--- description: Teamtailor : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Teamtailor, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Teamtailor - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Teamtailor](/software/144801/teamtailor) # Teamtailor Canonical: https://fr.capterra.be/software/144801/teamtailor Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/144801/teamtailor?page=2) > Teamtailor est une plateforme ATS et marque employeur tout-en-un qui aide les entreprises à recruter les bons talents plus vite. > > Conclusion : 109 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Teamtailor ? Validé par plus de 200,000 utilisateurs et 10,000 sociétés de toutes tailles et tous secteurs, nous vous aidons à attirer plus de candidats, créer des campagnes marketing pour vos profils cibles et prendre des décisions efficaces. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 109 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Teamtailor - **Pays**: Stockholm, Suède - **Fondé**: 2013 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Colombie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Hongrie, Inde, Irlande, Islande, Italie, Japon, Lettonie, Lituanie et 12 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - Base de données de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Job Search/Filter - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - e-mail marketing ## Intégrations (153 au total) - AFAS Software - Access PeopleHR - Aivy - AlexisHR - Alva Labs - Arctic Shores - Assently E-Sign - AssessFirst - Assessio - Avokaado - BambooHR - Bizimply - BoondManager - Bryq - Canditech ... et 138 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.be/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) ## Avis ### "Une plateforme en construction intéressante\!" — 4.0/5 > **Mylène** | *13 novembre 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Teamtailor est vraiment intuitif\! Sans formation, il est possible de naviguer facilement dans la plateforme.Aussi, le visuel est super beau, avec des ajouts interactifs à certains moments de l'année. Le processus de recrutement est facile à suivre et les profils candidats sont très visuels. > > **Inconvénients**: Il y a beaucoup de bugs dans la plateforme. Tous les jours il y a des enjeux avec une fiche candidat ou une fonctionnalité\! Par contre, ces bugs se règlent vraiment rapidement\! > > Globalement, l'expérience Teamtailor est positive\! Il faut être prêt à subir quelques bugs, mais les fonctionnalités offertes sont vraiment géniales et permettent réellement de gagner du temps grâce à l'outil. ----- ### "Teamtailor est l'outil qui a tout. Un équilibre parfait entre fonctionnalité et flexibilité." — 5.0/5 > **John** | *20 février 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La mémoire des candidats est excellente, facile à manœuvrer lorsque vous avez besoin de trouver ce candidat il y a six mois, quel-était-son-nom, incroyable pour vous assurer qu'aucun candidat ne soit laissé sans réponse et entièrement régi par le GDPR. Une chose de moins à s'inquiéter. Les barres de glisser-déposer connectées à divers déclencheurs et la facilité avec laquelle combiner cela avec d'autres services pour automatiser les processus sont brillantes. Enfin, le site carrière a tout pour plaire tout en restant facile à concevoir même pour le novice complet. La bulle de dialogue qui vous connecte directement aux éventuels candidats qui naviguent sur votre site est excellente. Les employés méritent autant de services que les clients. Sinon plus. Il est essentiel de s’aligner sur les objectifs de l’entreprise, de justifier et de mesurer différentes approches. De plus, grâce aux outils statistiques intégrés, il est facile d’obtenir une vue d’ensemble et d’obtenir des analyses de performance plus précises. Enfin, le fait que Teamtailor soit directement lié à la plupart des pages d’annonces d’emploi permet de gagner beaucoup de temps. > > **Inconvénients**: Actuellement, mon seul problème est le calendrier, pour lequel je n’ai aucune utilisation particulière. Cependant, j'ai été invité à participer à la version bêta d'un calendrier dans lequel le candidat peut réserver sa propre interview, ce qui rend inutile le recours à youcanbook.me ou à d'autres services tiers. Donc, j'espère le moins que je puisse dire\! > > Cela a créé un front plus attrayant pour la société dans un monde numérisé, ce qui a été extrêmement utile, car nos collaborateurs sont répartis dans tout le pays, générant plus d'applications et renforçant notre base par rapport à la concurrence. Cela a également rendu la communication et le recrutement plus fluides et sans douleur, augmentant considérablement la satisfaction initiale des employés. Sans parler du fait que nous avons économisé énormément de temps d’administration. ----- ### "Facile à utiliser et transparent" — 5.0/5 > **Laura** | *8 février 2025* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel en tant que gestionnaire de recrutement est facile à utiliser, intuitif et amusant. > > **Inconvénients**: Je n'ai peut-être pas exploré toutes les fonctionnalités, mais parmi celles que j'utilise, je n'ai rien remarqué que je n'aime pas. > > En tant que responsable du recrutement, j'utilise Teamtailor pour évaluer les candidatures, rédiger des notes d'entretien et suivre l'avancement d'un poste vacant. D'après mon expérience, le logiciel est facile à utiliser, ludique et intuitif. Il facilite les échanges entre le responsable du recrutement et le recruteur. ----- ### "Littéralement tout sauf ça" — 3.0/5 > **Christopher** | *1 avril 2022* | Nanotechnologie | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: À tout le moins, cela a permis aux candidats de rester organisés. > > **Inconvénients**: 1. Les fichiers .pdf sont intégrés dans une petite fenêtre. La seule façon de voir correctement le .pdf est de le télécharger. 2. Se déconnecte occasionnellement de votre calendrier et programme des entretiens qui se chevauchent 3. Trop d'endroits pour écrire sur les candidats. Les notes, les critiques et les messages ont tendance à se perdre lorsque vous essayez de communiquer avec d'autres coéquipiers 4. La réponse automatique et les messages générés automatiquement donnent à votre entreprise l'impression d'être aussi impitoyable que les grands comme MS et Lockheed 5. Cette cloche de notification est mise à jour environ une fois par mois 6. Tant d'e-mails. Prend facilement autant de temps à traiter ces e-mails qu'à organiser moi-même ces candidats. 7. On dirait qu'il a été conçu par un enfant 8. Il faut une formation spéciale sur la façon d'utiliser correctement cette chose entre coéquipiers. Une énorme perte de temps alors que cela est censé nous faire gagner du temps. 9. Pas facile de recommander un candidat à d'autres postes. > > Je pense que la chose la plus importante à ne pas négliger est que le lien vers son calendrier est parfois ignoré. Notre entreprise a connu 3 chevauchements d'horaires d'entretiens. Lorsqu'il a été signalé, le service client de TeamTailor nous a dit que c'était impossible. Donc, plutôt que de mettre un ticket pour le réparer, ils insistent sur le fait que c'est en quelque sorte notre faute. Cela donne à notre entreprise une apparence désorganisée et donne une vue épouvantable au candidat, et TeamTailor s'en fiche tout simplement. Lors de l'examen des candidats, tous les CV sont joints dans une fenêtre intégrée qui ne peut pas être redimensionnée. La fenêtre n'est pas assez large pour voir tout le CV, alors je me suis retrouvé à faire défiler beaucoup. La seule autre option est de télécharger le CV, auquel cas je dois me dire : "A quoi ça sert ce service ?" Maintenant, je dois garder toutes ces informations organisées sur mon ordinateur. La communication entre coéquipiers est un peu étrange à travers cette plateforme. Il y a tellement d'endroits où écrire des choses qu'il est facile d'écrire sur un candidat dans un endroit où ses coéquipiers ne le verront pas. D'autre part, vous recevez de nombreux e-mails de TeamTailor vous rappelant d'écrire sur les candidats même après l'avoir fait. ----- ### "Le meilleur système de recrutement que j'ai jamais utilisé \!" — 5.0/5 > **Sara** | *28 juin 2022* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime le fait que le système soit moderne, facile à utiliser et doté de nombreuses fonctions intelligentes qui me permettent, à moi et à mes collègues, de gagner beaucoup de temps lors du recrutement. > > **Inconvénients**: Pour être honnête - rien. J'aime tout à ce sujet. > > Nous réduisons considérablement le temps consacré à l'administration des processus de recrutement lorsque nous utilisons Teamtailor. Nous sommes également en mesure de donner à nos candidats des commentaires et des mises à jour continus, ce qui améliore leur expérience avec nous. En utilisant des déclencheurs automatisés, nous pouvons laisser le système faire beaucoup de travail sans avoir à l'administrer. C'est vraiment fantastique \! ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/144801/teamtailor?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/144801/teamtailor) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées