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Sympa vous permet de consacrer plus de temps au développement de vos employés en automatisant et en simplifiant les tâches RH de routine. En savoir plus sur Sympa
Le logiciel de ressources humaines de Sympa vous offre une présentation complète de vos processus HCM (Human Capital Management) à l'international afin de mieux les suivre et les mettre à niveau. Sympa vous aide à automatiser les tâches RH de routine pour vous permettre de consacrer plus de temps à ce qui compte le plus : le développement de vos employés. En bénéficiant d'une visibilité sur chaque aspect du cycle de recrutement (des postes vacants aux entretiens de départ) au sein d'un seul système, vous disposez de toutes les informations nécessaires pour favoriser le développement de vos processus et de vos employés à l'échelle de votre entreprise. En savoir plus sur Sympa

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Leapsome est une plateforme de gestion des personnes utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions. En savoir plus sur Leapsome

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Avec VitalTeam, chaque membre de l'équipe évolue et contribue au projet de l'entreprise de façon autonome, dynamique et collaborative. En savoir plus sur VitalTeam
VitalTeam est une plateforme de fonctionnalités RH basées sur la collaboration et la participation: gestion multi-rôles, organigrammes circulaires, mise en évidence des raisons d'ête, gestion des périmètres de décision, réunions participatives (ordre du jour, rapport, suivi), feedback 360°, feedback entre équipes, gestion de la formation, projets, etc. Destinée aux entreprises et associations de plus de 15 travailleurs, VitalTeam convient parfaitement aux entreprises qui misent déjà sur l'intelligence collective et la participation mais aussi aux organisations qui souhaitent introduire davantage de participation. En savoir plus sur VitalTeam

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Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc. En savoir plus sur Personio
Conservez au même endroit toutes vos données RH de façon minutieuse, complète et conforme à la loi. Tous les documents et les données des employés sont enregistrés et modifiables dans leur dossier numérique respectif. L’ensemble du personnel sait ainsi quelles données sont stockées et où les trouver selon les droits d’accès attribués . Vous pouvez ainsi consacrer à d’autres tâches le temps que cette base de données vous fait gagner. En savoir plus sur Personio

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Avec le Papaya HR, vous pouvez embarquer et intégrer les nouvelles recrues dans des délais brefs et engager votre personnel international comme une seule entité. En savoir plus sur Papaya Global
La plateforme SaaS innovante de Papaya Global est dotée de fonctionnalités qui feront sauter de joie tous les professionnels des ressources humaines, notamment un processus d'intégration personnalisé et sans papier. Il contient un organigramme qui rapproche l'ensemble de l'entreprise, des ressources sur le nombre de personnes travaillant dans l'entreprise dans chaque site et une ventilation des données RH qui peuvent aider à la rétention des travailleurs et à l'équité sur le lieu de travail. C'est pourquoi la plateforme est souvent qualifiée d'outil pour les (super)ressources humaines. En savoir plus sur Papaya Global

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Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte. En savoir plus sur Officient
Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes. En savoir plus sur Officient

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Une plateforme collaborative qui vise à aider les équipes RH à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement aux rapports de performance, de manière centralisée. En savoir plus sur monday.com
monday.com est une plateforme collaborative qui permet aux responsables RH de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés en un seul endroit. Suivez le processus de recrutement de tous les candidats grâce à une vue unifiée, intégrez les nouveaux employés grâce à des modèles préconfigurés, planifiez les activités de team building pour engager les employés et exploitez les informations axées sur les données grâce à l'analytique intégrée à vos flux de travail quotidiens. Enfin, intégrez monday.com à Gmail et plus de 40 outils que vous utilisez déjà afin que la plateforme complète vos flux de travail actuels de manière transparente. En savoir plus sur monday.com

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Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines utilisée par plus de huit millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site. En savoir plus sur Bitrix24
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines utilisée par plus de huit millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site avec accès au code open source. Répertoire du personnel, calendrier de l'entreprise, formulaires de demande, gestion des absences, rapports de travail, pointage, etc. En savoir plus sur Bitrix24

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Odoo HR aide les professionnels des ressources humaines pour le recrutement, la gestion des employés, la gestion des notes de frais, la gestion des évaluations et d'autres exigences en matière de ressources humaines. En savoir plus sur Odoo
Odoo est une suite d'applications professionnelles en open source entièrement intégrée et personnalisable. Odoo HR aide les professionnels des ressources humaines pour le recrutement, la gestion des employés, la gestion des notes de frais, la gestion des évaluations et d'autres exigences en matière de ressources humaines. Automatisez facilement vos processus de ressources humaines avec la suite Odoo d'applications RH. Recommandations, recrutement, employés, notes de frais, évaluations, parc automobile et congés : Odoo peut tout gérer. En savoir plus sur Odoo

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Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support efficace. Essayez-le gratuitement. En savoir plus sur Spidergap
Les utilisateurs de Spidergap adorent ses rapports conviviaux, ses questionnaires facilement personnalisables et son support très efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés. En savoir plus sur Spidergap

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Un logiciel pour créer et publier des organigrammes qui permet également de les améliorer avec des indicateurs clés de performance intégrés. En savoir plus sur Ingentis org.manager
Ingentis org.manager crée des organigrammes personnalisés et riches en données basés sur les données des principaux systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR ou toute autre source de données. Modifiez le design, la mise en page ou le contenu des organigrammes sans aucune restriction. Les ICP peuvent être calculés et affichés le long de la hiérarchie. De plus, il vous permet de simuler divers scénarios de reorganization. En savoir plus sur Ingentis org.manager

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Bloomin est une solution qui vous permet de suivre l'engagement, le ressenti de vos collaborateurs et ainsi mieux les fidéliser. En savoir plus sur Bloomin
Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité d'une entreprise. Selon Gallup, les entreprises avec des salariés engagés sont plus profitables de 21%. Comment engager vos collaborateurs ? En les écoutant et en instaurant une dynamique collaborative. C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui vous aide à passer immédiatement à l'action. Un indicateur-cl humain et rationnel ! Discutons-en ! En savoir plus sur Bloomin

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FaceUp est une plateforme complète de lancement d'alerte avec un outil dédié aux RH et un service d'assistance téléphonique en matière de conduite. En savoir plus sur FaceUp
FaceUp est une plateforme complète de lancement d'alerte et de RH avec un service d'assistance téléphonique en matière de conduite. Le logiciel propose un ensemble complet de fonctionnalités, notamment un formulaire de reporting personnalisable et un système de gestion avancée des rapports, tous deux disponibles en 113 langues. FaceUp est certifié ISO 27001 et conforme au RGPD. FaceUp est conforme à la directive européenne sur les lanceurs d'alerte et au Whistleblower Protection Act. Le logiciel est approuvé par 2 700 organisations de toutes tailles à travers le monde. Découvrez FaceUp avec une version d'essai gratuite de quatorze jours. Le logiciel peut être configuré en cinq minutes. En savoir plus sur FaceUp

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Beehire est une plateforme vous permettant de simplifier et améliorer votre recrutement ainsi que votre marque employeur. En savoir plus sur Beehire
Recrutez les bons candidats s’avère être plus difficile que ce que vous pensiez? Découvrez Beehire, la plateforme de recrutement intuitive qui aide les entreprises à améliorer et rationaliser leurs processus de recrutement. De la publication de votre offre, la sélection et l’évaluation des candidats au recrutement du postulant idéal, tout se passe dans Beehire. Êtes-vous prêt à recruter plus facilement et plus rapidement ? En savoir plus sur Beehire

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Une base de données interne accessible à tous les employés qui facilite les communications internes. En savoir plus sur Performly Intra
Facilite les communications internes au sein d'une entreprise, ce qui contribue à accroître le succès en termes de croissance, à mesure que la productivité augmente. Il s'agit principalement d'une base de données interne à laquelle chaque employé peut accéder, avec différentes autorisations pour différents membres du personnel. Il vise à améliorer la collaboration, la productivité et la socialisation, mais aussi à influencer la culture organisationnelle et à servir de référentiel pour les connaissances intégrées. En savoir plus sur Performly Intra

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Protime est le leader européen du Time & Attendance. Contrôlez vos coûts grâce à nos processus de paie et de comptabilité simplifiés. En savoir plus sur Protime
Protime est le leader européen du logiciel Time & Attendance. Le pointage des heures est la base d'une bonne gestion du personnel, du bon déroulement des traitements des salaires, des coûts et des processus de planification. Vous souhaitez plus d'efficacité ? Notre logiciel de planification des équipes et du personnel est votre nouveau meilleur allié. Vous désirez que votre entreprise soit également la mieux protégée ? Installez un contrôle d'accès et une gestion des visiteurs dans vos locaux, pour que votre entreprise soit à l'abri du Covid. Réservez dès maintenant votre démo personnalisée ! En savoir plus sur Protime

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Karanext est une solution ERP, CRM et RH particulièrement adaptée aux sociétés de services : ESN, SSII, cabinets de conseil, bureaux d'études techniques et activités financières. En savoir plus sur Karanext
Karanext est une solution ERP, CRM et RH pour les sociétés de services : ESN, SSII, cabinets de conseil, sociétés d'ingénierie, bureaux d'études techniques et activités financières (CGP). ⏰ Nous avons intégré à nos solutions un très haut niveau d’automatisation qui permet de diviser par 7 votre temps de travail administratif. ✅ Facturation des projets sans aucune ressaisie ✅ Génération automatique des contrats et signature électronique ✅ Automatisation des paiements ✅ Lettrage automatique des règlements ✅ Automatisation des écritures comptables En savoir plus sur Karanext

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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales. En savoir plus sur ADP Workforce Now

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Gérez le temps de vos employés avec une application mobile et un GPS. Avec TSheets, les gestionnaires peuvent voir en temps réel qui travaille, où et sur quels projets. Intégrez facilement la paie à TSheets
Système de gestion du temps intuitif et facile à utiliser avec assistance gratuite et illimitée en ligne ou par téléphone. Les employés peuvent calculer le temps de travail où qu'ils se trouvent en utilisant un téléphone mobile Android ou iOS, un ordinateur, une tablette, des SMS, un numéro d'appel et bien plus encore grâce à des cartes perforées ou des feuilles de temps manuelles. Les gestionnaires peuvent voir en temps réel qui travaille, où et sur quels projets. Intégré à QuickBooks, Sage, ADP, Paychex et bien d'autres, TSheets synchronise les données de feuilles de temps en temps réel pour gérer la paie et la facturation de manière plus rapide et précise. En savoir plus sur QuickBooks Time

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Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. Ces produits et services vous aident à intégrer, payer, assurer et engager votre équipe au sein d'une plateforme intégrée simple d'utilisation, adoptée par plus de 100 000 employeurs modernes. Gusto s'occupe de votre équipe pour favoriser un environnement de travail agréable, tout en vous aidant à gérer vos résultats et à rester en conformité. Vous vous sentirez comme un expert, quelle que soit la situation. Adoptez Gusto et créez un environnement de travail au sein duquel chacun prospère. En savoir plus sur Gusto

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Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. En savoir plus sur Paycor

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L'un des meilleurs logiciels RH tout-en-un. Gérez votre paie, vos avantages sociaux, votre conformité, etc., le tout dans un système moderne.
L'un des meilleurs logiciels RH tout-en-un. Vous pouvez gérer votre paie, vos avantages sociaux, votre conformité, etc., le tout dans un système moderne. En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack. En savoir plus sur Rippling

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Le SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) idéal pour les petites et moyennes entreprises, avec suivi des candidatures, intégration des nouveaux, gestion de la paie, congés payés, performance, reporting et application mobile.
BambooHR est le système de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises. Ce système cloud offre un ATS (Applicant Tracking System) et un système de gestion des salaires intégré, des outils d'intégration des nouveaux arrivants, des signatures électroniques, un suivi des congés et la gestion des performances, avec un reporting facile et une application mobile pratique pour les employés. BambooHR libère les RH de la spirale de la gestion des données de sorte qu'elles peuvent agir de manière plus efficace et plus humaine. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

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Le logiciel RH de Wrike est utilisé par 2,3 millions de personnes. Accélérez vos processus RH à l'aide de modèles, de flux de travail, d'approbations, de formulaires de demande et de tableaux de bord.
Le logiciel de gestion des ressources humaines de Wrike est utilisé par plus de 20 000 entreprises dans 140 pays. Planifiez, gérez et générez des rapports sur vos projets RH avec le logiciel RH facile à utiliser de Wrike. Gardez une trace du recrutement, du paiement, de l'intégration et de la gestion à l'aide de modèles prêts à l'emploi, de flux de travail puissants et de tableaux de bord d'équipe partagés. Automatisez vos processus RH à l'aide d'approbations et de demandes. Permettez à vos équipes de partager et de vérifier les mises à jour en temps réel. Testez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui. En savoir plus sur Wrike

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Gérez la paie, en ligne ou en interne et économisez de l'argent sur le suivi du temps, les rapports et le traitement de la paie.
Paychex Flex est une solution RH tout-en-un sur laquelle vous pouvez vous appuyer à mesure que votre entreprise se développe ou évolue. Utilisez-le pour gérer la paie et associer votre gestion des ressources humaines, votre gestion de la retraite et de vos assurances au service que vous souhaitez et à la connaissance approfondie des réglementations susceptibles d'affecter votre activité. En savoir plus sur Paychex Flex

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairemen t aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

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7shifts est conçu pour simplifier la gestion des quarts du personnel. Profitez dès aujourd'hui de votre version d'essai gratuite pendant quatorze jours.
7shifts permet aux restaurants de toutes tailles de réduire les coûts liés au personnel, de maintenir le personnel en poste et de respecter les lois du travail grâce à des outils robustes de planification, de communication, de conformité et d'engagement. Avec 7shifts, les gestionnaires peuvent économiser cinq heures par semaine sur la planification, minimiser les problèmes liés aux appels et SMS en rationalisant les communications, gérer le personnel en déplacement avec des applications mobiles gratuites et réduire les coûts liés au personnel de 3 % en intégrant leur PDV (point de vente). En savoir plus sur 7shifts

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Logiciel moderne pour les entreprises locales et leurs équipes permettant de gagner du temps sur le planning du personnel, le suivi du temps, le recrutement et la communication d'équipe.
Homebase facilite le travail horaire pour toute l'équipe. Avec des applications mobiles et des outils en ligne gratuits pour les managers et les employés, ce logiciel élimine le fardeau des formalités administratives lié à la planification, à la paie, au recrutement et à la communication d'équipe. Pour commencer à économiser 4 heures de travail ou plus chaque semaine, rendez-vous sur joinhomebase.com. Utilisé par plus de 100 000 entreprises de toutes tailles à travers les États-Unis. En savoir plus sur Homebase

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Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités. En savoir plus sur Zenefits

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L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Il est conçu pour trouver et recruter davantage de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances. CEIPAL : valeur ajoutée, meilleurs candidats et plus de recrutements. En savoir plus sur CEIPAL ATS

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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, la planification, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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Kudos est un réseau social d'entreprise et un système de reconnaissance peer-to-peer conçu pour impliquer votre équipe.
Kudos est un réseau social d'entreprise et un système de reconnaissance peer-to-peer conçu pour impliquer vos équipes avec une communication, une collaboration, une appréciation et une reconnaissance améliorées. Ce logiciel est simple, évolutif, flexible, efficace et abordable. Les clients dénombrant de 100 à 20 000 utilisateurs dans plus de 80 pays et 30 secteurs d'activité. Si vous vous souciez de votre équipe, de votre culture d'entreprise et de votre communication, Kudos est fait pour vous. Pour en savoir plus sur ce logiciel, consultez le site web ou appelez Kudos ! En savoir plus sur Kudos

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RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
RUN DIY Payroll Powered by ADP offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours. Ces solutions dédiées à l'emploi aident les propriétaires d'entreprise à se concentrer davantage sur ce qu'ils aiment le plus, leur vision et leur passion, pour créer et développer une entreprise prospère, qu'il s'agisse d'une start-up recrutant son premier employé ou d'une entreprise bien établie fêtant son premier départ à la retraite. En savoir plus sur RUN Powered by ADP

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Trouvez, gérez, payez et retenez des talents exceptionnels grâce aux logiciels de paie et conviviaux de Paycom, le tout au sein d'une seule application.
La vue des tâches liées à la paie et de piles de paperasse vous donne-t-elle des cauchemars ? Le logiciel tout-en-un et le logiciel HCM de Paycom fournissent l'accès à des outils complets pour la gestion du recrutement, de la paie, des talents, des ressources humaines, etc., au sein d'une seule application. Les informations relatives aux employés sont stockées de manière sécurisée et accessibles pour les procédures de RH majeures. Cela vous offre un gain de temps et d'énergie certains afin de saisir les informations, de naviguer entre les applications HCM, de rechercher des formulaires ou de gérer des tâches de paie complexes. En savoir plus sur Paycom

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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus. En savoir plus sur Paylocity

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

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APS simplifie la gestion de la paie et des RH.
APS a une mission : simplifier la gestion de la paie et les RH. L'éditeur fournit à ses clients et partenaires une technologie intuitive optimisée par un service et une assistance personnalisés. Cette solution unifiée est conçue pour simplifier les tâches de gestion des effectifs. Traitez la paie en quelques heures et non en quelques jours. Automatisez les flux de travail des RH pour être plus stratégiques. Augmentez le cycle de vie des employés avec une plateforme à système unique. APS, votre partenaire en gestion des effectifs. En savoir plus sur APS Payroll

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Core HR vous permet de simplifier la gestion du personnel. Évaluations de performances personnalisées, avantages sociaux, historique des salaires et formulaires de RH principaux.
Core HR vous permet d'automatiser et de simplifier ces éternelles fonctions et tâches RH afin de vous permettre de vous concentrer sur les ressources humaines. Informatisez complètement vos fichiers papier et rationalisez la tenue de dossiers des employés en stockant l'ensemble de leurs tâches administratives au sein d'un même emplacement. Gérez facilement les avantages des employés, planifiez et réalisez des évaluations de performances personnalisées, tout en assurant la mise en conformité de votre entreprise grâce à une plateforme unique et facile d'utilisation. En savoir plus sur BQE CORE Suite

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Une solution web qui simplifie la planification, les feuilles de temps, les tâches et la communication tout en offrant une meilleure visibilité et un plus grand contrôle du personnel.
Deputy est le gestionnaire de personnel par excellence, vous proposant le meilleur des nouvelles technologies dans une solution 100 % web. Simplifiez la planification (tableaux de service), la gestion des feuilles de temps, l'affectation, des communications avec les employés et des tâches administratives. Deputy vous simplifie la vie grâce à des applications brillantes et une intégration de la paie en un clic. Deputy vous donne une grande visibilité et un contrôle total de votre entreprise et de la gestion de votre personnel. En savoir plus sur Deputy

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Pingboard représente un meilleur moyen de créer, gérer et partager vos organigrammes. Parcourez votre organisation grâce à un bel organigramme dynamique, rempli de photos de vos employés. L'organigra mme est mis à jour à chaque changement de responsable lorsque vous vous connectez à votre système informatique ou de ressources humaines. Vous pouvez exporter, partager l'organigramme et y accéder depuis votre téléphone. En savoir plus sur Pingboard

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Service de paie complet, conçu par Square. Payez votre équipe en quelques clics seulement. Gérez toute votre activité depuis un seul emplacement. Gérez vos déclarations fiscales.
L'entreprise qui favorise l'acceptation des cartes de crédit facilite désormais le paiement de votre personnel. Square Payroll est un produit de paie complet disponible en ligne ou via une application mobile gratuite (iOS et Android). Payez les employés W-2, les entrepreneurs indépendants (1099) ou les deux. Paiements illimités et tous types de déclarations fiscales inclus pour seulement 29 $ par mois plus 5 $ par personne payée. Square gère tous les calculs relatifs aux taxes fiscales et à la paie. Vous pouvez également accéder aux avantages des employés, comme les régimes d'assurance maladie ou d'épargne-retraite. Disponible à l'échelle nationale. En savoir plus sur Square Payroll

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Une solution web qui offre un design épuré et une expérience utilisateur intuitive aux RH. Gérez le recrutement, l'intégration, les congés payés, etc.
Built for Teams est un système SIRH dans le cloud qui fournit aux responsables et aux cadres RH des données essentielles sur les employés, le reporting, les organigrammes et les informations de conformité. Built for Teams offre également aux PME des fonctionnalités telles que le suivi des congés payés, le recrutement, l'intégration, le libre-service des employés, etc. En savoir plus sur Built for Teams

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Get Justworks Hours for automated, seamless time tracking. Make timekeeping effortless for you and your team.
Get Justworks Hours for automated, seamless time tracking. Make timekeeping effortless for you and your team by managing employee time more easily, gaining more insights with more oversight, and easing the burden of errors and inaccuracies. Justworks Hours is the time tracking tool anyone can use, whether your team travels for work, or heads to the same office every day, this easy-to-use solution empowers your employees to consistently track their time. En savoir plus sur Justworks Hours

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Développez votre pipeline de personnel, établissez des relations authentiques et durables, tout en identifiant et en recrutant les bonnes personnes avec LeverTRM.
Lever est une suite d'acquisition de talents de premier plan qui permet aux équipes de gestion des talents d'atteindre facilement leurs objectifs de recrutement et de connecter les entreprises aux meilleurs talents. Lever est l'une des seules plateformes qui fournissent à tous les responsables de l'acquisition de talents des capacités complètes d'ATS (Applicant Tracking System) et de CRM (Customer Relationship Management) robuste au sein d'un seul produit, LeverTRM. Lever prend en charge les besoins de recrutement de plus de 5 000 entreprises à travers le monde, notamment les équipes de Netflix, Spotify, Atlassian, KPMG et Nielsen. En savoir plus sur Lever

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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. En savoir plus sur WebHR

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Calamari est intégré à Slack, JIRA, G Suite et Office365. Suivez vos dossiers de RH, les absences, les congés payés, les présences et gérez les feuilles de temps.
Calamari est un logiciel des RH qui facilite la gestion des employés. Il permet de planifier et de suivre tous les types d'absences. Vous pouvez suivre les absences à l'aide de codes QR et de balises iBeacons. Vous pouvez être informé des absences prochaines et des demandes de congés. Calamari prend en charge les entreprises dont les bureaux sont situés dans plusieurs pays et sites, ainsi que la sécurité basée sur les rôles. L'application est intégrée à des outils de gestion de projet tels que JIRA, Slack, Office365, Google Workspace, Microsoft Teams, Basecamp et Asana. En savoir plus sur Calamari

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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. En savoir plus sur UKG Pro

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Transformez votre processus de planification avec les outils de prévision, de planification et de communication les plus utilisés du secteur.
HotSchedules fournit une plateforme d'exploitation cloud, ainsi que des solutions et services de soutien pour les secteurs de la restauration, du commerce de détail et de l'hôtellerie. La suite de produits HotSchedules permet aux propriétaires et aux opérateurs de gérer des employés sur différents sites, de gérer le temps, de surveiller les performances commerciales et de gérer les opérations quotidiennes. Avec l'application mobile native HotSchedules, les employés peuvent vérifier les horaires, le début et la fin des quarts de travail et demander des congés directement sur leurs téléphones portables. En savoir plus sur HotSchedules

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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui ! En savoir plus sur Namely

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"C'est un système simple, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas de longues formations." Les cinq meilleurs systèmes de paie pour PME de l'Entrepreneur.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et adapté aux appareils mobiles, qui ne nécessite pas un apprentissage rapide." Payez rapidement vos employés, automatisez les taxes et les dépôts et ajoutez la paie à QuickBooks ou à Xero instantanément. Il ne coûte que 36 $ plus 4 $ par employé (et sans frais cachés) pour des périodes de paye illimitées. Les frais mensuels incluent également un ensemble complet d'outils RH et la possibilité d'ajouter des avantages dans les 50 états. En savoir plus sur OnPay

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Logiciels de ressources humaines : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel de ressources humaines ?

Un logiciel de ressources humaines (RH) , également appelé système d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou système de gestion des ressources humaines (SGRH), aide les entreprises à gérer les données relatives aux employés telles que leurs coordonnées, leur présence, la paie, la formation et les avantages sociaux. La plupart des systèmes de SGRH s'intègrent aux logiciels de paie et de suivi du recrutement/des candidats.

Avantages d'un logiciel de ressources humaines

Le personnel du département des RH doit effectuer de nombreuses tâches, comme consigner les coordonnées des employés et gérer les documents, la conformité et la paie. Lorsque ces tâches sont effectuées manuellement, leur complexité et la responsabilité qui s'y attache pèsent lourdement sur le personnel des RH, en particulier dans les petites entreprises dont le personnel est limité.

Un logiciel de ressources humaines aide les entreprises à automatiser des fonctions de RH de base, ce qui rend le processus plus efficace et plus productif. La liste suivante répertorie les avantages présentés par une solution de RH en matière d'efficacité du département des RH :

  • Amélioration de la productivité : les processus des RH impliquent diverses responsabilités administratives, telles que la gestion des dossiers des employés, la conformité et la paie. Sous leur forme manuelle, ces processus sont chronophages et souvent sources d'erreurs. Une solution de RH contribue à automatiser ces processus en fournissant des dossiers digitaux comportant les données sur les employés et des informations de conformité. En outre, elle vous aide à gérer les processus de paie depuis la solution même, ce qui minimise les erreurs manuelles.
  • Facilité d'accès à l'information : avec un logiciel de ressources humaines, les utilisateurs peuvent stocker les informations relatives aux employés, à la conformité, aux évaluations de performance et à la paie dans une base de données centralisée, accessible à tout le personnel autorisé par le biais du cloud. Le référentiel de données permet également aux utilisateurs de mettre en place un portail de RH en libre service pour l'ensemble de l'entreprise. Grâce à lui, les employés ont accès à leurs dossiers, par exemple aux certificats de conformité, aux bulletins de salaire et aux congés.
  • Sécurité et conformité accrues des données : aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à un nombre de risques de sécurité plus élevé que jamais. Les risques pesant sur la sécurité des données peuvent être externes (comme le piratage) ou internes (par exemple, vol par des employés). Les données de RH critiques, telles que les informations personnelles sur les employés et les données de paie, peuvent entraîner des sanctions graves en cas d'infraction. C'est pourquoi de strictes politiques de sécurité des données doivent être utilisées dans le département des RH. Outre le fait qu'elle offre un accès sécurisé aux données, une solution de RH permet également aux utilisateurs de surveiller le téléchargement de documents et contrats d'importance critique par les employés. De plus, une solution de RH basée sur le cloud garantit que le lieu de stockage des données respecte les réglementations régionales et internationales telles que la réglementation sur les renseignements personnels et le RGPD.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de ressources humaines

  • Base de données des employés : entretenez les dossiers de tous les employés travaillant actuellement dans votre entreprise.
  • Gestion du cycle de vie des employés : effectuez le suivi des différents stades du cycle de vie d'un employé, tels que le recrutement, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le développement de l'employé et sa fidélisation.
  • Gestion des performances : gérez les évaluations des performances (sur une base trimestrielle, semestrielle ou annuelle) et enregistrez-les, ainsi que les avis des managers.
  • Intégration : gérez l'intégration des nouvelles recrues. Les utilisateurs peuvent ainsi effectuer le suivi des documents de conformité et des documents de vérification I-9.
  • Portail en libre service : mettez à la disposition de vos employés un portail auprès duquel ils peuvent s'identifier pour effectuer eux-mêmes certaines fonctions, comme consulter leurs détails personnels, charger des documents importants, consulter les politiques de l'entreprise et les certificats de conformité, etc.
  • Gestion du temps et des présences : donnez aux employés le moyen de consigner leurs heures de bureau, d'indiquer leur présence et de demander un congé. Ces données peuvent être exportées vers un logiciel de paie et servir ensuite à calculer les paiements dus aux agents contractuels.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de ressources humaines

  • Types de logiciels de RH : un logiciel de RH regorge de fonctionnalités, ce qui peut s'avérer déroutant pour les responsables des RH des petites entreprises qui doivent clairement différencier les fonctions principales des fonctionnalités optionnelles. En fonction des domaines de pertinence, les systèmes de ressources humaines peuvent être répartis entre les types suivants :

    • Avantages sociaux/paie
    • Recrutement
    • Performance
    • Formation
    • Talent
    • Main-d'œuvre

Les acheteurs doivent soigneusement identifier les types de logiciels de RH adaptés à leur entreprise et prendre leur décision d'achat en conséquence.

  • Analyse des données : en plus d'aider le personnel des ressources humaines dans ses activités quotidiennes, les systèmes de ressources humaines contribuent aussi à la formulation des stratégies de gestion du recrutement et des employés en fournissant des rapports étayés par des analyses. Ainsi, des rapports sur des données historiques relatives aux antécédents d'un candidat apportent aux recruteurs des informations inestimables pour prendre des décisions d'embauche importantes. Ils les renseignent par exemple sur les types d'expérience professionnelle qui assureront qu'un candidat sera le plus performant dans un rôle et sur l'ensemble de compétences nécessaires pour ce rôle. Les rapports sur la performance d'un employé dans de nombreux domaines peuvent également aider la direction à évaluer les lacunes dans les compétences et à planifier des formations en conséquence.

Principales tendances en matière de logiciel de ressources humaines

  • Les chatbots sont le moteur de l'automatisation des logiciels de RH : du fait du volume de communication qu'ils offrent, les chatbots s'invitent dans le processus de recrutement, lequel implique des interactions avec des candidats provenant de lieux géographiques et de fuseaux horaires différents. Les chatbots alimentent également les fonctionnalités d'assistance aux RH en répondant aux questions de base des employés sur les politiques et processus de RH. Alors que ces technologies gagnent du terrain dans le domaine des logiciels de ressources humaines, il faut s'attendre à voir les chatbots renforcer divers processus au sein des RH.
  • Des entreprises utilisent le machine learning pour renforcer l'efficacité des processus des systèmes de ressources humaines : le phénomène du machine learning bouleverse la façon de travailler du personnel des RH en lui fournissant des informations et une assistance en temps réel dans leurs processus. Par exemple, lors du recrutement, un logiciel de ressources humaines peut aider à réduire la liste des candidats en analysant les curriculum vitae et les données de ces derniers. Le machine learning peut aussi aider les responsables effectuant des évaluations des performances en leur fournissant une évaluation des employés basée sur des paramètres différents, tels que les avis des pairs, les ventes, le nombre de projets, etc. Ces solutions aident aussi les responsables à prévoir les performances futures d'un employé en fonction de ses données historiques.