--- description: HROnboard : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HROnboard, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HROnboard - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'onboarding](/directory/30819/onboarding/software) > [HROnboard](/software/145324/hronboard) # HROnboard Canonical: https://fr.capterra.be/software/145324/hronboard Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/145324/hronboard?page=2) > HROnboard est un logiciel d'intégration des salariés qui aide les équipes RH à créer de nouvelles expériences de recrutement et à automatiser le back-office. > > Conclusion : 16 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HROnboard ? Entreprises de taille moyenne avec plus de 500 employés. Parfait pour les organisations qui cherchent à automatiser leurs processus d'intégration et à encourager la motivation des collaborateurs. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 16 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HROnboard - **Pays**: Melbourne, Australie - **Fondé**: 2013 ## Contexte commercial - **À partir de**: 8 000,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, espagnol, français, irlandais, italien, japonais, norvégien - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des documents - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Portail libre-service - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://fr.capterra.be/directory/32442/peo/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) ## Avis ### "Tout à bord en un seul endroit" — 4.0/5 > **Gervais** | *13 mai 2020* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il y a 7 mois, j'ai intégré une nouvelle entreprise utilisant HR Onboard. J'ai déjà intégré deux nouveaux employés grâce à cette plateforme. Le processus a été simplifié et, loin de me simplifier la vie, l'expérience d'intégration a été excellente pour nos nouveaux employés. C'est la base d'une excellente première impression. Tout est organisé, simplifié et centralisé. C'est une expérience nouvelle pour moi, qui élimine le besoin d'outils sur mesure et de multiples points de contact. Je suis ainsi plus réactif et proactif, ce qui témoigne d'une plus grande attention et d'un plus grand investissement envers nos nouveaux employés. Les rappels sont ponctuels et ponctuels, et le processus est simple. Cela me permet d'être plus efficace et de mieux prendre soin de nos employés. Je recommande vivement HR Onboard. > > **Inconvénients**: Je n'ai rien trouvé qui me déplaît. C'est peut-être dû aux défauts de l'entreprise/du système précédent. > > Il y a 7 mois, j'ai intégré une nouvelle entreprise utilisant HR Onboard. J'ai déjà intégré deux nouveaux employés grâce à cette plateforme. Le processus a été simplifié et, loin de me simplifier la vie, l'expérience d'intégration a été excellente pour nos nouveaux employés. C'est la base d'une excellente première impression. Tout est organisé, simplifié et centralisé. C'est une expérience nouvelle pour moi, qui élimine le besoin d'outils sur mesure et de multiples points de contact. Je suis ainsi plus réactif et proactif, ce qui témoigne d'une plus grande attention et d'un plus grand investissement envers nos nouveaux employés. Les rappels sont ponctuels et ponctuels, et le processus est simple. Cela me permet d'être plus efficace et de mieux prendre soin de nos employés. Je recommande vivement HR Onboard. ----- ### "Une expérience numérique fluide, professionnelle et conforme à la marque" — 5.0/5 > **Shaun** | *7 février 2016* > > HROnboard m'a fourni (ainsi qu'à mon équipe) un service client convivial et compétent, toujours impeccable. Ils comprennent parfaitement nos objectifs commerciaux (efficacité, pistes d'audit, lignes de contrôle et personnalisations spécifiques à la marque). HROnboard a aidé notre entreprise à améliorer considérablement l'expérience candidat et les délais de recrutement et d'intégration, dans le cadre de notre stratégie de sourcing de talents révisée. Nous recevons également des retours positifs de nos nouveaux talents sur leur expérience avec la plateforme. Autant dire qu'ils l'adorent et n'ont jamais rien vécu de tel auparavant. HROnboard propose également des modules d'offboarding et de crossboarding au sein d'une plateforme unique et intuitive. L'interface utilisateur est fluide et intuitive, avec un guide d'utilisation HROnboard très complet (leur guide d'utilisation) pour une prise en main simplifiée. Je ne me suis jamais sentie seule, la gestion de compte et le support technique sont à la hauteur de ce que j'attends d'un service professionnel pour mon poste. Les documents produits sont de très haute qualité (documents d'emploi complétés, etc.), la plateforme est très sécurisée (comme prévu) et fonctionne parfaitement sur toutes les plateformes et tous les appareils. Je me réjouis de la croissance de HROnboard et de continuer à ravir nos talents actuels et futurs avec une expérience numérique fluide, professionnelle et fidèle à notre marque. ----- ### "Expérience utilisateur de HROnboard pour une startup" — 3.0/5 > **Adelynn** | *3 novembre 2016* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La facilité d'utilisation > > **Inconvénients**: Il est coûteux d'ajouter des modules supplémentaires > > La première expérience avec le vendeur a été fantastique. Nous avons toutefois rencontré un petit problème lors de la mise en œuvre. L'expérience globale a été satisfaisante. ----- ### "HROnboard a permis de déplacer le recrutement en interne" — 5.0/5 > **Garth** | *1 mars 2016* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie l'approche de HROnboard. La croissance rapide d'Hitachi au fil des ans nous a amenés à recruter beaucoup. HROnboard nous a fourni un outil complet qui couvre chaque étape de notre processus. Sa simplicité et sa flexibilité ont permis une mise en place rapide. > > **Inconvénients**: J'aimerais que nous puissions utiliser HROnboard pour davantage de fonctionnalités de notre entreprise. L'accent mis sur l'intégration nous permet d'avoir un excellent processus d'intégration, contrairement à tous nos autres outils qui semblent faire défaut. L'équipe propose constamment de nouvelles fonctionnalités, et j'espère donc que le champ d'application de HRonboard s'élargira un peu au fil du temps. ----- ### "Nous avons un délai de moins de 2 jours entre l'offre et l'acceptation" — 5.0/5 > **Marie** | *9 février 2016* > > Le Conseil du comté de Baw Baw a récemment mis en place des modules « onboard » et « cross board » pour alléger la charge administrative liée au recrutement et aux changements internes de personnel. La mise en œuvre a été extrêmement simple et nos modules étaient opérationnels en quelques jours seulement \! Depuis, nos clients nous ont fait part de leurs commentaires élogieux. Les nouveaux employés se sont dits impressionnés par la réception de leurs offres directement sur leurs appareils et par leur simplicité d'utilisation. Les superviseurs apprécient la fonction d'approbation qui leur permet de contrôler les offres envoyées à leurs nouveaux collaborateurs. Quant aux RH et à la paie, ils apprécient la simplicité de la délivrance des documents d'embauche, sans avoir à les relancer sans cesse \! En moyenne, le délai entre l'offre et son acceptation est inférieur à deux jours, souvent beaucoup plus court, ce qui a un impact considérable sur notre capacité à gérer les mouvements de personnel. Notre expérience avec HROnboard a été extrêmement positive et nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration avec eux. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/145324/hronboard?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/145324/hronboard) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | ja | | ----- ## Données structurées