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Propose une formation flexible et efficace pour intégrer rapidement les nouveaux employés, clients et partenaires.
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Proposez des formations qui simulent des scénarios réels pour doter vos employés et partenaires de meilleurs outils. Offrez une formation approfondie et interactive sur des sujets techniques.
Engage directement les apprenants et leur permet de résoudre les problèmes.
Avec Virtual Labs, vos clients peuvent se former à tout moment, n'importe où et acquérir des connaissances pratiques en même temps. Les systèmes de contrôle des modifications vous permettent d'ajuster votre laboratoire de manière transparente avec toutes les mises à jour logicielles.
Permet à votre partenaire/distributeur de vendre votre produit en toute confiance.
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Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc.
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Des études ont montré que les premiers jours d'un nouvel employé dans l'entreprise sont cruciaux pour leur fidélité à long terme. Avec Personio, les processus d'intégration sont configurés et personnalisés en quelques clics ainsi vous pouvez vous assurer que toutes les tâches seront terminées à temps.
De plus bénéficiez d’une vue d’ensemble sans avoir à agir directement. Les tâches concernant l’onboarding sont consultables de manière centralisée et les agents ayant des tâches à effectuer reçoivent automatiquement un rappel.
Vos nouveaux employés seront opérationnels immédiatement !
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Système de LMS basé sur le cloud facile à utiliser et entièrement intégré à un outil de création robuste. Lancez votre formation en ligne en un seul jour avec un minimum de tracas.
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iSpring Learn est un système de LMS (Learning Management System) rapide doté d'un puissant outil de création. Avec iSpring, vous pouvez facilement lancer l'intégration ou l'apprentissage continu dans votre entreprise et former les employés où qu'ils se trouvent. Des applications natives iOS et Android permettent aux apprenants d'obtenir un accès instantané aux cours, même lorsqu'ils ne sont pas en ligne. Les propriétaires de comptes bénéficient d'un excellent rapport qualité-prix. Une assistance technique personnelle en direct est à portée de main. Planifiez une réunion en ligne gratuite de quinze minutes pour découvrir l'aide qu'iSpring Learn peut apporter à votre projet d'importance critique.
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La plateforme Absorb LMS aide les entreprises à simplifier leur processus d'intégration grâce à une expérience d'apprentissage attrayante et des outils d'administration efficaces.
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L'expérience d'apprentissage enrichissante et la fonctionnalité d'administration efficace d'Absorb LMS aident les entreprises à simplifier l'intégration de leurs partenaires internes ou externes. Créez des cours d'intégration interactifs et conçus sur mesure pour votre entreprise avec Absorb Create. Pour l'intégration générale, la conformité ou les cours spécifiques à votre secteur, utilisez la bibliothèque de cours Amplify ou l'une des bibliothèques des partenaires d'Absorb. Suivez l'intégration de vos apprenants du début à la fin grâce à des analyses de base ou obtenez des informations plus approfondies grâce à Analyze et Analyze Direct.
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Des chats vidéo faciles pour instaurer la confiance avec votre public, à grande échelle.
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Aujourd'hui, les interactions en face à face ont encore plus de valeur. Exploitez la puissance de la vidéo pour convertir des leads, obtenir des témoignages authentiques, sélectionner des candidats ou engager votre public. VideoAsk facilite la tâche grâce à des chats vidéo rapides dans le cloud, ce qui rend les interactions personnelles évolutives. De plus, il existe des options de texte et d'audio lorsque la vidéo n'est pas possible, ainsi que des options à choix multiples, des options de paiement, etc.
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Créez un playbook d'intégration des salariés pour recruter de nouveaux employés et augmenter leurs performances avec Leapsome.
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Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. Avec Leapsome, vous pouvez créer un playbook d'intégration des salariés pour favoriser une expérience d'apprentissage exceptionnelle permettant aux nouveaux employés de maîtriser leurs nouvelles connaissances à temps, à chaque fois. Envoyez automatiquement les bons contenus au bon employé, suivez les progrès, testez le développement des connaissances, etc.
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Kissflow transforme la façon dont vous travaillez en réinventant l'expérience d'intégration des salariés pour chaque nouvel employé.
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Kissflow transforme la façon dont vous travaillez en réinventant l'expérience d'intégration des salariés pour chaque nouvel employé. Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'intégration des employés. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde.
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Bloomin est une solution qui vous permet de suivre l'engagement, le ressenti de vos collaborateurs et ainsi mieux les fidéliser.
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Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité d'une entreprise. Selon Gallup, les entreprises avec des salariés engagés sont plus profitables de 21%. Comment engager vos collaborateurs ? En les écoutant et en instaurant une dynamique collaborative.
C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui vous aide à passer immédiatement à l'action. Un indicateur-cl humain et rationnel ! Discutons-en !
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Intégrés à vos applicatifs, les guides interactifs Lemon Learning augmentent l'adoption logicielle et l'engagement des utilisateurs.
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Pour ceux qui viennent de rejoindre votre entreprise ou ceux qui doivent maîtriser un nouveau logiciel, ne les laissez pas abandonner vos outils simplement parce qu'ils n'ont pas clairement compris les fonctionnalités. Lemon Learning accélère l'adoption des logiciels grâce à des procédures pas-à-pas interactives disponibles au moment opportun.
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Produit local
Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte.
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Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes.
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Un moyen rapide d'intégrer rapidement les utilisateurs. Convertissez plus de clients et augmentez la fidélisation.
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Le moyen le plus rapide d'intégrer rapidement les utilisateurs.
Vous voulez améliorer l'accueil des utilisateurs, mais vos développeurs sont très sollicités. Votre taux de conversion en pâtit.
Userflow permet à toute votre équipe de créer des enquêtes, des circuits et des listes de contrôle personnalisés dans l'application, sans avoir recours à la programmation.
Convertissez plus de clients et augmentez la fidélisation.
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un outil de collaboration visuelle qui crée une perspective partagée pour votre équipe, quel que soit le projet d'une manière amusante, flexible et gratifiante.
Des ventes au marketing, des RH aux opérations, les équipes ont la possibilité de concevoir et de personnaliser Trello afin qu'il réponde à leurs besoins et styles de travail uniques. Et avec plus de 100 intégrations à d'autres outils clés tels que Google Drive, Slack, Jira et bien d'autres, Trello est un centre de projet dynamique de collaboration entre équipes, peu importe où a lieu votre travail. * Trello apporte de la joie au travail d'équipe en le rendant transparent et facilement partageable entre les conseils d'administration et les équipes.
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Asana est idéal pour gérer les activités de votre équipe. Découvrez pourquoi plus de 11 000 clients notent Asana 4,5 étoiles sur 5.
Asana aide les équipes à organiser leur travail, des tâches quotidiennes aux initiatives stratégiques. Asana est la seule plateforme qui permet aux équipes de simplifier l'accueil des nouvelles recrues afin d'atteindre rapidement des objectifs communs ambitieux. Plus de 135 000 clients payants dans 190 pays font confiance à Asana pour gérer leur travail, des objectifs d'entreprise à la transformation numérique en passant par le lancement de produits et les campagnes marketing.
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Créez une plateforme d'intégration personnalisée pour chaque nouvel employé grâce à la plateforme flexible de monday.com.
Créez une plateforme d'intégration personnalisée pour chaque membre du personnel sur la plateforme flexible de monday.com afin que les nouveaux employés sachent exactement ce dont ils ont besoin pour leurs premières semaines de travail. Affectez tous les membres de leur équipe afin qu'ils prennent connaissance des tâches dont ils sont responsables. Créez ensuite des automatisations pour envoyer des notifications aux services informatiques en cas de demande de configuration de comptes et de fourniture d'équipements, aux responsables RH pour qu'ils communiquent avec les nouveaux employés et aux chefs d'équipe pour préparer les ressources d'intégration.
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Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. En plus d'un service complet de paie, Gusto propose des outils d'assurance maladie, d'invalidité, d'expertise en ressources humaines et de gestion d'équipe. Gusto possède actuellement des bureaux à Denver, San Francisco et New York, qui offrent leurs services à plus de 100 000 entreprises à l'échelle nationale.
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L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling.
L'un des meilleurs logiciels d'intégration. Intégrez les employés et les sous-traitants en 90 secondes, entre les RH et l'informatique, avec Rippling. En un seul flux en ligne, vous pouvez prendre en charge la paperasse liée à une nouvelle embauche, la paie, les avantages sociaux, etc.
En savoir plus sur Rippling
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
En savoir plus sur Paycor
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Le SIRH, parfait pour les petites et moyennes entreprises, comprend des outils d'intégration et un suivi des candidatures pour faciliter le recrutement.
Ce pack de base RH primé comprend des outils d'intégration et un suivi des candidatures pour faciliter le recrutement et la transition des employés. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion de la performance et les outils de reporting libèrent les RH des feuilles de calcul, de sorte qu'elles sont plus efficaces et plus humaines. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
En savoir plus sur BambooHR
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Wrike est une plateforme d'intégration en ligne avec des fonctionnalités telles que des modèles, des formulaires de demande personnalisés et plus de 400 intégrations d'applications.
Wrike est une solution d'intégration en ligne utilisée par plus de 20 000 entreprises dans 140 pays. Simplifiez le processus de recrutement et améliorez vos processus RH grâce à la plateforme tout-en-un de Wrike. Démarrez avec un modèle d'intégration des salariés et aidez-vous de formulaires de demande personnalisés pour intégrer votre nouvel employé au service informatique et aux autres services. Créez une liste de tâches dotées d'activités quotidiennes pour les intégrations de nouveaux employés. Ajoutez vos applications de messagerie préférées pour communiquer et planifier des réunions en tête-à-tête. Simplifiez vos processus avec Wrike.
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Un logiciel d'onboarding abordable et facile d'utilisation pour entreprises de toutes tailles. Importez des recrutements, téléchargez des formulaires officiels à l'échelle nationale et fédérale, créez des tâches, etc.
Améliorez la productivité de vos équipes et réduisez les coûts ! Ce logiciel d'onboarding facile d'utilisation comprend un portail de recrutement centralisé qui source de nouvelles informations relatives aux employés, comme des documents administratifs et des formulaires de conformité. Gardez le contrôle sur vos opérations, surveillez les tâches et traitez les goulots d'étranglement plus rapidement lors du processus d'intégration, pour une efficacité sans pareil. Importez des recrutements, téléchargez des formulaires officiels à l'échelle nationale et fédérale, créez des tâches, signez des documents de manière électronique, définissez des rappels, etc. Version d'essai GRATUITE de 15 jours (aucune carte de crédit requise, aucun contrat).
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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité.
En savoir plus sur Paychex Flex
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NetSuite : numéro un mondial de l’ERP sur le cloud, vous offre la visibilité et le contrôle nécessaires pour prendre vos décisions et vous développer en confiance.
NetSuite est une solution de gestion d’entreprise tout en un sur le cloud qui aide plus de 32 000 organisations à fonctionner plus efficacement en automatisant les processus de base et en offrant une visibilité en temps réel des performances opérationnelles et financières. Grâce à une suite unique et intégrée d’applications permettant de gérer la comptabilité, le traitement des commandes, la gestion des stocks, la production, la chaîne d’approvisionnement et les opérations de stockage, NetSuite offre aux entreprises une visibilité claire de leurs informations et le contrôle de leurs activités.
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
En savoir plus sur Workday HCM
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L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Il est conçu pour trouver et recruter davantage de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances.
CEIPAL : valeur ajoutée, meilleurs candidats et plus de recrutements.
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Logiciel moderne pour les entreprises locales et leurs équipes permettant de gagner du temps sur le planning du personnel, le suivi du temps, le recrutement et la communication d'équipe.
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités administratives lié à la planification, à la paie, au recrutement et à la communication d'équipe. Pour commencer à économiser 4 heures de travail ou plus chaque semaine, rendez-vous sur joinhomebase.com. Utilisé par plus de 100 000 entreprises de toutes tailles à travers les États-Unis.
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
En savoir plus sur UKG Ready
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Cette plateforme d'intégration numérique vous permet d'automatiser et de suivre les tâches et les formalités administratives pour mettre vos nouveaux employés sur la voie de la réussite.
Avec la solution Onboarding d'iCIMS, les entreprises peuvent créer une expérience cohérente, positive et sans papier tout au long du processus de recrutement et d'intégration. Grâce à des technologies telles que I-9, E-Verify et Work Opportunity Tax Credit, iCIMS s'intègre de manière transparente aux systèmes de gestion du capital humain et de la paie, simplifiant considérablement le processus d'intégration, respectant la conformité et offrant une vue de reporting centralisée sur toutes les pratiques de recrutement et d'intégration.
En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud
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Les données de nouveaux employés sont collectées de manière électronique et intégrées à la plateforme Zenefits, pour rendre l'intégration plus rapide.
Zenefits n'élimine pas simplement les documents associés à l'intégration, mais également la source qui les engendre. De l'inscription d'une nouvelle recrue à l'assurance maladie en passant par l'ajout d'un employé au système de paie : Zenefits s'en charge. Il vous suffit de saisir quelques informations sur le nouvel employé et Zenefits veillera au reste le concernant.
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Transition rapide et rationalisée des candidats de haut niveau vers des contributeurs productifs, sans saisie de données.
Transition rapide et rationalisée des candidats de haut niveau vers des contributeurs productifs, sans saisie de données. Éliminez l'administration papier fastidieuse grâce à un processus d'intégration sécurisé et rationalisé. Tous les nouveaux flux d'informations de postes et de recrutement à l'échelle du système permettent d'éliminer les multiples saisies de données. Démarrez l'intégration des salariés avant la première journée de votre nouvel employé.
En savoir plus sur Paycom
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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
En savoir plus sur Paylocity
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
En savoir plus sur Dayforce HCM
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Greenhouse est une suite d'acquisition de talents conçue pour optimiser votre processus de recrutement et en faire un véritable avantage concurrentiel.
Greenhouse est une des principales suites d'acquisition de talents pour les entreprises en croissance. Créez une nouvelle expérience de recrutement qui commence dès que vous postez une offre. Assurez-vous que les nouveaux employés sont prêts et enthousiastes pour leur premier jour tout en permettant aux équipes internes de passer facilement de la publication d'une offre d'emploi à l'onboarding de leurs nouveaux collaborateurs grâce à Greenhouse Onboarding.
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Automatisez les procédures d'intégration avec Process Street. Commencez instantanément avec un modèle professionnel prédéfini.
Process Street permet aux entreprises d'automatiser facilement l'ensemble de leurs flux de travail d'intégration et de départ. Automatisez rapidement les tâches, suivez les progrès et gérez les documents tout en incorporant du texte, des photos, des vidéos, l'intégration de plus de 1 000 applications, etc. Offrez aux nouveaux employés une expérience simplifiée qui augmente la productivité, l'engagement et la fidélisation au sein de votre entreprise.
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Un outil cloud primé destiné à rationaliser les feuilles de temps, les pointages à l'arrivée/au départ et tous les types de congés. Simple, mais performant.
Décerné "Meilleure facilité d'utilisation" par Capterra et noté cinq étoiles par les clients. Suivez facilement les congés payés et sans solde, la conformité FMLA (Family and Medical Leave Act), le télétravail et tous les autres types de congés. Parmi les fonctionnalités figurent : stratégies entièrement personnalisables, gain par nombre d'heures travaillées, régularisations automatisées, reports de crédit, niveaux de services annuels, feuilles de temps, pointage à l'arrivée/au départ, implantations internationales, reporting, organigrammes, autorisations par e-mail, etc. S'intègre à Outlook, Google, Slack et les systèmes de paie. Très flexible et extrêmement facile à utiliser.
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Jobvite Onboard : une solution d'intégration transparente.
Jobvite Onboard est une solution d'intégration transparente qui peut vous aider à gérer facilement vos tâches et formulaires tout en présentant efficacement l'image et la culture de votre entreprise pour que vos nouveaux employés deviennent rapidement des collaborateurs heureux et productifs. Cette solution d'intégration fournit un emplacement centralisé pour les recruteurs, les professionnels des RH, les responsables du recrutement, le personnel informatique, le personnel de service et les nouveaux employés. Jobvite vous aide à coordonner, communiquer et gérer facilement vos activités d'intégration.
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
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Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) ultra simple basé sur le cloud pour former vos collaborateurs, partenaires et clients.
TalentLMS est un LMS ultra simple basé sur le cloud qui vous permet d'utiliser efficacement votre temps pour maximiser le résultat de la formation. Pour y parvenir, ils ont éliminé un grand nombre de fonctionnalités amusantes mais inutiles, ils ont renforcé l'intégrité esthétique de la présentation du contenu et ils ont mis l'accent sur la réutilisation du matériel de formation déjà existant. Vous pouvez commencer à travailler avec TalentLMS en 30 secondes et créer vos cours en réutilisant n'importe quel matériel disponible comme des vidéos, des présentations, des documents ou des fichiers Scorm/TinCan.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
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"C'est un système simple, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas de longues formations." Les cinq meilleurs systèmes de paie pour PME de l'Entrepreneur.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et adapté aux appareils mobiles, qui ne nécessite pas un apprentissage rapide." Payez rapidement vos employés, automatisez les taxes et les dépôts et ajoutez la paie à QuickBooks ou à Xero instantanément. Il ne coûte que 36 $ plus 4 $ par employé (et sans frais cachés) pour des périodes de paye illimitées.
Les frais mensuels incluent également un ensemble complet d'outils RH et la possibilité d'ajouter des avantages dans les 50 états.
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Automatisez vos processus d'intégration et de formation avec Trainual, le manuel de formation moderne pour les entreprises en forte croissance.
Automatisez vos processus d'intégration et de formation avec Trainual. Faites progresser vos nouveaux employés plus rapidement que jamais, affectez-leur uniquement des missions pertinentes à leurs rôles, sensibilisez-les à la responsabilisation en formation continue et assurez-vous que, quels que soient le responsable ou la date de recrutement, la formation sera dispensée systématiquement à chaque fois. Plus de 30 000 utilisateurs dans plus de 100 pays utilisent Trainual pour documenter leurs processus, définir des flux de travail étape par étape, créer des SOP consultables, permettre aux équipes d'être plus productives et réduire les coûts, en accélérant l'intégration des nouveaux employés.
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Logiciel RH automatisé et centralisé qui facilite la prise de décision et les processus de recrutement et motive vos employés.
Access PeopleHR fait partie de la famille The Access Group et, à ce titre, accompagne le monde des RH. De la fourniture de SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) pour les entreprises de toutes tailles à la fourniture de contenu d'apprentissage, de systèmes de paie, etc. Cela signifie qu'au fur et à mesure que vous grandissez, le système peut évoluer avec vous et vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Que vous soyez une petite entreprise de 10 personnes sans service RH ou une entreprise en pleine croissance cherchant à mettre en œuvre un SIRH de pointe, l'éditeur est là pour vous.
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Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.
Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut !
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Le logiciel idéal pour gérer efficacement les congés payés, les vacances, les jours de maladie et les autres types d'absence de vos collaborateurs.
PurelyHR fournit une solution totalement automatisée de suivi des congés payés, des vacances, des jours de maladie et des autres types d'absence de vos collaborateurs.
Toutes les demandes d'absence doivent être soumises par l'intermédiaire du système, ce qui vous dispense de recourir à des procédures manuelles présentant de grands risques d'erreur. Time-Off traite les heures supplémentaires, les reports, le total d'heures et toutes les autres données délicates.
Créez le compte PurelyHR idéal pour votre entreprise. Prenez contact avec l'équipe customer success pour bénéficier de l'inscription gratuite.
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Sage HR est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH.
Automatisez vos processus d'intégration et de départ en assignant des listes de tâches prédéfinies aux nouveaux employés. Package d'automatisation intégrale et de reporting tout-en-un.
Faites confiance à la navigation conviviale de Sage HR et au tableau de bord personnalisable pour automatiser sans effort vos tâches, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails.
Les applications Android et iOS sont disponibles.
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Avec ses capacités de reporting de conformité, de formulaires intelligents et de signatures électroniques, cette solution d'intégration s'adapte à votre flux de travail et vous fait gagner du temps.
ClearCompany simplifie une intégration totalement dématérialisée des nouveaux employés grâce à des options automatisées de livraison, suivi, collecte et stockage en ligne de tous les formulaires et documents d'intégration. Vous gagnerez du temps et de l'argent et vous éliminerez les erreurs, grâce aux formulaires intelligents de ClearCompany qui mettent fin à la saisie de données redondantes en préremplissant les informations entrées précédemment et en validant le formatage et l'exactitude des données.
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Découvrez l'équilibre parfait entre technologie et services.
Proliant propose un logiciel cloud de RH et de paie pour diverses entreprises aux États-Unis. L'entreprise existe depuis plus de vingt-six ans et compte plus de 5 000 clients.
Les offres Proliant couvrent la gamme des solutions de RH et de paie. Ces solutions comprennent le suivi des candidatures, l'intégration, la gestion des avantages sociaux et RH, un LMS (Learning Management System), la gestion des performances, les services de paie et de fiscalité, la gestion du temps et du personnel, un libre-service pour les employés et ReadyPay Today (solution de paie quotidienne).
Ces solutions
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Offrez l'expérience d'intégration idéale avec des flux d'intégration automatisés et standardisés.
Pipefy est un logiciel d'intégration qui aide les équipes à offrir l'expérience d'intégration parfaite en leur permettant d'automatiser les activités manuelles sans l'aide du service informatique, leur donnant une visibilité complète sur les progrès réalisés afin que toutes les étapes et bonnes pratiques en matière d'intégration soient respectées à chaque fois. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur et essayez Pipefy gratuitement.
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360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un logiciel de formation moderne grâce au Collaborative Learning.
360Learning accompagne des entreprises de 100+ collaborateurs.
1 700+ clients de toutes industries comme SNCF, Criteo, les Galeries Lafayettes ou Aftral.
360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning.
Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership.
Depuis 2013, nous avons levé plus de 41M$ avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.
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Jolt est une application utilisée pour gérer les opérations quotidiennes et l'intégration rapide des employés, en offrant des retours en temps réel aux chefs et responsables d'entreprise.
Jolt est un logiciel sur tablette qui vous aide à intégrer les employés, à créer des formations et à suivre facilement l'achèvement des tâches. Utilisée par des marques telles que Chick-fil-A, Legoland et d'autres entreprises de tous secteurs, Jolt est une suite complète pour gérer tous vos employés horaires, en les tenant rapidement informés et en tirant parti des fonctionnalités de formation en flux tendu. Plus de 300 000 employés horaires utilisent la bibliothèque de formation, le journal, l'outil de gestion de tâches, etc., pour rester organisés et être plus efficaces.
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Logiciels d'onboarding : guide d'achat
Table des matières
Qu'est-ce qu'un logiciel d'onboarding ?
Un logiciel d'onboarding aide les recruteurs et les responsables d'équipe à optimiser le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux employés et à les accompagner tout au long du processus de recrutement et de formation. Ces solutions permettent d'organiser et de gérer les exigences en matière de documentation, les présentations aux collègues/contacts importants et le processus de recrutement et de formation.
Avantages d'un logiciel d'onboarding
- Augmentez l'engagement des employés : le processus d'onboarding permet aux nouveaux employés de se faire une première impression de votre entreprise et cela peut avoir un impact durable sur leur engagement lors de leur présence dans votre entreprise. En vous permettant de simplifier et gérer l'intégralité du processus, le logiciel d'onboarding apporte de la flexibilité aux employés tout au long du processus de recrutement et de formation. Ils peuvent ainsi remplir les formulaires obligatoires et suivre les formations requises à leur propre rythme.
- Simplifiez et facilitez la conformité grâce à la numérisation : les solutions d'onboarding permettent aux professionnels des ressources humaines de gérer les documents numériques des nouveaux employés, notamment la vérification de leurs données. Les fonctionnalités de signature numérique permettent aux employés de rapidement signer et autoriser les documents nécessaires, ce qui réduit le besoin de stockage physique et les demandes de maintenance des fichiers, tout en optimisant la conformité.
Fonctionnalités clés d'un logiciel d'onboarding
- Gestion des cours : créez des cours de formation pour les employés et attribuez-les aux employés.
- Remplissage du formulaire E-Verify/I-9 : demandez aux nouveaux employés de vérifier les documents et leur identité.
- Formulaires électroniques : créez des formulaires numériques faciles à partager et accessibles à toutes les parties concernées.
- Signature électronique : demandez aux utilisateurs de signer des documents dans le système.
- Guide de l'employé : créez, stockez et gérez un guide de l'employé que vous pouvez partager lors du processus d'onboarding.
- Portail des employés : proposez à vos employés un portail en ligne avec des fonctionnalités en libre-service.
- Gestion des fichiers : disposez d'un référentiel catégorisé de tous les documents pertinents de l'entreprise.
- Référentiel des descriptions de poste : créez, partagez et gérez les descriptions de poste.
- Gestion de l'orientation : aidez les professionnels des RH à créer et gérer les programmes d'orientation des nouveaux employés.
- Gestion de tâches : offrez aux utilisateurs la possibilité de créer et gérer une liste à jour des choses à faire et d'en suivre le statut.
- Affectation des mentors : affectez des collaborateurs au mentorat et à l'accompagnement des nouveaux employés tout au long du processus d'onboarding.
Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel d'onboarding
- Accès mobile : les professionnels des RH, les recruteurs, les employés et les responsables utilisent les logiciels d'onboarding pour superviser et mener à bien l'ensemble du processus d'onboarding, du remplissage des formulaires nécessaires, au téléchargement des documents, en passant par le suivi de leur progression. Les employés étant de plus en plus mobiles, il est indispensable que les fournisseurs de logiciels d'onboarding changent s'ils veulent répondre aux demandes du marché. Les acheteurs de logiciels doivent évaluer les besoins de leurs employés en termes d'accès mobile et s'assurer que leur sélection d'options de logiciel d'onboarding répond à toutes leurs exigences.
- Intégration dans les logiciels existants : les solutions de logiciels d'onboarding fonctionnent de concert avec d'autres outils, notamment des solutions logicielles de RH, de recrutement, de paie, d'avantages sociaux et d'administration et de reporting. Il sera difficile, voire impossible, de simplifier les processus d'onboarding si votre logiciel d'onboarding ne peut pas s'intégrer dans vos systèmes existants. Avant de prendre une décision d'achat, étudiez les capacités d'onboarding du logiciel souhaité pour éviter de vous retrouver avec un système cloisonné.
Principales tendances en matière de logiciel d'onboarding
- Interfaces utilisateur conversationnelles : les récentes avancées dans les technologies d'interface utilisateur conversationnelle ont accéléré leur large adoption par les petites entreprises, transformant ainsi le processus d'onboarding. Selon une étude de Capterra, pratiquement 70 % des petites entreprises vont adopter des technologies de messagerie instantanée dans les années à venir. Les messageries instantanées basées sur l'intelligence artificielle vont transformer les fonctionnalités d'onboarding comme le libre-service, la résolution des demandes, le suivi de la progression et la saisie de données.
- Gamification : l'onboarding gamifié transforme le processus, en le faisant passer d'une tâche obligatoire et monotone à une expérience engageante qui permet aux professionnels des RH et aux formateurs d'entreprise de créer des questionnaires, d'attribuer des badges, d'afficher des classements et d'élaborer des jeux interactifs pour aider les employés à se former et à suivre les objectifs et les visions organisationnels obligatoires. La gamification aide les employés à se former et à s'intégrer plus rapidement. Vous pouvez vous attendre à ce que la tendance actuelle de gamification de la formation continue à se développer dans les années à venir.
