--- description: Agile HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Agile HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Agile HR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Agile HR](/software/126588/agile-hr) # Agile HR Canonical: https://fr.capterra.be/software/126588/agile-hr Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/126588/agile-hr?page=2) > Solution cloud de suivi des candidatures qui vous aide à identifier et à recruter les meilleurs talents, à tous les niveaux de l'entreprise. > > Conclusion : 20 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Agile HR ? Entreprises de toutes tailles cherchant à recruter les personnes les mieux qualifiées à tous les niveaux de leur entreprise. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 20 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: PrismHR - **Fondé**: 1985 ## Contexte commercial - **À partir de**: 2 495,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Modèles personnalisables - Planification des entretiens - Portail libre-service - Rappels - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Vérification des antécédents - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (3 au total) - LinkedIn for Business - Meta for Business - Twitter/X ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Alternatives 1. [UKG Ready](https://fr.capterra.be/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (998 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) 3. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1743 reviews) 4. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews) 5. [Employment Hero](https://fr.capterra.be/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews) ## Avis ### "Plateforme et entreprise vraiment agiles" — 5.0/5 > **Alexis** | *17 janvier 2017* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Flexibilité, simplicité de conception, réactivité et service client. > > **Inconvénients**: Les améliorations prennent du changement, le changement vient toujours avec des rides. Je prendrai la capacité de changer et de m'améliorer avec quelques rides (qui sont toujours traitées) par opposition à une fonctionnalité stagnante cimentée pour les utilisations principales - par opposition à nos besoins spécifiques. > > Agile HR fournit une excellente solution à nos besoins. Au lieu de payer trop cher pour un tas de fonctionnalités fixes que nous n'utiliserons jamais, Agile a continuellement travaillé avec nous pour développer la solution parfaite pour notre industrie et notre modèle d'entreprise uniques. La seule raison pour 4 étoiles par opposition à 5 en ce qui concerne l'utilisation et les fonctionnalités est qu'il y a encore des fonctionnalités en développement. Agile HR a bien nommé son entreprise, ils sont flexibles, réactifs et travaillent sans relâche pour faire évoluer et étendre leur plateforme. ----- ### "UN ATS TRÈS Robuste" — 5.0/5 > **Chris** | *28 mars 2017* | Divertissement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: nous aimons sa flexibilité et les nombreuses fonctionnalités automatisées des e-mails aux attributions de tâches > > **Inconvénients**: eh bien, c'est une question difficile, mais nous souhaitons qu'il y ait un "Manuel de l'utilisateur" ou un dépôt vidéo pour utiliser le système, car le système peut faire tellement de choses et il peut être difficile de se souvenir de tout, d'autant plus que un nouvel utilisateur > > Agileats nous a SAUVÉS d'une montagne de processus et de travaux manuels d'intégration; nous adorons ce système. Nous avons dépassé notre ancien ATS, que nous avons depuis plus de 6 ans car il était incapable de faire des améliorations mineures qui nous aideraient (RH), à travailler beaucoup plus efficacement et après des demandes répétées pour cette mise à niveau tombant dans l'oreille des «sourds», nous avons décidé de rechercher d'autres systèmes ATS et heureusement, nous avons trouvé AgileHR ...... nous n'avons pas regardé en arrière depuis. Des communications et conversations avec notre représentant commercial. Melanie Webster à leur équipe d'implémentation, ils ont été orientés service TRUELY; c'est un plaisir absolu de travailler avec eux sur notre implémentation, maintenance et personnalisation pour nos besoins .... Je ne peux pas recommander cette entreprise et ce système plus .... nous sommes très satisfaits de notre décision de nous associer à Agile, et nous en sommes convaincus vous le serez aussi\! ----- ### "Le prix est correct, mais il manque certaines fonctionnalités" — 3.0/5 > **Kelly** | *9 janvier 2017* | Relations gouvernementales | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Convivial, facile à comprendre comment utiliser le système > > **Inconvénients**: Beaucoup de temps est perdu parce que le système ne se souvient pas du moment où vous "triez", vous devez donc constamment trier après avoir cliqué sur quelque chose. Très encombrant et chronophage\! Les rapports ne peuvent pas être générés par année entière si vous avez beaucoup de données, vous devez donc exécuter un mois à la fois et combiner toutes les feuilles de calcul Excel\! Ce ne sont là que quelques-uns qui me viennent à l'esprit. > > Le système Agile a été facile à apprendre mais il manque certaines des fonctionnalités de base d'un ATS. Le support client est excellent mais lent à mettre en œuvre certaines de nos demandes. Le prix est excellent, nous lui accordons donc un an de plus pour résoudre les problèmes. ----- ### "Top ATS dans le processus de demande de propositions" — 5.0/5 > **Sarah** | *6 janvier 2017* | Banque | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La facilité d'utilisation et le service client. > > **Inconvénients**: Le composant de messagerie est parfois un peu inconstant, mais fonctionne toujours bien, surtout par rapport à ce que nous utilisions auparavant. > > Après avoir examiné une douzaine de produits ATS, nous avons atterri avec Agile HR. Vous ne trouverez tout simplement pas un meilleur ATS pour le prix. Si vous êtes frustré par le service client que vous recevez avec votre produit ATS actuel, si vous souhaitez obtenir de meilleurs rapports ou si vous souhaitez un look plus actualisé pour vos candidats, rendez-vous service et appelez Agile HR. ----- ### "un logiciel de recrutement devrait faire plus que simplement publier des offres d'emploi." — 4.0/5 > **larry** | *19 avril 2018* | Banque | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: A une excellente vitrine pour l'embarquement de tableau de bord KPI. Il élimine des tas de paperasse, laissant plus de temps pour être réellement productif. > > **Inconvénients**: La courbe d'apprentissage est difficile si vous n'êtes pas féru de technologie. Bien que le système soit intuitif, vous devez toujours être technophile. > > Cette entreprise est composée de personnes RH, donc ils connaissent leur métier. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/126588/agile-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/126588/agile-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées