--- description: 360 Feedback : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur 360 Feedback, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: 360 Feedback - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [360 Feedback](/software/148030/mytalent) # 360 Feedback Canonical: https://fr.capterra.be/software/148030/mytalent Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/148030/mytalent?page=2) > Une application web réactive à 360°, optimisée par Talent Innovations, qui vous offre des outils de conception de projets, une gestion automatisée et des rapports clairs. > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise 360 Feedback ? En général, les responsables RH, Formation et Développement organisationnel des moyennes et grandes entreprises choisissent MyTalent lorsqu'ils ont besoin d'un puissant outil de retour d'opinion pour résoudre les problèmes complexes au sein de leur entreprise. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 13 Avis | | Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Talent Innovations - **Fondé**: 2001 ## Contexte commercial - **À partir de**: 16,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion des commentaires - Portail libre-service - Rapports et analyses - Suivi de la progression - Tableau de bord ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Alternatives 1. [HiBob](https://fr.capterra.be/software/156106/hibob) — 4.6/5 (175 reviews) 2. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) 4. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews) 5. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) ## Avis ### "J'adore ce logiciel" — 5.0/5 > **Sonya** | *19 janvier 2019* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'ai adoré la façon dont il est très facile de naviguer et d'utiliser avec les instructions appropriées. J'ai utilisé ce logiciel pour les emplois RH que j'avais. > > **Inconvénients**: Je n'aimais pas la façon dont ce logiciel s'arrêtait au milieu alors que je l'utilisais la plupart du temps. Cela n'avait rien à voir avec la vitesse d'Internet, je pense juste que c'était plus à voir avec le dysfonctionnement du logiciel. ----- ### "Très facile à utiliser et le soutien de l'équipe est excellent" — 5.0/5 > **Sapna** | *25 février 2016* > > MyTalent offre un excellent système pour 360. nous l'utilisons fréquemment pour les commentaires de tous les niveaux de personnel. Le système lui-même est très convivial. Une fois que vous avez compris comment cela fonctionne et comment télécharger des données, vous constaterez qu'il est en fait très simple et rapide à utiliser. Il y a beaucoup de flexibilité dans la possibilité de changer facilement de catégorie, de fusionner des utilisateurs si vous créez accidentellement 2 comptes et la mise en forme des événements des rapports. La production d'un rapport ne prend que quelques secondes. Je dirais que le seul inconvénient est que si vous n'avez pas assez de personnes complètes dans une catégorie, cela regroupe souvent les commentaires avec une autre catégorie pour protéger l'anonymat (à juste titre). Cependant, il n'y a aucun contrôle sur la catégorie avec laquelle il se combine, donc parfois ce n'est pas approprié. Il y a cependant un moyen de contourner cela. ----- ### "Pas le meilleur mais pas mauvais" — 4.0/5 > **Emily** | *24 août 2021* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Il fait ce qu'il est censé faire. Mais ce n'est pas le meilleur > > **Inconvénients**: Ce n'est pas le meilleur logiciel qui existe. J'en ai trouvé d'autres qui fonctionnent mieux. ----- ### "Examen du processus de rétroaction à 360°" — 5.0/5 > **Zakariyya** | *7 mars 2016* > > Le processus global de rétroaction à 360° aide les personnes évaluées à développer une meilleure conscience de soi, à mieux comprendre leurs points forts et à découvrir les angles morts. Il les aide surtout à s'approprier leur développement personnel et professionnel. En tant qu'outil de DPC, il est très bon à la fois pour l'individu et pour l'organisation, cela dépend simplement de la mesure dans laquelle une organisation maximise le processus de rétroaction à 360° afin de conduire le changement et l'amélioration. Nous utilisons le processus de rétroaction à 360° développé par Talent Innovations depuis deux ans et avons constaté qu'il répondait à nos besoins organisationnels actuels. Le rapport de chaque participant (comprenant des données quantitatives et qualitatives) est présenté dans un format clair et facile à comprendre que notre personnel et leurs supérieurs hiérarchiques ont trouvé utile. Le service client de Talent Innovations est excellent ; le personnel est très serviable et rapide pour répondre aux questions et les rapports sont envoyés rapidement sur demande. Je recommanderais certainement Talent Innovations si une organisation envisage d'utiliser le processus de rétroaction à 360°. ----- ### "Auto-installation 360" — 5.0/5 > **Mike** | *25 avril 2017* > > Self install 360 est un nouvel outil de Talent Innovations. Il est très flexible et vous pouvez personnaliser certains aspects du questionnaire Inspiring Leader en fonction de vos clients ou même concevoir votre propre 360. Cela élargit la portée de tout projet 360 que vous pourriez avoir. Il est facile à utiliser et dans tous les domaines non compris, il y a une excellente équipe sous notre représentant avec des personnes comme notre représentant pour vous aider afin que vous ne soyez pas seul malgré le nom. Notre représentant m'a sauvé de toutes les erreurs que j'ai commises lors de mon premier projet au-delà de ce à quoi je pouvais raisonnablement m'attendre. Je pense que cet outil complète les outils 360 existants proposés par Talent Innovation et devrait être pertinent pour les consultants RH et les personnes RH qui souhaitent un excellent outil 360 pour aider à développer leur organisation et son potentiel de leadership. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/148030/mytalent?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/148030/mytalent) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées