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description: Manatal : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Manatal, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Manatal - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Manatal

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> Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent.
> 
> Conclusion : 141 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Manatal ?

Toutes les entreprises, mais en particulier les moyennes et grandes entreprises et agences de recrutement.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 141 Avis |
| Simplicité | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Manatal
- **Pays**: Bangkok, Thaïlande
- **Fondé**: 2017

## Contexte commercial

- **À partir de**: 19,00 $US
- **Type de licence**:  (Version d’essai gratuite)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Automatisation du marketing
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Bibliothèque de tests pré-définis
- CRM
- Entretien vidéo en direct
- Facturation
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Job Search/Filter
- Marketing multicanal
- Messagerie SMS
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des statuts
- Tableau de bord d'activités
- Tests et évaluations
- Vérification des antécédents
- Vérification des références
- e-mail marketing
- Évaluation et notation des compétences

## Intégrations (26 au total)

- Amazon Redshift
- BambooHR
- Codility
- Gmail
- Google Calendar
- HiBob
- Hirevire
- Humaans
- Indeed for Employers
- Jobma
- Leoforce
- LinkedIn Jobs
- Mailchimp
- Meta for Business
- Microsoft 365

... et 11 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30955/recruiting-agency/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés](https://fr.capterra.be/directory/31475/background-check/software)
- [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software)
- [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://fr.capterra.be/directory/31575/staffing-agency/software)

## Alternatives

1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.be/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)
5. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Avis

### "Meilleur logiciel de recrutement" — 5.0/5

> **SCHOLASTICA** | *24 janvier 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: la fonctionnalité qui a le plus d'impact est la partie qui résume chaque détail du CV. Je n'ai pas à me creuser la tête pour savoir quelle information est la plus essentielle. manatal fait tout
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai pas encore trouvé quelque chose que je n'aime pas sur manatal.

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### "Un logiciel très prometteur avec une interface intuitive et ludique" — 5.0/5

> **Ann** | *19 mai 2020* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: L'utilisation de Manatal a nécessité peu ou pas d'orientation (malgré le fait que l'équipe a eu la gentillesse de fournir une démo gratuite) mais dans l'ensemble, je pense que c'est une petite plate-forme intéressante. Il est très simple à utiliser et couvre à peu près toutes les étapes de mon processus de recrutement. Certaines fonctionnalités sont vraiment amusantes et rendent les choses beaucoup plus faciles. Le moteur de recommandations AI n'est qu'une bénédiction\!
> 
> **Inconvénients**: Il y a eu un jour où l'outil d'enrichissement des réseaux sociaux a tout simplement refusé de fonctionner. Il a fallu quelques heures à l'équipe de support pour le gérer, mais c'était un problème dans ma journée.&#10;&#10; L'analyseur de CV n'analyse pas les images JPEG, donc cela pourrait être un plus s'il est inclus, mais encore une fois, je n'ai pas encore trouvé de solution qui prend en charge cela.
> 
> C'est une plateforme confortable à laquelle s'habituer. Il couvre les bases et ajoute un peu plus en termes de fonctionnalités, de fonctionnalités et d'intégration aux portails d'emplois et autres logiciels RH. Dans l'ensemble, je pense que Manatal est l'un des plus prometteurs dans son domaine, il excelle dans l'accompagnement du sourcing de candidats et de la collaboration interne. Ce n'est pas encore à son meilleur, c'est toujours une joie et un gain de temps à utiliser.

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### "de nombreuses fonctionnalités ne fonctionnent pas" — 2.0/5

> **Tamar** | *15 janvier 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: La plate-forme est facile à comprendre et j'aime la façon dont les andiates sont regroupés sous un travail et la façon dont vous pouvez facilement les déplacer d'une catégorie à l'autre en les faisant glisser.
> 
> **Inconvénients**: de nombreuses fonctionnalités ne fonctionnent pas correctement.&#10;1. Les notifications des actions entreprises par les administrateurs ne sont pas fiables et ne sont pas toujours enregistrées. nous ne pouvons donc pas voir le travail et les mesures prises par les autres administrateurs.&#10;2. Je n'aime pas non plus le système de boîte de réception qui ne vous amène pas de votre boîte de réception au profil du candidat. au lieu de cela, vous devez rechercher votre candidat séparément par son nom pour accéder à son profil. De plus, lorsque vous répondez à un e-mail, vous ne pouvez pas répondre directement à un message spécifique et vous ne savez jamais à quoi répond le bouton de réponse en haut dans une chaîne d'e-mails.&#10;pendant un certain temps, nous avons eu plusieurs problèmes récurrents avec des CV qui n'étaient pas importés depuis Indeed, et nous avons dû les importer manuellement. l'entreprise a travaillé pour résoudre ce problème (bien que le problème soit revenu plusieurs fois) lorsque les CV sont importés dans manatal, certains CV ne s'affichent pas sous l'onglet CV même lorsque tous les détails ont été trouvés dans le résumé. un autre problème est que nos questions aux candidats sur Indeed ne sont pas du tout importées et nous devons les copier et les coller manuellement sous forme de notes. dans l'ensemble, ce n'est pas une plate-forme stable et nous sommes déçus jusqu'à présent.

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### "Efficacité accrue dans la recherche et la sélection, la collaboration et l'expérience globale des candidats" — 5.0/5

> **Wade** | *30 juin 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité de publier sur 15 sites d'emploi différents en une minute a considérablement amélioré le nombre de candidatures que nous recevons. Ajoutez à cela l'extension Chrome qui fait des merveilles lors de la chasse aux têtes sur LinkedIn. L'IA fonctionne réellement lorsqu'il s'agit de noter des candidats pour un rôle spécifique, ce qui réduit considérablement le temps de sélection lorsque nous avons beaucoup de profils à parcourir. La possibilité d'inviter nos clients à collaborer à Manatal sans frais supplémentaires est également l'une des raisons pour lesquelles nous avons choisi Manatal. Cela nous permet de garder toutes les communications avec les clients dans la plateforme et a eu un impact positif sur notre temps de réponse pour les commentaires des candidats, etc.
> 
> **Inconvénients**: La prochaine fonctionnalité que j'attends avec impatience est une plus grande personnalisation du portail que nos clients utilisent. Dans sa forme actuelle, le portail fait ce pour quoi il a été conçu, mais nous aimerions lui donner un aspect plus proche de notre marque.
> 
> Facile à adopter et à mettre en œuvre, invitez les clients sur la plate-forme pour des fonctionnalités gratuites et solides comme l'extension Chrome ou le dépistage par IA. Dans l'ensemble, l'outil parfait pour une agence de recrutement de plus de 10 ans comme la nôtre.

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### "L'ami de longue date d'une agence de recrutement" — 5.0/5

> **Michelle** | *4 avril 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Un système de suivi des candidats facile à utiliser et puissant qui couvre l'ensemble du processus de recrutement du début à la fin avec une interface utilisateur claire et un support solide. Intégrations Gmail et Google Calendar pour suivre les e-mails des candidats et les journaux d'activité. Des outils CRM solides pour gérer les prospects et les clients.
> 
> **Inconvénients**: La possibilité n'est pas encore là d'avoir la page carrière dans d'autres langues que l'anglais ou l'espagnol. Nous aimerions avoir le mandarin et le cantonais.
> 
> C'est formidable qu'ils l'améliorent constamment et améliorent le logiciel. Ils ont ajouté des e-mails de masse il y a quelques mois, plus d'intégrations de sites d'emploi le mois dernier et ce mois-ci une intégration avec le logiciel d'évaluation des candidats que nous utilisons.

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## Données structurées

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