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description: NEOED : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur NEOED, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: NEOED - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# NEOED

Canonical: https://fr.capterra.be/software/1024980/neoed

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> NEOED fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour les établissements d’enseignement.
> 
> Conclusion : 74 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise NEOED ?

NEOED s’adresse aux établissements d’enseignement, de l’enseignement supérieur à l’enseignement primaire et secondaire.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 74 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: NEOGOV
- **Fondé**: 1998

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la formation
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des évaluations
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures
- Third-Party Integrations

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)
- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels d'administration scolaire](https://fr.capterra.be/directory/20014/school-administration/software)
- [Logiciels de gestion pour l'enseignement supérieur](https://fr.capterra.be/directory/30913/higher-education/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews)

## Avis

### "Love Ed.Gov" — 5.0/5

> **DyNesha** | *29 septembre 2025* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Reporting because I love having all the information I need in one spot. Being able to create a custom report and dashboard is awesome
> 
> **Inconvénients**: Reporting. Probably because I am in it so much, but I can have everything at a glance. I wish there were more tutorial videos though
> 
> I love the easiness of it for all users. We don’t always have tech savvy hiring managers or applicants so them being able to this system online and. By phone is awesome

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### "Learning and Growing with NEOED" — 4.0/5

> **Jeremy** | *2 octobre 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I use the Learn product heavily in my role as a trainer.  I like the ease of use for our employees and this system challenges me to make interesting class content
> 
> **Inconvénients**: Tjere seems to be some functionality that would help make assigning classes a little easier.  Either the functionality is not there or I need more trainings.
> 
> My experience with NEOED has been an overall positive experience.  I love using the Learn product to create and manage training for our faculty and staff.  I think our organization overall needs help with correct implementation, synergy with our data systems such as colleague and definitely training for NEOED for our community.

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### "Revue NEOED" — 3.0/5

> **Tim** | *29 septembre 2025* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: Flux de travail préalable à l'embauche. J'apprécie la fonctionnalité de création de formulaires et l'attribution de tâches à l'aide de listes de contrôle. J'aimerais pouvoir modifier les formulaires et les flux de travail sans avoir à réinitialiser les flux de travail en cours.
> 
> **Inconvénients**: Service client. Vous recevez une première réponse vous remerciant pour votre demande et indiquant qu'ils vous recontacteront sous 48 heures, mais vous recevez cet e-mail environ 36 heures plus tard. Il faut donc attendre 3 à 4 jours avant d'obtenir une réponse concrète. C'est trop long.
> 
> Bien. Il est très personnalisable, mais présente des limites, comme indiqué précédemment, tant au niveau de l'application que du support.

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### "NEOED brought my institution out of the Stone Age" — 5.0/5

> **Zeke** | *1 octobre 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: How everything works together and allows my employees to manage their work electronically and all in one place\!
> 
> **Inconvénients**: We use Elluician Colleague and because they have a product for benefits, we can’t use Neoeds product so we have to use multiple systems for that part, when we would love to have all through neoed
> 
> Fantastic\! We have 5 modules and we are about to implement the 5th.  We love learning something new every day we use NEOED. What a wonderful product\!

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### "Attract Reduced our Teacher Vacancies" — 5.0/5

> **Jamed** | *3 octobre 2024* | Administration publique | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I really like the Attract Product. It has helped us reduce our teacher vacancy rate from 1000 to 80.  The virtual recruiter and ability to search candidates is extremely helpful.
> 
> **Inconvénients**: I wish that once we made a candidate eligible, the system recognized it, and automatically moved them to eligible/referred on a requisition. This would save so many clicks.
> 
> It’s been very positive\! It’s been a positive experience for our team to be onboarded, but a bit too many clicks - staff have struggled with the additional workload to implement.

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## Liens

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## Données structurées

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