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Logiciels de paie pour plusieurs pays

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10 résultats

Un système moderne pour la paie, les avantages sociaux, les RH et les services informatiques
Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne. En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack. En savoir plus sur Rippling

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

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Paie et conformité conçues pour la main-d'œuvre mondiale.
Deel est une solution de paie et de recrutement globale et conforme conçue pour les équipes distantes qui permet de recruter et de rémunérer n'importe qui, n'importe où. Recrutez instantanément des employés à temps plein ou des entrepreneurs indépendants dans le monde entier. Avec Deel, les entreprises peuvent s'occuper de la paie et créer des contrats juridiques localisés dans plus de 150 pays à l'aide d'un processus en libre-service optimisé par la technologie. C'est une plateforme de paiement moderne conçue pour l'avenir du travail. En savoir plus sur Deel

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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR

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Oyster est une plateforme distribuée de gestion des talents qui permet aux entreprises de recruter des employés en toute conformité dans le monde entier.
Oyster est une plateforme de gestion des talents distribuée qui transforme rapidement la façon dont les entreprises accèdent au marché mondial des talents. Oyster aide les entreprises à recruter des employés en toute conformité dans le monde entier, qu'il s'agisse d'employés à temps plein ou de sous-traitants. Sa mission est de supprimer les obstacles entre les personnes talentueuses et les emplois intéressants à temps plein, à l'échelle mondiale. Grâce à cette solution, les entreprises peuvent facilement recruter des personnes, où qu'elles se trouvent dans le monde. En savoir plus sur Oyster

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L'éditeur définit une nouvelle norme en matière de RH internationales afin de permettre à n'importe quelle entreprise d'accéder à de meilleures solutions de conformité, d'avantages, d'impôts et de paie.
Remote aide les entreprises de toutes envergures à employer des équipes mondiales pour un prix fixe avantageux. L'éditeur traite la paie, les impôts, les avantages, les options et la conformité dans divers pays à travers le monde. Grâce à la présence d'experts RH et juridiques dans chaque pays, Remote offre une solution simple à votre équipe internationale, tout en mettant en œuvre des protections robustes pour vos propriétés intellectuelles. Que vous souhaitiez créer une nouvelle succursale ou employer une seule personne dans un autre pays, les solutions d'emploi mondiales de Remote couvrent toutes les équipes. En savoir plus sur Remote

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Papaya Global révolutionne la gestion internationale de la paie et des effectifs avec une plateforme basée sur le cloud qui automatise la paie au niveau mondial.
Papaya Global révolutionne la paie et la gestion globales des effectifs grâce à sa plateforme SaaS basée sur cloud. L'éditeur offre des solutions complètes de paie internationale, la gestion des effectifs, de l'embauche aux avantages sociaux, un service EOR (Employer of Record) de bout en bout dans plus de 100 pays, la gestion des contrats et l'immigration. Ce système automatisé est simple à utiliser et à adapter, il assure une conformité totale et un traitement sans erreur et fournit en temps réel des rapports, de la BI et des fonctions analytiques de pointe. En savoir plus sur Papaya Global

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ADP GlobalView est une solution cloud de gestion du capital humain. Parmi les fonctionnalités clés figurent le traitement de la paie et la gestion des talents.
Le module RH d'ADP GlobalView aide les utilisateurs à assurer la tenue d'une source de données centralisée pour accéder aux informations et ressources, tout en gérant leurs opérations commerciales. Le module d'administration des avantages sociaux de la solution permet aux utilisateurs de clarifier les réglementations locales et de s'y conformer, de sélectionner un niveau d'assistance administrative donné pour leurs entreprises et d'assurer la sécurité et l'intégrité des données sensibles. En savoir plus sur ADP GlobalView Payroll

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Ramco HR & Global Payroll s'adresse aux moyennes et grandes entreprises qui sont prêtes à adopter les RH numériques pour transformer leurs opérations.
Ramco Payroll est conforme dans plus de 60 pays en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec les partenaires de paie, Ramco Payroll s'adresse à 108 pays, y compris les RH principales, la gestion du temps (y compris la gestion du personnel) et la paie mondiale. Ramco HR & Global Payroll fait appel à des technologies innovantes telles que les bots, l'interface zéro, la mobilité, etc., pour mettre en œuvre les RH numériques. Ramco est un lecteur de logiciels d'entreprise cloud à croissance rapide pour la gestion des RH et de la paie à l'échelle mondiale, l'ERP (Enterprise Resource Planning), la logistique, la gestion des actifs et les MRO (Maintenance, Repair and Operations) pour l'aviation. En savoir plus sur Ramco Global Payroll

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