--- description: Dayforce HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Dayforce HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de HR analytics](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/dayforce-hcm) # Dayforce HCM Canonical: https://fr.capterra.be/software/114628/dayforce-hcm Page : 1/43\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/114628/dayforce-hcm?page=2) > Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution. > > Conclusion : 1053 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Dayforce HCM ? Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 1053 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Dayforce - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guam et 49 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance maladie - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Curation de contenu en libre-service - Enquêtes et feedback - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la relève - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Inscriptions aux avantages en ligne - Planification du personnel - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages - Versement direct - Évaluation par les pairs ... et 39 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (1 au total) - Docusign ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://fr.capterra.be/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternatives 1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) 4. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews) ## Avis ### "Facile et convivial" — 4.0/5 > **Brittany** | *10 juillet 2025* | Événementiel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les rapports sont faciles à lire et facilement accessibles pour l'impression. Tous les onglets sont compatibles avec les smartphones (j'ai rencontré des difficultés avec d'autres plateformes). > > **Inconvénients**: Parfois, l'application effectue une mise à jour qui provoque des problèmes ou des retards, mais les personnes qui l'exécutent sont rapides à le résoudre. > > C'est simple et rapide. Je l'utilise, pas administrateur, donc je pense que je l'utilise moins, mais c'est pratique pour tout suivre. ----- ### "Excellent système pour les utilisateurs finaux (employés)" — 4.0/5 > **Milica** | *18 décembre 2024* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est très convivial pour l'utilisateur final. J'apprécie le fait que tout soit centralisé dans un seul SIRH et que je puisse consulter toutes les informations des employés en un seul et même endroit. Les données sont visuellement faciles à lire et centralisées. > > **Inconvénients**: La fonction de reporting. Créer des rapports de A à Z n'est pas chose aisée pour les utilisateurs qui ne maîtrisent pas cette technique. Je pense qu'elle pourrait être améliorée et simplifiée afin de faciliter la création de rapports. Je pense également que le nombre de clics nécessaires pour exécuter certaines fonctions pourrait être réduit en utilisant des raccourcis ou en saisissant les informations, le système les remplissant automatiquement. > > Expérience globalement positive. Nous utilisions auparavant un SIRH qui n'affichait pas toutes les informations nécessaires et que nos employés ne pouvaient jamais consulter. L'utilisation de Dayforce a donc amélioré l'expérience de nos employés avec leurs informations, tout en leur offrant l'autonomie dont ils ne bénéficiaient pas auparavant dans notre ancien système. ----- ### "Ma relation amour-haine" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 mars 2025* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Avoir toutes les informations sur les employés en un seul endroit et les différentes tâches que vous pouvez effectuer sur une seule plateforme. > > **Inconvénients**: Son utilisation peut être capricieuse et complexe. Certaines logiques des opérations ne correspondent pas aux pratiques réelles. Certaines choses que vous pensez devoir fonctionner d'une certaine manière ne fonctionnent pas, ce qui engendre un surcroît de travail. > > C'est une relation d'amour-haine. Quand ça marche, c'est bien, mais quand ça ne marche pas, c'est très pénible et je suis généralement obligée d'utiliser une solution de contournement qui n'est pas celle pour laquelle nous payons. ----- ### "Pratique et essentiel pour la gestion" — 5.0/5 > **Elgiz** | *22 décembre 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est très pratique car je peux faire beaucoup de choses avec l'application, comme gérer les plannings et la paie. Les gens peuvent voir avec qui ils travaillent et réserver leurs congés via l'application. > > **Inconvénients**: Il y a tellement de fonctionnalités qu'il faudra peut-être un certain temps avant que les utilisateurs ne maîtrisent tout. Il y a aussi quelques problèmes de pointage dus à des erreurs de géolocalisation. ----- ### "Pratique et facile à utiliser" — 5.0/5 > **Shailyn** | *16 janvier 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Très facile à naviguer, bien organisé et très sécurisé. > > **Inconvénients**: Je n'ai encore rien trouvé qui me dérange dans Dayforce HCM > > Assez bon, je n'ai jamais rencontré de plantage ni d'arrêt pour maintenance. Comme je l'ai dit, la navigation est très simple. Dans l'ensemble, je recommande Dayforce. ----- Page : 1/43\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/114628/dayforce-hcm?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/114628/dayforce-hcm) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées