--- description: HiBob : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HiBob, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HiBob - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [HiBob](/software/156106/hibob) # HiBob Canonical: https://fr.capterra.be/software/156106/hibob Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/156106/hibob?page=2) > bob est une plateforme RH conçue pour les entreprises modernes. > > Conclusion : 175 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HiBob ? Hibob a conçu sa solution de gestion des ressources humaines pour aider les entreprises à croissance rapide à attirer, retenir et engager la main-d'œuvre moderne. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 175 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Hibob HRIS Software - **Fondé**: 2016 ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois traditionnel, danois, espagnol, finnois, français, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, suédois, turc - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Analyse des données de marché - Analyse des tendances - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Cartes virtuelles - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Enquêtes et feedback - Gestion des affectations - Gestion des avantages - Gestion des bonus - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des cours - Gestion des documents - Gestion des délais - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des politiques de congés - Gestion des récompenses - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Manager-to-Employee Recognition - Notes et commentaires - Planification des salaires - Portail des apprenants - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Relevés de rémunération - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des projets - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Tableau de bord - Task Editing - Tests et évaluations ... et 52 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (131 au total) - 15Five - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Abacum - Apideck - Aquera - Ashby - Auzmor Learn - Bonusly - Capdesk - Carta - Cezanne Recruitment - ClickTime - ClickTime ... et 116 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de gestion de tâches](https://fr.capterra.be/directory/10030/task-management/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews) ## Avis ### "Bob à la rescousse \!" — 5.0/5 > **Shay** | *15 mai 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Bob a été formidable \! Nous voulions un système qui puisse être personnalisé et unique pour notre main-d'œuvre et notre modèle commercial uniques. Nous avons constaté que dans Bob\!La mise en œuvre était un jeu d'enfant. Un système convivial a permis à nos employés d'accéder au système avec SSO, sans problèmes techniques et de commencer à utiliser le système immédiatement \! > > **Inconvénients**: J'aimerais avoir l'opportunité de "pousser" ou de rappeler aux personnes qui ont une tâche en suspens. Semblable à quand les gens ont des documents en attente. J'ajouterais également plus de fonctionnalités à la fonction d'application mobile. Actuellement, il sert principalement de répertoire, mais les documents devraient être mis à disposition sur l'application mobile. > > Bob a simplifié de nombreux aspects de notre entreprise. Je peux voir et sentir le retour sur investissement immédiatement et je prévois de faire ces calculs à la fin du quatrième trimestre pour fournir aux dirigeants un pourcentage et des données pour présenter le retour sur investissement. ----- ### "Hi Bob our way to communicate within the team" — 4.0/5 > **Shami** | *13 novembre 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: It allows me to have access to my confidential and company documents. It also allows me to communicate within my company with different team members from a different program. > > **Inconvénients**: All over it has a smooth operation. The only things what I would have more better are maybe able to have more access to our fully integrated emojis while making posts. > > I really enjoy the HiBob app since, it makes easy for me to see insight within my company and different program and keeps me updated for any company news. ----- ### "Ne vaut pas le prix" — 2.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *1 mai 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: C'était facile sur les yeux du point de vue de l'utilisateur pour les employés > > **Inconvénients**: Les 1 contre 1 n'étaient pas récurrents pour les gestionnaires La démo nous a montré toutes les cloches et les sifflets, mais ils sont tous venus soit des coûts supplémentaires Les formulaires ne se sont pas déroulés correctement La configuration de cela a été un cauchemar, en particulier la synchronisation avec la paie et la création des règles de paie et de congé les administrateurs peuvent avoir accès à des choses en particulierDe nombreuses étapes pour faire quelque chose de simplePas d'assistance à la demande même pendant la mise en œuvre, tout était en libre-serviceLes problèmes de synchronisation des congés soumis > > Décevant. Pour le prix que vous payez, cela ne vaut tout simplement pas la peine. ----- ### "Simple Clean and good integrations" — 4.0/5 > **Alexander** | *11 novembre 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Simple and intuitive to navigate. Integrations with slack and approval process is great addition and makes efficient. > > **Inconvénients**: org chart mapping feels clunky and requires admins. doesnt feel scalable to continue using for companies +500 > > great will continue to use Hibob does exactly what i need. Only question is are we using all functionality we havent had enablement or support from there team ----- ### "Le meilleur SIRH" — 4.0/5 > **Will** | *22 avril 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'interface utilisateur est excellente, intuitive, claire et facile à parcourir. Les fonctionnalités de reporting sont performantes et offrent toutes les informations et données nécessaires, tant pour les RH que pour le recrutement. > > **Inconvénients**: C'est un peu à double tranchant pour moi. Personnellement, je ne suis pas très favorable à l'idée d'avoir des pages ou des onglets distincts pour les différents produits, comme Talent et Bob HR standard. Cela dit, je comprends le raisonnement qui sous-tend cette idée et je vois l'intérêt de les distinguer. C'est probablement une question de préférence personnelle. > > Globalement, c'est une expérience vraiment positive. L'un des points forts de Bob est son intégration fluide à nos systèmes existants, notamment Greenhouse et notre outil interne de planification des effectifs. Tout se connecte parfaitement, simplifiant le flux de données et le reporting. La plateforme fournit des informations précieuses, est intuitive et accompagne efficacement chaque étape du processus. ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/156106/hibob?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/156106/hibob) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées