--- description: Culture Amp : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Culture Amp, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Culture Amp - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de satisfaction du personnel](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Culture Amp](/software/154170/employee-effectiveness) # Culture Amp Canonical: https://fr.capterra.be/software/154170/employee-effectiveness Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/154170/employee-effectiveness?page=2) > Développez véritablement vos collaborateurs avec des évaluations de performances, un suivi des objectifs, un développement continu et des rétroactions à 360 degrés. > > Conclusion : 156 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Culture Amp ? Culture Amp fournit aux entreprises les plus novatrices du monde, start-up d'exception en croissance rapide comme entreprises du Fortune 500, des feedbacks et des analyses concernant les employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 156 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Culture Amp - **Pays**: Richmond Victoria, Australie - **Fondé**: 2011 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes et 170 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Chat et messagerie - Développement de carrière - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la formation - Gestion des actions - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Modèles personnalisables - Notes et commentaires - Ongoing Performance Tracking - Planification stratégique - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableau de bord personnalisable - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (35 au total) - 360Learning - BambooHR - Bitium - Bravely - CoachHub - Comprehensive - Deel - Figures - Go1 - Greenhouse - Gusto - Hone - Justworks - LifeLabs Learning - Microsoft Teams ... et 20 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels de gestion de carrière](https://fr.capterra.be/directory/33396/career-management/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.capterra.be/directory/30947/okr/software) ## Alternatives 1. [Workhuman](https://fr.capterra.be/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews) 2. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 3. [Vantage Circle](https://fr.capterra.be/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 4. [Achievers](https://fr.capterra.be/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2907 reviews) 5. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) ## Avis ### "Fournir des commentaires perspicaces avec Culture Amp." — 5.0/5 > **Frankline** | *1 août 2023* | Agriculture | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il s'agit de l'un des logiciels les plus conviviaux qui intègre des analyses de qualité supérieure pour obtenir des informations sur les performances des employés tout en garantissant que l'interface utilisateur est facile à utiliser et est disponible pour les employés à tous les niveaux de l'organisation. > > **Inconvénients**: Je pense que la fonctionnalité 1 contre 1 devrait être mise à niveau dans la mesure où elle devrait pouvoir envoyer un e-mail de réponses chaque fois qu'un subordonné direct ou un responsable met à jour la conversation ou partage une réponse. A part ça, Culture Amp est le meilleur. > > Nous avons eu du mal à suivre les objectifs et les progrès des employés, ainsi qu'à les mettre à jour respectivement, ce qui a affecté leur évaluation globale. Avec Culture Amp, il est désormais beaucoup plus facile de suivre les performances des employés et d'attribuer le crédit qui leur est dû. Cela nous a permis d'obtenir des informations précieuses sur les expériences des employés, d'identifier les domaines à améliorer et de prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer leur culture d'entreprise, ainsi que leurs performances et productivité globales. Dans l'ensemble, Culture Amp est un logiciel excellent et facile à intégrer pour toute organisation souhaitant améliorer les performances de ses employés. ----- ### "Excellente plateforme pour les enquêtes auprès des employés" — 5.0/5 > **Zach** | *5 novembre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Belle interface utilisateur, gestion facile des données des employés, configuration des enquêtes et suivi des résultats via l'outil. > > **Inconvénients**: Il y a très peu de points négatifs à signaler concernant Culture Amp. L'application est excellente et le support est à la hauteur de nos attentes. > > Mon entreprise a acheté le module d'enquête de Culture Amp l'année dernière. Nous avons étudié une dizaine d'autres fournisseurs, dont deux ont été sélectionnés en finale. Culture Amp a été notre choix final en raison de l'expérience acquise lors du processus de vente, de la qualité de son interface utilisateur et de l'assistance offerte par leur entreprise. Nous sommes satisfaits de l'outil après avoir mené une grande enquête à l'échelle de l'entreprise et deux enquêtes plus modestes. Culture Amp met tout en œuvre pour garantir la confidentialité des données des employés. ----- ### "Culture Amp est excellent en sciences humaines, mais l'outil lui-même est terrible" — 1.0/5 > **Patty** | *6 août 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Inadapté aux grandes entreprises à forte croissance. Leur intégration avec Rippling est une véritable gageure et génère des données de mauvaise qualité et des profils dupliqués. L'expérience utilisateur est très boguée : lors des cycles de performance, l'expérience utilisateur est différente pour l'auto-réflexion et la performance. Il faut donc tout mettre à jour et tout modifier manuellement. De plus, ils ne proposent pas de service client à la demande, juste un chatbot. Si vous avez besoin de quelque chose de plus complexe, comme des grilles de talents ou des outils pour consulter les modules d'étalonnage, vous devez contacter votre équipe service client. D'après notre expérience, leurs solutions sont extrêmement limitées. La plupart du temps, ils vous demandent simplement de télécharger le fichier CSV, puis de créer manuellement des rapports ou des informations détaillées en dehors du système. Pas terrible. > > **Inconvénients**: L'expérience utilisateur est terrible : elle n'est pas du tout conviviale. > > Pas utile pour des initiatives plus stratégiques. ----- ### "Ça vaut le coup\!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *30 décembre 2022* | Agriculture | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'adore le fait que Culture Amp rend les choses si simples pour l'équipe People maintenant. Ils ont des modèles d'enquête facilement disponibles, nous n'avons donc même plus besoin de concevoir les enquêtes. Il est très convivial pour les employés de répondre au sondage et le rapport est la meilleure partie. Il protège vraiment l'anonymat tout en vous permettant de prendre des mesures ciblées. > > **Inconvénients**: Bien que les fonctionnalités de performance présentent de nombreuses fonctionnalités que vous attendez d'un logiciel OKR, elles ne sont pas encore aussi puissantes que leur module d'enquête. Par exemple, il existe des possibilités d'amélioration des fonctionnalités d'ajout et de suivi de la progression des OKR. Il s'agit d'une fonctionnalité plus récente pour eux, donc j'espère voir où ils en seront dans quelques années. ----- ### "Meilleur outil pour mesurer l'engagement des employés et la gestion des performances" — 5.0/5 > **Yitzhak Vini** | *17 juillet 2023* | Internet | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La facilité d'utilisation et les analyses de l'enquête d'engagement sont très bonnes > > **Inconvénients**: Mauvaise intégration avec Google Agenda et impossibilité d'envoyer des rappels lors des évaluations de performance > > C'était très bien, mais un peu cher ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/154170/employee-effectiveness?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/154170/employee-effectiveness) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées