--- description: Talent Pathway : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Talent Pathway, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Talent Pathway - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Talent Pathway](/software/165845/talent-pathway) # Talent Pathway Canonical: https://fr.capterra.be/software/165845/talent-pathway Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/165845/talent-pathway?page=2) > Talent Pathway réduit les délais d'exécution, ce qui permet une clôture rapide et également une meilleure gestion et un meilleur travail d'équipe. > > Conclusion : 14 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Talent Pathway ? Les organisations de toutes tailles ayant une fonction de recrutement et de ressources humaines bénéficieraient de cette application HCM évolutive basée sur le cloud. Cette solution fournit également une aide à la migration et à l'intégration des données pour un flux de travail fluide. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 14 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Talent Pathway - **Fondé**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 0,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Bahreïn, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Botswana, Brésil, Canada, Chili et 84 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Gestion des applications - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Planification des entretiens - Stockage des CV - Vérification des antécédents ## Intégrations (7 au total) - Docusign - Indeed for Employers - LinkedIn Jobs - Monster+ - QuickBooks Desktop - QuickBooks Enterprise - ZipRecruiter ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 5. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Streamlined Healthcare Hiring Made Simple" — 5.0/5 > **karthikeyan** | *24 octobre 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Talent Pathway makes healthcare recruitment extremely efficient. The system’s interface is clean and intuitive, making it easy to manage a large number of candidates at different stages. The automated workflows, resume parsing, and compliance tracking are especially helpful in maintaining accuracy and speed during credential verification. The integration with job boards and internal communication tools is seamless, which saves a lot of time for recruiters and hiring managers. > > **Inconvénients**: While the platform is robust, the reporting and analytics dashboard could use more customization options. It would also be great to have faster customer support response times during peak hours. Occasionally, the system can lag when handling a very high volume of applicants. > > Overall, Talent Pathway has significantly improved our healthcare hiring process. It reduces manual effort, ensures compliance with industry standards, and provides a clear overview of recruitment pipelines. The tool has streamlined coordination between recruiters and hiring managers, making the overall workflow more transparent and efficient. With a few enhancements, it could easily become the top ATS in the healthcare domain. ----- ### "ATS est très important dans le travail quotidien du secteur du recrutement et TP a rendu notre travail facile et rapide" — 5.0/5 > **Jessica** | *9 janvier 2018* > > **Avantages**: 1. Il est utilisé pour identifier les emplois actifs et également pour identifier les candidats en fonction de l'éducation, du niveau d'expérience et des compétences requises. Cela nous permet de nous concentrer plus facilement sur les candidats les mieux classés en réduisant le temps que je dois consacrer à l'examen des CV soumis avant de passer à la partie entretien du processus d'embauche. 2. Il est très rapide de rechercher les détails du client et nous pouvons également fournir toutes les notes fournies par le client concerné, ce qui permet au recruteur de clôturer plus facilement les candidatures. 3. Modification du statut du candidat en fonction des commentaires reçus. 4. Différents portails d'emploi liés à Talent Pathway > > **Inconvénients**: 1. Nous pouvons avoir une option DNC dans Lead Contact 2. Il serait bon que nous ayons une option de bouton radio Supprimer/Supprimer tout dans les notifications 3. Nous avons un problème avec les caractères alphanumériques dans les e-mails et la description de poste 4. nous pouvons toujours travailler sur l'utilisation de chaînes booléennes pour classer le meilleur candidat ----- ### "Dans une œuvre, c'est très « convivial »" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *9 janvier 2018* | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Toutes les fonctionnalités sont réunies dans un seul logiciel, très utile pour le secteur du recrutement. Nous avons toutes les fonctionnalités dans un seul outil : sourcing, publication, suivi de mon historique et accès facile au tableau de bord. Cela simplifie grandement la tâche, évitant ainsi de perdre du temps à saisir manuellement les données et à gérer des dossiers dans le cloud ; toutes les informations sont accessibles en un seul clic, à tout moment. ----- ### "Polyvalent, rapide en mémoire tampon et un excellent outil pour stocker des données volumineuses. Très facile à utiliser. Outil fantastique" — 5.0/5 > **Rachel** | *9 janvier 2018* > > **Avantages**: J'ai adoré le système d'automatisation des e-mails basé sur le contexte disponible avec cet outil, qui m'a permis de sauvegarder l'historique de tous mes comptes pour plusieurs contacts au sein du même compte sans aucune confusion et m'a aidé à contacter chacune de ces personnes via les e-mails automatisés en fonction de mon objectif. Cela m'a aidé à réduire considérablement le temps que je devais investir, ce qui est très important pour mon travail. Le gain de temps est essentiel avec Smart Work. Talent Path - Je le définirais comme l'outil le plus efficace que nous puissions utiliser pour gagner du temps et travailler de la manière la plus intelligente tout en étant capable de stocker des tonnes de données dans le système. Les rapports générés par le système sont si précis que je peux simplement m'y fier à tout moment et évaluer mon travail pour vérifier mes objectifs de temps en temps. > > **Inconvénients**: Comme il s'agit d'un logiciel très récent, il pourrait être mis à niveau un peu plus, par exemple en créant l'option « Ne pas appeler » pour chaque contact spécifique au lieu du compte, ce qui est généralement la fonctionnalité existante. Toutes les autres fonctionnalités fonctionnent parfaitement dans la mesure où je l'utilise pour mon travail. ----- ### "Cet outil a rendu le processus de recrutement vraiment facile." — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *9 janvier 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il est facile de suivre les candidats, le statut et tout ce que vous pouvez sur un seul outil plutôt que d'avoir différentes feuilles Excel ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/165845/talent-pathway?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/165845/talent-pathway) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées