--- description: SutiHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur SutiHR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: SutiHR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de calendrier](/directory/32297/calendar/software) > [SutiHR](/software/1010035/sutihr) # SutiHR Canonical: https://fr.capterra.be/software/1010035/sutihr Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1010035/sutihr?page=2) > Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles. > > Conclusion : 102 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise SutiHR ? Tous les types de secteurs ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 102 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: SutiSoft - **Fondé**: 2009 ## Contexte commercial - **À partir de**: 4,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Canada, Inde, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Base de données des employés - Clock In/Out - Conformité fiscale - Enquêtes et feedback - Gestion de la paie - Gestion de la relève - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des présences - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Planification - Planification de la relève - Planification du personnel - Plans de développement individuel - Pointage - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et analyses - Réservation en ligne - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps des projets - Synchronisation du calendrier - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 27 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (12 au total) - ADP Workforce Now - Cloudflare - Dropbox Business - FreshBooks - Google Calendar - NetSuite - Okta - ProNavigator - SendGrid - SutiExpense - SutiSurvey - SyteLine ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de calendrier](https://fr.capterra.be/directory/32297/calendar/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de calendrier](https://fr.capterra.be/directory/32297/calendar/software) - [Logiciels de gestion des absences](https://fr.capterra.be/directory/30527/attendance-tracking/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternatives 1. [UKG Ready](https://fr.capterra.be/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (998 reviews) 2. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 3. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews) 4. [UKG Pro](https://fr.capterra.be/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (715 reviews) 5. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) ## Avis ### "Excellente plateforme pour les RH" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *19 décembre 2018* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce programme est génial, il contient tout ce dont le service RH a besoin, des informations sur les employés jusqu'au recrutement et à l'intégration. > > **Inconvénients**: La navigation est un peu difficile. Impossible de passer d'une option à l'autre. J'aimerais pouvoir ajouter plus de champs pour les informations personnelles. Si nous avons besoin de plus d'informations ou de détails, nous devons créer une tâche ou un formulaire à remplir par l'employé. > > Cela a été un défi, c'est sûr, d'apprendre tout cela, mais cela nous a aussi beaucoup aidé. ----- ### "Sentiments partagés" — 4.0/5 > **Paula** | *11 septembre 2018* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Nous aimons l'apparence de l'interface. Les tableaux de bord sont bien organisés. Toutes les fonctionnalités proposées correspondent exactement à ce que nous recherchions dans une plate-forme RH. Nous aimons particulièrement les fonctionnalités de recrutement à l’intégration et d’évaluation des performances. > > **Inconvénients**: La configuration du système n’est pas conviviale et il n’existe aucune directive écrite en la matière. Nous avons dû compter sur le soutien de Suti pour mettre les choses en place, mais nous avons constaté que nous devons savoir exactement ce que nous essayons d'accomplir. En d’autres termes, le système exécute des choses que nous n’avions pas imaginées, mais ces fonctionnalités et installations ne nous ont pas été librement proposées avant que nous n’ayions expressément demandé des informations dans ces domaines. Même dans ce cas, les instructions reçues n’incluaient pas les meilleures pratiques pour l’utilisation des fonctionnalités. Par exemple, la fonctionnalité de recrutement est très puissante, mais nécessite des étapes très spécifiques pour passer à chaque nouvelle phase du processus. Ces informations n'étaient pas fournies lors de la configuration de la fonctionnalité et nous avons dû apprendre par essais et erreurs au lieu de disposer d'une procédure écrite concise expliquant comment accéder à certaines informations et progresser dans le processus. C'est assez déroutant. Il en va de même pour la fonctionnalité d’inscription aux avantages. Enfin, on nous a dit qu'une fonctionnalité de bloc de temps serait ajoutée à la gestion du temps afin que nous puissions entrer le temps sous forme de blocs de temps travaillés plutôt que d'heures de début et de fin. C'était prévu à l'origine pour la fin de 2017 et n'a toujours pas eu lieu. > > Nous sommes heureux de disposer de toutes nos informations RH au même endroit, mais nous n’avons toujours pas été en mesure d’utiliser pleinement toutes les fonctionnalités, faute d’instructions et d’informations, ainsi que de problèmes persistants qui n’ont pas été résolus. Bien que le support ait été très bon au début, il a été de plus en plus difficile d’obtenir un soutien technique et de réagir plus lentement. Nous avons plusieurs tickets d'assistance en attente depuis plusieurs semaines ou mois, et nous avons toujours un nouvel employé que nous n'avons pas été en mesure de convertir en un employé après plus d'un mois. ----- ### "Examen de l'onglet Recrutement" — 2.0/5 > **Laura** | *11 octobre 2019* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Il semble avoir une fonction basée sur le cloud, mais nous obtenons toujours les détails de la configuration de notre version, donc bien que nous rencontrions actuellement des problèmes, je pense que la navigation du logiciel sera fluide. > > **Inconvénients**: Fonction de recrutement 1) Chaque fois que nous voulons apporter des modifications aux fonctions, nous devons appeler/envoyer un e-mail à suti. Ce serait bien que l'un de nos administrateurs ait cette capacité. (c.-à-d. modifier la sélection des gestionnaires d'embauche dans l'onglet de la demande pour permettre à deux gestionnaires d'être sélectionnés) 2) Le formatage des demandes d'emploi et des affichages est très frustrant. On m'a dit qu'il était compatible HTML, mais l'espacement, le formatage, etc. sont tous incohérents et difficiles à modifier. 3) Lorsque vous publiez sur effet, ce serait bien s'il était effectivement lié à notre compte d'entreprise en effet. > > Je suis principalement responsable de la section Recrutement de Suti, donc je n'ai pas encore connaissance des autres options de Suit. Mes réponses se basent uniquement sur la fonction recrutement. ----- ### "30 novembre 2021.SutiHR.LS" — 5.0/5 > **Lynda** | *1 décembre 2021* | Services d'information | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser une fois maîtrisé. Possibilité de vérifier les anniversaires et les congés des autres employés. > > **Inconvénients**: Impossible de créer un lien vers le site Web de l'assurance médicale ou de modifier les soumissions ----- ### "Excellent produit" — 5.0/5 > **Amy** | *31 janvier 2019* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'adore le fait que tout soit accessible depuis l'écran d'accueil en un seul clic. > > **Inconvénients**: Je n’ai vraiment aucune plainte à formuler pour le moment. > > SutiHR est un excellent produit pour suivre le temps travaillé et les congés accumulés. Je ne voudrais pas changer de produit. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1010035/sutihr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/1010035/sutihr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées