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description: Abundantly : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Abundantly, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Abundantly - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Abundantly

Canonical: https://fr.capterra.be/software/153197/benefit-one

> Cette plateforme constitue un nouveau style d'appréciation qui associe l'efficacité de l'entreprise à des récompenses personnalisées et à la reconnaissance.
> 
> Conclusion : 5 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Abundantly ?

Le marché cible est celui des entreprises allant du marché intermédiaire aux entreprises qui cherchent à favoriser l'engagement à travers une plateforme unique et à libérer le potentiel illimité de leurs employés tout en améliorant leur culture.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **5.0/5** | 5 Avis |
| Simplicité | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Abundantly
- **Pays**: Sunnyvale, É.-U.
- **Fondé**: 2012

## Contexte commercial

- **À partir de**: 1,50 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Enquêtes et feedback
- Gamification
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Goal Setting/Tracking
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Portail des employés
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Tableau de bord d'activités

## Intégrations (11 au total)

- ADP Workforce Now
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Okta
- Paycom
- Paylocity
- SAP SuccessFactors HCM
- Single Sign-On
- Slack
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de bien-être en entreprise](https://fr.capterra.be/directory/31361/corporate-wellness/software)

## Alternatives

1. [Workhuman](https://fr.capterra.be/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews)
2. [Achievers](https://fr.capterra.be/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2908 reviews)
3. [Vantage Circle](https://fr.capterra.be/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews)
4. [Awardco](https://fr.capterra.be/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4846 reviews)
5. [Guusto](https://fr.capterra.be/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3466 reviews)

## Avis

### "Outil complet pour la motivation des employés" — 5.0/5

> **indra** | *2 février 2017* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime le système de points qui est très motivant.
> 
> Benefit One est un outil complet qui répond à tous nos besoins pour reconnaître, motiver et récompenser tous les employés, ainsi que pour suivre les performances de l'équipe dans différents domaines. La reconnaissance entre pairs et la reconnaissance descendante sont des options largement utilisées dans notre entreprise. Le système de points offre aux employés diverses options pour choisir et échanger des articles ou des services de leur choix. Cela les motive à cumuler plus de points et renforce leur moral. Nous pouvons également envoyer des messages personnalisés ou à toute l'équipe pour saluer le travail et les efforts d'un employé en particulier.&#10;&#10;En résumé, cet outil a favorisé un esprit d'équipe sain et un environnement de travail plus positif.

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### "Attaquant mon attention" — 5.0/5

> **Johnathan** | *18 septembre 2019* | Électronique grand public | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Lorsque l'entreprise a lancé ce programme de récompenses, je n'y étais pas habitué. J'ai l'impression de devoir attendre pour recevoir ma récompense. Au bout d'un moment, j'apprécie plutôt ce programme, car je peux choisir l'article que je veux.
> 
> **Inconvénients**: Il n'y a pas beaucoup de choix pour échanger des points inférieurs.

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### "C'est un merveilleux partenariat avec Abundantly \!" — 5.0/5

> **Marybeth** | *29 octobre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: travailler avec eux - excellent service et une équipe de support solide
> 
> **Inconvénients**: certains des problèmes technologiques, au début, étaient frustrants
> 
> C'est un partenariat formidable \! Ils ont travaillé sans relâche pour mieux connaître notre secteur, notre activité en particulier, et nos acteurs clés.

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### "Un excellent moyen de motiver les employés" — 5.0/5

> **Lisa** | *18 septembre 2019* | Électronique grand public | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Au début, Benefit One a fait preuve d'une grande patience, répondant à toutes mes questions et adaptant certaines fonctionnalités aux besoins de notre entreprise. L'application est très intuitive, tant pour les employés que pour les employeurs. J'apprécie son interface graphique qui permet une analyse rapide.&#10;&#10;Je recommande vivement Benefit One à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. C'est un excellent moyen de motiver vos employés et de leur permettre d'échanger des informations qui leur plaisent vraiment, et non pas seulement ce que l'entreprise leur propose.
> 
> **Inconvénients**: Nos employés souhaitent avoir plus d'articles à choisir pour les points inférieurs.

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### "Un outil de gestion et d'engagement utile" — 5.0/5

> **Denis** | *10 novembre 2016* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> Nous utilisons cette plateforme pour les ingénieurs contractuels qui travaillent hors de nos bureaux, afin de leur envoyer leurs réussites et leurs remerciements. Elle est très utile pour les entreprises modernes qui recrutent fréquemment des employés hors site. Cet outil permet de créer des liens et de maintenir une forte motivation grâce à la publication de leurs réussites. Les travailleurs hors site semblent également plus impliqués et en phase avec les projets et l'entreprise.&#10;&#10;L'outil propose des badges et des messages de remerciement que je peux leur envoyer pour leur témoigner ma reconnaissance. Cela peut contribuer à leur bien-être. Ils ont également fait un excellent travail en personnalisant la plateforme pour l'adapter à notre culture et à notre vision d'entreprise.

## Liens

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| de | <https://www.capterra.com.de/software/153197/benefit-one> |
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| en | <https://www.capterra.com/p/153197/Benefit-One/> |
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## Données structurées

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