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# Sprigg

Canonical: https://fr.capterra.be/software/128360/sprigg

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> Choisissez parmi un ensemble complet de modules RH conçus spécifiquement pour les PME. Une solution facile à utiliser et à mettre en œuvre.
> 
> Conclusion : 42 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Sprigg ?

Les entreprises qui ont besoin d'une solution de gestion de la performance vraiment simple et axée sur l'inclusion.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 42 Avis |
| Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: SpriggHR
- **Pays**: Toronto, Canada
- **Fondé**: 2009

## Contexte commercial

- **À partir de**: 165,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, iPhone (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Bibliothèque de questions
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion de la relève
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Organigrammes
- Planification de la relève
- Plans de développement individuel
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports et analyses
- Suivi de la progression
- Suivi des cycles d'évaluation
- Tableau de bord
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Intégrations (5 au total)

- Google Calendar
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Okta
- Slack

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels de planification de la relève](https://fr.capterra.be/directory/30668/succession-planning/software)
- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software)

## Alternatives

1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
2. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
3. [UKG Pro](https://fr.capterra.be/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (715 reviews)
4. [Workzoom](https://fr.capterra.be/software/122979/workzoom) — 4.6/5 (16 reviews)
5. [SutiHR](https://fr.capterra.be/software/1010035/sutihr) — 4.3/5 (102 reviews)

## Avis

### "Une solution judicieuse pour les start-ups, les petites et moyennes entreprises" — 4.0/5

> **Gavin** | *8 juillet 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Relativement facile à personnaliser, à mettre en œuvre et à former les utilisateurs, il permet une utilisation immédiate. L'application est intuitive et propose de nombreuses ressources intégrées pour l'aide et un support client de haut niveau. L'administration du programme de congés, les évaluations de performance et les plans de développement/formation comptent parmi les fonctionnalités les plus utiles pour une prise en main rapide.
> 
> **Inconvénients**: Il n'inclut pas de système de gestion des temps et des présences, utile pour les employés horaires. De plus, la fonctionnalité « MyTime » (gestion des congés) est principalement conçue pour les salariés bénéficiant d'un nombre fixe de congés payés ou de congés maladie en début d'année. Actuellement, la mise à jour des données d'attribution des congés pour les employés horaires dont le cumul est effectué tout au long de l'année est complexe.
> 
> Globalement, j'ai trouvé Sprigg relativement facile à administrer, à personnaliser et à former les utilisateurs. Le support client est très réactif et ouvert aux commentaires, y compris aux demandes de développement et d'amélioration.

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### "Facilite la planification des vacances" — 5.0/5

> **Joanna** | *7 juillet 2020* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Nous constatons que la facilité d'utilisation, tant pour l'administrateur que pour les utilisateurs, est simple à utiliser pour le suivi des vacances. Cela permet de voir facilement en un coup d'œil les allocations et l'utilisation
> 
> **Inconvénients**: Certains processus d'évaluation sont plus complexes et nécessitent l'adhésion de votre haute direction pour garantir que les gens les utilisent.
> 
> Leur service client a été excellent. Nous avons fusionné avec une autre entreprise et ils ont offert une nouvelle formation à notre nouvelle équipe élargie.

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### "Idéal pour la gestion de base" — 3.0/5

> **Tyler** | *18 août 2017* | Vente au détail | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Nous apprécions la possibilité d'utiliser l'API avec notre système. Nous apprécions la possibilité de planifier des réunions et de définir des objectifs.
> 
> **Inconvénients**: Impossible d'imprimer l'organigramme pour le partager. Pondérer les objectifs est une bonne chose, mais je préférerais pouvoir intégrer des indicateurs clés de performance concrets et les suivre.
> 
> J'apprécie le logiciel et, pour la gestion des performances, il est efficace. C'est difficile avec plusieurs systèmes, et l'équipe les perçoit parfois comme redondants. Nous mesurons nos performances à l'aide d'indicateurs clés de performance chiffrés, et ceux-ci sont difficiles à pondérer dans ce système.

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### "Système facile à utiliser avec de nombreux avantages" — 4.0/5

> **Ron** | *2 juillet 2020* | Immobilier | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le logiciel offre une plateforme cloud unique pour nos évaluations annuelles de performance et notre processus de définition d'objectifs. Le système est facile à déployer dans tous nos services et sites. Nous utilisons Sprigg depuis cinq ans, et la centralisation de l'historique des employés rend le processus très efficace.
> 
> **Inconvénients**: Il arrive que les utilisateurs finaux éprouvent des difficultés à naviguer dans le logiciel. Il existe plusieurs façons d'accéder au même endroit dans Sprigg, ce qui est un avantage, mais le fonctionnement du processus peut parfois être confus. J'ai suggéré quelques modifications au logiciel via le support. Sprigg semble réceptif à mes suggestions, mais le processus avance lentement.
> 
> De manière générale, la possibilité de standardiser l'évaluation annuelle et la définition des objectifs a été un atout majeur pour notre organisation. La plupart de nos employés attribuent à Sprigg une note de 10 sur 10 ; nous sommes donc très satisfaits et recommandons vivement cette solution à toute organisation.

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### "Cela a rendu la vie dans les RH beaucoup plus facile \!" — 5.0/5

> **Michelle** | *15 septembre 2022* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Sprigg est convivial et offre l'un des meilleurs services d'assistance que j'aie jamais connus. C'est intuitif, clair et, en cas de question ou de problème, l'assistance est complète et très rapide.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais que les rapports soient un peu plus pratiques - et peut-être exécuter des rapports pour des dates définies au lieu d'une année complète.
> 
> Dans l’ensemble, j’adore Sprigg et je serais perdu sans lui \!

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## Liens

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## Données structurées

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