--- description: Monster+ : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Monster+, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Monster+ - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Monster+](/software/48951/monster-tms) # Monster+ Canonical: https://fr.capterra.be/software/48951/monster-tms Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/48951/monster-tms?page=2) > Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible. > > Conclusion : 150 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Monster+ ? La Talent Management Suite de Monster fournit des fonctionnalités pour l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines sous forme de solution unique et unifiée pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour les entreprises de toutes tailles. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.1/5** | 150 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Monster - **Fondé**: 1994 ## Contexte commercial - **À partir de**: 18,00 $US - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Gestion de la formation - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents ## Ressources d'aide - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10921 reviews) 4. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://fr.capterra.be/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1202 reviews) ## Avis ### "Les portails d'emploi efficaces facilitent la recherche de candidats qualifiés" — 4.0/5 > **Kurapati** | *20 décembre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Trouver et contacter facilement des candidats. Trier les profils similaires est simple et efficace. La localisation du candidat et la proximité du lieu de travail sont des atouts supplémentaires lors du processus de sélection. Son filtre est excellent pour identifier les candidats licenciés et touchés par la COVID. Vous pouvez rechercher des candidats en fonction de leur actualité. > > **Inconvénients**: Pour que ce monstre devienne véritablement puissant, plusieurs étapes doivent être franchies. Nous recevons parfois des candidatures ou des profils non qualifiés ; il est nécessaire d'y ajouter l'IA. La base de données manque cruellement de CV de haut niveau, notamment pour des postes importants, informatiques ou non. > > Intuitif et facile à utiliser, il prend en charge la recherche par mots-clés. Il affiche les candidats ayant récemment mis à jour leur CV. Ses filtres permettent de trouver des candidats qualifiés en fonction de différentes zones géographiques et catégories d'emploi. ----- ### "Monster+ est un formidable site d'emploi qui donne accès à un large bassin de candidats" — 5.0/5 > **Sahil** | *7 juillet 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie vraiment que Monster affiche le pourcentage de correspondance pour chaque profil. Cela simplifie grandement le processus d'analyse des CV et nous fait gagner du temps. De plus, il propose de nombreux filtres performants qui nous donnent des résultats très précis. > > **Inconvénients**: C'est très cher, donc parfois on doit limiter son utilisation. Parfois, les résultats de CV se répètent. > > Globalement, c'est l'un des meilleurs sites d'emploi du marché. Il propose un large choix de CV de qualité. C'est un outil coûteux, mais qui en vaut la peine. ----- ### "great resource" — 3.0/5 > **Danielle** | *2 avril 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: The amount of jobs that you can search for in the field you are interested in. > > **Inconvénients**: That it costs money to see all the information > > I found job leads that lead to submitting resumes ----- ### "C'est l'un des meilleurs pour la dotation indienne" — 5.0/5 > **Ankit** | *20 juin 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous avons tellement d'options de filtrage ici pour obtenir le meilleur CV de qualité. Nous avons la possibilité de trouver, au fil des années d'expérience, les compétences dont nous avons besoin, et bien d'autres choses encore. > > **Inconvénients**: Vous devez ajouter une option pour trouver un CV débutant qui vient d'entrer sur le marché du travail. ----- ### "Wide variety of resumes" — 4.0/5 > **Anais** | *8 mai 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Number of resumes, easy to use, boolean friendly, and helps narrow down searches > > **Inconvénients**: Quality of candidates were a bit low and most resumes are outdated, however it helps balance new leads from Indeed vs old leads from Monster > > Good it provided lots of options to reach candidates, boolean searches, and leads. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/48951/monster-tms?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/48951/monster-tms) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées