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L'un des logiciels d'entretien vidéo unidirectionnel les plus conviviaux. Créez et partagez des entretiens enregistrés en moins de cinq minutes. S'intègre à votre ATS.
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Hireflix est une plateforme d'entretiens vidéo unidirectionnel parmi les plus conviviaux sur le marché. Mettez en œuvre des entretiens vidéo unidirectionnels sans perdre la touche personnelle,
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filtrez plus de candidats en moins de temps et évaluez rapidement les qualités d'un candidat au-delà de son CV. La solution s'intègre à votre ATS (Applicant Tracking System). Inscrivez-vous gratuitement dès aujourd'hui et démarrez votre premier entretien en moins de cinq minutes. Des start-ups soutenues par Y-Combinator aux entreprises cotées sur les marchés boursiers, Hireflix est utilisé dans le monde entier.
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Breezy HR est un logiciel de recrutement visuel moderne pour permettre à vous et votre équipe de gérer vos processus d'embauche. Convivial, riche en fonctionnalités !
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En tant qu'outil RH le plus coté sur Capterra, Breezy vous aide à attirer des talents sur plus de 40 sites d'emploi premiums niches, puis à les organiser dans un pipeline glisser-déposer personnalisab
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le ; à automatiser les évaluations vidéo unidirectionnelles et à planifier des entretiens vidéo dans les applications ; à désencombrer votre communication d'équipe et de candidat avec la messagerie groupée et individuelle, puis à utiliser des rapports pour optimiser.
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TestGorilla fournit des entretiens vidéo et bien plus encore. L'éditeur vous aidera à sélectionner les candidats plus efficacement et sans parti pris.
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TestGorilla fournit des outils avancés pour vous permettre de sélectionner efficacement des candidats et de prendre de meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais.
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bibliothèque de tests de plus de 100 tests, vous pouvez créer
des questions vidéo personnalisées et exiger des réponses en vidéo aux candidats.
Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de tests scientifiquement validés.
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Une solution de test de compétences préembauche en ligne prête à l'emploi conçue pour trouver des candidats qualifiés.
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Interview Mocha est une solution de test de compétences préembauche en ligne, avec plus de 1000 tests prêts à l'emploi et personnalisés et une plateforme d'évaluation robuste adaptée au besoin de
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l'entreprise. Elle offre le plus grand assortiment d'évaluations de compétences professionnelles au monde pour les TI, les finances, l'aptitude, les affaires et plus pour vous aider à améliorer la qualité de l'embauche, réduire le taux de désabonnement et le temps de recrutement. Trouvez rapidement et facilement des candidats aptes au travail avec les banques de questions prêtes à l'emploi, les tests personnalisés, le proctoring en ligne, les rapports exploitables, les analytics et la remarquable expérience des candidats !
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Une suite de produits de collaboration pour les équipes et les petites entreprises. Conférence web, partage de fichiers et planification dans le cloud.
Google Meet : des visioconférences sécurisées pour votre entreprise. Donnez à votre équipe les moyens de communiquer grâce à la solution de visioconférence d'entreprise basée sur l'infrastructure
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performante et sécurisée de Google, accessible dans le monde entier. Bénéficiez de l'infrastructure sécurisée, de la protection intégrée et du réseau mondial que Google utilise pour sécuriser vos informations et protéger votre vie privée.
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ZipRecruiter facilite la planification d'entretiens en personne, que les candidats peuvent préférer aux entretiens vidéo.
Favori des employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter facilite la planification d'entretiens en personne, que les candidats peuvent préférer aux entretiens vidéo. Gérez facilement les données des
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candidats au sein d'un seul tableau de bord facile d'utilisation.
*Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis.
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Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
Indeed est le site de numéro 1 d'offre d'emploi dans le monde entier, avec plus de 200 millions visiteurs uniques par mois. Depuis 2004, Indeed donne aux demandeurs d'emploi un accès gratuit à des
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millions d'emplois provenant de sites web de milliers d'entreprises, ainsi que des conseils en matière d'emploi. En tant que principal réseau d'offre de recrutement assorti d'une rémunération liée aux résultats, Indeed guide des millions de candidats ciblés vers des emplois dans tous les domaines et le site représente la source la plus rentable recrutement de candidats pour des milliers d'entreprises.
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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de
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paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
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Recrutez dans le monde moderne et élargissez votre audience avec iCIMS Video Interviewing. Qualifiez les talents plus rapidement, stimulez la diversité et bien plus encore.
Recrutez dans le monde moderne et élargissez votre audience avec iCIMS Video Interviewing. Cet ATS propose des entretiens vidéo en direct et à la demande afin que vous puissiez atteindre les
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candidats à grande échelle tout en accélérant le recrutement. Élargissez votre portée et améliorez la diversité de votre vivier de talents, offrez aux candidats une flexibilité grâce à un format d'entretien adapté aux appareils mobiles, faites gagner du temps aux recruteurs grâce à la planification automatique et aux questions de présélection et trouvez les candidats les mieux adaptés grâce aux recommandations basées sur l'IA, le tout depuis l'ATS d'iCIMS.
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Jobvite est une suite complète axée sur l'acquisition de talents qui propose une approche du recrutement inspirée du marketing. Visionnez une démo rapide !
Jobvite est une suite complète axée sur l'acquisition de talents qui propose une approche du recrutement inspirée du marketing, en attirant intelligemment les candidats idéaux, en sélectionnant
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automatiquement les candidats les mieux qualifiés, en motivant les employés investis dans leur avenir et en retenant les personnes qui se soucient le plus de votre entreprise.
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Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.
Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans
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l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut !
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Logiciel de recrutement ATS/CRM basé dans le cloud pour agences de recrutement ambitieuses de toutes tailles.
Fondée en 2011, Vincere est le logiciel CRM de recrutement multiprimé, développé pour les cabinets de recrutement ambitieux de toutes tailles. Vincere est conçu spécialement pour les gérants de
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services de recrutement à la recherche d'une solution économique qui soutiendra leur croissance à lomng terme. Aujourd'hui, Vincere compte certains des plus grands noms de l'industrie parmi ses clients, tels que Randstad et Intelligence, ainsi que des centaines de petites entreprises de recrutement en pleine croissance dans toutes les régions du monde.
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Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour
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que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication à prix réduit, la sélection automatisée, l'envoi de textos, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés.
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Kira Talent est la seule solution d'admission globale au monde conçue pour l'enseignement supérieur.
Voici Kira Talent : la seule solution d'admission holistique au monde conçue pour l'enseignement supérieur. Plus de 300 écoles à travers le monde s'associent à Kira Talent pour combiner une vidéo
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chronométrée à la demande et une composition écrite au reste de leur processus d'admission. Avec une note moyenne de 4,5/5 attribuée par les clients, voyez pourquoi Kira Talent est le choix n° 1 des grandes écoles et universités pour rendre leurs évaluations plus efficaces et plus équitables.
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Recruitee est une plateforme de recrutement collaboratif qui permet de construire les meilleures équipes.
Recruitee fournit une solution complète pour aider les équipes RH à collaborer et à recruter avec le reste de leur organisation. Des milliers d'entreprises comme Lemonway, Apside ou OpenClassrooms
...
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utilisent le système de gestion du recrutement et de suivi des candidats de Recruitee pour trouver, contacter et embaucher les meilleurs talents. Plus de 118K utilisateurs de 3500+ entreprises naviguent à travers notre UX intuitive pour construire des pipelines personnalisés, attirer, rechercher, évaluer, et recruter les futurs membres de leur équipe.
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eSkill propose des outils d'entretiens vidéo pour les organisations qui veulent une vue complète des candidats et qui souhaitent réduire le temps de recrutement.
eSkill propose des outils d'entretien vidéo qui permettent aux organisations d'obtenir une vue complète et détaillée des recrutements potentiels. En combinant des entretiens vidéo et des évaluations
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de l'emploi et du comportement, les responsables des ressources humaines et du recrutement peuvent évaluer la capacité d'un candidat à communiquer et déterminer si sa personnalité en fait un bon candidat pour un emploi et la culture de l'entreprise. Cela leur permet également de simplifier le processus de recrutement et d'embauche, de réduire les coûts de recrutement et de réduire le temps de recrutement.
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Il vous permet de recruter des candidats talentueux de manière opportune et économique en passant de 100 CV aux finalistes, automatiquement.
VidCruiter est la solution qui permet de gagner du temps, de recruter les meilleurs candidats et d'ajouter de la valeur à vos résultats financiers. La suite de produits de VidCruiter comprend un
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système d'entretien vidéo préenregistré facile à utiliser, un système d'entretien vidéo en direct pouvant enregistrer des entretiens, un système de planification automatisé et en plus de cela, vous pouvez essayer le logiciel de vérification automatisée des références. Tous les produits de VidCruiter affichent la marque de votre entreprise en évidence, pour une allure professionnelle.
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Logiciel de recrutement en ligne, qui simplifie chaque étape de votre processus de recrutement.
Jobsoid est un système de suivi des candidatures en ligne (ATS) qui simplifie chaque étape du processus de recrutement dans les organisations, en optimisant toutes les étapes, de l'approvisionnement
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des candidats potentiels à l'embauche du candidat adéquat. Jobsoid est un logiciel de recrutement intelligent capable de vous faire gagner un temps précieux en filtrant automatiquement les candidatures et en proposant les candidats les mieux adaptés à un certain profil professionnel dans votre entreprise.
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Plateforme d'interview vidéo facile à utiliser ayant plus de 5 000 organisations dans 100 pays. Commencez en quelques minutes avec des prix avantageux !
Spark Hire est une plateforme d'interview vidéo facile à utiliser avec plus de 4 000 clients réalisant des interviews vidéo dans plus de 100 pays. Depuis son lancement en 2012, Spark Hire est devenu
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la plateforme d'interview vidéo à la croissance la plus rapide. Les organisations de toutes tailles utilisent Spark Hire pour recruter plus rapidement que jamais auparavant. Tous les plans comprennent des interviews vidéo en direct unidirectionnelles illimitées et enregistrées à partir de 49 dollars/mois, sans contrat ni frais d'installation.
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Produit local
Des salles de visioconférence dotées de puissantes fonctionnalités avec connexion en un clic et co-navigation. Idéal pour les entretiens vidéo.
Vectera permet de facilement effectuer des entretiens vidéo. Un seul lien permet d'accéder aux entretiens en ligne. Planifiez des rendez-vous et organisez des réunions vidéo sécurisées et cryptées de
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bout en bout pour un maximum de 4 personnes. Laissez parler votre créativité grâce aux tableaux blancs, à la co-navigation et à l'annotation de documents. Démarrez en un clic, sans téléchargements ni frustrations.
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Un entretien vidéo inégalé pour les agences de recrutement. Engagez davantage de talents, réduisez la durée du recrutement et décrochez davantage de contrats.
Utilisé par des milliers de recruteurs dans le monde entier, cette plateforme inégalée d'entretiens vidéo a été développée spécifiquement pour aider les agences à augmenter leurs revenus. Une des
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solutions les plus innovantes du marché, ce logiciel primé vous aidera à engager davantage de talents, à réduire la durée du recrutement et, surtout, à décrocher davantage de contrats. Vous aurez même un retour sur investissement de la première année en seulement 45 jours.
Les plus grandes agences du secteur sont déjà des clients. Demandez une démo gratuite et en direct dès aujourd'hui pour en savoir plus.
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Menez des entretiens vidéo virtuels et en direct faciles à utiliser avec planification, scores, commentaires, analyse et transcriptions inclus.
Gagnez du temps en sélectionnant les candidats grâce aux entretiens vidéo virtuels et en direct de HR Avatar. Grâce à l'entretien virtuel, le candidat répond à une série de questions (un ensemble
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préconfiguré ou les questions exactes que vous souhaitez) et ses résultats sont enregistrés pour être lus à votre convenance. Avec l'entretien en direct, personnalisez votre script, menez et notez l'entretien en temps réel. Obtenez une transcription. Aucun plug-in et aucune fonctionnalité spéciale n'est nécessaire. Un ordinateur ou un appareil mobile avec un appareil photo fera l'affaire.
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Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec
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plusieurs éditeurs, une fonctionnalité de gestion des candidats et une suite de reporting complète. Talos vous permet de créer un excellent parcours candidat et de communiquer plus efficacement avec eux, d'alléger les tâches administratives des RH et de réduire les coûts et le temps consacrés à chaque recrutement. Talos est conçu et développé par des experts en recrutement au Royaume-Uni qui assurent votre conformité au RGPD.
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Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Teste simultanément les compétences et l'attitude de centaines de candidats.
Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Automatisation transparente du processus d'entrevue, en testant les compétences et l'attitude de chaque candidat simultanément, en utilisant des simulations
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en ligne sur le tas. "Cet outil a multiplié par dix mes chances de recruter les bonnes personnes" (John Hollands - directeur, Groupe RWP). "La qualité des candidats que nous avons recrutés est fantastique et nous reconnaissons qu'il y avait certains préjugés et erreurs que nous avons surmontés en utilisant Vervoe" (Con Frantszeskos - PDG, PENSO).
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Facilitez vos réunions du début à la fin. Un outil pour gérer vos activités quotidiennes.
MeetFox est un outil qui facilite la réunion grâce à une planification facile, des appels vidéo en ligne, des réunions en face à face et des paiements clients sécurisés avec facturation.
Cette
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solution permet de réduire vos tâches administratives de 60 %, ce qui vous permet d'économiser plus de six heures par semaine.
Cette solution vous simplifie la vie en automatisant les tâches quotidiennes. Concentrez-vous sur ce qui compte. Utilisez le code "DERCAP1850" pour bénéficier de deux mois gratuits.
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EasyHire.me est une plateforme tout-en-un pour programmer des entretiens, partager des enregistrements, collaborer sur la rétroaction et prendre des décisions intelligentes d'embauche.
EasyHire.me est un logiciel d'entretien Cloud qui combine la puissance de la demande et des entretiens vidéo en direct, l'évaluation des compétences en temps réel, l'analyse des entretiens et la
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collaboration pour accélérer le processus de sélection des candidats. Cette solution permet un dépistage efficace de plus de candidats pour obtenir un aperçu plus approfondi des personnalités de manière normalisée.
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RecRight est un outil de recrutement vidéo rapide, facile et pratique. Aucune application nécessaire. Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter d'une version d'essai gratuite de 14 jours.
RecRight est un outil de recrutement vidéo de premier plan qui fournit un logiciel intuitif, flexible et convivial pour répondre aux besoins des professionnels des ressources humaines les plus
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exigeants. Les entretiens vidéo sont idéaux lors du premier entretien, car ils permettent d'obtenir des informations et d'identifier les bons candidats pour rendre l'ensemble du processus de recrutement plus efficace. RecRight inclut également un système de suivi des candidatures pratique qui vous permet de gérer toutes les candidatures sans utiliser votre boîte de réception. De plus, RecRight est compatible avec les appareils mobiles et ne requiert aucune application.
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HireVue Build unit vidéo numérique et analyse prédictive pour aider les entreprises à composer des équipes performantes.
Créez une équipe de classe mondiale composée d'employés, d'entrepreneurs et de consultants grâce à la technologie d'entretien web à la demande d'HireVue ; des outils d'analyse prédictive optimisés
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par Iris(TM), un moteur breveté de deep learning pour l'analyse de langage ; Coordinate, une application de planification automatisée des entretiens ; CodeVue, une bibliothèque de problèmes et de tests de programmation ; et des outils et applications mobiles qui permettent de prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides en matière de recrutement.
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CodeSignal est l'une des principales plateformes vidéo d'entretien et d'évaluation vidéo pour tester les développeurs à chaque étape du processus de recrutement.
CodeSignal est un logiciel vidéo d'entretien et d'évaluation de premier plan pour le recrutement de personnel technique. Il utilise un environnement de programmation à la pointe de la technologie et
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des tests de codage réels. Les produits de certification, de test et d'entretien de CodeSignal testent les candidats à un poste de développeur à chaque étape du processus de recrutement. Les clients utilisent CodeSignal pour développer rapidement les équipes d'ingénierie tout en économisant sur le temps consacré aux entretiens d'ingénierie, en réduisant les coûts de rotation du personnel, en supprimant les préjugés de recrutement et en améliorant l'expérience vécue par les candidats.
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Cette plateforme permet aux entreprises d'héberger facilement et rapidement des salons de l'emploi virtuels, ainsi que d'autres événements virtuels.
Premier Virtual est spécialisé dans les salons de l'emploi virtuels. Cette plateforme a déjà aidé près de 20 000 employés à trouver plus de 200 000 chercheurs d'emplois enregistrés.
Les
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fonctionnalités avancées permettent aux recruteurs de communiquer avec plusieurs candidats simultanément. Sa fonctionnalité de conversation vidéo privée intégrée permet aux équipes de recrutement d'inviter les candidats à un entretien vidéo en reproduisant l'événement en personne.
Planifiez une démo gratuite pour découvrir à quel point il est facile et efficace d'ajouter une option de salon d'emploi virtuel.
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Une plateforme d'entretiens vidéo de premier plan avec mise sur liste d'attente intelligente, intégrations d'ATS, personnalisation à l'image de votre marque, etc. Essayez-la gratuitement dès aujourd'hui.
myInterview est une plateforme d'entretiens vidéo de premier plan qui révolutionne le monde du recrutement. Apprenez à connaître la personnalité qui se cache derrière le CV et rencontrez vos
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candidats avant qu'ils ne passent la porte. Avec plus de 3 millions de vidéos, myInterview continue de fournir aux responsables RH des solutions de recrutement rapides et efficaces. Avec la personnalisation à l'image de votre marque, les intégrations d'ATS et la collaboration d'équipe, vous recruterez facilement un talent des plus qualifiés.
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Avec Avature Video, améliorez votre stratégie RH à distance en exploitant la vidéo, tout en vous connectant de manière transparente à toutes les autres solutions Avature.
Au cœur du monde du travail actuel, Avature Video offre une solution intuitive et flexible qui permet aux utilisateurs d'exploiter la puissance de la vidéo pour améliorer leur stratégie RH. Que vous
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cherchiez à enrichir votre approche du recrutement à distance, à exploiter un campus virtuel ou à moderniser la gestion des performances, Avature Video offre une intégration transparente à toutes les solutions Avature, tout en fournissant des analyses avancées, des capacités de planification automatique et des mises à niveau vers les opinions sur les entretiens.
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Le logiciel d'entretiens vidéo de Talview vous aide à transformer votre façon de recruter grâce à des entretiens vidéo asynchrones et en direct.
La solution d'entretiens vidéo de Talview est une plateforme d'intégration optimisée par IA (intelligence artificielle) qui vous permet de recruter les meilleurs candidats tout en réduisant le temps
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et le coût de chaque recrutement de 70 %. Sourcez, sélectionnez, placez sur liste d'attente et passez des entretiens avec les candidats grâce à des interviews vidéo automatisés disponibles où que vous soyez, à tout moment. Tirez parti des entretiens vidéo de Talview pour offrir une expérience supérieure aux candidats et renforcer votre image en tant qu'employeur.
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Un système de suivi des candidats pour gérer le recrutement de manière centralisée. Intelligent, opérationnel, multilingue et intégrable facilement à des solutions tierces.
Un système de suivi des candidats alimenté par l'IA. Logiciel basé sur le cloud spécialement conçu pour gérer le recrutement et l'acquisition de talents de bout en bout, et spécifiquement pour gérer
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les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. De l'attraction à l'intégration, la technologie vous permet de centraliser l'ensemble du processus avec les fonctionnalités de l’ATS, de trouver les candidats les plus qualifiés avec des outils marketing de recrutement, d'automatiser les tâches et les flux de travail avec une intelligence artificielle propriétaire et de suivre les progressions grâce aux analyses. Essayez-le maintenant !
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Fountain est une plateforme d'automatisation du recrutement qui est conçue pour la vitesse et la dimension. Elle traite chaque année des millions de candidats pour les meilleures
Grâce aux capacités d'automatisation de Fountain, vous pouvez simplement définir vos préférences et vos exigences en matière de recrutement. Passez plus de temps avec les candidats et moins de temps
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à planifier des entretiens et envoyer des rappels.
Fountain a tout ce dont vous avez besoin, le tout dans un tableau de bord unique : personnalisez rapidement les flux de travail sans code, utilisez le machine learning pour prioriser les meilleurs candidats, définissez des règles de recrutement personnalisées et gérez les candidats sur plusieurs sites.
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Jobma est un outil d'entretien vidéo basé sur le cloud utilisé dans le monde entier, qui offre une expérience d'entretien d'embauche vidéo de qualité pour seulement 1 $.
La solution cloud d'entretien vidéo Jobma augmente la productivité et la flexibilité de vos équipes et crée une expérience de candidature qui rapproche votre équipe de recrutement et vos talents, en
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leur évitant d'être liés par des facteurs temporels ou de lieu.
Jobma vous permet de configurer des entretiens vidéo en direct et préenregistrés. La solution d'entretien vidéo augmente la productivité de vos recruteurs et améliore l'expérience des candidats. Jobma propose des intégrations ATS gratuites et est disponible en 14 langues.
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Willo est facile et rapide à utiliser et son engagement à travailler sur n'importe quel appareil que vous trouverez également flexible. De plus, l'éditeur est gratuit à vie.
Découvrez les meilleurs talents et évoluez plus rapidement grâce à la plateforme d'entretiens vidéo conçue pour offrir une expérience incroyable aux candidats.
Elle est gratuite à vie et ne comporte
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aucuns frais d'installation ni contrats.
Les candidats répondent à vos questions à leur rythme et vous pouvez consulter les réponses vidéo à votre convenance.
Un support client exceptionnel et une note de 86 NPS® par les utilisateurs. Fonctionne sur n'importe quel appareil, n'importe où, n'importe quand.
Connectez Willo à votre ATS et CRM existants ainsi qu'à 2 000 applications.
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Discover candidates' true potential using Canditech's job-simulation tests, and take the guesswork out of your screening process!
Canditech empowers HR professionals and hiring managers to objectively evaluate technical and soft skills using job-simulation assessments that contain a variety of question types: Coding, SQL,
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Excel, Open text, email communication, presentation, video, and more.
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😍 Provide an amazing candidate experience
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🔗 Seamless ATS integration
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Obtenir une vue d'ensemble des candidats vous permettra de mieux décider qui vous devez faire progresser.
Permettez à vos candidats de s'exprimer au-delà de leur CV et effectuez une présélection plus efficace. Grâce aux entretiens vidéo préenregistrés, vous avez la possibilité de voir les candidats avant
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de les inviter à une interview en face à face et d'éviter de perdre du temps avec les candidats, lorsque vous constatez après 5 minutes qu'ils ne conviennent pas pour votre entreprise. Testez les connaissances de base des candidats et observez à l'avance comment ils se présentent pour déterminer s'ils correspondent à vos attentes.
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Technologie d'entretien vidéo et intelligence artificielle basée sur le web avec intégration directe de l'ATS (Taleo, SuccessFactors, Workday, etc.).
RIVS Video Interviewing aide les petites et grandes équipes de recrutement à améliorer la qualité du recrutement tout en réduisant le délai de recrutement. Les entretiens vidéo, vocaux et écrits
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révèlent les principales compétences des candidats en matière de communication et de personnalité, plus tôt dans le processus de sélection, ce qui permet ainsi aux organisations d'identifier les meilleurs talents, tout en réduisant le délai de recrutement et les coûts associés à l'entretien.
Intégré directement au ATS (SuccessFactors, Workday, Taleo, iCIMS, etc.), RIVS crée un flux transparent pour votre processus de recrutement.
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Cette solution unique vous permet d'engager les meilleurs candidats, de leur faire passer des entretiens et de les recruter plus rapidement.
À l'heure des candidatures, l'expérience de Montage en matière de candidature est la solution pour accélérer les recrutements de qualité exceptionnelle. Cette solution unique vous permet d'engager
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les meilleurs candidats, de leur faire passer des entretiens et de les recruter plus rapidement. Montage collabore avec de nombreuses marques parmi les plus respectées au monde, y compris 100 marques du Fortune 500, afin de créer l'expérience de recrutement high-tech et high-touch attendue par les candidats d'aujourd'hui.
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EVA-SSESS est un logiciel d'entretien vidéo exploitant l'IA qui vous aide à tester et à évaluer les compétences et aptitudes clés des candidats.
EVA-SSESS est un logiciel d'entretien vidéo intuitif, collaboratif et fiable qui vous aide à plus rapidement identifier, développer et recruter les meilleurs talents. En combinant la technologie de
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l'IA (intelligence artificielle), les évaluations vidéo et les rapports psychométriques, EVA-SSESS offre des informations plus riches sur le processus de recrutement et d'évaluation. La solution vous permet de créer des évaluations personnalisables, d'obtenir des rapports psychométriques détaillés, de détecter les mots-clés idéaux, de classer les candidats et de créer une expérience de candidature unique et mémorable.
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Outils modernes d'entretien vidéo pour les entreprises d'e-commerce et de logistique. Entretiens en direct et asynchrones, messages vidéo, etc.
Outils d'entretien vidéo pour les entreprises d'e-commerce et de logistique.
Planifiez et menez des entretiens vidéo en direct sans basculer entre différentes applications.
Les entretiens vidéo
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asynchrones accélèrent le processus de recrutement et le rendent plus précis. Envoyez des questions d'entretien aux candidats sélectionnés et examinez les réponses au moment qui vous convient.
Les messages vidéo peuvent être utilisés à tout moment du processus de recrutement, du sourcing d'un pipeline à la présentation d'une offre d'emploi.
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Les solutions d'interviews vidéo préenregistrées, en direct et mobiles de Wepow aident les entreprises à filtrer et à embaucher plus rapidement les meilleurs talents.
Wepow rassemble les recruteurs, les candidats à l'emploi et les employeurs grâce à des solutions d'interviews mobiles et vidéo faciles à utiliser. Des centaines d'organisations, dont Adidas, Lenovo
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et Box, s'appuient sur la plateforme vidéo et de communication de Wepow pour améliorer la productivité des recruteurs, proposer des expériences engageantes aux candidats et recruter les bonnes personnes. Par conséquent, les organisations gagnent du temps, réduisent leurs coûts et recrutent efficacement.
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L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise.
OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse
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prédictive des talents et de la culture d'entreprise offre aux employeurs un avantage concurrentiel grâce à une compréhension approfondie de leurs candidats, de l'essence de leur culture et des comportements sous-jacents qui contribuent à leur succès. Il en résulte une performance exceptionnelle des employés, qui transforme les effectifs moyens en entreprises à forte croissance aux performances élevées.
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Tazio est le logiciel d'entretien vidéo professionnel, utilisé par des centaines d'employeurs, y compris Atos, Banque d'Angleterre, Coop, Ryanair et SSE. Avec plus de sept ans d'expérience, Tazio
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vous fournit la facilité d'utilisation et les fonctionnalités avancées dont vous avez besoin pour améliorer l'engagement des candidats, réduire le temps d'embauche et rationaliser votre processus de recrutement. Grâce à la tarification simple et transparente associée à un excellent support client, Tazio vous garantit un retour sur investissement fantastique et un entretien vidéo sans stress.
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Excellente plateforme de recrutement vidéo et votre partenaire mondial pour les entretiens automatisés, les entretiens en direct, les applications vidéo, etc.
Talentcube est une plateforme de recrutement vidéo holistique qui permet aux entreprises de gérer des candidatures authentiques à des offres d'emploi, lesquelles donnent déjà une première impression
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d'un véritable entretien d'embauche. Une des solutions leaders pour le recrutement vidéo en Europe, Talentcube offre une approche de recrutement personnelle et efficace pour les services RH de toutes tailles : entretiens vidéo automatisés, entretiens en direct, processus d'application mobile, prise en charge exceptionnelle des candidats 24 h/24, 7 j/7 et analyse approfondie de la communication basée sur l'IA.
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Recueillez rapidement des informations grâce au recrutement, à la transcription, à la traduction, au marquage, au balisage et à la création de vidéos de meilleurs moments intégrés à l'internationale.
Discuss.io permet à de nombreux professionnels à rester concentrés lors d'entretiens et à rationaliser les tâches qui en découlent, en aidant notamment les responsables d'études de marché, les
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chercheurs en UX (User Experience), les chefs de produit, les professionnels de la vente, les gestionnaires de marque, les RH, les services CX (Customer Experience), etc. Parmi les fonctionnalités figurent : entretiens en direct, tableaux blancs interactifs, fonctionnalité de traduction intégrée (17 langues et plus), marquages et balisages efficaces. Créez facilement des extraits d'instants importants et une présentation de moments forts qui raconte une histoire, sans avoir à visionner plusieurs heures de vidéo.
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One-way video interview software that helps the world hire better people faster with future-focused solution-driven technology.
Wamly is a one-way video interview software solution, with advanced (but easy to use) functionality & filtering, that cut interviews from hours to minutes. It allows your candidates to do one-way
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video interviews without you being present and then you have the ability to review these interviews, with your panel of raters, in your own time. Functionality includes: Multiple organisations and users, various user roles, email/question/video templates, advanced filtering, workflows and lots more.
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Interviewer.AI est l'un des logiciels d'entretiens vidéo les plus simples, les plus rapides et les moins chers du marché, optimisés par IA (intelligence artificielle), pour vous aider dans votre processus de recrutement.
Ce logiciel de sélection préalable à l'entretien identifiera vos meilleurs candidats afin de stimuler l'efficacité de votre processus de recrutement.
Interviewer.AI est une plateforme d'entretien
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vidéo intelligente qui fournit aux équipes de recrutement des informations approfondies afin de présélectionner les meilleurs candidats et planifier facilement des entretiens.
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