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Une solution de test de compétences préembauche en ligne prête à l'emploi conçue pour trouver des candidats qualifiés. En savoir plus sur iMocha
Interview Mocha est une solution de test de compétences préembauche en ligne, avec plus de 1000 tests prêts à l'emploi et personnalisés et une plateforme d'évaluation robuste adaptée au besoin de l'entreprise. Elle offre le plus grand assortiment d'évaluations de compétences professionnelles au monde pour les TI, les finances, l'aptitude, les affaires et plus pour vous aider à améliorer la qualité de l'embauche, réduire le taux de désabonnement et le temps de recrutement. Trouvez rapidement et facilement des candidats aptes au travail avec les banques de questions prêtes à l'emploi, les tests personnalisés, le proctoring en ligne, les rapports exploitables, les analytics et la remarquable expérience des candidats ! En savoir plus sur iMocha
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Logiciel d'évaluation pré-embauche piloté par IA conçu pour rendre le recrutement possible aux entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur Harver
Harver est un logiciel d'évaluation pré-embauche et d'embauche prédictive piloté par IA utilisé par certaines des marques les plus performantes au monde. L'algorithme d'IA de Harver utilise des données et la science pour vous aider à prédire la qualité de l'embauche en mesurant les aptitudes du candidat, sa culture, ses compétences générales et sa capacité à réussir tout au long de sa carrière. En savoir plus sur Harver
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La plateforme cloud d'évaluation de l'IA qui comble l'écart entre le profilage psychométrique et le recrutement. En savoir plus sur MatchHR
Match.hr est développé en collaboration avec Cambridge Psychometric Centre. Match.hr associe les entreprises aux candidats appropriés en fonction de caractéristiques de personnalité prédéfinies, de tests psychométriques et de la culture de l'organisation. Match.hr mesure les compétences et les aptitudes appropriées pour mieux prendre en charge les décisions des RH afin de trouver les bons employés. Match.hr dispose d'une interface conviviale qui facilite et accélère l'évaluation des candidats par rapport aux plateformes des concurrents et vous fait gagner un temps précieux. En savoir plus sur MatchHR
Match.hr est développé en collaboration avec Cambridge Psychometric Centre. Match.hr associe les entreprises aux candidats appropriés en fonction de caractéristiques de personnalité prédéfinies, de...

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Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free. En savoir plus sur TestGorilla
TestGorilla fournit d'excellents outils de test pré-embauche pour vous permettre de sélectionner efficacement les candidats et de prendre les meilleures décisions en termes de recrutement et plus rapidement que jamais. L'utilisation de plusieurs types de tests lors d'une évaluation produit la meilleure valeur prédictive, la bibliothèque de tests évolutive comprend donc des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logiciels, des tests de personnalité, des tests d'intégration culturelle, des tests linguistiques, etc. Commencez à prévoir les performances professionnelles réelles dès aujourd'hui. En savoir plus sur TestGorilla
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EasyHire.me est une plateforme tout-en-un pour programmer des entretiens, partager des enregistrements, collaborer sur la rétroaction et prendre des décisions intelligentes d'embauche. En savoir plus sur EasyHire
EasyHire.me est un logiciel d'entretien Cloud qui combine la puissance de la demande et des entretiens vidéo en direct, l'évaluation des compétences en temps réel, l'analyse des entretiens et la collaboration pour accélérer le processus de sélection des candidats. Cette solution permet un dépistage efficace de plus de candidats pour obtenir un aperçu plus approfondi des personnalités de manière normalisée. En savoir plus sur EasyHire
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Excellente plateforme de recrutement vidéo et votre partenaire mondial pour les entretiens automatisés, les entretiens en direct, les applications vidéo, etc. En savoir plus sur Talentcube
Talentcube est une plateforme de recrutement vidéo holistique qui permet aux entreprises de gérer des candidatures authentiques à des offres d'emploi, lesquelles donnent déjà une première impression d'un véritable entretien d'embauche. Une des solutions leaders pour le recrutement vidéo en Europe, Talentcube offre une approche de recrutement personnelle et efficace pour les services RH de toutes tailles : entretiens vidéo automatisés, entretiens en direct, processus d'application mobile, prise en charge exceptionnelle des candidats 24 h/24, 7 j/7 et analyse approfondie de la communication basée sur l'IA. En savoir plus sur Talentcube
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Créez vos propres tests de recrutement ou utilisez la bibliothèque d'évaluations. Faites passer des tests en ligne avec un verrouillage complet de l'écran et un enregistrement vidéo par webcam. En savoir plus sur Test Invite
Test Invite est un logiciel pour tests de recrutement entièrement automatisé qui permet aux recruteurs de créer un pipeline de recrutement personnalisé. Utilisez les tests de langue, d'aptitude et de personnalité de la bibliothèque d'évaluations ou créez les vôtres avec vos propres questions. Vous pouvez également ajouter des questions de codage/programmation ou d'entretien vidéo dans votre pipeline d'évaluation. Vous pouvez proposer des tests de recrutement en ligne dans un environnement sécurisé et surveillé grâce à la technologie de navigateur permettant de verrouiller l'écran entier et aux fonctionnalités d'enregistrement vidéo complètes. En savoir plus sur Test Invite
Test Invite est un logiciel pour tests de recrutement entièrement automatisé qui permet aux recruteurs de créer un pipeline de recrutement personnalisé. Utilisez les tests de langue, d'aptitude et de...

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Plateforme SaaS offrant des évaluations de recrutement en ligne pour aider les professionnels des ressources humaines à évaluer les aptitudes, connaissances et compétences. En savoir plus sur Evalart
Plateforme SaaS offrant des évaluations de recrutement en ligne pour aider les professionnels des ressources humaines à évaluer les aptitudes, connaissances et compétences. Evalart dispose d'une vaste bibliothèque de tests comprenant des domaines tels que les ventes, le leadership et même des tests de codage pour évaluer les professionnels de l'informatique. Evalart offre de nombreuses fonctionnalités avancées telles que la création de tests, la surveillance par webcam, la détection de tricheries, l'API pour l'intégration, la personnalisation de compte, etc. En savoir plus sur Evalart
Plateforme SaaS offrant des évaluations de recrutement en ligne pour aider les professionnels des ressources humaines à évaluer les aptitudes, connaissances et compétences. Evalart dispose d'une...

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Tests4Geeks est le service pour les recruteurs informatiques, les responsables RH et les chefs d'équipe. Des tests de codage sont conçus pour faciliter votre processus de recrutement. En savoir plus sur Tests4Geeks
Tests4Geeks est le service pour les recruteurs informatiques, les responsables RH et les chefs d'équipe. Des tests de programmation sont conçus pour faciliter votre processus de recrutement. Il vous suffit de choisir un test de codage et de l'envoyer à un candidat. Une fois que le candidat a terminé le test, vous recevrez automatiquement un rapport par e-mail. La fonctionnalité de personnalisation de marque vous permet d'utiliser le domaine et le logo de votre entreprise sans aucune mention de Tests4Geeks. Vos candidats penseront que ces tests d'évaluation de programmation sont les vôtres. En savoir plus sur Tests4Geeks
Tests4Geeks est le service pour les recruteurs informatiques, les responsables RH et les chefs d'équipe. Des tests de programmation sont conçus pour faciliter votre processus de recrutement. Il...

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Évaluation préalable à l'emploi qui assortit les capacités cognitives et les traits de personnalité aux exigences du poste et de l'entreprise. De meilleurs recrutements, sans parti pris. En savoir plus sur Bryq
Bryq est une plateforme en ligne d'évaluation préalable à l'emploi scientifiquement validée pour les compétences cognitives et les traits psychométriques. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs l'utilisent pour recruter de meilleurs candidats, plus rapidement et plus facilement. Bryq inclut des tests candidats illimités, la suppression de parti pris, l'augmentation de la diversité et la surveillance en ligne (antitriche). Essayez la solution GRATUITEMENT (aucune carte requise). Facile à utiliser, elle fournit des résultats compréhensibles et les assortit aux exigences du poste à partir du profil pour classer les candidats. En savoir plus sur Bryq
Bryq est une plateforme en ligne d'évaluation préalable à l'emploi scientifiquement validée pour les compétences cognitives et les traits psychométriques. Les entreprises de toutes tailles et de tous...

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Automatisez les entretiens avec les candidats grâce aux invitations par e-mail et à la fonctionnalité d'enregistrement vidéo unidirectionnel. En savoir plus sur InterviewApp
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser :...

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WonScore est une plateforme de test préalable à l'emploi qui évalue et classe les candidats selon trois domaines scientifiquement éprouvés afin de prévoir leurs performances au travail.
Renforcé par des recherches I/O scientifiques étendues, WonScore analyse trois composants cruciaux chez un candidat : capacité cognitive, personnalité et motivation. Grâce à ces données, vous êtes assuré de recruter la personne la plus qualifiée possible pour votre poste et votre équipe. Vous pouvez accéder à tous les résultats, qui sont résumés en un score que vous pouvez comparer aux autres en fonction de vos besoins. C'est rapide, facile, sans effort et surtout opérationnel. Ne vous fiez plus à des tests fallacieux : inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite de WonScore.
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eSkill propose des évaluations d'emploi pour aider les entreprises à évaluer les compétences et aptitudes professionnelles des candidats afin de pouvoir recruter les meilleurs employés.
eSkill fournit aux entreprises des évaluations préalables à l'emploi pour sélectionner et évaluer les candidats. Elles peuvent utiliser des questions de la bibliothèque de tests eSkill ou créer des évaluations d'emploi personnalisées en utilisant des questions provenant de divers tests et en ajoutant leurs propres questions. Elles peuvent également inclure des questions de simulation afin de voir comment les candidats se comportent dans des situations liées au travail. Cela les aide à embaucher en toute confiance, à réduire les coûts de recrutement et à améliorer la rétention des employés.
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It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc.
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CareerPlug propose un logiciel de recrutement et de RH pour faciliter le recrutement des entreprises en pleine croissance.
La mission de CareerPlugs est de faciliter le recrutement pour les entreprises en pleine croissance, en combinant un logiciel facile à utiliser et abordable à une volonté persistante de réussir pour vos clients. Ce système de suivi des candidatures est conçu pour vous aider à attirer plus de candidats de qualité, vous donner les outils nécessaires pour prendre de meilleures décisions de recrutement et vous faire gagner du temps.
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The Hire Talent est une entreprise d'évaluation préalable à l'emploi qui se concentre sur les tests comportementaux et de compétences pour évaluer les nouveaux employés potentiels.
Les évaluations préalables à l'emploi prédisent le succès du travail chez vos candidats pour vous sentir plus en confiance lors du recrutement. Ce programme de test évalue la personnalité, les compétences interpersonnelles et de communication, l'aptitude comportementale, l'honnêteté, l'intégrité et l'attitude pour une approche plus complète. Ce logiciel est entièrement pris en charge, administré et géré en ligne via votre propre système de portail client personnalisé. Un consulting de reporting gratuit, de nombreux outils de recrutement et des ressources sont proposés pour vous aider à recruter les meilleurs employés.
Les évaluations préalables à l'emploi prédisent le succès du travail chez vos candidats pour vous sentir plus en confiance lors du recrutement. Ce programme de test évalue la personnalité, les...

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Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés.
HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent les tests de HireSelect pour recueillir des informations objectives et fiables sur leurs employés potentiels, pour une productivité accrue, moins de roulements, ainsi que moins de temps et d'argent consacrés au processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite sans obligation.
HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent...

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talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les...

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Améliorez la qualité de votre recrutement grâce aux tests d'emploi tenant compte de la personne. Évaluez les connaissances, les compétences, la personnalité et l'intelligence.
HR Avatar aide les responsables surmenés à recruter des personnes qui travaillent mieux, s'entendent mieux avec l'équipe et demeurent dans l'entreprise. Plus de 200 tests pour les travaux les plus populaires. Une approche tenant compte de la personne dans son intégralité qui fournit un rapport détaillé sur ses capacités cognitives, ses connaissances et ses compétences, sa personnalité, son intelligence émotionnelle, ses comportements à risque, ainsi qu'un guide sur la conduite d'entretiens en prime. Les tests utilisent des simulations de tâches liées au travail qui donnent un meilleur résultat tout en favorisant un engagement accru des candidats. Entretiens vidéo en direct, surveillance à distance, vérification des références.
HR Avatar aide les responsables surmenés à recruter des personnes qui travaillent mieux, s'entendent mieux avec l'équipe et demeurent dans l'entreprise. Plus de 200 tests pour les travaux les plus...

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Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Teste simultanément les compétences et l'attitude de centaines de candidats.
Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Automatisation transparente du processus d'entrevue, en testant les compétences et l'attitude de chaque candidat simultanément, en utilisant des simulations en ligne sur le tas. "Cet outil a multiplié par dix mes chances de recruter les bonnes personnes" (John Hollands - directeur, Groupe RWP). "La qualité des candidats que nous avons recrutés est fantastique et nous reconnaissons qu'il y avait certains préjugés et erreurs que nous avons surmontés en utilisant Vervoe" (Con Frantszeskos - PDG, PENSO).
Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Automatisation transparente du processus d'entrevue, en testant les compétences et l'attitude de chaque candidat simultanément, en utilisant des simulations...

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WizHire vous aidera à embaucher des personnes talentueuses de manière cohérente à l'aide de modèles professionnels, d'un logiciel facile à utiliser et de coachs experts en recrutement.
WizeHire vous aide à créer des offres d'emploi de qualité en utilisant des modèles d'offres d'emploi et des coachs en recrutement pour attirer plus de candidats de qualité. L'éditeur publie votre annonce sur plus de 60 sites d'emploi, puis vous aide à évaluer les candidats dans un tableau de bord en ligne avec les CV et les rapports de correspondance de personnalité pour trouver le bon candidat pour développer votre entreprise.
WizeHire vous aide à créer des offres d'emploi de qualité en utilisant des modèles d'offres d'emploi et des coachs en recrutement pour attirer plus de candidats de qualité. L'éditeur publie votre...

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Découvrez plus de 100 tests de préemploi basés sur des descriptions de poste ou des sujets pertinents (l'éditeur vous aide à choisir). Tarification "par test" ou annuelle. Demandez une version d'essai gratuite.
Plus de 100 tests d'emploi prérecrutement, basés sur des descriptions de postes ou des sujets pertinents pour les postes de niveau intermédiaire. L'éditeur propose une des plus grandes listes de tests conformes à l'EEOC, regroupant des tests comportementaux, cognitifs et de connaissances et de compétences. Le modèle de tarification "par test" (pour les volumes faibles) ou les plans annuels illimités (pour les volumes élevés) permettent à votre entreprise/organisation de démarrer un plan de tests préemploi. L'éditeur administre des milliers de tests chaque mois pour plus de 6 000 clients. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur pour consulter près de 2 000 avis clients et obtenir une version d'essai gratuite dès aujourd'hui.
Plus de 100 tests d'emploi prérecrutement, basés sur des descriptions de postes ou des sujets pertinents pour les postes de niveau intermédiaire. L'éditeur propose une des plus grandes listes de...

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Application multiplateforme gratuite permettant de créer et de gérer des tests, des évaluations, des examens et des certifications.
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Plateforme d'évaluation en codage pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline.
Développez-vous intelligemment et à moindre coût grâce à la plateforme d'évaluation technique n° 1 pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. Tous les forfaits comprennent un nombre illimité de candidats, d'évaluations et de comptes d'utilisateurs.
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Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting.
Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting. Cet outil vous permet de trouver des développeurs possédant les compétences appropriées, réduisant ainsi le délai d'embauche de 60 %. Des tests de programmation reflètent le premier jour d'expérience professionnelle pour identifier les personnes les plus performantes. Ceux-ci vont au-delà des tests de langages en testant des frameworks, des bibliothèques et des bases de données.
Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting. Cet outil vous permet de trouver des développeurs possédant les...

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CodeSignal est un logiciel de tests avant l'emploi de premier plan qui évalue les candidats à un poste de développeur à chaque étape du processus de recrutement.
CodeSignal est un logiciel de test avant l'emploi de premier plan pour le recrutement de personnel technique. Il utilise des scores de codage à la pointe de la technologie et des environnements de codage réels. Des entreprises de toutes tailles utilisent déjà les produits de certification, de test et d'interview de CodeSignal pour évaluer les candidats à un poste de développeur à chaque étape du processus de recrutement. Les clients utilisent CodeSignal pour développer rapidement les équipes d'ingénierie tout en économisant sur le temps consacré aux entretiens d'ingénierie, en réduisant les coûts de rotation du personnel, en supprimant les préjugés de recrutement et en améliorant l'expérience vécue par les candidats.
CodeSignal est un logiciel de test avant l'emploi de premier plan pour le recrutement de personnel technique. Il utilise des scores de codage à la pointe de la technologie et des environnements de...

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Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR vous aident à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes.
Trouver la meilleure personne pour le rôle peut s'avérer difficile. S'assurer qu'elle reste est encore plus difficile. Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR sont conçues pour vous aider à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes. Elles sont faciles à utiliser et à comprendre et s'appuient sur des années de recherche.
Trouver la meilleure personne pour le rôle peut s'avérer difficile. S'assurer qu'elle reste est encore plus difficile. Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR sont conçues pour vous aider...

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HireVue Build unit vidéo numérique et analyse prédictive pour aider les entreprises à composer des équipes performantes.
Créez une équipe de classe mondiale composée d'employés, d'entrepreneurs et de consultants grâce à la technologie d'entretien web à la demande d'HireVue ; des outils d'analyse prédictive optimisés par Iris(TM), un moteur breveté de deep learning pour l'analyse de langage ; Coordinate, une application de planification automatisée des entretiens ; CodeVue, une bibliothèque de problèmes et de tests de programmation ; et des outils et applications mobiles qui permettent de prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides en matière de recrutement.
Créez une équipe de classe mondiale composée d'employés, d'entrepreneurs et de consultants grâce à la technologie d'entretien web à la demande d'HireVue ; des outils d'analyse prédictive optimisés...

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Devine Group propose des évaluations d'employés et des outils d'analyse des talents afin d'aider les employeurs à recruter plus intelligemment et à développer les talents.
Devine Group propose des évaluations de recrutement et de développement pour aider les employeurs à recruter plus intelligemment, à développer les talents et à générer des résultats. Augmentez votre chiffre d'affaires et vos bénéfices nets en anticipant la réalisation des ventes à plus de 70 %, en augmentant les performances des employés de plus de 90 % et en identifiant les responsables efficaces 90 % du temps. Découvrez pourquoi l'éditeur est considéré comme un partenaire d'évaluation de confiance par plus de 5 000 entreprises à travers le monde. Cliquez maintenant pour une évaluation gratuite.
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Cette solution permet aux recruteurs techniques de sélectionner, de rencontrer et de recruter les meilleurs talents techniques.
La plateforme de recrutement technique révolutionnaire de HackerRank offre aux recruteurs techniques et aux responsables du recrutement le pouvoir de sélectionner, rencontrer et embaucher les meilleurs développeurs au monde.
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Un système de suivi des candidats pour gérer le recrutement de manière centralisée. Intelligent, opérationnel, multilingue et intégrable facilement à des solutions tierces.
Un système de suivi des candidats alimenté par l'IA. Logiciel basé sur le cloud spécialement conçu pour gérer le recrutement et l'acquisition de talents de bout en bout, et spécifiquement pour gérer les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. De l'attraction à l'intégration, la technologie vous permet de centraliser l'ensemble du processus avec les fonctionnalités de l’ATS, de trouver les candidats les plus qualifiés avec des outils marketing de recrutement, d'automatiser les tâches et les flux de travail avec une intelligence artificielle propriétaire et de suivre les progressions grâce aux analyses. Essayez-le maintenant !
Un système de suivi des candidats alimenté par l'IA. Logiciel basé sur le cloud spécialement conçu pour gérer le recrutement et l'acquisition de talents de bout en bout, et spécifiquement pour gérer...

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Utilisez cet outil d'évaluation de la personnalité pour constituer des équipes plus diversifiées et plus performantes.
Un candidat ne se limite pas à l'éducation et à l'expérience. Trouvez des employés qui correspondent vraiment à votre équipe grâce à ce test de personnalité intégré. Les résultats de ce test vous montrent les traits de personnalité de chaque candidat et s'ils conviennent parfaitement à votre équipe, et permettent ainsi un recrutement fondé sur des données probantes. Le test préemploi intégré de Skeeled vous permet de prédire le rendement au travail et l'adéquation culturelle, et de déterminer l'impact de la personnalité de vos candidats sur leur comportement au travail.
Un candidat ne se limite pas à l'éducation et à l'expérience. Trouvez des employés qui correspondent vraiment à votre équipe grâce à ce test de personnalité intégré. Les résultats de ce test vous...

Fonctionnalités

  • Tests d'aptitude
  • Tests de personnalité
  • Évaluation des compétences
  • Tests personnalisables
  • Tests en ligne
  • Classement automatique
  • Gestion des candidats
  • Bibliothèque de questions
Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien.
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L'éditeur propose le seul produit SaaS qui permet à un recruteur de mener l'entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu.
L'éditeur propose le seul produit SaaS permettant aux recruteurs de mener, noter et documenter un entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu sous-jacent. Cette méthodologie guide les recruteurs à travers les questions et les réponses en les présentant par paliers d'une complexité technique croissante. L'étape finale permettra au recruteur de créer des entretiens personnalisés pour prendre en charge les exigences individuelles ou les postes avec profils récurrents. Les recruteurs qui l'utilisent dans leur travail deviennent meilleurs dans ce qu'ils font.
L'éditeur propose le seul produit SaaS permettant aux recruteurs de mener, noter et documenter un entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu sous-jacent. Cette méthodologi...

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Outil d'évaluation préalable à l'emploi permettant aux entreprises d'évaluer et d'examiner les candidats en fonction des OPS (opérations), de QA, de front-end, de back-end, etc.
Outil d'évaluation préalable à l'emploi permettant aux entreprises d'évaluer et d'examiner les candidats en fonction des OPS (opérations), de QA, de front-end, de back-end, etc.
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L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise.
OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse prédictive des talents et de la culture d'entreprise offre aux employeurs un avantage concurrentiel grâce à une compréhension approfondie de leurs candidats, de l'essence de leur culture et des comportements sous-jacents qui contribuent à leur succès. Il en résulte une performance exceptionnelle des employés, qui transforme les effectifs moyens en entreprises à forte croissance aux performances élevées.
OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse...

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Codility est une plateforme qui aide les recruteurs techniques et les responsables du recrutement à évaluer les compétences de leurs candidats en testant leur code en ligne.
Codility est la principale plateforme de tests développeur du secteur. Elle aide les équipes de recrutement technique à évaluer avec précision et efficacité les compétences techniques et à identifier les candidats les plus prometteurs. Codility comprend des centaines de tâches de programmation, plusieurs langues et présente des scénarios réels avec différents niveaux de difficulté. La plateforme est utilisée par plus de 1 200 entreprises, dont Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo et Zalando.
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Logiciel d'évaluation préalable à l'emploi qui permet de réaliser des recrutements basés sur des données à l'aide d'évaluations sécurisées et d'entretiens vidéo collaboratifs.
Interact est une plateforme optimisée pour l'intelligence artificielle qui permet de mener des évaluations et des entretiens pré-emploi sécurisés, permettant ainsi aux entreprises de réaliser des recrutements pilotés par des données. Avec un algorithme de surveillance innovant et une vaste bibliothèque d'évaluations préintégrées, Interact vise à aider les entreprises à embaucher plus intelligemment et plus rapidement. Les évaluations d'Interact couvrent les tests psychométriques, les tests orientés vers les rôles d'ingénierie, les tests des filières ventes et marketing et les tests dans divers autres domaines.
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Berke est une évaluation de l'embauche et des employés conçue pour vous aider à choisir la bonne personne pour le bon poste, au bon moment.
Berke est une évaluation préalable à l'emploi qui utilise des informations basées sur les données pour prédire la réussite du recrutement. Mesurez les traits de personnalité et les compétences en matière de résolution de problèmes et comparez les candidats à des critères de référence adaptés à votre entreprise. Les scores d'adéquation de poste vous permettent de voir instantanément la concordance entre une personne et un emploi. Les guides d'entretien contiennent des questions adaptées à chaque candidat : 9 personnes sur 10 qui ont eu recours à un autre service d'évaluation préalable à l'emploi affirment préférer Berke. Essayez Berke gratuitement pendant 14 jours.
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Comparez les candidats grâce à la psychanalyse en interrogeant différents aspects de la personnalité, des motivations sur le lieu de travail et des styles de communication.
Comparez rapidement et de manière transparente la personnalité, les compétences et les capacités des candidats avec l'aide de Cloverleaf. L'éditeur est indépendant en matière d'outil d'évaluation et héberge tous types de systèmes, y compris StrengthsFinder, DiSC, TTi, Myers et Briggs et son propre Culture Pulse. Vous pouvez voir en temps réel comment les candidats s'adaptent aux différentes équipes au sein de l'organisation et comment les candidats se rapportent à chaque personne avec laquelle ils pourraient travailler.
Comparez rapidement et de manière transparente la personnalité, les compétences et les capacités des candidats avec l'aide de Cloverleaf. L'éditeur est indépendant en matière d'outil d'évaluation et...

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Plum prédit quatre fois mieux qu'un CV les individus ayant le plus grand potentiel de réussite pour n'importe quel poste, dans n'importe quelle entreprise.
La mission de Plum est d'aider les entreprises à recruter, former et retenir les meilleurs candidats en tirant parti de l'IA et de la psychologie industrielle/organisationnelle. En mesurant des compétences comme l'adaptabilité, l'innovation et la communication, Plum héberge une vaste base de données visant à quantifier le potentiel humain à chaque étape du parcours des employés pour mieux prévoir les recrutements, le développement professionnel, la planification stratégique du personnel et les qualités de meneur potentielles.
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Employment Technologies est le principal développeur de solutions d'évaluation de l'emploi.
Fort de 35 ans d'expérience, Employment Technologies propose aux entreprises une série de solutions d'évaluation comprenant des simulations d'emploi conviviales, des indices d'adéquation au poste et de personnalité, des outils d'entretien virtuel et des logiciels d'intégration et de performance. Toutes ces solutions sont conçues pour offrir une précision prédictive inégalée, tout en permettant aux entreprises d'économiser des millions de dollars chaque année grâce à des processus opérationnels rationalisés, des taux de rotation du personnel considérablement réduits et une meilleure performance des employés. Demandez une démo !
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Évaluez les compétences des candidats et recrutez des talents de qualité grâce à cet outil d'évaluation préalable à l'emploi hautement personnalisable.
Le logiciel de test préalable à l'emploi de Talview permet aux recruteurs d'évaluer les compétences requises pour un poste des candidats grâce à une série de tests en ligne sécurisés. Les recruteurs peuvent facilement créer des évaluations en ligne personnalisables, comme des tests de codage, des QCM, des rédactions, des tests d'aptitude, des tests STEM complexes, etc. La solution permet également aux recruteurs d'effectuer des évaluations comportementales et d'aptitude à l'apprentissage des candidats pour déterminer l'adéquation culturelle. De plus, les tests sont sécurisés grâce à un outil de surveillance à distance performant visant à éviter la tricherie.
Le logiciel de test préalable à l'emploi de Talview permet aux recruteurs d'évaluer les compétences requises pour un poste des candidats grâce à une série de tests en ligne sécurisés. Les recruteurs...

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Applications d'évaluation comportementale à la demande pour évaluer le comportement et les aptitudes des employés, leurs forces et leur agilité mentale.
Thomas est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'applications d'évaluation du comportement et des aptitudes à la demande utilisé pour évaluer le comportement des employés au travail, identifier leurs forces et leurs limites éventuelles et mesurer leur agilité mentale.
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Mettl Assessment Battery vous aide à mesurer, analyser et améliorer les compétences des candidats.
Mettl Assessment Battery est un ensemble d'outils complets d'évaluation des talents qui peuvent être utilisés pour l'évaluation globale de la personnalité des candidats (qualités, défauts, motivation et valeurs), de leurs capacités cognitives, de leurs compétences techniques spécifiques au poste et d'autres compétences connexes. Ces outils sont hautement personnalisés selon l'exigence du poste, afin d'identifier le bon candidat, quel que soit le poste à pourvoir.
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TalentClick aide à prévoir les avantages ET les risques grâce à des évaluations comportementales et des tests de personnalité.
TalentClick est un leader mondial des évaluations comportementales des employés et des tests de personnalité. L'éditeur est un expert renommé qui fournit des tests axés sur les risques via des abonnements illimités, qui sont si abordables que les employeurs peuvent tester tout le monde. Les clients déclarent que la solution les aide à identifier les employés les plus performants et à réduire les incidents de rotation du personnel, d'absentéisme, de vol, de fraude, de violence, de harcèlement, d'incidents de sécurité, de blessures, d'arrêts de travail, etc.
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Interviewer.AI est l'un des logiciels d'entretiens vidéo les plus simples, les plus rapides et les moins chers du marché, optimisés par IA (intelligence artificielle), pour vous aider dans votre processus de recrutement.
Interviewer.AI est une plateforme d'entretien vidéo qui utilise l'intelligence artificielle pour présélectionner les candidats. Cette plateforme fournit à votre équipe de recrutement des informations approfondies sur le recrutement afin que vous puissiez présélectionner les meilleurs candidats et planifier facilement des entretiens. Interviewer.AI analyse les réponses des candidats et identifie les meilleurs candidats, pour vous. De cette façon, votre équipe peut passer son temps à évaluer les meilleurs candidats disponibles.
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Une plateforme de recrutement technique qui utilise des simulations de travail pour découvrir des candidats en or qui seraient généralement négligés dans le processus d'entretien.
Que vous appréciiez travailler de cette manière ou non, vous êtes passé au télétravail. La transition mondiale vers le télétravail a révélé la plus grande faiblesse des équipes d'ingénierie. La programmation ne représente que la moitié de l’équation et les ingénieurs ont besoin d'en faire plus. Woven effectue des évaluations techniques au-delà du code. Il s'agit de la seule évaluation technique qui teste les compétences essentielles des ingénieurs, notamment sur le débogage, l'architecture informatique et la communication. Plus qu'un simple professionnel du code, c'est l'ingénieur moderne.
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