--- description: HRsoft Compensation Management : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HRsoft Compensation Management, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HRsoft Compensation Management - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des rémunérations](/directory/30667/compensation-management/software) > [HRsoft Compensation Management](/software/127864/compview) # HRsoft Compensation Management Canonical: https://fr.capterra.be/software/127864/compview Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/127864/compview?page=2) > COMPview a prouvé contrôler et simplifier l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions. > > Conclusion : 65 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HRsoft Compensation Management ? Sont concernées les organisations de tous secteurs requérant un logiciel de programmes de rémunération pour plus de 1 000 employés avec planification des salaires, bonus et primes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 65 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HRsoft - **Pays**: Maitland, É.-U. - **Fondé**: 2000 ## Contexte commercial - **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, galicien, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, japonais, kazakh, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Gestion des bonus - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion du budget - Planification des salaires - Portail libre-service - Programmes de récompenses des employés - Rapports et analyses - Relevés de rémunération ## Intégrations (2 au total) - ADP Workforce Now - UKG Pro ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) ## Alternatives 1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Everstage](https://fr.capterra.be/software/1014779/everstage) — 4.8/5 (955 reviews) 4. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) ## Avis ### "Notre récente implémentation s'est déroulée sans problème grâce à notre excellente équipe de support." — 5.0/5 > **Britta H.** | *6 avril 2018* | Hôpitaux et soins de santé > > **Avantages**: HRSoft COMPview nous permet de soutenir notre activité en créant des règles et des calculs avancés, non disponibles dans notre SIRH. Nous avons pu créer des interfaces entre notre SIRH et HRSoft afin de garantir la bonne correspondance des données saisies dans l'outil de planification. Nous avons également créé des rapports pour un traitement fluide de la paie et du versement de nos primes annuelles. Notre équipe d'assistance a fait preuve d'une expertise et d'un soutien exceptionnels tout au long du processus. > > **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités sont intégrées en dur dans l'outil HRSoft COMPview, ce qui peut nécessiter une solution créative. L'équipe HRSoft a fait preuve d'une grande flexibilité et a toujours tenu compte de nos besoins métier. De plus, après la mise en œuvre, nous avons réalisé un bilan et HRSoft a pris en compte nos commentaires afin d'apporter des améliorations qui pourraient être intégrées aux prochaines versions. ----- ### "Génial mais peut bénéficier de quelques améliorations." — 4.0/5 > **Jaime** | *6 novembre 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie vraiment travailler avec l'équipe HRsoft. Ils proposent d'excellentes formations et ressources pour apprendre à utiliser le système. > > **Inconvénients**: Parfois, les tableaux de bord mettent du temps à charger et, en cas de trafic important, le site ralentit. De plus, les données ne sont pas connectées à nos systèmes RH, et des écarts peuvent apparaître si nous ne les auditons pas. > > L'équipe HRsoft travaille très dur et réagit rapidement aux problèmes. Le système est facile à utiliser. Seul le site peut parfois présenter des bugs en cas de forte affluence. ----- ### "Revue de CompTrak" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *4 février 2020* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - Riche en fonctionnalités - Hautement personnalisable - Facilité d'utilisation > > **Inconvénients**: - La gestion des erreurs est un peu faible - Manque de vérification croisée et de validation des informations - Messagerie d'erreur un peu faible > > Application hautement personnalisée pour faciliter la planification et l'attribution de la rémunération variable des employés. Excellent support et services professionnels flexibles. ----- ### "Idéal pour apprendre la rémunération dans le monde réel" — 4.0/5 > **Kajal** | *29 avril 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'ai utilisé HRsoft lors de mon stage en ressources humaines, où je travaillais dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux. Ce que j'ai le plus apprécié, c'est qu'il a permis de mieux organiser la gestion des évolutions de salaire et des primes. J'ai apprécié la réduction du travail manuel de notre équipe RH et des erreurs de planification de la rémunération, et la facilité de consultation et de comparaison des informations sur la rémunération des employés en un seul endroit. > > **Inconvénients**: Comme j'étais débutant à l'époque, j'avais du mal à maîtriser toutes les fonctionnalités de HRSoft. De plus, le chargement des rapports prenait parfois beaucoup de temps, ce qui entraînait des retards. > > J'ai utilisé HRsoft Compensation Management pendant environ deux mois lors de mon stage en RH. Cela m'a permis de comprendre le fonctionnement de la planification de la rémunération en temps réel. La plateforme a simplifié la gestion des mises à jour de salaire, le suivi des approbations et l'organisation centralisée des données. La prise en main a été un peu longue, mais une fois habitué, cela m'a vraiment permis de réduire le travail manuel. Dans l'ensemble, une bonne expérience pour quelqu'un qui débute dans les RH. ----- ### "Conseiller principal, Rémunération globale" — 5.0/5 > **Shaheen** | *18 novembre 2024* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Notre évaluation salariale est plus précise et plus facile à compléter > > **Inconvénients**: Il n’existe qu’un seul niveau de hiérarchie pour la révision salariale. > > HRSoft a révolutionné notre façon de gérer les révisions salariales. Il a simplifié la tâche du manager, mais aussi celle de l'administration RH. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/127864/compview?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/127864/compview) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées