--- description: Encompassing Visions : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Encompassing Visions, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Encompassing Visions - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de qualité de vie au travail](/directory/31401/job-evaluation/software) > [Encompassing Visions](/software/40488/encompassing-visions) # Encompassing Visions Canonical: https://fr.capterra.be/software/40488/encompassing-visions Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/40488/encompassing-visions?page=2) > ENCV apporte clarté, compréhension et alignement entre l'entreprise et les personnes responsables de la réalisation du travail. > > Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Encompassing Visions ? Les entreprises opérant dans des juridictions et/ou des secteurs d'activité dans lesquels la conformité à la parité salariale est une exigence légale ou ayant reconnu 'la rémunération équitable' comme un avantage concurrentiel potentiel. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 11 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: JPS Management Consulting - **Pays**: Calgary, Canada - **Fondé**: 1989 ## Contexte commercial - **À partir de**: 7,95 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus ## Fonctionnalités - Autorisations basées sur les rôles - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Comparaison des emplois - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Gestion de la conformité - Gestion de la description des tâches - Gestion des compétences - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Notation des emplois - Portail libre-service - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Suivi de la progression - Tableau de bord - Évaluation basée sur des facteurs ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de qualité de vie au travail](https://fr.capterra.be/directory/31401/job-evaluation/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de qualité de vie au travail](https://fr.capterra.be/directory/31401/job-evaluation/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://fr.capterra.be/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Alternatives 1. [EchoSpan Flexible 360](https://fr.capterra.be/software/106417/echospan-360-degree-feedback) — 4.9/5 (74 reviews) 2. [Vantage Circle](https://fr.capterra.be/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 3. [Hrider](https://fr.capterra.be/software/211585/hrider) — 4.8/5 (86 reviews) 4. [Achievers](https://fr.capterra.be/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2907 reviews) 5. [SurveyMonkey](https://fr.capterra.be/software/32728/surveymonkey) — 4.6/5 (10426 reviews) ## Avis ### "Fonctionnalité d'évaluation des emplois" — 5.0/5 > **Jim** | *14 août 2019* | Immobilier | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'application est fiable et fonctionne parfaitement comme annoncé. L'outil est simple d'utilisation et complet tant par son contenu que par son approche conceptuelle. > > **Inconvénients**: J'aimerais voir la fonctionnalité de reporting augmentée de telle sorte que des mots-clés puissent être utilisés pour filtrer les résultats du rapport. > > Nous utilisons la fonctionnalité d'évaluation des emplois pour aider notre entreprise à développer une approche équitable et systématique de la rémunération de nos employés. L'outil ayant été certifié conforme aux normes d'équité salariale, je suis convaincu que les résultats de ce processus seront défendables auprès de mes clients. ----- ### "Examen du logiciel d'évaluation des emplois Encompassing Visions" — 5.0/5 > **David** | *8 février 2023* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Encompassing Visions est un logiciel très complet et systématique. Il offre ainsi la granularité nécessaire à la mesure des postes, tout en proposant une conception facilement compréhensible par les utilisateurs et les parties prenantes. De plus, les résultats du système, tels que la description de poste, l'offre d'emploi et le guide d'entretien, sont précieux pour les processus de gestion de la rémunération et d'acquisition de talents. > > **Inconvénients**: Un processus d'appel d'offres formalisé a été mis en place, et les offres et présentations des concurrents se sont révélées insuffisantes pour une comparaison exhaustive. Cela a confirmé l'avis unanime des membres du comité de sélection. Le logiciel est à la pointe de la technologie en termes de méthodologie et d'approche de gestion de l'évaluation des postes. Il est donc difficile de mettre en évidence des lacunes notables du système. > > Saskatchewan Polytechnic est un établissement syndiqué ; Encompassing Visions propose une méthodologie et une plateforme facilement comprises et acceptées par les différents participants et parties prenantes. L'expérience avec le système a été très positive, et les fonctionnalités du logiciel répondent aux attentes d'un environnement de travail numérisé. ----- ### "Excellent logiciel" — 4.0/5 > **Alexandra** | *30 janvier 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel nous a permis de déterminer l'équité interne au sein de notre personnel et d'élaborer une grille salariale. Nous avons beaucoup apprécié les suggestions de questions d'entretien. > > **Inconvénients**: Nous n'avions pas vraiment besoin des autres fonctionnalités, notamment des descriptions de poste. L'outil ne génère pas de descriptions de poste concrètes et utiles. > > C'était une expérience formidable. ----- ### "Excellent système permettant de gagner du temps et de réduire les coûts" — 5.0/5 > **David** | *3 février 2023* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le système est facile à utiliser, très compréhensible et ne nécessite qu'une seule saisie de données. Il permet à une organisation de créer un système d'évaluation des emplois basé sur l'équité salariale pour tous ses postes. > > **Inconvénients**: Le système ne se connecte pas automatiquement aux données du marché. > > Le système accélère la publication et l'exactitude des décisions d'évaluation des postes. Le poste fournit également d'autres documents (description de poste, offre d'emploi, justification de l'évaluation, etc.). ----- ### "Aucun autre logiciel d'évaluation des emplois ne lui est comparable" — 5.0/5 > **Dawne** | *13 février 2023* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La rigueur du formulaire d'évaluation des compétences (EJ) – les mises à jour apportées par rapport à l'EJ standard – est un atout précieux pour le processus, notamment dans le contexte de la modernisation des lieux de travail et des compétences. Les rapports sont faciles à recouper, comparer et justifier les résultats, ce qui permet à tous les membres de l'entreprise de les comprendre. L'intégrité du logiciel – la précision mathématique est essentielle, car elle constitue la base. Il est important pour moi de connaître le temps et l'engagement investis pour garantir l'exactitude et la validité des résultats auprès des employés, et maintenant, face aux éventuels audits liés à la nouvelle loi fédérale sur l'équité salariale. > > **Inconvénients**: Un PowerPoint de mise en œuvre « préparé » m'aiderait à expliquer le système, son importance et ses avantages à la direction, mais surtout à tous les employés. Comme cela représente un investissement de temps considérable et que les avantages et les avantages de l'utilisation de ce système seraient assez universels, ce serait la cerise sur le gâteau de le recevoir gratuitement pour les deux modules. Un gain de temps considérable \! Cela a vraiment retardé mon déploiement. > > Travailler avec \[contenu sensible masqué\] et son équipe est toujours un plaisir. Extrêmement compétents, ils se surpassent pour vous permettre de comprendre le logiciel et de l'utiliser efficacement pendant de nombreuses années. Vous savez qu'ils ne vendent pas de logiciels uniquement pour le profit, mais qu'ils souhaitent sincèrement qu'ils soient utilisés pour favoriser des environnements de travail plus sains, équitables et transparents. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/40488/encompassing-visions?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/40488/encompassing-visions) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées