--- description: Recright : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Recright, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Recright - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'entretien vidéo](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Recright](/software/132345/recright) # Recright Canonical: https://fr.capterra.be/software/132345/recright Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/132345/recright?page=2) > RecRight est un outil de recrutement vidéo rapide, facile et pratique. Aucune application nécessaire. Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter d'une version d'essai gratuite de 14 jours. > > Conclusion : 54 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Recright ? Les entreprises de toutes tailles peuvent s'appuyer sur RecRight pour embaucher de nouveaux collaborateurs. RecRight est également adapté aux agences de recrutement et au secteur public. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 54 Avis | | Simplicité | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Recright - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **À partir de**: 265,00 € - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, roumain, russe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, Inde, Irlande, Japon, Luxembourg, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Suède, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion des applications - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (1 au total) - Greenhouse ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) ## Alternatives 1. [VidCruiter](https://fr.capterra.be/software/127883/vidcruiter) — 4.6/5 (125 reviews) 2. [Breezy](https://fr.capterra.be/software/141702/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) 3. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [Criteria](https://fr.capterra.be/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 5. [TestGorilla](https://fr.capterra.be/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) ## Avis ### "Excellent outil de recrutement" — 5.0/5 > **Mari** | *22 octobre 2018* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'est vraiment facile à utiliser et le support client réagit très bien si j'ai fait quelque chose de mal \! :D > > **Inconvénients**: Rien ne me vient à l'esprit - s'il y a eu des bugs, ils ont réagi très rapidement et les ont corrigés. ----- ### "Un moyen efficace de parcourir les candidats" — 4.0/5 > **Mira** | *29 juillet 2019* | Restaurants | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - Invitations à des entretiens vidéo faciles à envoyer - Possibilité de modifier les membres de l'équipe - Vidéos de bonne qualité > > **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir utiliser les questions existantes lors de la création d'un nouvel entretien vidéo (celles que je n'ai pas enregistrées, mais que j'utilise en équipe). J'aimerais également que lorsqu'un candidat reçoit un e-mail de rappel pour non-réponse à l'entretien, je reçoive le même message (car nous avons plusieurs processus de recrutement en cours simultanément et il serait dommage d'oublier quelqu'un). ----- ### "Très bien, mais certaines fonctionnalités sont difficiles à comprendre" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *12 avril 2018* | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Rapide, simple, convivial pour les candidats et une valeur ajoutée pour nos clients. Ces outils nous font gagner du temps dans le processus de sélection. > > **Inconvénients**: Je ne comprends vraiment pas l'utilité de créer des postes, puisque vous ne pouvez pas envoyer une vidéo d'entretien complète à partir de ce module. > > Gain de temps, amélioration de l'expérience client. ----- ### "Aider les employeurs à choisir les bons candidats et facile à utiliser" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *11 avril 2019* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Très facile à utiliser, tant pour les employeurs que pour les candidats. En tant qu'employeur, cela nous aide à sélectionner plus facilement les candidats les plus adaptés, et les managers peuvent identifier efficacement les candidats présentant la bonne attitude. La mise en œuvre de l'outil pour un pays a été très simple, et son déploiement à l'échelle de l'entreprise a également été très bien réalisé par RecRight. > > **Inconvénients**: Pour le moment, il n'est pas très facile pour nous, en tant qu'employeur, d'envoyer des rappels aux candidats pour qu'ils répondent aux questions vidéo. ----- ### "Facile à utiliser et léger, ce logiciel est idéal pour le recrutement. Il répond parfaitement aux besoins de notre organisation." — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *5 avril 2018* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est très convivial et facile à utiliser. Il apporte une touche personnelle au recrutement et il est appréciable de constater que les candidats sont prêts à essayer de nouvelles choses. Les suggestions d'évolution sont prises en compte. > > **Inconvénients**: Le support client ne sait parfois pas à quel bout se tourner, mais toutes les questions trouvent finalement une réponse. > > Les candidatures sont centralisées, visibles par toute l'équipe et permettent de commenter et d'évaluer les candidatures avec l'équipe. Communication avec les candidats. Moins d'e-mails. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/132345/recright?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/132345/recright) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées