1462 résultats
Pourquoi Capterra est gratuit
Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH. En savoir plus sur Sympa HR
Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH.

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
monday.com aide les équipes RH à suivre les processus de recrutement, à développer les nouvelles recrues potentielles, à motiver les employés et à analyser facilement les performances. En savoir plus sur monday.com
monday.com vous aide à suivre facilement le processus de recrutement des candidats, à entretenir des relations avec les recrues potentielles, à motiver vos collaborateurs et à analyser les performances. Tenez facilement informés les responsables du recrutement avec des tableaux partagés et des notifications pour qu’ils sachent toujours à quelle étape en est chaque candidat. Créez des modèles pour intégrer facilement vos collaborateurs et recueillez des informations grâce aux analyses intégrées à vos flux de travail quotidiens. Les intégrations avec Gmail et plus de 40 outils simplifient votre flux de travail. En savoir plus sur monday.com

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents. En savoir plus sur Freshteam
Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. En savoir plus sur Freshteam

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Cette plateforme d'analyse en temps réel des ressources humaines est une façon simple et moderne de maximiser la motivation de vos collaborateurs et de les fidéliser. En savoir plus sur Workday Peakon Employee Voice
Peakon recueille automatiquement l'opinion de vos employés, l'analyse et vous fournit ensuite les renseignements dont vous avez besoin pour améliorer votre entreprise, le tout en temps réel. Cette plateforme fonctionne partout, pour tout le monde. Traduit en plus de 20 langues, Peakon est capable de gérer des structures complexes et de traiter des dizaines de milliers d'employés. Les employés soumettent leur opinion via le web, un navigateur mobile ou une application native. L'application peut gérer tout ce que vous lui soumettez. En savoir plus sur Workday Peakon Employee Voice

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Outil de gestion des performances : remplacer le traditionnel processus annuel inefficace par un processus plus simple, axé sur les résultats critiques. En savoir plus sur Unit4 HCM
Utilisez les commentaires et les félicitations pour changer la mentalité de leadership et de gestion, afin d'utiliser la rétroaction comme outil de croissance et de développement. | Concentrez les efforts de votre entreprise et communiquez ce qui est important. De cette façon, tout le monde restera impliqué et aligné avec le but de l'organisation. | Les vérifications fréquentes sont conçues pour guider vos gestionnaires vers des niveaux supérieurs de leadership. L'outil de coaching parfait pour les managers et les dirigeants qui veulent être coachs pour la performance. Même pour les équipes virtuelles. En savoir plus sur Unit4 HCM

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Beekeeper permet des communications internes unifiées et fournit des outils de ressources humaines pour les travailleurs dispersés dans une application d'entreprise numérique et sécurisée. En savoir plus sur Beekeeper
Attirez et fidélisez votre main-d'œuvre de première ligne grâce à une solution RH primée. Beekeeper est une plateforme de communication opérationnelle qui connecte la main-d'œuvre de première ligne, combinant fonctionnalités opérationnelles et canaux de communication internes pour un portail d'employés sécurisé et intuitif, avec des analytics puissantes. La plateforme est réputée pour stimuler la motivation des collaborateurs, réduire la rotation du personnel et améliorer le moral au sein d'une organisation. En savoir plus sur Beekeeper

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) ultra simple basé sur le cloud pour former vos collaborateurs, partenaires et clients. En savoir plus sur TalentLMS
TalentLMS est un LMS ultra simple basé sur le cloud qui vous permet d'utiliser efficacement votre temps pour maximiser le résultat de la formation. Pour y parvenir, ils ont éliminé un grand nombre de fonctionnalités amusantes mais inutiles, ils ont renforcé l'intégrité esthétique de la présentation du contenu et ils ont mis l'accent sur la réutilisation du matériel de formation déjà existant. Vous pouvez commencer à travailler avec TalentLMS en 30 secondes et créer vos cours en réutilisant n'importe quel matériel disponible comme des vidéos, des présentations, des documents ou des fichiers Scorm/TinCan. En savoir plus sur TalentLMS

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc. En savoir plus sur Personio
Conservez au même endroit toutes vos données RH de façon minutieuse, complète et conforme à la loi. Tous les documents et les données des employés sont enregistrés et modifiables dans leur dossier numérique respectif. L’ensemble du personnel sait ainsi quelles données sont stockées et où les trouver selon les droits d’accès attribués . Vous pouvez ainsi consacrer à d’autres tâches le temps que cette base de données vous fait gagner. En savoir plus sur Personio

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Paie et conformité conçues pour la main-d'œuvre mondiale. Recrutez et payez sans obstacles les sous-traitants, les employés et les entreprises. En savoir plus sur Deel
Deel est une solution de paie et de recrutement globale et conforme conçue pour les équipes distantes. Recrutez instantanément des employés ou des entrepreneurs indépendants dans le monde entier. Avec Deel, les entreprises peuvent s'occuper de la paie et créer des contrats juridiques localisés dans plus de 150 pays à l'aide d'un processus en libre-service optimisé par la technologie. Gérez les équipements, les stocks options, les congés, etc. Deel aide plus de 4 000 clients allant des PME aux entreprises cotées en bourse. En savoir plus sur Deel

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Belgique Produit local
Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte. En savoir plus sur Officient
Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes. En savoir plus sur Officient

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Un SGRH complet et basé sur Salesforce qui propose des capacités de personnalisation et de reporting. En savoir plus sur flair
flair est une plateforme complète, basée sur Salesforce et conçue pour améliorer le quotidien des employés et des responsables au bureau grâce à un SGRH basé sur le cloud qui aide les entreprises à automatiser et à gérer les processus liés au recrutement, à la paie, au stockage des documents des employés et à l'engagement. Ses fonctionnalités comprennent la gestion du temps, la planification des quarts de travail, le recrutement, les évaluations de performance, la définition des objectifs, la rémunération et la gestion des dépenses. En savoir plus sur flair

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform. En savoir plus sur Mirro
Avec Mirro, la gestion des Ressources humaines est intégrée à la structure de l'application, avec une gestion du temps claire, facile à utiliser, des politiques personnalisées de gestion du travail et des horaires flexibles, des contrats et une comptabilité préalable à la paie. Définissez vos propres règles et flux de travail pour l'approbation des demandes et la gestion des documents. Vous avez également accès à une gestion efficace des performances et à des outils de motivation des collaborateurs faciles à utiliser. Mirro est idéal pour les entreprises de 50 à 200 utilisateurs. En savoir plus sur Mirro

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint. En savoir plus sur Lanteria HR
Solution pour la gestion des talents et RH qui crée un environnement collaboratif où les employés et les gestionnaires hiérarchiques peuvent coopérer. Lanteria HR gère toutes les tâches RH dans une entreprise avec 7 modules de base : Core HR, Temps et Présence, recrutement, performance, gestion de l'apprentissage, portail libre-service et centre des rapports. Vous pouvez utiliser chacun de ces modules séparément ou obtenir l'intégralité du système Lanteria HR. Disponible sur site et dans le cloud. Lanteria HR s'intègre à Office 365 et SharePoint. En savoir plus sur Lanteria HR

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
CakeHR de Sage est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. En savoir plus sur CakeHR
CakeHR est une solution primée de gestion des ressources humaines qui simplifie la gestion RH. Conçue pour favoriser l'agilité des petites et moyennes entreprises, elle offre des fonctionnalités clés comme les feedback 360 degrés, le planning du personnel, les objectifs, les notes de frais, l'évaluation des performances, le suivi du temps et le répertoire des équipes. Utilisez la navigation conviviale et le tableau de bord personnalisable de CakeHR pour automatiser vos tâches sans effort, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Des applications Android et iOS sont disponibles ! En savoir plus sur CakeHR

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Solution d'analytique appliquée à la diversité et à l'inclusion qui aide les entreprises à fournir des performances commerciales grâce à des données sur la D&I fiables. En savoir plus sur Pulsely
Solution d'analytique appliquée à la diversité et à l'inclusion qui aide les entreprises à fournir des performances commerciales grâce à des données sur la D&I fiables.

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Profitez d'un coût total de possession inférieur, d'une mise en œuvre moins risquée, d'un délai de rentabilité accéléré et de plus d'options de déploiement. En savoir plus sur Cornerstone HR
Rares sont les entreprises qui opèrent à partir d'un seul emplacement. Les organisations doivent impérativement bénéficier d'une vue globale des données des employés pour planifier stratégiquement les talents par rapport aux objectifs commerciaux. Cornerstone HR, un logiciel rentable similaire aux systèmes de RH rigides et coûteux, centralise les données relatives à l'effectif mondial grâce à de solides capacités d'administration, de planification et de visualisation. Démarrez en quelques semaines, le tout à un coût bien moindre. Obtenez rapidement les réponses dont votre entreprise a besoin pour aller de l'avant. En savoir plus sur Cornerstone HR

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Comblez le fossé entre les RH et les employés avec TalentCards, l'application d'apprentissage mobile qui fournit des formations directement sur les smartphones. En savoir plus sur TalentCards
Créez un lien entre votre service RH et vos employés sur le terrain avec TalentCards, l'application d'apprentissage mobile qui met la formation entre les mains de vos employés, où qu'ils se trouvent. Contrairement aux LMS et aux logiciels de formation traditionnels, TalentCards est conçu pour les employés dont les fonctions les obligent à se déplacer. TalentCards aide les équipes RH à connecter les employés mobiles à l'entreprise en fournissant des formations et des mises à jour directement sur leurs smartphones. Intégrez, formez et améliorez les compétences des employés sans interrompre leur journée de travail. En savoir plus sur TalentCards

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Modèles, flux de travail, approbations, formulaires et tableaux de bord : accélérez vos processus RH comme 2,3 millions d'utilisateurs. En savoir plus sur Wrike
La solution de gestion des RH de Wrike est adoptée par plus de 20 000 entreprises dans 140 pays. Planifiez, gérez et rendez compte de vos projets RH avec Wrike en suivant les processus de recrutement, de paiement, d'embauche et de gestion grâce à des modèles prédéfinis, des flux de travail puissants et des tableaux de bord partagés. Automatisez vos processus avec les approbations et les demandes. Partagez et consultez les mises à jour en temps réel. Commencez votre essai gratuit aujourd'hui. En savoir plus sur Wrike

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines utilisée par plus de huit millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site. En savoir plus sur Bitrix24
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines utilisée par plus de huit millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site avec accès au code open source. Répertoire du personnel, calendrier de l'entreprise, formulaires de demande, gestion des absences, rapports de travail, pointage, etc. En savoir plus sur Bitrix24

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Odoo HR aide les professionnels des ressources humaines pour le recrutement, la gestion des employés, la gestion des notes de frais, la gestion des évaluations et d'autres exigences en matière de ressources humaines. En savoir plus sur Odoo
Odoo est une suite d'applications professionnelles en open source entièrement intégrée et personnalisable. Odoo HR aide les professionnels des ressources humaines pour le recrutement, la gestion des employés, la gestion des notes de frais, la gestion des évaluations et d'autres exigences en matière de ressources humaines. Automatisez facilement vos processus de ressources humaines avec la suite Odoo d'applications RH. Recommandations, recrutement, employés, notes de frais, évaluations, parc automobile et congés : Odoo peut tout gérer. En savoir plus sur Odoo

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Calamari est intégré à Slack, JIRA, G Suite et Office365. Suivez vos dossiers de RH, les absences, les congés payés, les présences et gérez les feuilles de temps. En savoir plus sur Calamari
Calamari est un logiciel des RH qui facilite la gestion des employés. Il permet de planifier et de suivre tous les types d'absences. Vous pouvez suivre les absences à l'aide de codes QR et de balises iBeacons. Vous pouvez être informé des absences prochaines et des demandes de congés. Calamari prend en charge les entreprises dont les bureaux sont situés dans plusieurs pays et sites, ainsi que la sécurité basée sur les rôles. L'application est intégrée à des outils de gestion de projet tels que JIRA, Slack, Office365, Google Workspace, Microsoft Teams, Basecamp et Asana. En savoir plus sur Calamari

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Logiciel de gestion des ressources humaines pour les entreprises, les équipes et les travailleurs indépendants. En savoir plus sur Monitask
Monitask propose des solutions RH pour stimuler la productivité, l'efficacité et la responsabilisation de votre équipe. La surveillance des salariés avec des capacités de gestion du temps permet aux équipes de rester concentrées sur les tâches à accomplir. Ce logiciel est à la fois puissant et léger pour le rendre facile à utiliser. Les responsables peuvent également accéder à leur tableau de bord sur n'importe quel appareil pour suivre leur équipe à tout moment, où qu'ils se trouvent. Inscrivez-vous à Monitask pour gagner du temps et de l'argent dès aujourd'hui. En savoir plus sur Monitask

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Qualtrics Employee Experience est la meilleure plateforme de motivation pour la constitution d'équipes solides, la productivité et la réduction du taux d'attrition indésirable. En savoir plus sur Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) crée un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation et d'expérience afin que vous puissiez constituer des équipes solides, générer de la productivité et réduire le taux d'attrition indésirable. Adaptez votre programme de motivation à vos besoins, qu'il s'agisse d'un recensement régulier des collaborateurs ou de sondages d'opinion ad hoc. En plus d'une technologie de classe mondiale, vous bénéficiez de conseils et d'une équipe d'assistance en ligne disponible 24h/24, 7j/7. En savoir plus sur Qualtrics EmployeeXM

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
WorkTango permet aux entreprises de donner une voix à leurs employés et de recueillir facilement des retours d'opinion pour en extraire des informations exploitables. En savoir plus sur WorkTango
La plateforme WorkTango crée un espace dans lequel les employés peuvent faire entendre leur voix et qui aide les entreprises à recueillir facilement des commentaires réguliers dans le cadre d'initiatives de motivation des collaborateurs, de transformation ou de rétroaction. En utilisant la science des données et la compréhension du langage naturel, WorkTango fournit aux ressources humaines et aux cadres supérieurs des informations exploitables et en temps réel issues des commentaires des employés. Obtenez des informations plus rapidement et prenez de meilleures décisions en matière de gestion du personnel tout en assurant la cohésion et la motivation des employés. En savoir plus sur WorkTango

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Solution personnalisable d'acquisition de talents de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. En savoir plus sur Conrep
Le logiciel PSA (Professional Services Automation) de Conrep offre une solution de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. Conrep améliore tous les aspects de votre entreprise : flux de travail, suivi et contrôle. Cette solution web facile à mettre en œuvre accroît l'efficacité organisationnelle, optimise l'utilisation des ressources, facilite la collaboration au sein de l'équipe et favorise la responsabilité individuelle et la productivité. En savoir plus sur Conrep

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Formez vos employés, partenaires et clients avec eFront, le puissant système de gestion de l'apprentissage qui s'adapte à vos besoins. En savoir plus sur eFront
eFront est une plateforme LMS flexible pour les entreprises qui ont besoin de mesures de sécurité avancées et d'une personnalisation poussée pour former des masses d'employés, de partenaires et de clients. Conçu pour être le LMS d'entreprise le plus adaptable du marché, eFront vous procure un contrôle total sur votre environnement de formation virtuel et vos données. Il se fond harmonieusement avec toute autre infrastructure et a la capacité de croître au fur et à mesure que vous grandissez. En savoir plus sur eFront

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Système en ligne pour gérer efficacement les absences des employés, les calendriers de travail et les dossiers personnels. En savoir plus sur HRnest
HRnest est un logiciel intuitif qui prend en charge le travail quotidien des services des ressources humaines. Il permet aux employés de soumettre facilement leurs demandes de vacances, tandis que l'employeur peut surveiller l'utilisation des congés, enregistrer le temps de travail, créer des horaires pour l'ensemble de l'entreprise et gérer les employés et les dossiers personnels. La base de données est entièrement conforme aux normes plus avancées de sécurité des données du monde (y compris le RGPD) et est accessible 24 h/24, 7 j/7 depuis tout emplacement ou appareil. En savoir plus sur HRnest

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Bloomin est une solution qui vous permet de suivre l'engagement, le ressenti de vos collaborateurs et ainsi mieux les fidéliser. En savoir plus sur Bloomin
Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité d'une entreprise. Selon Gallup, les entreprises avec des salariés engagés sont plus profitables de 21%. Comment engager vos collaborateurs ? En les écoutant et en instaurant une dynamique collaborative. C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui vous aide à passer immédiatement à l'action. Un indicateur-cl humain et rationnel ! Discutons-en ! En savoir plus sur Bloomin

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
La plateforme Glint de réussite des employés aide les organisations internationales à accroître les niveaux de motivation des collaborateurs, à développer leurs compétences et à améliorer les résultats opérationnel. En savoir plus sur Glint
Glint vous donne une visibilité révolutionnaire de vos employés.

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Leapsome est une plateforme de gestion des personnes utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions. En savoir plus sur Leapsome

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
PickYourSkills est la solution pour réaliser plus de projets tout en développant l’engagement de vos collaborateurs. En savoir plus sur PickYourSkills
Une plateforme au profit de votre performance : gestion des demandes de ressources, identification en temps réel des profils les plus pertinents pour chaque projet, optimisation des plannings, cartographie dynamique des compétences / aspirations et feedback 360°. Un outil collaboratif pour engager vos collaborateurs : transparence sur les projets en cours / à venir et mise en avant des aspirations professionnelles. En savoir plus sur PickYourSkills

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Logiciel de ressources humaines mesurant les compétences, les valeurs fondamentales, la culture et l'intelligence. Outil validé scientifiquement de façon approfondie, mais facile. En savoir plus sur The Selection Lab
*** Une évaluation scientifique numérique de premier plan pour attirer les bonnes ressources humaines *** Cette évaluation numérique mesure de façon scientifique, en quarante-cinq minutes, 19 compétences, 10 valeurs fondamentales, les préférences culturelles et trois types d'intelligences sur les candidats. Aucune formation n'est nécessaire pour comprendre le résultat. Il est possible d'acheter une seule évaluation, mais vous bénéficierez d'une réduction si vous en achetez plusieurs. Le prix est compris entre 35 $ et 65 $ pour une évaluation complète. Une version d'essai gratuite est disponible. En savoir plus sur The Selection Lab

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Outil d'évaluation basé sur les jeux et d'engagement des candidats qui permet de présélectionner des candidats à l'aide du machine learning. En savoir plus sur Benchmark.games
Benchmark.games numérise le processus de recrutement à l'aide de courtes évaluations en ligne basées sur des jeux qui mesurent les capacités cognitives. Il comprend des algorithmes qui comparent les candidats aux employés très performants de l'entreprise pour créer une liste de présélection de candidats. Cette solution est similaire aux tests de personnalité, mais elle se concentre sur le comportement et les capacités en situation de travail, ce qui rend l'ensemble du processus plus attrayant grâce à la mécanique des jeux et à la prévision via des algorithmes de machine learning. En savoir plus sur Benchmark.games

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Planifiez vos succès En savoir plus sur Skello
Skello est une entreprise française qui a un objectif : permettre aux professionnels d'atteindre la réussite en faisant de leur business un succès. Concrètement, on révolutionne la gestion du personnel chez les commerçants et les professionnels grâce au développement d'un outil innovant et intuitif. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 5000 clients sur tous les secteurs : Big Fernand, Au Bureau, Carrefour, Eataly, Mercure Hôtels, ou encore Le Slip Français. En savoir plus sur Skello

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Optimisez votre gestion des ressources humaines grâce à une plateforme puissante et entièrement configurable. Choisissez et payez uniquement les modules dont vous avez besoin. En savoir plus sur tomHRM
tomHRM est un logiciel RH simple et convivial, mais puissant, qui vous permet de choisir parmi un certain nombre d'applications pour configurer une plateforme RH complète adaptée aux besoins de votre entreprise. Créez la meilleure expérience pour vos employés, responsables et candidats en leur fournissant le bon ensemble d'outils intuitifs pour le suivi des candidatures, l'intégration, le répertoire des employés, la gestion du temps, les réunions individuelles, la gestion des congés, les absences et les formations/e-learning, le traitement conforme au RGPD et bien d'autres. En savoir plus sur tomHRM

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Outil de filtrage des antécédents qui aide les secteurs des jeux tribaux à vérifier les informations sur les antécédents des employés conformément aux réglementations. En savoir plus sur AmericanChecked
Outil de filtrage des antécédents qui aide les secteurs des jeux tribaux à vérifier les informations sur les antécédents des employés conformément aux réglementations.

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Une base de données interne accessible à tous les employés qui facilite les communications internes. En savoir plus sur Performly Intra
Facilite les communications internes au sein d'une entreprise, ce qui contribue à accroître le succès en termes de croissance, à mesure que la productivité augmente. Il s'agit principalement d'une base de données interne à laquelle chaque employé peut accéder, avec différentes autorisations pour différents membres du personnel. Il vise à améliorer la collaboration, la productivité et la socialisation, mais aussi à influencer la culture organisationnelle et à servir de référentiel pour les connaissances intégrées. En savoir plus sur Performly Intra

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Les RH tirent des informations sur la main-d'œuvre et de précieuses données de talents pour appuyer les initiatives d'employés ultérieures et stratégies majeures de l'entreprise. En savoir plus sur Fuel50
Fuel50 vient alimenter votre pile technologique RH actuelle et s'intègre de manière transparente à vos LMS (Learning Management System), ATS (Applicant Tracking System) et SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) existants grâce à des API (Application Programming Interface) intégrées et personnalisées. Configurez facilement la structure de votre entreprise au moyen de "blocs" dans le Talent Blueprint™ de Fuel50 : définissez les niveaux et postes, tout en y ajoutant l'identité culturelle de votre entreprise. Permettez à votre main-d'œuvre d'exploiter davantage ses compétences en ajoutant Fuel50 rapidement et facilement. En savoir plus sur Fuel50

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
La plateforme cloud d'évaluation de l'IA qui comble l'écart entre le profilage psychométrique et le recrutement. En savoir plus sur MatchHR
Match.hr est développé en collaboration avec Cambridge Psychometric Centre. Match.hr associe les entreprises aux candidats appropriés en fonction de caractéristiques de personnalité prédéfinies, de tests psychométriques et de la culture de l'organisation. Match.hr mesure les compétences et les aptitudes appropriées pour mieux prendre en charge les décisions des RH afin de trouver les bons employés. Match.hr dispose d'une interface conviviale qui facilite et accélère l'évaluation des candidats par rapport aux plateformes des concurrents et vous fait gagner un temps précieux. En savoir plus sur MatchHR

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
PeopleSpheres connecte vos différents logiciels RH et vous permet de gérer l'ensemble des opérations via une plateforme unifiée. En savoir plus sur PeopleSpheres
PeopleSpheres s'engage à vous offrir l'avenir des RH dès maintenant grâce à sa PaaS (Platform as a Service) RH. PeopleSpheres est né d'un manque en solutions de gestion RH totalement adaptées aux besoins des clients. PeopleSpheres connecte vos différents logiciels RH et vous permet de gérer l'ensemble des opérations via une plateforme unifiée. Toutes vos données RH sont synchronisées et interconnectées en quelques clics. Recevez des notifications, effectuez toutes les actions avec votre logiciel RH et automatisez-les. En savoir plus sur PeopleSpheres

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Une plateforme de participation des employés au capital basée sur la performance, sophistiquée, simple et ne nécessitant aucun avocat pour émettre des titres. En savoir plus sur Upstock
Une plateforme de participation des employés au capital basée sur la performance, sophistiquée, simple et ne nécessitant aucun avocat pour émettre des titres.

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Crunchr est une solution d'entreprise intuitive dédiée à l'analytique appliquée aux personnes, à la planification stratégique de la main-d'œuvre et aux tableaux de bord des RH. En savoir plus sur Crunchr People Analytics
Crunchr est une solution SaaS pour l'analytique appliquée aux personnes, la planification stratégique de la main-d'œuvre et les tableaux de bord des RH. Il fournit des informations exploitables dans tous les domaines des RH. Le lac de données intégré de Crunchr réunit les données issues de différents systèmes en un seul endroit propre et toutes les mesures pertinentes sont préintégrées à la solution. Comment réduire la rotation du personnel ? Proposent-ils une rémunération égale ? Crunchr vous permet de répondre en quelques secondes aux questions que vous vous posez sur les principaux talents. En savoir plus sur Crunchr People Analytics

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Examinez votre organisation en détail. En savoir plus sur PROFILE.GURU
PROFILE.GURU est l'assistant ultime lorsque vous souhaitez mieux connaître votre personnel. Contacts, détails organisationnels et contractuels, avantages et rémunération, développement et éducation, gestion des performances, gestion des actifs et de nombreux autres aspects des profils de vos employés : PROFILE.GURU a tout pour plaire. En savoir plus sur PROFILE.GURU

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Solution SAAS aidant les entreprises à optimiser les process RH tel que le recrutement, l'onboarding des nouveaux collaborateurs, et la gestion des entretiens.. En savoir plus sur Humatch
Humatch automatise les processus RH et permet de gagner en efficacité en gérant dans une même solution : - Le recrutement : publier rapidement une annonce, centraliser toutes les sources de candidatures, recherche par mots clés sur les CV, planifier des actions par candidats... - L'intégration des collaborateurs : Définir un parcours d'intégration et le valider, automatisation des contrats et signature digitale... - Les campagnes d'entretiens : Définir des trames d'entretiens, générer des campagnes, permettre au manager et collaborateur de préparer leurs entretiens et partager leur préparation, suivre l'évolution de vos collaborateurs... En savoir plus sur Humatch

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
An HR and Payroll solution that starts at $3/user/month and offers features like, time & attendance and employee self services. En savoir plus sur CloudWadi HR Software
An HR and Payroll solution that starts at $3/user/month and offers features like, time & attendance and employee self services.

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Arrêtez de passer d'une application à une autre en essayant de transférer les statuts et les mises à jour de votre équipe : connectez le travail de toute votre équipe avec Trello.
Des ordres du jour des réunions hebdomadaires aux plans de progression des employés, en passant par le stockage des éditos et de la documentation, Trello aide les responsables à interagir plus efficacement avec leurs employés. C'est le centre de commande qui connecte toutes vos tâches et tous vos outils pour consulter les mises à jour de statut et les dates d'échéance en vous permettant d'échanger rapidement des commentaires avec vos coéquipiers. Joignez des fichiers et des cas d'assistance à partir d'autres applications telles que Jira, Slack et Google Drive, afin que tout reste au même endroit. Assurez des communications fluides et exprimez clairement vos attentes. En savoir plus sur Trello

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Gérez le temps de vos employés avec une application mobile et un GPS. Avec TSheets, les gestionnaires peuvent voir en temps réel qui travaille, où et sur quels projets. Intégrez facilement la paie à TSheets
Système de gestion du temps intuitif et facile à utiliser avec assistance gratuite et illimitée en ligne ou par téléphone. Les employés peuvent calculer le temps de travail où qu'ils se trouvent en utilisant un téléphone mobile Android ou iOS, un ordinateur, une tablette, des SMS, un numéro d'appel et bien plus encore grâce à des cartes perforées ou des feuilles de temps manuelles. Les gestionnaires peuvent voir en temps réel qui travaille, où et sur quels projets. Intégré à QuickBooks, Sage, ADP, Paychex et bien d'autres, TSheets synchronise les données de feuilles de temps en temps réel pour gérer la paie et la facturation de manière plus rapide et précise. En savoir plus sur QuickBooks Time

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales. En savoir plus sur ADP Workforce Now

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. Ces produits et services vous aident à intégrer, payer, assurer et engager votre équipe au sein d'une plateforme intégrée simple d'utilisation, adoptée par plus de 100 000 employeurs modernes. Gusto s'occupe de votre équipe pour favoriser un environnement de travail agréable, tout en vous aidant à gérer vos résultats et à rester en conformité. Vous vous sentirez comme un expert, quelle que soit la situation. Adoptez Gusto et créez un environnement de travail au sein duquel chacun prospère. En savoir plus sur Gusto

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

Fonctionnalités

  • Pointage
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Intégration des employés
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel de ressources humaines ?

Un logiciel de ressources humaines (RH) , également appelé système d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou système de gestion des ressources humaines (SGRH), aide les entreprises à gérer les données relatives aux employés telles que leurs coordonnées, leur présence, la paie, la formation et les avantages sociaux. La plupart des systèmes de SGRH s'intègrent aux logiciels de paie et de suivi du recrutement/des candidats.

Avantages d'un logiciel de ressources humaines

Le personnel du département des RH doit effectuer de nombreuses tâches, comme consigner les coordonnées des employés et gérer les documents, la conformité et la paie. Lorsque ces tâches sont effectuées manuellement, leur complexité et la responsabilité qui s'y attache pèsent lourdement sur le personnel des RH, en particulier dans les petites entreprises dont le personnel est limité.

Un logiciel de ressources humaines aide les entreprises à automatiser des fonctions de RH de base, ce qui rend le processus plus efficace et plus productif. La liste suivante répertorie les avantages présentés par une solution de RH en matière d'efficacité du département des RH :

  • Amélioration de la productivité : les processus des RH impliquent diverses responsabilités administratives, telles que la gestion des dossiers des employés, la conformité et la paie. Sous leur forme manuelle, ces processus sont chronophages et souvent sources d'erreurs. Une solution de RH contribue à automatiser ces processus en fournissant des dossiers digitaux comportant les données sur les employés et des informations de conformité. En outre, elle vous aide à gérer les processus de paie depuis la solution même, ce qui minimise les erreurs manuelles.
  • Facilité d'accès à l'information : avec un logiciel de ressources humaines, les utilisateurs peuvent stocker les informations relatives aux employés, à la conformité, aux évaluations de performance et à la paie dans une base de données centralisée, accessible à tout le personnel autorisé par le biais du cloud. Le référentiel de données permet également aux utilisateurs de mettre en place un portail de RH en libre service pour l'ensemble de l'entreprise. Grâce à lui, les employés ont accès à leurs dossiers, par exemple aux certificats de conformité, aux bulletins de salaire et aux congés.
  • Sécurité et conformité accrues des données : aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à un nombre de risques de sécurité plus élevé que jamais. Les risques pesant sur la sécurité des données peuvent être externes (comme le piratage) ou internes (par exemple, vol par des employés). Les données de RH critiques, telles que les informations personnelles sur les employés et les données de paie, peuvent entraîner des sanctions graves en cas d'infraction. C'est pourquoi de strictes politiques de sécurité des données doivent être utilisées dans le département des RH. Outre le fait qu'elle offre un accès sécurisé aux données, une solution de RH permet également aux utilisateurs de surveiller le téléchargement de documents et contrats d'importance critique par les employés. De plus, une solution de RH basée sur le cloud garantit que le lieu de stockage des données respecte les réglementations régionales et internationales telles que la réglementation sur les renseignements personnels et le RGPD.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de ressources humaines

  • Base de données des employés : entretenez les dossiers de tous les employés travaillant actuellement dans votre entreprise.
  • Gestion du cycle de vie des employés : effectuez le suivi des différents stades du cycle de vie d'un employé, tels que le recrutement, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le développement de l'employé et sa fidélisation.
  • Gestion des performances : gérez les évaluations des performances (sur une base trimestrielle, semestrielle ou annuelle) et enregistrez-les, ainsi que les avis des managers.
  • Intégration : gérez l'intégration des nouvelles recrues. Les utilisateurs peuvent ainsi effectuer le suivi des documents de conformité et des documents de vérification I-9.
  • Portail en libre service : mettez à la disposition de vos employés un portail auprès duquel ils peuvent s'identifier pour effectuer eux-mêmes certaines fonctions, comme consulter leurs détails personnels, charger des documents importants, consulter les politiques de l'entreprise et les certificats de conformité, etc.
  • Gestion du temps et des présences : donnez aux employés le moyen de consigner leurs heures de bureau, d'indiquer leur présence et de demander un congé. Ces données peuvent être exportées vers un logiciel de paie et servir ensuite à calculer les paiements dus aux agents contractuels.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de ressources humaines

  • Types de logiciels de RH : un logiciel de RH regorge de fonctionnalités, ce qui peut s'avérer déroutant pour les responsables des RH des petites entreprises qui doivent clairement différencier les fonctions principales des fonctionnalités optionnelles. En fonction des domaines de pertinence, les systèmes de ressources humaines peuvent être répartis entre les types suivants :

    • Avantages sociaux/paie
    • Recrutement
    • Performance
    • Formation
    • Talent
    • Main-d'œuvre

Les acheteurs doivent soigneusement identifier les types de logiciels de RH adaptés à leur entreprise et prendre leur décision d'achat en conséquence.

  • Analyse des données : en plus d'aider le personnel des ressources humaines dans ses activités quotidiennes, les systèmes de ressources humaines contribuent aussi à la formulation des stratégies de gestion du recrutement et des employés en fournissant des rapports étayés par des analyses. Ainsi, des rapports sur des données historiques relatives aux antécédents d'un candidat apportent aux recruteurs des informations inestimables pour prendre des décisions d'embauche importantes. Ils les renseignent par exemple sur les types d'expérience professionnelle qui assureront qu'un candidat sera le plus performant dans un rôle et sur l'ensemble de compétences nécessaires pour ce rôle. Les rapports sur la performance d'un employé dans de nombreux domaines peuvent également aider la direction à évaluer les lacunes dans les compétences et à planifier des formations en conséquence.

Principales tendances en matière de logiciel de ressources humaines

  • Les chatbots sont le moteur de l'automatisation des logiciels de RH : du fait du volume de communication qu'ils offrent, les chatbots s'invitent dans le processus de recrutement, lequel implique des interactions avec des candidats provenant de lieux géographiques et de fuseaux horaires différents. Les chatbots alimentent également les fonctionnalités d'assistance aux RH en répondant aux questions de base des employés sur les politiques et processus de RH. Alors que ces technologies gagnent du terrain dans le domaine des logiciels de ressources humaines, il faut s'attendre à voir les chatbots renforcer divers processus au sein des RH.
  • Des entreprises utilisent le machine learning pour renforcer l'efficacité des processus des systèmes de ressources humaines : le phénomène du machine learning bouleverse la façon de travailler du personnel des RH en lui fournissant des informations et une assistance en temps réel dans leurs processus. Par exemple, lors du recrutement, un logiciel de ressources humaines peut aider à réduire la liste des candidats en analysant les curriculum vitae et les données de ces derniers. Le machine learning peut aussi aider les responsables effectuant des évaluations des performances en leur fournissant une évaluation des employés basée sur des paramètres différents, tels que les avis des pairs, les ventes, le nombre de projets, etc. Ces solutions aident aussi les responsables à prévoir les performances futures d'un employé en fonction de ses données historiques.