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title: Moorepay - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Moorepay

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> Logiciel RH tout-en-un qui évolue avec votre entreprise, un choix évident pour les entreprises de plus de 100 employés.
> 
> Conclusion : 35 utilisateurs lui ont donné la note de **3.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Moorepay ?

L'éditeur est adopté par des utilisateurs provenant de 191 pays à travers le monde, de PME individuelles à des entreprises mondiales dotées de plusieurs sites à l'internationale.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.9/5** | 35 Avis |
| Simplicité | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Zellis

## Contexte commercial

- **À partir de**: 36,00 £GB
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Irlande, Royaume-Uni

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Clock In/Out
- Conformité fiscale
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des compétences
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Modèles personnalisables
- Planification des entretiens
- Planification du personnel
- Pointage
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports de paie
- Rapports et analyses
- Stockage des CV
- Suivi de la progression
- Suivi des candidatures
- Suivi des compétences
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Versement direct
- Évaluation des compétences

... et 1 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (22 au total)

- Box
- Dropbox Business
- Gmail
- Google Calendar
- Indeed for Employers
- Jobvite
- Kallidus Learn
- Kallidus Perform
- Microsoft Outlook
- Okta
- OneLogin
- OrgChart Now
- Payescape
- RotaCloud
- Slack

... et 7 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Alternatives

1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews)
5. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews)

## Avis

### "Un forfait tout-en-un pour une PME" — 4.0/5

> **Lizzie** | *17 janvier 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Qu'il s'occupe du quotidien de nos équipes RH avec très peu d'effort et que le support est exceptionnel.
> 
> **Inconvénients**: Il y a toujours des améliorations à apporter. Parfois, nous rencontrons des difficultés que nous souhaiterions mieux adapter à nos besoins, mais ces aspects sont très détaillés et nuancés, et nous les comprenons.
> 
> Super \! Même si je n'étais pas là au début, en pleine pandémie, et que je pense que c'était difficile, on m'a demandé de faire en sorte que tout fonctionne pour nous, et c'est absolument le cas. À chaque étape, j'ai été accompagné par une équipe d'assistance très patiente et un gestionnaire de compte formidable. La formation que nous avons demandée était exceptionnelle et les équipes s'entendent très bien.

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### "Excellent système et excellent service client \!" — 5.0/5

> **Emily** | *17 janvier 2023* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Super personnalisable, excellent service client et fonctionnalités de reporting fantastiques.
> 
> **Inconvénients**: La fonctionnalité d’analyse des personnes peut être déroutante pour les nouveaux utilisateurs.

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### "Évitez Moorepay à tout prix" — 1.0/5

> **Kristian** | *15 juillet 2024* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Il n’y a littéralement rien de positif à propos de Moorepay.
> 
> **Inconvénients**: J'ai un employé. Il a fallu environ 100 e-mails, 10 appels et 3 mois de tentatives de mise en place d'un prélèvement automatique pour qu'ils se rendent compte qu'ils ne le prennent pas en charge via ma banque. Ils me facturent ensuite des frais supplémentaires pour des « paiements plus rapides », soi-disant efficaces. En réalité, cela signifie que je dois les payer manuellement pour qu'ils effectuent les paiements. Je paie donc 110 £ par employé et par mois pour que je fasse tout le travail et qu'ils ne fassent rien. J'ai également choisi qu'ils versent les pensions et j'ai reçu des avis de leur organisme de retraite m'informant que je n'avais pas effectué de paiements depuis deux mois.&#10;C'est l'entreprise la plus incapable et la moins professionnelle avec laquelle j'aie jamais eu affaire. Si j'avais la possibilité de lui donner une note de -10, je ferais tout mon possible pour le faire.&#10;Pour l'amour de Dieu, évitez cette entreprise à tout prix. J'ai même déposé plusieurs plaintes et la situation ne s'est jamais améliorée ; ils s'en fichent complètement. Ils prendront votre argent et foutront tout en l'air, c'est garanti. Ma prochaine start-up sera dans leur secteur et je ferai tout mon possible pour les faire faillite.

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### "Sur la bonne voie pour l'avenir" — 4.0/5

> **Ben** | *31 juillet 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Comme le logiciel en est encore à ses balbutiements par rapport aux autres logiciels du marché, Natural HR est ouvert aux commentaires pour contribuer à l'amélioration et au développement du produit. Je trouve le système relativement facile à utiliser et à naviguer par rapport à d'autres systèmes avec lesquels j'ai travaillé, et il présente des fonctionnalités intéressantes que les autres systèmes n'offrent pas.
> 
> **Inconvénients**: Exactement le même que la version pro : le logiciel en est encore à ses balbutiements, il n'est donc pas parfait dans sa version actuelle et nécessite des améliorations. Attention toutefois : Natural HR est ouvert aux commentaires et apportera des modifications au fil du temps pour améliorer le produit.
> 
> En tant qu'entreprise n'ayant aucun système en place auparavant, cela nous a aidé en tant qu'entreprise et je recommanderais Natural HR à d'autres entreprises d'une certaine taille, mais celles qui se joindront à l'avenir trouveront un système bien amélioré par rapport à celui que nous avions initialement en raison de la croissance et du développement mis en place par l'équipe Natural HR pour améliorer leur produit.

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### "Commentaires sur Natural HR" — 5.0/5

> **Archita** | *30 juillet 2019* | Recherche | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Il s'agit d'un logiciel très bien pensé qui couvre la plupart des aspects et domaines des RH. Son principal atout réside dans le soutien continu que l'équipe apporte à ses utilisateurs.
> 
> **Inconvénients**: Il est très difficile de se prononcer à ce stade, car nous avons récemment commencé à utiliser le logiciel. Peut-être qu'une fois que nous aurons commencé à utiliser tous les modules, nous découvrirons des points à améliorer.
> 
> Expérience très positive, notamment en ce qui concerne le service client et l'assistance par chat en direct. Vous bénéficiez toujours d'une assistance en cas de problème avec le logiciel. Je suis également très impressionné par leurs webinaires de formation réguliers.

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## Liens

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## Données structurées

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