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Logiciels de gestion de carrière
Un logiciel de gestion de carrière permet aux entreprises d'aider les employés à développer leur carrière grâce à des plans et objectifs de développement individuels. Un tel outil permet aux professionnels des RH de suivre l'expérience, le progrès, les compétences, les évaluations et le rendement des employés. Lire la suite Afficher moins
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Grâce à l'excellente plateforme d'évaluation à 360 degrés d'EchoSpan, prenez le contrôle de vos programmes d'évaluation et de développement des collaborateurs.
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Les outils d'évaluation à 360 degrés d'EchoSpan sont utilisés par plus de 4 000 entreprises, aux quatre coins du monde. Basés sur un système web abordable, ils vous permettent de personnaliser toutes les facettes du processus d'évaluation des collaborateurs, y compris le contenu des évaluations, les échelles de notation, les messages envoyés par e-mail, les flux de travail et l'apparence des rapports. Pour couronner le tout, le module de planification du développement d'EchoSpan vous permet de finaliser votre processus d'évaluation à 360 degrés et favorise l'engagement de vos collaborateurs dans les activités de développement, tout au long de l'année. EchoSpan est conforme à la RGPD.
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- Gestion des performances
- Évaluation des compétences
- Plans de développement individuel
- Gestion des objectifs
- Configuration/suivi des objectifs
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie.
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- Plans de développement individuel
- Gestion des objectifs
- Configuration/suivi des objectifs
Social Recognition® permet à votre équipe de reconnaître et de récompenser facilement les autres pour un travail bien fait, des efforts supplémentaires ou des objectifs atteints.
Créez une culture d'excellence où la reconnaissance des employés entre pairs permet à chacun de se sentir vu, entendu et apprécié pour son identité et son travail.
Avec Social Recognition®, il est facile pour votre équipe de reconnaître et de récompenser les autres pour un travail bien fait, des efforts supplémentaires ou l'atteinte de jalons clés. Que la reconnaissance provienne d'un pair, d'un responsable ou d'un dirigeant d'entreprise, les données sont claires. Il a été prouvé que le fait d'être reconnu contribue à augmenter les connexions, le bonheur et la fidélité des employés.
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Stimulez la gestion des carrières avec le logiciel Deel, conçu pour améliorer la clarté des différents rôles et accroître la motivation. Approuvé par plus de 35 000 entreprises.
Rationalisez et optimisez votre gestion des carrières dans tous les secteurs d'activité grâce au logiciel de développement de carrière Deel.
Deel permet aux entreprises de créer rapidement des référentiels de carrière basés sur les compétences, réduisant ainsi les délais de mise en place de plusieurs mois à quelques jours. Les fonctionnalités de Deel contribuent à clarifier les rôles et à motiver les employés, en permettant aux équipes de comprendre leurs trajectoires de carrière et les attentes en matière de compétences pour progresser.
Les fonctionnalités logicielles de Deel, guidées par l'IA (intelligence artificielle), comprennent des bilans de feedback à 360 degrés, l'analyse des écarts de compétences et la gestion intégrée des performances et de la masse salariale. Plus de 35 000 entreprises dans le monde, dont Nike, Klarna et Shopify, lui font confiance.
Deel favorise la croissance continue et la gestion stratégique des RH.
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Une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie.
Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification des effectifs, la gestion des recrutements et processus de paie, qui aide les clients à s'adapter et à prospérer dans un monde en constante évolution. Les applications Workday sont conçues avec l'intelligence artificielle et le machine learning en leur cœur pour aider les entreprises du monde entier à embrasser l'avenir du monde du travail. Workday est utilisé par plus de 10 000 entreprises dans le monde entier et dans tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse d'entreprises de taille moyenne ou de plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500.
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Faites en sorte que les attentes soient parfaitement claires, transformez les responsables en conseillers d'orientation et donnez à vos employés la maîtrise de leur développement grâce à Lattice Grow.
Lattice propose des analyses de performance à 360° flexibles, des OKR, des opinions et des enquêtes sur la motivation des collaborateurs dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com.
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Rassemblez les évaluations de performance, les objectifs et les retours sur une plateforme facile à utiliser. Obtenez un point de référence unique pour les données et le développement de carrière.
PerformYard favorise le développement de carrière des employés grâce à une intégration transparente de la cartographie des objectifs, des données d'examen des performances et des retours d'information continus au sein d'une plateforme centralisée.
Cet outil convivial favorise une culture du retour d'information permanent, ce qui permet de fournir en temps utile des conseils et un soutien pour l'amélioration des compétences et l'avancement de la carrière.
Avec PerformYard, les employés peuvent planifier leur développement professionnel en toute confiance.
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Leapsome est une plateforme de gestion des personnes utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité.
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise.
En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions.
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Plateforme d'e-learning mobile et sociale qui accompagne la création de cours, le partage de connaissances, la collaboration et la formation.
Schoox est une plateforme d'apprentissage sur les réseaux sociaux dotée d'outils très puissants et faciles à utiliser pour le partage de contenu et de connaissances, la création de cours et la formation, la collaboration et la monétisation de contenu.
À l'ère des réseaux sociaux et de la contribution par les pairs, la culture de la main-d'œuvre a changé. Les solutions traditionnelles de gestion de l'apprentissage ont du mal à suivre l'environnement en constante évolution. Schoox offre le plus puissant système moderne d'apprentissage et de gestion des connaissances.
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Cornerstone Performance donne aux parties prenantes un moyen simple de mesurer la performance d'un employé et la façon dont il détermine les objectifs de l'entreprise.
Cornerstone Performance permet aux employés de jouer un rôle plus actif dans le développement de leur carrière avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours professionnels définis et des plans de développement ciblés. Obtenez des données et des informations précieuses pour vous assurer que vos employés les plus performants sont reconnus et récompensés pour améliorer leur engagement et leur fidélisation.
En savoir plus sur Cornerstone Performance
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Cette plateforme d'apprentissage stimule l'engagement, augmente la rétention et améliore les performances grâce à l'apprentissage.
Cette plateforme d'apprentissage stimule l'engagement, augmente la rétention et améliore les performances grâce à l'apprentissage.
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Juno Journey est une plateforme d'opérations L&D (Learning and Development) personnalisée. L'éditeur centralise, automatise et personnalise tous les processus de formation dans une seule plateforme.
Une plateforme intuitive unique pour tous vos processus de formation et de développement au sein de votre entreprise. Juno Journey est un système personnalisé d'opérations de L&D (Learning and Development), qui aide les entreprises à assurer la réussite professionnelle de leurs employés en optimisant la façon dont elles les recrutent, les habilitent, les développent et les fidélisent.
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CompetencyCore permet aux RH de créer des descriptions de poste, d'élaborer des profils de compétences et de mener des initiatives stratégiques de gestion des talents.
CompetencyCore est une plateforme basée sur l'IA (intelligence artificielle) conçue pour gérer les talents à l'aide des compétences et les faire évoluer grâce au développement, au reporting et au plan de carrière basés sur les compétences. Vous pouvez choisir parmi 1 500 descriptions de poste basées sur les données et révisées par des experts avec des profils de compétences prédéfinis, ajouter des profils de compétences à vos descriptions de poste à l'aide du moteur d'IA, créer des guides d'entretien personnalisés à partir de plus de 1 500 jeux de questions liées aux compétences, créer des offres d'emploi et les télécharger dans un ATS (Applicant Tracking System), le tout en quelques clics.
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Plateforme SaaS avec niveaux et compétences intégrés qui permet aux employés de consigner leurs réalisations, de demander des évaluations de leurs compétences et de définir des objectifs.
Avec des niveaux intégrés, des rubriques de développement basées sur les compétences et des opinions et des évaluations contextualisées, Pando transforme l'étalonnage et le développement des performances en collaboration plutôt qu'en quelque chose qui arrive aux employés une fois par an.
En savoir plus sur Pando
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Un logiciel de planification de la relève pour les plus grands employeurs
SuccessionHR est un des premiers logiciels de RH axé sur la planification de la relève pour les meilleurs employeurs.
Une solution cloud facile à utiliser, collaborative entre les RH et les responsables et accessible depuis n'importe où. Cette solution est conçue pour aider les meilleurs employeurs à identifier et à développer les futurs responsables, tout en veillant à ce que l'entreprise soit préparée à toute éventualité.
La gestion des risques et la planification des imprévus sont simplifiées. Finies les innombrables heures passées sur Excel et PowerPoint. Identifiez rapidement les vulnérabilités.
En savoir plus sur SuccessionHR
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Rationalise et améliore la prestation de services de RH en offrant aux employés un portail en libre-service semblable à un portail pour consommateurs.
Rationalise et améliore la prestation de services de RH en offrant aux employés un portail en libre-service semblable à celui des consommateurs, ainsi que des demandes prêtes à l'emploi et un processus automatisé de traitement.
En savoir plus sur ServiceNow HR Service Delivery
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LiveLearn est la plateforme d'apprentissage et de perfectionnement qui permet aux personnes de se développer et aux organisations de réussir !
LiveLearn est une plateforme d'apprentissage et de perfectionnement pour les personnes et les organisations ! Elle fournit aux entreprises des outils pour gérer l'apprentissage, les évaluations et les compétences de leurs employés. Une intégration possible avec des systèmes externes et une application mobile pour des apprentissages faciles au quotidien.
En savoir plus sur LiveLearn
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Gérez de manière proactive les besoins en formation de votre entreprise et aidez vos employés à conserver leur statut de qualification et de certification.
Gérez de manière proactive les besoins en formation de votre entreprise et aidez vos employés à conserver leur statut de qualification et de certification. ISOtrain facilite l'organisation de vos cours et leur affectation à vos employés, tout en vous assurant que chacun d'entre eux reçoit une notification indiquant les cours à suivre et à quel moment.
En savoir plus sur ISOtrain
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TalentGuard est un fournisseur mondial de solutions de gestion des talents basées sur les compétences, proposées sous forme de logiciel SaaS.
TalentGuard est un fournisseur mondial de solutions de gestion des talents basées sur les compétences, proposées sous forme de logiciel SaaS. Cette suite logicielle cloud est inégalée dans sa capacité à motiver et à fidéliser les employés. Sa technologie intégrée aide les entreprises à automatiser la gestion des performances, le feedback à 360 degrés, le parcours professionnel, la planification de la relève, la planification du développement individuel et le suivi des certifications. De plus, elle s'intègre parfaitement aux SIRH (systèmes d'information de gestion des ressources humaines), aux systèmes de suivi des candidatures, à la gestion de la rémunération et aux LMS (Learning Management System).
En savoir plus sur TalentGuard
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Hitch est une plateforme de mobilité et d'opportunité pour les talents qui relie les compétences et passions de votre personnel aux besoins de l'entreprise.
Hitch est une plateforme de mobilité et d'opportunité pour les talents qui relie les compétences et passions de votre personnel aux besoins de l'entreprise afin de sourcer les opportunités de l'intérieur.
Hitch aide les entreprises à devenir plus adaptables et innovantes en associant les bons employés aux tâches qui leur reviennent en fonction des compétences, de l'expérience, des objectifs professionnels et de l'emplacement.
En savoir plus sur Hitch
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DevSkiller TalentBoost est une plateforme de gestion des compétences conçue pour définir, mesurer et gérer les compétences numériques et informatiques.
DevSkiller TalentBoost est une plateforme de gestion des compétences conçue pour définir, mesurer et gérer les compétences numériques et informatiques. La plateforme permet l'adoption de modèles opérationnels basés sur les compétences grâce à une technologie propriétaire de recensement et de gestion des compétences.
Créez des cartes de compétences détaillées avec un référentiel de compétences prédéfini de plus de 4 000 compétences. Évaluez et visualisez les compétences des employés grâce aux autoévaluations et aux évaluations des responsables. La plateforme est entièrement personnalisable et permet de renforcer l'engagement des employés.
En savoir plus sur DevSkiller TalentBoost
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Une solution web configurable pour lancer un programme de mentorat, qui accompagne mentor et mentorés une fois l'assignation effectuée.
Une solution configurable en ligne pour lancer votre programme de mentorat. Les fonctionnalités comprennent l'assignation de mentors, les alertes de communication qui accompagnent les mentors et les mentorés avant et pendant le mentorat. Outils de gestion et de suivi de la progression du mentorat, notamment la création d'un accord de mentorat, d'un plan d'apprentissage, de la messagerie, du suivi des notes et des enquêtes d'opinion. Les administrateurs disposent des outils nécessaires pour gérer les mentorats, générer des rapports sur leur avancement et créer des articles, des sondages, des enquêtes, des événements et des e-mails.
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Il cartographie le mouvement des employés au sein de votre entreprise et utilise ces informations pour faire correspondre les employés aux postes vacants et réduire l'attrition.
L'éditeur travaille en partenariat avec de grandes entreprises (entreprises de plus de 10 000 employés) pour améliorer leurs programmes de mobilité interne.
Optimisé par les antécédents professionnels de 400 millions de personnes, le logiciel Paddle HR aide les employés à trouver de nouveaux parcours professionnels au sein de l'organisation, aide les responsables à mieux coacher les employés et aide les RH à mieux comprendre la mobilité professionnelle au sein de leur organisation.
Paddle aide les clients à créer de meilleurs parcours professionnels pour leurs employés et à réduire le taux d'attrition du personnel.
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Un logiciel web de coaching conçu pour permettre aux administrateurs de programmes de gérer et suivre n'importe quel volume de programmes d'accompagnement avec expertise.
Ces solutions logicielles web et complètes de coaching sont conçues pour permettre aux administrateurs de programmes de gérer et suivre de manière compétente n'importe quel volume de programmes d'accompagnement, en permettant à des coachs internes et externes de participer aux processus d'approbation et de les suivre, en offrant aux coachés les outils dont ils ont besoin pour réussir à suivre le programme, ainsi qu'en offrant à l'entreprise la possibilité de suivre les objectifs convenus à l'origine de l'initiative de coaching et de générer des rapports.
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Donnez aux employés les moyens de prendre le contrôle de leur parcours professionnel. Ce logiciel est conçu pour motiver, développer et soutenir vos employés.
La solution logicielle de gestion de carrière internationalement reconnue d'Insala fournit aux employés des outils et ressources de développement de carrière faciles à utiliser et autodirigés. Ce logiciel est conçu pour motiver, développer et soutenir vos employés dans leur parcours professionnel en leur indiquant où ils se situent professionnellement parlant et comment leur vie professionnelle s'intègre au lieu de travail. Donnez à vos employés les moyens de prendre le contrôle de leur parcours professionnel.
En savoir plus sur Insala Career Management
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