrement gratuites pour votre premier site.
Snagajob est le plus grand réseau d'employeurs et de salariés horaires dans les domaines de la restauration, du commerce de détail et de l'hôtellerie. Gérez vos offres d'emploi, invitez les chercheurs d'emploi actifs à postuler et examinez les candidats depuis un seul endroit. De plus, vous pouvez créer et publier des horaires d'équipe en moins de 10 minutes, gérer facilement les échanges de postes depuis n'importe quel appareil et permettre à vos équipes d'utiliser une messagerie instantanée. Des solutions de main-d'œuvre d'entreprise sont également disponibles en contactant le service des ventes de Snagajob.
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Join.com est un logiciel gratuit d'attraction des talents et de suivi des candidatures qui aide les PME à recruter les bons candidats.
Join.com est un logiciel gratuit d'attraction de talents et de suivi des candidatures qui aide les petites et moyennes entreprises à recruter les bons candidats. Join offre un outil rationalisé, collaboratif et intuitif, pour optimiser le processus de recrutement des recruteurs en Europe et ailleurs.
Avec Join, les recruteurs peuvent créer des offres d'emploi attrayantes et efficaces, les promouvoir sur les principaux sites d'emploi en un clic et gérer leur flux de recrutement de manière centralisée.
Tout cela en un clin d'œil et gratuitement.
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La solution ATS (Applicant Tracking System) et de recrutement à la marque de l'employeur. Obtenez tous les outils dont vous avez besoin pour gérer vos candidats et créer le site de carrière idéal.
Le logiciel de marque et de recrutement de l'employeur. Un moyen moderne d'attirer, suivre et recruter les meilleurs talents. Développez-vous plus rapidement en vous concentrant sur ce qui compte le plus : vos candidats.
Avec cette solution conçue pour aider les recruteurs et les responsables RH à suivre les candidatures, vous renforcerez votre marque employeur et révolutionnerez votre processus de recrutement, le tout sur une seule plateforme. Utilisez des fonctionnalités uniques telles que des déclencheurs automatisés, le recrutement anonyme, la conformité au RGPD et un site de carrières interactif facile à créer.
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Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec plusieurs éditeurs, une fonctionnalité de gestion des candidats et une suite de reporting complète. Talos vous permet de créer un excellent parcours candidat et de communiquer plus efficacement avec eux, d'alléger les tâches administratives des RH et de réduire les coûts et le temps consacrés à chaque recrutement. Talos est conçu et développé par des experts en recrutement au Royaume-Uni qui assurent votre conformité au RGPD.
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Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais.
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TurboHire - Avantage concurrentiel pour l'approvisionnement de candidats de manière intelligente, l'évaluation avec l'IA humaine et la rationalisation du processus de recrutement
TurboHire est une nouvelle plateforme d'acquisition de talents basée sur l'IA (intelligence artificielle) ; elle utilise l'automatisation et le machine learning pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement.
TurboHire est une solution intelligente qui intègre le processus de recrutement de bout en bout sur une seule plateforme, à savoir :
1. Marketing automatisé des offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi
2. Évaluation intelligente des profils des candidats
3. Coordination avec les responsables du recrutement et les candidats
4. Planification des entretiens
5. Plateforme d'entretien vidéo et d'éditeur de codage
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talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier.
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La mission de Recooty est de créer un processus d'embauche le plus simple possible pour les PME afin de les aider à recruter de grands talents.
Recooty est un outil de recrutement tout-en-un qui aide les PME à constituer des équipes de qualité. Il optimise le recrutement dès la phase initiale et la rationalisation jusqu'à la fin du processus d'embauche. Plus de 5 000 organisations font confiance à Recooty.
Bâtissez votre grande équipe !
Le plan de base est gratuit à vie !
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Fournit aux responsables du recrutement et aux recruteurs une solution performante et unique de sourcing de candidats, sans frais.
MightyRecruiter est une solution de recrutement intuitive de pointe qui vous aide à mieux recruter. Publiez sur des sites d'offres d'emploi, trouvez des candidats passifs, gérez les candidats et recrutez gratuitement les candidats les plus pertinents pour vos emplois.
En savoir plus sur MightyRecruiter
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Ce logiciel de marketing de recrutement vous permet de créer des profils de culture personnalisés pour donner aux demandeurs d'emploi la meilleure expérience possible.
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Une solution qui vous aide à configurer un site d'offres d'emploi personnalisé en quelques minutes.
Niceboard est un logiciel de publication d'offres d'emploi moderne et facile à utiliser. Niceboard est rentable et doté d'un thème attrayant personnalisable ainsi que d'une interface d'administration performante qui vous permet de configurer votre propre site d'offres d'emploi en quelques minutes. Inscrivez-vous pour découvrir la version d'essai gratuite de 7 jours et ses fonctionnalités exceptionnelles.
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Un système de suivi des candidats pour gérer le recrutement de manière centralisée. Intelligent, opérationnel, multilingue et intégrable facilement à des solutions tierces.
Un système de suivi des candidats alimenté par l'IA. Logiciel basé sur le cloud spécialement conçu pour gérer le recrutement et l'acquisition de talents de bout en bout, et spécifiquement pour gérer les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. De l'attraction à l'intégration, la technologie vous permet de centraliser l'ensemble du processus avec les fonctionnalités de l’ATS, de trouver les candidats les plus qualifiés avec des outils marketing de recrutement, d'automatiser les tâches et les flux de travail avec une intelligence artificielle propriétaire et de suivre les progressions grâce aux analyses. Essayez-le maintenant !
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MoBerries aide à connecter les professionnels du monde à travers un marché du travail transparent. Version d'essai gratuite disponible !
Le principe directeur de MoBerries est de connecter les professionnels du monde à travers un marché du travail transparent. La plateforme de recrutement basée sur l'intelligence artificielle relie les talents aux entreprises grâce à un réseau neuronal interactif. Aujourd'hui, le réseau de partenaires de MoBerries comprend plus de 300 entreprises partenaires qui échangent des talents à la demande. Version d'essai gratuite disponible !
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Recruiteze propose un logiciel moderne de gestion de portail d'offres d'emploi, avec la possibilité de créer des questions de sélection de candidatures avancées.
Recruiteze est un logiciel de recrutement ultra-moderne qui permet de gérer l'ensemble de votre cycle de recrutement. La solution est également fournie avec un portail de carrière hautement personnalisable, un widget d'emploi pour votre page de carrière et la possibilité de créer des questions de sélection avancées pour présélectionner les candidats plus rapidement.
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Cette plateforme permet aux entreprises d'héberger facilement et rapidement des salons de l'emploi virtuels, ainsi que d'autres événements virtuels.
Premier Virtual est spécialisé dans les salons de l'emploi virtuels. Cette plateforme a déjà aidé près de 20 000 employés à trouver plus de 200 000 chercheurs d'emplois enregistrés.
Les fonctionnalités avancées permettent aux recruteurs de communiquer avec plusieurs candidats simultanément. Sa fonctionnalité de conversation vidéo privée intégrée permet aux équipes de recrutement d'inviter les candidats à un entretien vidéo en reproduisant l'événement en personne.
Planifiez une démo gratuite pour découvrir à quel point il est facile et efficace d'ajouter une option de salon d'emploi virtuel.
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Logiciel de sites d'offres d'emploi spécialisés avec des fonctionnalités de domaines de marque, suivi des candidatures, analytics, intégration des réseaux sociaux et syndication RSS.
JobBoard.io est une solution complète et performante de publication d'offres d'emploi. Créé ici, aux États-Unis, par des personnes réelles avec lesquelles vous pouvez vraiment discuter.
La plateforme est constamment mise à jour et améliorée. La technologie, la sécurité et l'hébergement sont pris en compte et vous vous concentrez sur le développement de votre entreprise.
La plateforme est compatible avec les appareils mobiles, vous permet d'utiliser votre propre domaine personnalisé, est dotée des fonctionnalités de suivi des candidatures, d'analyse et de reporting, de l'intégration des réseaux sociaux, la base de données des CV, la syndication, l'intégration BroadBean, etc.
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Le logiciel de publication d'offres d'emploi le plus simple du marché
Le logiciel de publication d'offres d'emploi le plus simple du marché ! Utilisez Smartjobboard pour créer la solution de publication d'offres d'emploi ultime sur votre marché de niche.
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Fountain est une plateforme d'automatisation du recrutement qui est conçue pour la vitesse et la dimension. Elle traite chaque année des millions de candidats pour les meilleures
Grâce aux capacités d'automatisation de Fountain, vous pouvez simplement définir vos préférences et vos exigences en matière de recrutement. Passez plus de temps avec les candidats et moins de temps à planifier des entretiens et envoyer des rappels.
Fountain a tout ce dont vous avez besoin, le tout dans un tableau de bord unique : personnalisez rapidement les flux de travail sans code, utilisez le machine learning pour prioriser les meilleurs candidats, définissez des règles de recrutement personnalisées et gérez les candidats sur plusieurs sites.
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Logiciel de recrutement moderne avec suivi des candidatures, entretiens vidéo et outils de marketing de recrutement. Gagnez du temps, profitez des possibilités de recrutement.
Logiciel de suivi des candidatures et de marketing du recrutement. Conçu pour les recruteurs et les responsables RH modernes qui pensent que le recrutement traditionnel est révolu. RecruitLab fait appel à l'automatisation dans tous les domaines possibles du recrutement, ce qui vous donne la possibilité d'utiliser votre temps pour des tâches plus pertinentes et intéressantes.
Des pages de renvoi pour le recrutement faciles à créer, le suivi des candidats dans la vue de la filière, la programmation automatique des entretiens, les entretiens vidéo asynchrones, les entretiens vidéo en direct, la conformité au RGPD, etc.
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Conçu pour les associations, Naylor arme vos membres avec les outils dont ils ont besoin pour accroître leur valeur auprès des employeurs et développer leur carrière.
Conçu exclusivement pour les associations, Naylor donne à votre association les outils nécessaires pour connecter les membres, les demandeurs d'emploi et les employeurs, tout en gagnant les revenus non liés aux cotisations de votre association. Le logiciel de Naylor, reposant sur Boxwood Job Board, est conçu pour armer votre association avec la sécurité optimale des données du secteur, une analyse commerciale supérieure et des outils de reporting, des opportunités uniques de revenus non liés aux cotisations et la capacité à développer l'engagement des membres.
Accomplissez plus avec le seul centre de carrière approuvé par ASAE depuis 2002.
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Plateforme de recrutement conçue pour automatiser la gestion des campagnes, les affichages d'offres d'emploi, la sensibilisation et plus encore.
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JobScore permet aux employeurs de trouver et de recruter des personnes talentueuses. L'éditeur vous aide à affirmer votre crédibilité, tout en vous permettant de créer un pipeline et de mieux recruter.
JobScore simplifie votre processus de recrutement. Le produit de DÉMARRAGE est un logiciel de recrutement en libre-service abordable pour les PME. Le produit ÉVOLUTIF est un système de suivi des candidatures puissant et moderne qui aide les employeurs à atteindre leurs objectifs de recrutement tout en en améliorant le processus. JobScore comprend une page Carrières personnalisée, des outils pour créer un pipeline de candidats en publiant et en partageant des offres d'emploi, la gestion des campagnes de parrainage d'employés et des fonctionnalités pour examiner les meilleurs candidats, leur faire passer des entretiens et les recruter.
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Solution cloud pour entreprises de recrutement qui rationalise les opérations de front et back-office telles que le traitement de la paie, l'intégration, etc.
En tant que fournisseur de logiciels de recrutement axé sur la transparence, TempWorks développe des solutions personnalisées pour répondre à vos besoins en matière de personnel. L'éditeur offre ses services à des centaines d'agences de travail intérimaire à l'échelle nationale avec une solution de front-office et de back-office entièrement intégrée, qui comprend des services de traitement de la paie, de gestion W2 et de financement de la paie. TempWorks s'engage à accroître la rentabilité de ses clients et à proposer le coût total de possession le plus bas possible.
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QJumpers est une plateforme de recherche de talents et de gestion du recrutement basée sur l'IA (intelligence artificielle).
Cette technologie automatisée de recherche de talents basée sur l'IA vous permet de trouver les meilleurs profils avant vos concurrents. Cette plateforme web est facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement des embauches de meilleure qualité. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez l'expérience de vos candidats et gérez facilement votre recrutement grâce à des outils collaboratifs. Déléguez des décisions pour adapter votre façon de recruter.
En savoir plus sur QJumpers Applicant Tracking
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Highered est approuvé par plus de 700 écoles dans 91 pays et utilisé par les employeurs de tous les secteurs pour héberger leurs événements virtuels.
Highered Virtual Events est une plateforme cloud permettant aux employeurs et aux écoles d'organiser des événements de carrière virtuels et des webinaires.
Plus de 700 écoles dans 91 pays lui font confiance et certains leaders de tous les secteurs l'utilisent.
Une plateforme d'événements virtuels très utilisée dans le secteur de l'enseignement supérieur.
L'éditeur dispose de toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin, notamment une configuration flexible, une messagerie instantanée par texte et vidéo, une assistance en direct, des analytiques et des rapports, ainsi que la promotion d'événements. Organisez vos événements virtuels là où le public est présent.
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Il s'agit d'un outil tout-en-un qui simplifie le travail quotidien dans les départements des ressources humaines et de la comptabilité.
Le logiciel RH HRworks simplifie le travail quotidien dans les services des ressources humaines et les services comptables. HRworks est utilisé à l'échelle internationale et dans tous les secteurs d'activité. Le logiciel est une application web qui offre de nombreuses fonctions dans le domaine de la gestion du personnel, des déplacements, du temps et des avantages pour l'entreprise. Ses objectifs consistent à créer de la transparence, à économiser du temps et à réduire les coûts. 1 300 clients comptant plus de 150 000 utilisateurs font confiance à HRworks.
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Un site d'offres de missions interne avec chats et base de données de membres.
Zelos est un site de missions interne pour votre équipe.
Une solution idéale pour la main-d'œuvre nomade et les contrats flexibles.
Gratuit avec un nombre illimité d'utilisateurs et 25 tâches actives.
Des forfaits premium avec tarification fixe : licences mensuelles et annuelles. Une solution facile à mettre à niveau et à repasser à une version antérieure.
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L'ATS (Applicant Tracking System) ExactHire distille les données de recrutement dans des informations exploitables qui favorisent la gestion des talents et améliorent les résultats.
Ce système de suivi des candidatures progressif est une solution facile à utiliser et révolutionnaire pour les employeurs émergents et mid-market qui peinent à engager suffisamment de candidats qualifiés. Parmi les fonctionnalités principales figurent : suivi des candidatures, intégrations, candidatures à plusieurs postes, recrutement écrit, recrutement sur les réseaux sociaux, liste noire et autorisations basées sur les rôles personnalisées.
ExactHire est idéal pour les employeurs qui publient un nombre conséquent d'offres d'emplois horaires dans des secteurs qui sont généralement en difficulté face à un roulement élevé du personnel.
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Un système cloud pour les entreprises de services professionnels. Couvre les finances, les personnes et les documents de l'entreprise. Collaborez à tout moment, où que vous soyez.
Teamogy est un système cloud complet adressé aux entreprises de services professionnels. Couvre toutes les étapes : premier contact avec le client, budgétisation, gestion de projet, planification de la capacité, rapports de temps, facturation des coûts tiers et facturation des clients. Teamogy connecte les équipes internes, tout en prenant en charge la collaboration et les communications au sein de l'entreprise. Cet outil permet à votre équipe de travailler partout et à tout moment.
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Logiciel de suivi des candidatures (ATS) conçu pour les organisations britanniques (100 à 1 000 employés). Disponible avec une version d'essai gratuite de 6 mois.
Logiciel de suivi des candidatures (ATS) conçu pour les organisations britanniques (100 à 1 000 employés) en fonction du candidat. Simplifiez votre processus de candidature et rationalisez la communication avec vos candidats. Automatisez vos processus administratifs, collaborez plus efficacement avec votre équipe et les responsables du recrutement et gagnez du temps. L'éditeur est si convaincu que vous apprécierez ce logiciel, qu'une version d'essai gratuite "sans engagement" de 6 mois est offerte.
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Des offres d'emploi personnalisées, basées sur le cloud et prêtes pour les plateformes mobiles, pour les associations, les recruteurs, les entreprises et les entrepreneurs. Aucun engagement, assistance gratuite.
Des offres d'emploi en ligne, prêtes à l'emploi pour les associations, les recruteurs, les entreprises et les entrepreneurs. Les fonctionnalités comprennent des feuilles de travail, des formulaires d'inscription personnalisés, des alertes d'emploi, la recherche de CV, l'e-mail marketing, les flux d'emploi, la récupération de données de recrutement, les filtres de catégorie et les outils de gestion. Le commerce électronique avec des forfaits de prix flexibles, des produits personnalisés et une facturation récurrente automatique. Remplacez votre site web actuel ou gérez votre site d'emplois comme un sous-domaine. Conçu et pris en charge aux États-Unis. Aucun engagement à terme et l'assistance est gratuite.
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