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Pourquoi Capterra est gratuit
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH. En savoir plus sur Workday HCM
Utilisez les commentaires et les félicitations pour changer la mentalité de leadership et de gestion, afin d'utiliser la rétroaction comme outil de croissance et de développement. | Concentrez les efforts de votre entreprise et communiquez ce qui est important. De cette façon, tout le monde restera impliqué et aligné avec le but de l'organisation. | Les vérifications fréquentes sont conçues pour guider vos gestionnaires vers des niveaux supérieurs de leadership. L'outil de coaching parfait pour les managers et les dirigeants qui veulent être coachs pour la performance. Même pour les équipes virtuelles. En savoir plus sur INTUO - Perform Outil de gestion des performances : remplacer le traditionnel processus annuel inefficace par un processus plus simple, axé sur les résultats critiques. En savoir plus sur INTUO - Perform
Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH. En savoir plus sur Sympa HR Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH. En savoir plus sur Sympa HR
eloomi combine la gestion de l'apprentissage (LMS) et la gestion continue des performances dans une solution cloud agile. Simplifiez la formation et l'amélioration des performances avec des expériences utilisateur fortes. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://eloomi.com. En savoir plus sur eloomi eloomi est une plateforme RH innovante qui vous permet de suivre le parcours de vos collaborateurs, de l'intégration au statut de meilleur employé. En savoir plus sur eloomi
Freshteam est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et recruter de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. En savoir plus sur Freshteam Freshteam est un système de suivi des candidatures que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver, interviewer et recruter de grands talents. En savoir plus sur Freshteam
Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes. En savoir plus sur Officient Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte. En savoir plus sur Officient
Personio est l'un des fournisseurs de logiciels RH à la croissance la plus rapide pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à ce logiciel, recrutez, gérez, payez et développez vos employés. Personio devient votre cockpit des RH : Accédez à toutes les données du personnel en appuyant simplement sur un bouton et automatisez tous vos processus RH tout au long du cycle de vie des employés. De cette façon, vous avez enfin du temps pour les tâches RH qui apportent de la valeur à votre entreprise. L'excellente équipe de service basée à Munich vous aide à démarrer avec Personio en moins de quatre semaines. En savoir plus sur Personio Solution unique pour les RH dans les petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client En savoir plus sur Personio
Peakon recueille automatiquement les opinions des employés pour les analyser avant de vous soumettre les informations nécessaires pour prendre des décisions en matière de ressources humaines et améliorer votre activité en temps réel. Cette plateforme fonctionne partout, pour tout le monde. Peakon est traduit en plus de 35 langues, peut gérer des structures organisationnelles complexes et des dizaines de milliers d'employés. Les employés envoient leurs opinions via le web, un navigateur mobile, des SMS, une borne ou une application native. Cette solution peut littéralement attraper tout ce que vous lancez. En savoir plus sur Peakon La plateforme d'analyse du personnel en temps réel constitue un moyen simple et scientifique de prendre de meilleures décisions en matière de ressources humaines. En savoir plus sur Peakon
Disponible en mode SaaS et "à la carte", le logiciel se compose de 9 modules pour l'administration du personnel : Portail RH – Congés & Absences – Notes de frais – Temps & Activités – Planning - Compétences – Entretiens – Formations – Recrutements, et un module pour mesurer la qualité de vie au travail. Le logiciel propose un juste équilibre entre un Excel toujours insuffisant et des solutions ERP souvent surdimensionnées au regard des besoins réels des fonctions RH des entreprises. En savoir plus sur Eurecia Le SIRH des PME - Simplifier la gestion administrative de l'entreprise et l'ensemble des processus RH. En savoir plus sur Eurecia
CakeHR est une solution primée de gestion des ressources humaines qui simplifie la gestion RH. Conçue pour favoriser l'agilité des petites et moyennes entreprises, elle offre des fonctionnalités clés comme les feedback 360 degrés, le planning du personnel, les objectifs, les notes de frais, l'évaluation des performances, le suivi du temps et le répertoire des équipes. Utilisez la navigation conviviale et le tableau de bord personnalisable de CakeHR pour automatiser vos tâches sans effort, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Des applications Android et iOS sont disponibles ! En savoir plus sur CakeHR CakeHR est conçu pour être adopté par les employés et apporte automatisation, transparence et engagement aux ressources humaines. En savoir plus sur CakeHR
Criterion est un logiciel de gestion de capital humain (HCM) qui propose une expérience utilisateur, des fonctionnalités et une valeur de qualité supérieure pour les entreprises de taille moyenne. Sa gamme complète de solutions HCM et sa plateforme de pointe aident les organisations à mieux gérer l'intégralité du cycle de vie de l'emploi et à prendre des décisions axées sur les données pour la main-d'œuvre à chaque étape. Criterion répond aux besoins HCM des entreprises de taille moyenne depuis plus de 30 ans. En savoir plus sur Criterion HCM Solution moderne et unifiée pour les RH, les services de paie et l'engagement de talents. Elle vous aide à gérer vos processus HCM uniques d'aujourd'hui et de demain. En savoir plus sur Criterion HCM
Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines de premier plan utilisée par plus de 4 millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site avec accès au code open source. Répertoire du personnel, calendrier de l'entreprise, formulaires de demande, gestion des absences, rapports de travail, pointage, etc. En savoir plus sur Bitrix24 Bitrix24 est une plateforme logicielle gratuite de ressources humaines de premier plan utilisée par plus de 4 millions d'entreprises dans le monde. Elle est disponible dans le cloud et sur site. En savoir plus sur Bitrix24
Odoo est une suite d'applications professionnelles open source qui aide les entreprises à développer leur activité. Plus de deux millions de clients l'utilisent pour accroître leurs ventes, gérer leurs opérations, organiser leurs activités de marketing, augmenter leur productivité et renforcer leurs ressources humaines. Odoo fournit une solution logicielle complète pour chaque niveau de votre entreprise. Cette suite comprend notamment les applications professionnelles suivantes : CRM, caisse, construction de site web, e-commerce, vente, facturation, comptabilité, fabrication, entrepôt, ressources humaines, projet, outils de marketing, etc. En savoir plus sur Odoo Un ensemble d'applications métiers en open source intégrées pour CRM (gestion des relations client), points de vente, sites web, e-commerces, vente, comptabilité, entrepôt, RH, projet et marketing. En savoir plus sur Odoo
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé qui stimule la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions. En savoir plus sur Leapsome Leapsome est une plateforme de gestion des personnes utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité. En savoir plus sur Leapsome
Les fonctionnalités RH d'iFlow comprennent : - Le stockage sécurisé des dossiers du personnel dans le cloud accessibles d'un simple clic. - Les documents numériques sont automatiquement enrichis des informations relatives à l'employé. - Les rapports RH contiennent toutes les informations dont vous avez besoin et sont prêts à être imprimés ou téléchargés. - Vous et vos employés pouvez télécharger n'importe quel document dans l'application. Par exemple, les employés peuvent transférer des certificats de congé de maladie. - iFlow est modulable en fonction des besoins des petites et grandes entreprises. En savoir plus sur iFlow Inscrivez-vous, planifiez et gérez les heures de travail de vos employés. En savoir plus sur iFlow
Calamari simplifie la gestion du personnel. Cet outil vous permet de planifier et de suivre tous les types de congés, les absences et les congés maladie. Vous pouvez désormais suivre les absences à l'aide d'ibeacons et d'applications mobiles. Calamari est utilisé par les entreprises ayant des bureaux dans plusieurs pays ou régions et offre des fonctions de sécurité basées sur les responsabilités. Il s'intègre à des outils de gestion des projets, tels que JIRA, Slack, Office 365, Toggl, G Suite, Basecamp et Asana. En savoir plus sur Calamari Calamari est intégré à Slack, JIRA, G Suite et Office365. Suivez vos dossiers de RH, les absences, les congés payés, les présences et gérez les feuilles de temps. En savoir plus sur Calamari
Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales. Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain complète et facile à utiliser.
Gusto est une plateforme en ligne moderne destinée au personnel qui aide les petites entreprises à s'occuper de leurs équipes. Ces produits et services vous aident à intégrer, payer, assurer et engager votre équipe au sein d'une plateforme intégrée simple d'utilisation, adoptée par plus de 100 000 employeurs modernes. Gusto s'occupe de votre équipe pour favoriser un environnement de travail agréable, tout en vous aidant à gérer vos résultats et à rester en conformité. Vous vous sentirez comme un expert, quelle que soit la situation. Adoptez Gusto et créez un environnement de travail au sein duquel chacun prospère. Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Aidez votre entreprise à améliorer l'efficacité, à réduire les problèmes de conformité et à gagner le temps nécessaire pour se concentrer sur leur stratégie commerciale, avec Paycor. La solution de paie et ressources humaines tout-en-un de Paycor élimine le travail manuel de votre journée. Son interface intuitive vous guide à chaque étape du processus, ce qui vous permet d'accéder rapidement à la paie. Toutes les données des employés sont accessibles en un seul endroit. Importez directement les heures des employés, gérez leurs informations et affichez les exigences en matière de trésorerie avant de soumettre la paie. Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
BambooHR est le système de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises. Ce système basé sur le cloud offre un suivi des candidatures (ATS) intégré, des outils d'intégration des nouveaux, des signatures électroniques, un suivi des congés et la gestion des performances, avec un reporting facile et une application mobile pratique pour les employés. BambooHR libère les RH de la spirale de la gestion des données de sorte qu'elles peuvent agir de manière plus efficace et plus humaine. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. Le SIRH, parfait pour les petites et moyennes entreprises, avec suivi des candidatures, intégration des nouveaux, signature électronique, congés payés, performance, reporting et application mobile.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. L'application mobile en libre-service offre un accès facile à tout moment. Kronos Workforce Ready est une suite HCM complète d'outils automatisés et évolutifs qui intègre des solutions pour les ressources humaines, la paie, la gestion du temps et bien plus encore.
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Ce système professionnel de suivi des candidatures (ATS) vous permet de trouver et de recruter facilement les meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la commercialisation de logiciels d'acquisition de talents autonomes, iCIMS aide les grandes organisations à gérer chaque étape de leur cycle de recrutement dans un système d'enregistrement unique. Entièrement dédié à l'acquisition de talents, iCIMS Recruit offre aux recruteurs modernes les outils dont ils ont besoin pour contrôler tout le processus de recrutement. Obtenez une démo gratuite dès aujourd'hui ! iCIMS vous aide à intéresser, communiquer et suivre les candidats de manière centralisée pour simplifier votre processus de recrutement et embaucher des personnes talentueuses.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités. Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Built for Teams is an intuitive, cloud-based HRIS system, providing HR managers and executives with critical employee data, reporting, org chart, and compliance information. Built for Teams also provides features like PTO tracking, recruiting, onboarding, employee self service, and more for small- and mid-sized businesses. Web based solution bringing clean design & an intuitive user experience to the world of HR. Manage recruiting, onboarding, PTO, & more.
Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Slack utilisent Greenhouse pour optimiser tous les aspects du recrutement et de l'intégration. Gardez une longueur d'avance sur la concurrence avec le recrutement de personnes talentueuses en fournissant à votre entreprise les outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents, du début à la fin. Greenhouse est un système de suivi des candidatures et un logiciel d'intégration conçu pour optimiser tout votre processus de recrutement et faciliter l'embauche.
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel. WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
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Du recrutement au départ du personnel, Pipefy est la solution qui intègre tous les processus RH, en créant l'intégralité du parcours d'un employé sur une seule plateforme. Elle permet aux équipes RH de mesurer et d'améliorer leur efficacité en créant des rapports, en définissant des indicateurs clés de performance et en analysant les résultats des différents services pour améliorer continuellement les équipes. Pipefy est un logiciel de gestion des ressources humaines. Créez un processus de gestion des ressources humaines fluide et automatisée dès aujourd'hui avec Pipefy.
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Lancé en 2005, Orange HRM est le logiciel de gestion des ressources humaines le plus populaire au monde. Offrant choix, flexibilité et accessibilité économique, OrangeHRM vous propose trois produits haut de gamme : Open source : logiciel gratuit, intuitif et riche en fonctionnalités offrant un environnement de RH efficace. Professionnel : les petites et moyennes entreprises l'utilisent pour créer et fournir rapidement des services de ressources humaines réactifs. Entreprise : offre un choix de modules spécialisés conçus pour les entreprises mondiales. OrangeHRM est la solution de gestion des ressources humaines la plus renommée et la plus utilisée au monde, avec plus de 3,5 millions d'utilisateurs dans le monde.
ADP Vantage propose des outils intégrés relatifs, notamment, à la paie par les RH, la gestion de la main-d'œuvre, les avantages sociaux, le recrutement, la gestion des talents et l'intégration des salariés. De plus, les options de libre-service permettent aux gestionnaires de recrutement d'obtenir une visibilité complète de leurs efforts de recrutement et d'embaucher les meilleurs talents disponibles. Les solutions en libre-service pour les employés et les gestionnaires simplifient le processus d'intégration. La solution intégrée de gestion des talents permet de synchroniser les performances des employés avec les objectifs de l'entreprise. ADP Vantage HCM est une solution de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud (SaaS) adaptée aux grandes organisations.
Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore. Zoho People vous permet de gérer tous vos programmes RH et d'avantages sociaux à partir d'un emplacement central, ce qui facilite l'attraction, la fidélisation et la récompense des meilleurs talents. Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore.
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En tant qu'unique système australien de RH entièrement intégré et basé sur le cloud, avec paie intégrée et de nombreux avantages sociaux, Employment Hero facilite la gestion des emplois. Conçu pour les entreprises de toutes tailles, il fournit tous les outils dont vous avez besoin pour gérer l'emploi, de l'embauche à la retraite. Depuis l'intégration dématérialisée et la gestion des performances, jusqu'aux contrats de travail et aux modèles de politiques développés par des avocats en droit du travail, vous avez la garantie que votre entreprise est en conformité. Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche, la gestion et la récompense du personnel et à la rationalisation des tâches administratives fastidieuses.
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Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. SaaS solution that helps businesses create holistic wellness programs, schedule micro-activities, and collaborate with colleagues.
Sentric fournit un logiciel de RH et de paie qui connecte les entreprises à leurs employés. Transformez votre lieu de travail avec un logiciel RH complet qui vous permet de faire plus que de gérer les données et de dématérialiser entièrement les documents. SentricHR vous permet de faire passer votre personnel au premier plan en automatisant les processus clés, en vous aidant à rester en conformité, etc. SentricHR vous permet de faire plus que de gérer les données. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc.
Oubliez les applications logicielles multiples, les importations de données peu pratiques et les interfaces personnalisées. WinTeam est conçu pour fournir aux entreprises de sécurité et de services de conciergerie un moyen de mesurer les performances et d'automatiser la gestion quotidienne des finances, des opérations et des effectifs de manière globale. Une solution globale du personnel et de gestion financière et opérationnelle conçue pour les entreprises de sécurité et de services de conciergerie.
People Book HR est une solution spécifiquement conçue pour moderniser la gestion des ressources humaines. Un logiciel conçu pour répondre aux besoins de l'administration et des employés. Cette application offre une multitude de fonctionnalités et d'options personnalisables telles que : - Administration du système et rôles d'utilisateur - Système biométrique et non biométrique de gestion du temps - Évaluations de performance - Profils des employés - Gestion des actifs - Fiches disciplinaires - Gestion des quarts de travail Solution cloud de RH et de paie qui aide les entreprises à gérer les absences, les évaluations de performance et les équipements.
Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines. Rejoignez les 60 000 PME et plus qui utilisent Ease aujourd'hui pour réduire le temps d'inscription et augmenter la motivation des collaborateurs dans leurs programmes RH et d'avantages sociaux. Dites adieu aux documents papier et bonjour à Ease.
Avec BirdDogHR HRIS, les employés et les responsables disposent d'un accès 24h/24, 7j/7 aux informations critiques telles que les sélections d'avantages sociaux, la paie, les demandes de congés, les régularisations de congés payés, etc. Les administrateurs peuvent créer des flux de travail personnalisés pour gérer et agir sur des points de déclenchement clés et ils peuvent fournir des enquêtes en ligne pour instaurer la confiance au sein de leur base d'employés. Le SIRH est le hub central pour toutes les fonctions des RH. Connectez la paie, les avantages sociaux, la gestion du temps, etc., dans un emplacement central.
Jobscience est le fournisseur n° 1 de logiciels de services de dotation en personnel (SaaS) sur la plateforme Salesforce, permettant plus de clients, de récompenses, de déploiements, d'utilisateurs et d'investissements de développement. La plateforme Force.com a inventé le recrutement de sorte que les recruteurs puissent gagner du temps et obtenir plus de résultats. Le logiciel d'embauche Jobscience offre des flux de travail transparents et puissants, des analyses intuitives et une collaboration sans effort basée sur une plateforme technologique de confiance. Solution de dotation en ligne offre des fonctions de suivi des candidatures, de CRM, d'intégration et de facturation.
Conçue pour les entreprises britanniques et internationales de taille moyenne (comptant généralement entre 100 et 3 000 employés), Cezanne HR est une solution cloud HR moderne, conforme au RGPD et adoptée dans plus de 80 pays dans le monde entier. De l'embauche à la retraite et assistée par une équipe d'experts du secteur des RH, elle offre une gestion RH de base complète et configurable de base ainsi que des modules prenant en charge l'intégration, les absences, le rendement, les horaires, le recrutement, les plans de carrière ainsi que la planification de la relève. Rapide à mettre en œuvre, facile à utiliser et plein de fonctions intelligentes permettant de gagner du temps. Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
Unifiez les RH, les avantages sociaux et la paie dans une plateforme de personnel tout-en-un simplifiée et personnalisée. Rise permet aux entreprises canadiennes de gagner du temps et de l'argent et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : le personnel. Réservez une démo de plateforme en direct dès aujourd'hui. Unifiez les RH, les avantages sociaux et la paie dans une plateforme de personnel tout-en-un simplifiée et personnalisée.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier. talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
Disponible à partir de 10 000 $, Optimum HRIS propose des systèmes basés sur le cloud (OptiCloud) et internes pour les plateformes Microsoft Windows et IBM AS/400. Le logiciel inclut Optimum Payroll, ressources humaines et gestion du temps et des présences. L'éditeur est spécialisé dans l'aide aux entreprises de plus de 100 employés en gérant facilement les tâches difficiles et fastidieuses de tenue des dossiers RH et de reporting gouvernemental. Doté d'une base de données unique entièrement intégrée, Optimum HRIS est une solution totale pour la gestion économique des SIRH. En savoir plus. Systèmes SIRH pour les plateformes Windows, IBM AS/400 ou via le cloud (OptiCloud). Inclut Optimum Payroll, ressources humaines et gestion du temps et des présences.
Attirez et fidélisez votre main-d'œuvre de première ligne grâce à une solution RH primée. Beekeeper est une plateforme de communication opérationnelle qui connecte la main-d'œuvre de première ligne, combinant fonctionnalités opérationnelles et canaux de communication internes pour un portail d'employés sécurisé et intuitif, avec des analytics puissantes. La plateforme est réputée pour stimuler la motivation des collaborateurs, réduire la rotation du personnel et améliorer le moral au sein d'une organisation. Beekeeper permet des communications internes unifiées et fournit des outils de ressources humaines pour les travailleurs dispersés dans une application d'entreprise numérique et sécurisée.
Avec la plateforme Workforce Now, vous bénéficiez d'une équipe de spécialistes qui travaille en partenariat avec votre équipe des ressources humaines pour proposer des meilleures pratiques et des processus efficaces avec un service d'assistance. Avec la plateforme Workforce Now, vous bénéficiez d'une équipe de spécialistes qui travaille en partenariat avec votre équipe des ressources humaines pour proposer des meilleures pratiques et des processus efficaces avec un service d'assistance.
Snappii propose des applications mobiles qui permettent aux professionnels et aux employés des RH d'effectuer des tâches relatives aux RH plus professionnellement, rapidement et facilement. Les applications permettront aux professionnels des ressources humaines d'être équipés du dernier outil pour gérer rapidement et facilement les tâches relatives aux RH. Avec une application mobile, les professionnels des RH pourront oublier toute leur paperasse habituelle, améliorer la précision et éliminer les formalités administratives. Choisissez parmi plus de 4 000 modèles d'applications prêts à l'emploi ou demandez à l'éditeur de vous créer une application. Snappii est une entreprise leader dans le domaine des applications mobiles et de formulaires. Environ 500 000 personnes utilisent les applications métier Snappii dans plus de 30 secteurs d'activité.
Qualtrics Employee Experience (EX) est un outil conçu pour les responsables des ressources humaines en matière de collecte de données des employés. Créez un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation afin de pouvoir constituer des équipes solides, générer de la productivité et réduire le taux d'attrition indésirable. Adaptez votre programme à vos besoins, qu'il s'agisse d'un recensement régulier des collaborateurs ou de sondages d'opinion ad hoc. Contactez les experts du secteur pour commencer ! Qualtrics Employee Experience (EX) est un outil conçu pour les responsables des ressources humaines en matière de collecte de données tout au long du cycle de vie des employés.
Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs. Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs.
TelePayroll fournit les mêmes solutions que les principaux concurrents tout en conservant le niveau de service et la familiarité d'une petite entreprise familiale. Laissez le logiciel s'occuper de la paie et de la gestion du capital humain et concentrez-vous sur la gestion de votre entreprise. Depuis 1963, l'entreprise familiale de TelePayroll fournit une gamme de services commerciaux pour les petites et grandes entreprises. Sa mission implique de créer des relations durables avec les clients afin de pouvoir les soutenir pendant toutes les étapes de la croissance de leur entreprise. Une solution HCM à source unique de bout en bout qui fournit les outils dont vous avez besoin pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux des employés.
PayrollPanda Sdn Bhd est une entreprise SaaS malaisienne qui se concentre sur la livraison d'applications cloud de RH d'envergure internationale. Son produit phare est PayrollPanda, une application de paie en ligne qui s'adresse tout particulièrement aux PME malaisiennes. Ce logiciel en ligne permet aux propriétaires d'entreprise et aux responsables des ressources humaines de gérer la paie approuvée par le LHDN en quelques clics seulement. L'objectif est de rendre le système de paie simple et rapide et l'interface conviviale permet à quiconque de traiter facilement les paies. Une application SaaS de paie et de congés pour les entreprises malaisiennes.
Nommé fournisseur de ressources humaines de l'année aux SME Awards, le logiciel de gestion du personnel de BrightHR automatise ces processus de RH chronophages. De la gestion des rotations, des congés maladie et des vacances à l'exécution de rapports et au stockage de documents d'employés, BrightHR peut vous aider à rester organisés, peu importe à quel point vous êtes débordés. De plus, grâce à ses lignes téléphoniques de conseils confidentiels, l'éditeur vous propose des conseils d'experts en droit du travail et un programme d'assistance aux employés (Employee Assistance Program, EAP) pour vous aider vous et votre équipe. Logiciel de RH basé sur le cloud pour gérer les vacances, les rotations et les absences à tout moment et où que vous soyez, avec des applications de pointage et de notes de frais gratuites.
HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent les tests de HireSelect pour recueillir des informations objectives et fiables sur leurs employés potentiels, pour une productivité accrue, moins de roulements, ainsi que moins de temps et d'argent consacrés au processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite sans obligation. Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM. Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.
Couvre la gestion des congés/congés payés, les informations relatives aux employés, le recrutement, la présence, la gestion du temps, la formation, la gestion des dépenses, etc. Couvre la gestion des congés/congés payés, les informations relatives aux employés, le recrutement, la présence, la gestion du temps, la formation, la gestion des dépenses, etc.
Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents. Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.
Push Operations est une plateforme de gestion des ressources humaines pour les restaurants. Il offre aux propriétaires et responsables une transparence totale sur leurs activités avec un seul et même endroit pour planifier, suivre le temps, traiter les paies, gérer les informations sur le personnel et consulter les prévisions et coûts horaires de la main-d'œuvre. Une plateforme unique pour planifier, suivre le temps, traiter les paies, gérer les informations sur le personnel et consulter des rapports sur la main-d'œuvre en temps réel.
L'éditeur s'engage à vous responsabiliser, en tant que gestionnaire d'entreprise, pour tirer le meilleur du potentiel de vos employés. Cette technologie peut vous libérer du temps afin de vous concentrer sur des initiatives stratégiques plus importantes. Ce logiciel de RH basé sur le cloud gère vos dossiers et offre des analyses afin de vous aider à prendre des décisions qui profitent à votre activité. Vous pouvez gérer les informations des employés, les absences, les voyages et les dépenses, les récompenses et la reconnaissance via un seul système intégré qui peut être configuré pour correspondre exactement à vos besoins. Les gestionnaires utilisent Empxtrack pour accéder rapidement aux dossiers des employés, aux notes de voyage et de frais, aux absences et aux paies, pour les équipes de 50 à 2 000 personnes.
Assignar est une plateforme de gestion de la conformité, des actifs et des effectifs destinée aux sous-traitants du secteur de la construction. Assignar vous permet de simplifier la planification, la répartition, l'allocation de feuilles de temps, la collecte de données et la communication avec vos employés sur le terrain qui utilisent des équipements lourds. Avec des intégrations dans les systèmes de paie et de comptabilité, Assignar vous donne visibilité, contrôle et rationalise vos opérations. Assignar simplifie la planification, la répartition, l'allocation de feuilles de temps, la collecte de données et la communication avec vos employés du secteur de la construction sur le terrain.
HRweb automatise les processus RH, ce qui vous permet de gérer vos effectifs plus efficacement. HRweb inclut le suivi des informations sur les employés, le suivi des PTO, le suivi du temps et les horaires, les avis des employés, le recrutement (avec interface de candidat), le suivi du comportement des employés, la formation et l'intégration avec QuickBooks Online. Suivez, évaluez et gérez plus efficacement les performances, l'assiduité et le comportement de vos employés.
L'éditeur va au-delà de l'automatisation des ressources humaines pour fournir aux gestionnaires un moyen facile d'exploiter des données en temps réel et de mieux comprendre leur personnel. bob vous aide à créer une culture de votre lieu de travail sain, où chaque employé se sent plus connecté à ses collègues et à son entreprise. En bref, bob vous aide à faire passer votre personnel en premier. bob est la solution idéale pour les entreprises de plus de 100 employés. bob, la plateforme RH qui couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au transfert.
Vous cherchez à améliorer la productivité sur votre lieu de travail ? Avec l'aide de sa Power App, TimeTrax couvre tout le champ d'application de la gestion des ressources humaines et est strictement conforme aux meilleures pratiques des RH, du recrutement aux évaluations, en passant par la gestion et les forfaits de notes de frais d'intervention, grâce à un tableau de bord RH puissant pour le reporting du fonctionnement des indicateurs de performance clés. Avec un design intuitif et une liste complète de fonctionnalités puissantes, ce logiciel de gestion du capital humain robuste vous aide à gérer tous vos besoins en ressources humaines. TimeTrax : TRAnsformation Xoftware de Intuitively Managed Employees est une solution tout-en-un de gestion du capital humain prête pour le cloud.
Le logiciel embarqué de HR Cloud offre une expérience embarquée pour les nouveaux employés qui les immerge dans la culture de l'entreprise et les propulse dans la productivité. Avec un portail personnalisé qui comprend la messagerie, les vidéos, le contenu et les documents, OnBoard contribue à maintenir la conformité aux exigences de vérification de l'emploi et à éviter les pénalités, grâce aux formulaires I-9 et W-4 pré-construits. Personnalise les listes de contrôle, puis laisse les tâches automatiques d'Onboard et l'intégration d'E-Verify prendre soin du reste. Préparer les nouveaux employés à exceller dès le premier jour et les mettre sur la voie d'un succès durable avec Onboard.
Scout Talent fournit des solutions technologiques dans le cloud pour les équipes de RH. Scout Talent:Recruit, le produit phare de l'éditeur, est un système de gestion des candidats facile à utiliser et adapté à vos besoins qui accélère vos processus d'acquisition de talents. De la création d'offres d'emploi avec des modèles personnalisés à l'automatisation du processus de présélection et de communication avec les candidats, Scout Talent permet aux équipes des ressources humaines de gagner un temps précieux tout en bénéficiant d'un support client haut de gamme, comme en témoigne le taux de renouvellement client de 96 %. Scout Talent:Recruit est un système sur mesure de gestion des candidats qui rationalise les processus d'acquisition de talents des équipes RH.
Le logiciel PSA (Professional Services Automation) de Conrep offre une solution de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels. Conrep améliore tous les aspects de votre entreprise : flux de travail, suivi et contrôle. Cette solution web facile à mettre en œuvre accroît l'efficacité organisationnelle, optimise l'utilisation des ressources, facilite la collaboration au sein de l'équipe et favorise la responsabilité individuelle et la productivité. Solution personnalisable d'acquisition de talents de bout en bout pour les entreprises de consulting, de recrutement et de services professionnels.
HR Systems Strategies est le développeur d'info:HR, un SIRH de haute qualité. info:HR s'intègre à la paie, à la planification et à d'autres systèmes et propose des modules web pour la saisie des feuilles de temps, le libre-service pour les employés/responsables et d'autres fonctions. info:HR est une solution facile à utiliser, économique et adaptable pour les défis actuels en matière de gestion des ressources du capital humain. Plus de 300 entreprises dans les services de soins de santé, la fabrication et d'autres secteurs font confiance à info:HR pour simplifier l'administration des ressources humaines. Gérez et suivez les présences, les droits au repos compensateur et les congés compensatoires avec un historique complet.
Programme de gestion d'entreprise entièrement basé sur le cloud. Fournit tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'inventaire, la production, les ventes, les achats, la comptabilité et la paie. Choisissez les modules à utiliser et concevez votre flux de travail personnalisé. Utilisez toutes les fonctionnalités en ligne à tout moment et n'importe où. Prix abordable : 55 $ par mois pour un nombre illimité d'utilisateurs. Aucun coût supplémentaire pour la mise en œuvre, les mises à niveau ou la maintenance. Testez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui ! ERP entièrement basé sur le cloud. 55 $ par mois pour un nombre illimité d'utilisateurs. Ventes, achats, inventaire, comptabilité, etc. Application mobile gratuite et messagerie.
Système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud conçu pour automatiser la gestion des absences, l'intégration, la planification et plus encore. Système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud conçu pour automatiser la gestion des absences, l'intégration, la planification et plus encore.
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (recrutement), les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et une paie entièrement gérée. Collage numérise également les avantages collectifs en se synchronisant avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada. Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances. Ce SIRH, qui compte parmi les mieux notés d'Australie, aligne votre main-d'œuvre sur le plan stratégique de votre entreprise pour améliorer les performances et libérer le plein potentiel de vos employés. Un système configurable de gestion des performances et d'évaluation des employés comprenant des évaluations et des fonctions de gestion des compétences.
eNETEmployer offre une gestion totale des employés grâce à des outils en ligne pour la paie, les ressources humaines et le suivi des candidatures/recrutement. Convient aux petites ou grandes entreprises. Le module Paie inclut une prise en charge complète de tous les types de salaires et des déductions avec T4, ROE, les bulletins de paie par e-mail et bien plus encore. Le module RH vous permet de gérer la rémunération des employés, les droits d'avantages sociaux, les congés, les évaluations des employés, les évaluations des performances, etc. Le suivi des candidatures vous permet de gérer toutes les phases du processus de recrutement des employés. eNETEmployer offre une gestion totale des employés grâce à des outils en ligne pour la paie, les ressources humaines et le suivi des candidatures/le recrutement des employés.
Flock est une solution automatisée de SIRH, de gestion du capital humain et de BenAdmin qui élimine de nombreux problèmes et simplifie les tâches administratives coûteuses et fastidieuses dont les RH doivent s'acquitter en permanence pour intégrer et gérer les employés, du recrutement jusqu'au départ en retraite. Solution de SIRH, de gestion du capital humain et de gestion des avantages sociaux qui élimine de nombreux problèmes liés aux ressources humaines.
Les portails libre-service pour le personnel (ESS) et les HRMS légers, sans avoir à changer de logiciel de paie ou de comptabilité. Impression, pliage et bourrage des enveloppes à chaque période de paie ? Ceux qui sont à la recherche d'une meilleure façon de fournir des talons de paie après le traitement de la paie auront intérêt à faire la connaissance d'InStaff. Des modules RH en option sont disponibles, comme : document et gestion de fichiers, annuaire des employés, annonces, fichiers privés, temps de congé et demandes de vacances, suivi des temps et feuilles de temps en ligne. Self-service du personnel et portails RH simples pour les petites et moyennes entreprises. Fonctionne avec le système de paie existant.
Gère tous les aspects des ressources humaines, de la paie et des absences de manière globale et intelligente. Fonctionnalités clés : suivi et recrutement des candidatures, intégration, rémunération, y compris la rémunération au rendement, la gestion des talents, les avantages et inscriptions ouvertes, la discipline, les évaluations à 360 degrés, la formation, la gestion des compétences, la paie, le libre-service, le reporting et l'intégration à tout système financier/comptable. Sur le cloud/SaaS ou sur site, avec des options multipays et multilingues. SGRH (Système entièrement intégré de gestion des ressources humaines), gestion de la paie et des absences ; une solution complète qui prend en charge les employés du premier jour jusqu'au départ en retraite.
Viventium Software, Inc. est une solution HCM innovante, évolutive et entièrement basée dans le cloud qui offre une expérience utilisateur remarquable et un design agréable, personnalisable et intuitif avec des fonctions analytiques avancées et des informations exploitables sur votre entreprise. Viventium accompagne votre entreprise avec un service client HCM haut de gamme. Une solution de paie et de RH (HCM) innovante, évolutive et entièrement basée dans le cloud.
Youmanage Cloud HR est une plateforme de gestion des ressources humaines et de fourniture de services unique et en ligne. Conçue pour les gestionnaires des RH et du personnel, son interface intuitive guide les professionnels des ressources humaines, les responsables du personnel et les employés à chaque étape du cycle de vie des employés. Que vous ayez 15 ou 1 500 employés, cette interface logicielle intuitive pour RH combine tous les outils, processus de flux de travail, informations et conseils législatifs dont un responsable ou un utilisateur de SIRH a besoin. Plateforme logicielle de gestion des ressources humaines basée sur le cloud conçue pour les responsables des RH et du personnel.
Créez un lieu de travail extraordinaire. Applauz est un logiciel gratuit qui vous aide à motiver, distinguer et récompenser vos meilleurs employés. Applauz est conçu pour vous permettre de lancer rapidement et facilement votre programme de récompense personnalisé. Pas de frais de licence mensuels ni de coûts cachés. Applauz est un logiciel gratuit qui vous aide à motiver, distinguer et récompenser vos meilleurs employés.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
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Solution conçue pour gérer les absences des équipes, incluant les congés, les présences et les congés payés des employés. Gérez efficacement les demandes de congés via des notifications produit ou des messages e-mail. Stockez de manière centralisée toutes les informations essentielles sur les employés dans des dossiers personnels exhaustifs et utilisez des questionnaires de personnel pour collecter les données des employés en un seul clic. Solution numérique de ressources humaines pour gérer votre équipe - des demandes de congés à la coordination des équipes et à la gestion des fichiers RH.
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Logiciels de ressources humaines : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel de ressources humaines ?

Un logiciel de ressources humaines (RH) , également appelé système d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou système de gestion des ressources humaines (SGRH), aide les entreprises à gérer les données relatives aux employés telles que leurs coordonnées, leur présence, la paie, la formation et les avantages sociaux. La plupart des systèmes de SGRH s'intègrent aux logiciels de paie et de suivi du recrutement/des candidats.

Avantages d'un logiciel de ressources humaines

Le personnel du département des RH doit effectuer de nombreuses tâches, comme consigner les coordonnées des employés et gérer les documents, la conformité et la paie. Lorsque ces tâches sont effectuées manuellement, leur complexité et la responsabilité qui s'y attache pèsent lourdement sur le personnel des RH, en particulier dans les petites entreprises dont le personnel est limité.

Un logiciel de ressources humaines aide les entreprises à automatiser des fonctions de RH de base, ce qui rend le processus plus efficace et plus productif. La liste suivante répertorie les avantages présentés par une solution de RH en matière d'efficacité du département des RH :

  • Amélioration de la productivité : les processus des RH impliquent diverses responsabilités administratives, telles que la gestion des dossiers des employés, la conformité et la paie. Sous leur forme manuelle, ces processus sont chronophages et souvent sources d'erreurs. Une solution de RH contribue à automatiser ces processus en fournissant des dossiers digitaux comportant les données sur les employés et des informations de conformité. En outre, elle vous aide à gérer les processus de paie depuis la solution même, ce qui minimise les erreurs manuelles.
  • Facilité d'accès à l'information : avec un logiciel de ressources humaines, les utilisateurs peuvent stocker les informations relatives aux employés, à la conformité, aux évaluations de performance et à la paie dans une base de données centralisée, accessible à tout le personnel autorisé par le biais du cloud. Le référentiel de données permet également aux utilisateurs de mettre en place un portail de RH en libre service pour l'ensemble de l'entreprise. Grâce à lui, les employés ont accès à leurs dossiers, par exemple aux certificats de conformité, aux bulletins de salaire et aux congés.
  • Sécurité et conformité accrues des données : aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à un nombre de risques de sécurité plus élevé que jamais. Les risques pesant sur la sécurité des données peuvent être externes (comme le piratage) ou internes (par exemple, vol par des employés). Les données de RH critiques, telles que les informations personnelles sur les employés et les données de paie, peuvent entraîner des sanctions graves en cas d'infraction. C'est pourquoi de strictes politiques de sécurité des données doivent être utilisées dans le département des RH. Outre le fait qu'elle offre un accès sécurisé aux données, une solution de RH permet également aux utilisateurs de surveiller le téléchargement de documents et contrats d'importance critique par les employés. De plus, une solution de RH basée sur le cloud garantit que le lieu de stockage des données respecte les réglementations régionales et internationales telles que la réglementation sur les renseignements personnels et le RGPD.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de ressources humaines

  • Base de données des employés : entretenez les dossiers de tous les employés travaillant actuellement dans votre entreprise.
  • Gestion du cycle de vie des employés : effectuez le suivi des différents stades du cycle de vie d'un employé, tels que le recrutement, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le développement de l'employé et sa fidélisation.
  • Gestion des performances : gérez les évaluations des performances (sur une base trimestrielle, semestrielle ou annuelle) et enregistrez-les, ainsi que les avis des managers.
  • Intégration : gérez l'intégration des nouvelles recrues. Les utilisateurs peuvent ainsi effectuer le suivi des documents de conformité et des documents de vérification I-9.
  • Portail en libre service : mettez à la disposition de vos employés un portail auprès duquel ils peuvent s'identifier pour effectuer eux-mêmes certaines fonctions, comme consulter leurs détails personnels, charger des documents importants, consulter les politiques de l'entreprise et les certificats de conformité, etc.
  • Gestion du temps et des présences : donnez aux employés le moyen de consigner leurs heures de bureau, d'indiquer leur présence et de demander un congé. Ces données peuvent être exportées vers un logiciel de paie et servir ensuite à calculer les paiements dus aux agents contractuels.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de ressources humaines

  • Types de logiciels de RH : un logiciel de RH regorge de fonctionnalités, ce qui peut s'avérer déroutant pour les responsables des RH des petites entreprises qui doivent clairement différencier les fonctions principales des fonctionnalités optionnelles. En fonction des domaines de pertinence, les systèmes de ressources humaines peuvent être répartis entre les types suivants :

    • Avantages sociaux/paie
    • Recrutement
    • Performance
    • Formation
    • Talent
    • Main-d'œuvre

Les acheteurs doivent soigneusement identifier les types de logiciels de RH adaptés à leur entreprise et prendre leur décision d'achat en conséquence.

  • Analyse des données : en plus d'aider le personnel des ressources humaines dans ses activités quotidiennes, les systèmes de ressources humaines contribuent aussi à la formulation des stratégies de gestion du recrutement et des employés en fournissant des rapports étayés par des analyses. Ainsi, des rapports sur des données historiques relatives aux antécédents d'un candidat apportent aux recruteurs des informations inestimables pour prendre des décisions d'embauche importantes. Ils les renseignent par exemple sur les types d'expérience professionnelle qui assureront qu'un candidat sera le plus performant dans un rôle et sur l'ensemble de compétences nécessaires pour ce rôle. Les rapports sur la performance d'un employé dans de nombreux domaines peuvent également aider la direction à évaluer les lacunes dans les compétences et à planifier des formations en conséquence.

Principales tendances en matière de logiciel de ressources humaines

  • Les chatbots sont le moteur de l'automatisation des logiciels de RH : du fait du volume de communication qu'ils offrent, les chatbots s'invitent dans le processus de recrutement, lequel implique des interactions avec des candidats provenant de lieux géographiques et de fuseaux horaires différents. Les chatbots alimentent également les fonctionnalités d'assistance aux RH en répondant aux questions de base des employés sur les politiques et processus de RH. Alors que ces technologies gagnent du terrain dans le domaine des logiciels de ressources humaines, il faut s'attendre à voir les chatbots renforcer divers processus au sein des RH.
  • Des entreprises utilisent le machine learning pour renforcer l'efficacité des processus des systèmes de ressources humaines : le phénomène du machine learning bouleverse la façon de travailler du personnel des RH en lui fournissant des informations et une assistance en temps réel dans leurs processus. Par exemple, lors du recrutement, un logiciel de ressources humaines peut aider à réduire la liste des candidats en analysant les curriculum vitae et les données de ces derniers. Le machine learning peut aussi aider les responsables effectuant des évaluations des performances en leur fournissant une évaluation des employés basée sur des paramètres différents, tels que les avis des pairs, les ventes, le nombre de projets, etc. Ces solutions aident aussi les responsables à prévoir les performances futures d'un employé en fonction de ses données historiques.