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description: Paycom : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Paycom, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Paycom - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Paycom

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> Trouvez, gérez, payez et retenez des talents exceptionnels grâce aux logiciels de paie et conviviaux de Paycom, le tout au sein d'une seule application.
> 
> Conclusion : 1188 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Paycom ?

Le logiciel d'application unique de Paycom aide les entreprises à automatiser et à rationaliser les processus de paie et de RH, tout en restant en conformité avec les normes rigoureuses de sécurité des données.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 1188 Avis |
| Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Paycom
- **Pays**: Oklahoma City, É.-U.
- **Fondé**: 1998

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, hongrois, italien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, tchèque, turc
- **Pays disponibles**: Canada, Irlande, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance maladie
- Analyse des données de marché
- Archivage et rétention
- Automatisation des processus métiers
- Base de données des employés
- Clock In/Out
- Conformité fiscale
- Développement de carrière
- Fonction de glisser-déposer
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion de la disponibilité
- Gestion des audits
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des bonus
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des cours
- Gestion des documents
- Gestion des entretiens
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des performances
- Gestion des reçus
- Gestion des talents
- Gestion des tâches
- Gestion du budget
- Goal Setting/Tracking
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Planification du personnel
- Portail des employés
- Portail employés
- Rapports de paie
- Relevés de rémunération
- Reporting ACA
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des cours
- Suivi des frais
- Suivi des présences
- Suivi des statuts
- Suivi du temps
- Tableau de bord des avantages
- Tests et évaluations
- Téléchargement de reçu mobile
- Versement direct
- Vérification des antécédents
- Vérification des références
- Évaluation des compétences

... et 79 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (2 au total)

- Indeed for Employers
- NetSuite

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software)
- [Logiciels de paie](https://fr.capterra.be/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de pointage](https://fr.capterra.be/directory/30001/time-clock/software)
- [Logiciels de suivi des notes de frais](https://fr.capterra.be/directory/30080/time-and-expense/software)

## Alternatives

1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews)
5. [RUN Powered by ADP](https://fr.capterra.be/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews)

## Avis

### "Meilleur fournisseur de services de paie que j'ai utilisé" — 4.0/5

> **Heather** | *31 juillet 2025* | Services à la personne et aux familles | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Un excellent rapport qualité-prix. Nous n'avons rencontré aucun problème lors de l'utilisation. Nous pouvons générer des rapports que nous n'aurions jamais cru possibles avec notre ancien fournisseur. Le service client est toujours serviable et courtois.
> 
> **Inconvénients**: J'ai des difficultés avec certains domaines comme les mises à jour des avantages, qui sont si importants qu'il est difficile de comprendre comment faire certaines choses.
> 
> Je suis absolument ravi. Changer de prestataire de services de paie est toujours un peu stressant. La transition s'est déroulée sans problème.

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### "My take on paycom" — 4.0/5

> **Sophie** | *26 février 2026* | Jeux d’argent et casinos | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Ease of use, onboarding, recruitment, reporting, ask here, payroll process
> 
> **Inconvénients**: When we first started, customer service and the communication and set up process was a bad start. too many representatives changing so often.
> 
> After our account was accurately set up, paycom was a little easier to use. Needs a better set up process and training.

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### "Enough to get by" — 3.0/5

> **Lindsey** | *26 février 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Customizable onboarding lists, ability to upload our company documents for ESS visibility, time off requests are simple, learning platform is nice.
> 
> **Inconvénients**: Too many updates that require you to sit in on webinars multiple times per day and week. No written communication about updates. Don't have time for these.
> 
> Many troubles with benefits and arrears, making our team have to do the labor that we are paying for within our agreement

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### "Avoid this HRIS" — 1.0/5

> **Katie** | *5 janvier 2026* | Vente en gros | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: The sales people were great\!.... The employee mobile application was also enjoyed by my staff and something they felt was easy to navigate.
> 
> **Inconvénients**: Implementation and customer service were atrocious.  I'm truly not sure I've ever had a worse experience with a vendor.  They set things up improperly - we had spreadsheets sent to them with tax information that was never setup as it should have been - and we spent hours upon hours fixing things because of this.  That's just one example of so many things that went wrong.
> 
> My overall experience with Paycom was very poor.  Great promises, high hopes that things would be addressed, and never once was anything delivered on.

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### "Paycom-A Leader in Innovation" — 5.0/5

> **Karen** | *2 mars 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: I like that employees can clock in and out with ease on their phones, make corrections to their time, manage tax changes, direct deposit changes, and personal information changes. Also, I like that we can go through webinar trainings of the new product features every month.
> 
> **Inconvénients**: I felt that the initial implementation was done so quick that we had a lot of trial and error before understanding some of the components of the software.
> 
> It has rough at first, but it has gotten better with learning the software and teaching others how to use it.  It is a great product.

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## Liens

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## Données structurées

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