Une plate-forme de reconnaissance et de motivation pour les employés qui s'intègre fluidement à Outlook, Office 365, Workplace by Facebook, Sharepoint, et plus encore. Les intégrations Recognize couplées à son système de feedback encouragent la reconnaissance au sein de votre entreprise. Quelques fonctionnalités : + Reconnaissance automatique des anniversaires de vos employés et des dates importantes de leur parcours + Reconnaissance sociale immédiate pour les employés + Reconnaissance et notifications des managers + Système de vote + Plus de 100 cartes cadeaux et système de récompense gérés par l'entreprise + Ultra personnalisable

Un outil simple permettant de recueillir en temps réel les retours d'opinion des clients, de récompenser les employés et de suivre les performances de l'équipe.

Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité d'une entreprise. Selon Gallup, les entreprises avec des salariés engagés sont plus profitables de 21%. Comment engager vos collaborateurs ? En les écoutant et en instaurant une dynamique collaborative. C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui vous aide à passer immédiatement à l'action. Un indicateur-cl humain et rationnel ! Discutons-en !

Rendez la reconnaissance démocratique, fréquente et continue grâce à la plateforme de reconnaissance des employés d'Empuls. Utilisez les fonctionnalités de la plateforme comme les commentaires, les tags, les "hi-fives", les "claps" pour susciter davantage d'engagement. Qu'il s'agisse d'un travail bien fait, de l'accueil d'un nouveau membre de l'équipe ou d'un anniversaire de travail, faites-le de n'importe où avec Empuls. Plus de 1 000 organisations à travers le monde font confiance à Empuls pour reconnaître et récompenser leurs employés de manière transparente.

Solution de motivation des équipes de vente proposant un compte à rebours, des concours de vente, des classements et des fonctions de gamification des ventes.

SmartHub est une plateforme de motivation des collaborateurs tout-en-un qui aide les RH à centraliser et promouvoir ce qui est important pour leur organisation. SmartHub peut être personnalisé avec des outils existants (ou nouveaux) afin de renforcer la motivation des collaborateurs, des meilleurs rabais et avantages sociaux du marché aux récompenses et à la reconnaissance, en passant par le bien-être et les communications internes.

Kazoo est une plateforme tout-en-un d'expérience des employés qui allie reconnaissance, performance et engagement au sein d'une solution performante. En réunissant les récompenses et la reconnaissance en temps réel, la gestion continue des performances et les enquêtes de motivation des collaborateurs, la solution dédiée aux employés de Kazoo permet aux entreprises de créer une culture qui leur ressemble, tout en augmentant leur productivité, leur taux de rétention et leurs revenus. Découvrez la raison pour laquelle Kazoo est la plateforme de choix pour plus de 700 entreprises comme la vôtre qui font passer le personnel au premier plan.

Rendez le travail gratifiant et stimulez durablement votre stratégie de motivation des collaborateurs grâce à la plateforme de reconnaissance sociale et de récompense des employés intégrée de Workstars. Ne vous contentez pas d'une formule "taille unique". Qu'il s'agisse de micro-primes pour 50 employés ou d'ajustements du coût de la vie dans le monde entier, Workstars configurera un programme idéal de reconnaissance des employés en quelques minutes. Pas de frais d'installation ou d'intégration, un seul coût mensuel par employé. Demandez une démonstration gratuite dès aujourd'hui.

Snowfly est l'une des principales entreprises dans le domaine de la gamification, de la reconnaissance et de l'analyse de données. Il crée une approche personnalisée pour chaque client afin de fournir la meilleure motivation des collaborateurs à leur organisation à l'aide d'un système unique de récompenses et de reconnaissance à intervalles variables et à renforcement positif. L'éditeur utilise l'analytique pour fournir des étapes exploitables vers l'amélioration individuelle et organisationnelle via une reconnaissance ciblée et des incitations en temps réel. Des résultats mesurables pour chacun et chaque client.

Preciate est une plateforme ludique et interactive dont l'objectif principal est de bâtir des relations solides et authentiques. Témoignez de votre reconnaissance et créez des liens avec cette solution de socialisation virtuelle. Idéal pour les employés à distance, les entreprises et les équipes de toutes tailles. Augmentez la motivation des collaborateurs, améliorez les performances et attirez de meilleurs talents grâce à une culture d'appréciation. Faites la promotion et veillez au respect des valeurs fondamentales de l'entreprise. Obtenez des informations clés avec le reporting. Intégrations Slack, MS Teams et Gmail. Facile, efficace et peu couteux.

Commencez à reconnaître les efforts de votre équipe et ses réalisations et partagez instantanément votre opinion avec elle. Utilisez le mécanisme le mieux adapté à chaque situation : un commentaire d'objectif, une opinion publique, une saisie dans l'évaluation des performances ou une récompense officielle. Bénéficiez d'un processus axé sur les données en associant ces interactions fréquentes à des évaluations des performances officielles. Développez une culture de réussite, de confiance, d'autonomie et d'appartenance.

Betterworks permet aux employés de se féliciter facilement les uns les autres afin d'améliorer leur motivation et leur implication. Les commentaires peuvent même être organisés en fonction du service, de l'utilisateur ou du sujet (hashtag) pour permettre de trouver ou de recevoir des commentaires et faire en sorte que le travail des employés prometteurs soit reconnu et apprécié.

ELMO Rewards & Recognition peut vous aider à créer une culture de reconnaissance et de fierté dans toute votre organisation. Grâce à la reconnaissance des pairs, aux fonctionnalités sociales, aux récompenses intégrées et à la gamification, cette solution permet à l'entreprise d'accroître la motivation des collaborateurs et de réduire le roulement du personnel.

Reviewr est un logiciel cloud de gestion des récompenses utilisé pour rassembler, gérer et examiner les demandes de subventions. Le système de gestion des récompenses tout-en-un aide les organisations à impliquer leurs membres et leurs employés par le biais de distinctions. Reviewr est plus qu'un logiciel, c'est une expérience numérique. Utilisé pour recueillir plus de 250 000 soumissions et plus de 600 000 évaluations, Reviewr regroupe les outils nécessaires sous forme de formules faciles à déployer qui garantissent le succès.

Transform your rewards and recognition initiative Vantage Rewards helps the organizations to simplify and automate their entire employee rewards and recognition program. The cloud-based reward system also packs in peer to peer recognition allowing the employees to acknowledge each other for creating a much better and collaborative work environment. The reward platform is accessible via both web and mobile application, which, along with its point-based reward structure.

Mo utilise la reconnaissance sociale et des récompenses significatives pour améliorer la motivation des collaborateurs. Utilisé dans 45 pays et disponible en 12 langues, l'outil de compréhension des personnes Mo est la seule solution sur le marché reconnue par CIPD. Mo collabore avec certaines des marques les plus connues au monde pour favoriser la motivation des collaborateurs grâce aux récompenses, à la reconnaissance et aux idées des employés. – y compris Sage, William Hill et le NHS. La plateforme gérée est hautement personnalisable et disponible sur iOS, Android et le web.

Peoplecart est une plateforme d'engagement et de reconnaissance pour les lieux de travail modernes. Les clients et les bureaux de vente en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie du sud-est. * Plateforme intégrée pour l'engagement, la reconnaissance et l'échange de récompenses * Gamification des KPI * Analytics à travers les tableaux de bord et les rapports, outils de gamification, applications Mobiles * Panneau d'administration auto-géré

Cette approche innovante des microretours d'opinion sur appareils mobiles permet de développer des équipes engagées et très performantes. Intégrant les bonnes pratiques en matière de gestion des performances et conçue pour fournir aux employés des retours de qualité et d'une gestion efficace de leurs performances, découvrez une solution de retours d'opinion en temps réel idéale pour votre entreprise.

The opinion of employees is the companys most influential voice in social networks. However, how to involve this valuable asset in the social media strategy of the brand? The answer is BeAmbassador, the Cloud Platform that allows you to increase the organic reach of your brand in social media, attract talent to your company and boost you social sales through employees' social networks.

Guardian Tracking aide actuellement plus de 1 100 organismes de sécurité publique à garantir des performances plus élevées, à créer une documentation plus cohérente et précise, à améliorer le moral et la motivation des collaborateurs et à créer un chemin clair pour les leaders plus responsabilisés.

Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent. It is an end-to-end integrated HR system which gives you the tools for fortifying a culture of recognition. With features like peer-to-peer & social recognitions, recognition tracking, customizable programs & integrations with global redemption marketplace, Darwinbox provides a platform to boost employee engagement.

Plateforme de reconnaissance sociale, qui utilise toute combinaison de points, de produits et de badges pour saluer le travail de vos employés et les motiver.

La solution offre aux équipes une large gamme de bénéfices et d'avantages accessibles à tout moment. L'outil Perkbox Recognition encourage les collaborateurs à en faire plus, tout en stimulant la qualité des performances. Perkbox Insights est la nouvelle génération d'enquête sur la motivation des collaborateurs, pour vous permettre de recueillir les commentaires des employés et de prendre les mesures nécessaires de manière transparente et efficace. Perkbox Medical, le dernier produit de l'éditeur, est la réponse la plus simple et la plus abordable à la couverture santé des employés.

Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies. Align and focus your team with OKRs; Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews; Reward excellence and live company values with public praise; Help your team grow with regular feedback; Get to know your team with meaningful 1:1s; Learn the best practices with tips and templates. Plai works with what you use: Slack, Google, MS. Your team will thank you!

Hoppier favorise la participation et l'engagement lors d'événements virtuels. Les organisateurs d'événements délivrent des cartes Visa numériques intelligentes aux participants à distance pour qu'ils puissent acheter des repas, des boissons et des récompenses auprès d'une liste de vendeurs préapprouvés. Envoyé par e-mail en quelques minutes. Contrairement aux cartes-cadeaux traditionnelles, les cartes Hoppier peuvent être utilisées dans le monde entier pour tout vendeur acceptant Visa, offrant ainsi aux participants internationaux une expérience plus personnalisée et plus inclusive. Tous les fonds sont échangés ou remboursés et les cartes peuvent être entièrement personnalisées à votre image.

Teamo est un programme de récompenses/reconnaissance des employés rentable, facile à utiliser et complet. Comprend la reconnaissance entre pairs, les défis, les sondages, les chats, les tableaux sociaux interactifs, les récompenses illimitées, les outils d'engagement et le reporting d'analyse culturelle avancé. Teamo propose un programme complet sans frais de logiciel, sans contrat à long terme, sans minimum de compte ou tarification différenciée. Économisez 30 à 70 % sur les coûts d'administration du programme. Teamo peut s'intégrer à la plupart des plateformes logicielles RH ou autres.

Achievers propose aux moyennes et grandes entreprises sa plateforme emblématique de réussite des employés, qui permet d'obtenir des récompenses et des distinctions sociales pour accroître la motivation des collaborateurs et favoriser la réussite de l'entreprise. Conçu spécifiquement pour répondre aux besoins d'aujourd'hui sur le lieu de travail, il permet aux employés d'offrir une distinction en temps réel et de s'aligner sur les objectifs de l'organisation. Avec plus de 5 000 000 de distinctions annuelles, la plateforme inspire des performances exceptionnelles dans 110 pays.

Hurrah! Is a performance broadcasting solution that uses gamification mechanics to motivate and engage sales and service teams. Hurrah! connects directly to your CRM or other data collection software so you can start broadcasting real-time performance data, automatic employee recognition, goal trackers and more on TV screens throughout your office! https://crmgamified.com/leaderboards/

Loyalty Gator offre une plateforme web abordable et facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer les programmes de fidélisation des clients, les programmes de cartes-cadeaux ou les récompenses des employés. Les dépenses des clients sont 46 % plus élevées avec les entreprises qui proposent des programmes de cartes de récompense. Augmentez les dépenses de vos clients fidèles. Loyalty Gator facilite le lancement de votre propre programme de fidélisation des clients grâce à une version d'essai gratuite de 30 jours, sans contrat, avec des transactions illimitées et plus encore.

Une solution de reconnaissance des employés avec des fonctionnalités pour obtenir l'opinion des clients, une reconnaissance personnalisée, des badges, des prix et plus encore.

StaffCircle est une plateforme multicanale de reconnaissance et de relation avec les employés exclusive conçue pour aider votre entreprise à offrir des récompenses et des primes à vos employés à distance ou sur place sans avoir à télécharger d'application. Unifiez les communications internes de manière bidirectionnelle grâce à des récompenses, avantages et reconnaissances remis par le biais d'une plateforme unique, facile d'utilisation et peu coûteuse.

ChatFox stimule la motivation des collaborateurs grâce à un agent conversationnel Slack qui crée et renforce la culture d'équipe à distance. Les équipes distantes qui ne communiquent que par le biais de projets, tâches et échéances ne favorisent pas une culture axée sur des objectifs et valeurs partagés. Créez une culture d'équipe à distance robuste, améliorez la productivité de l'équipe à distance et supprimez toute isolation de membres de l'équipe. Utilisez des phrases destinées à briser la glace, des discussions autour d'un café et des encouragements pour stimuler la motivation de votre équipe. Utilisez les informations des employés, les reconnaissances de compétences et les retours d'équipe pour améliorer la mobilité en interne.

Intranet solution that allows businesses to redesign the internal communication & manage workgroups, team projects & office activities.

La plateforme de reconnaissance à 360 degrés comprend un programme de reconnaissance par les pairs, des récompenses pour les anniversaires de service, des récompenses pour les réalisations, etc. Les modules fonctionnent ensemble pour vous aider à créer une culture de reconnaissance au sein de votre organisation. Avec la reconnaissance à 360 degrés, ajoutez autant de modules que nécessaire. La plateforme de reconnaissance à 360 degrés intégrée vous donne une image complète de la culture de reconnaissance globale de votre organisation et vous aide à identifier vos points forts et vos opportunités en matière de reconnaissance.

Pour des entreprises de plus de 100 millions de dollars et des communautés de plus de 1 000 employés, Picnic fournit des solutions de fidélisation et d'engagement sophistiquées. Conçu par d'anciens experts Disney, Microsoft, EA, SAP dans les domaines des affaires, de la gamification et de la technologie, Picnic une solution très performante depuis 2008 pour la reconnaissance, la fidélité et l'engagement. S'intègre aux outils technologiques d'entreprise, aux CRM, aux data warehouses, aux CMS, aux PDV, etc.

Disco helps your team recognize one another's contributions, big and small, and quantifies that feedback to keep your culture on track.

Oplift is our mobile-first employee knowledge platform that can replace your outdated Intranet and neglected LMS. Perfect for improving employee knowledge in customer-facing, deskless and distributed teams. Available where your staff need it - on iOS, Android and the web. Used for giving employees on-demand access to knowledge, preboarding & onboarding new staff, sales enablement, microlearning, internal comms and compliance.

A leading suite of tools to boost employee engagement and teams' potential for companies from 30 to 10 000 eployees companies. With Bleexo's five modules, you can: - Give everyone the opportunity to share their employee experience anonymously - Analyse employee engagement in real time and measure the effectiveness of your people initiatives - Guidance, training and coaching for your managers, when they need it - Establish and encourage constructive feedback to boost self-confidence

REDii is a reward and recognition solution for the modern workplace, using the power of experiences to engage employees, partners, clients and customers taking the hard work out of unearthing and nurturing exceptional workplace cultures. We want to shift the way people experience life at work by celebrating moments and creating memories that build trust and connection. REDii believes that your people are your greatest asset put them first and the profits will follow.

An engagement and performance solution with an agile approach to driving a more human-centric, autonomous and augmented culture. Our machine learning algorithms combines engagement and performance data to show companies who might turn over, who is engaged, who is disconnected, among other key insights. Have the ability to learn what high performing individuals have in common, so they can duplicate their success.

Jubiwee est la solution qui permet aux managers et RH de grands groupes de suivre le ressenti de leurs équipes en temps réel, d'identifier les sujets susceptibles d'entraîner un désengagement ou un turn-over selon leur contexte, et propose des recommendations et des missions ciblées avec des experts qualifiés, au meilleur prix. En 4 ans, nous avons eu une forte croissance, travaillant avec plus de 20 000 équipes dans des entités comme Allianz, LOréal ou le gouvernement.

La plateforme de bien-être basée sur le cloud d'Ikkuma favorisera la communauté, impliquera vos employés dans des défis amusants et les rassemblera pour créer une véritable culture du bien-être pour votre organisation. Les utilisateurs sont inspirés de travailler sur ce qui compte pour eux grâce à un fil d'actualité communautaire, des défis de santé à l'échelle de l'entreprise, des mini-requêtes quotidiennes et un coaching virtuel. Grâce à l'utilisation de l'IA (intelligence artificielle), IkkumaLife gamifie le bien-être en aidant les utilisateurs à créer un parcours qui soit significatif, motivant et responsabilisant pour l'utilisateur.

Unified EAP that helps streamline all employee wellbeing- related processes through rewards, counseling, recognition & more.

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Happy teams are made from happy people. People are happy when they are appreciated by teammates, feel a sense of belonging and have a strong framework of values. Saying and receiving Thanks for specific reasons helps to solve these issues. But we forget to thank each other because we are busy, work remotely or do not meet often enough. Good Job Pal makes it very easy to say Thanks to your team mate any time and place. Appreciation and engagement is increased, team values are made stronger!

Employees deserve more than just gift cards. The real value of a recognition strategy is not in how many recognitions are sent or received, but in creating meaningful relationships and helping each employee feel and valued and heard. Our next-gen mobile People Experience Platform PXP inspires employees to recognize individuals and teams every day. Help your company reduce voluntary turnover by 30%. Make recognition more transformational and less transactional. All with one simple platform.

Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.

Cet outil de reconnaissance des employés utilisera une plateforme multimédia intrasociale d'entreprise et permettra aux employés de se reconnaître les uns les autres. La plateforme de reconnaissance de pair à pair engage, motive et réduit les taux de roulement du personnel en appliquant des points, des badges et des messages pourvus de sens. Personnaliser les réalisations incitatives pour créer des récompenses uniques à chaque niveau. En récompensant à travers des points, qui seront mesurables en fonction des performances et des réalisations.

BRAVO is the only recognition program that allows companies to enjoy the perks of 3 different tools on 1 platform i.e. employee recognition, employee survey and customer ratings. Capture organization results (achievement, KPI, customer ratings & feedback). Share it with employees to recognize them for their best efforts which drive top-down, peer to peer, and bottom-up recognition. Employees redeem the reward points from bravo marketplace or set by the company itself that motivates them.

Vous souhaitez offrir à vos employés des récompenses attrayantes, utiles et faciles d'utilisation. Vous souhaitez réduire vos flux de travail et votre budget tout en améliorant l'engagement et la fidélisation. En combinant ses outils de communication (couvrant les fils d'actualités/SMS/notifications push/e-mails) avec une gamme de fonctionnalités clés telles que la planification, la formation en ligne, les défis, les enquêtes, les sondages et le traitement des formulaires, les services des ressources humaines sont en mesure de reconnaître et d'impliquer les employés de manière holistique pour avoir un impact positif sur votre communauté.