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description: Workday HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Workday HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique.
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title: Workday HCM - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026
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# Workday HCM

Canonical: https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm

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> Une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie.
> 
> Conclusion : 1734 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Workday HCM ?

Workday HCM est conçu pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent accompagner les pratiques de leurs collaborateurs dans le monde des RH en évolution rapide.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 1734 Avis |
| Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Workday
- **Pays**: Pleasanton, É.-U.
- **Fondé**: 2005

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Finlande, France, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse, Suède, Taïwan, Thaïlande, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse des données de marché
- Analyse des tendances
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Formulaire W-2
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des performances
- Gestion des ressources
- Gestion des reçus
- Gestion des rémunérations
- Gestion des talents
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Mesure des performances
- Planification automatisée
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports d'incidents
- Rapports de paie
- Relevés de rémunération
- Reporting ACA
- Stockage des CV
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des frais
- Suivi des présences
- Suivi du temps
- Tableau de bord
- Tableau de bord des avantages
- Versement direct
- Évaluation des compétences

... et 45 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (18 au total)

- Benevity
- Boomi
- Censia
- Checkr
- Docusign
- Google Workspace
- Microsoft Azure
- Microsoft Teams
- MuleSoft CloudHub
- Okta
- Ping Identity
- Salesforce Platform
- Slack
- SnapLogic
- Strada

... et 3 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://fr.capterra.be/directory/34435/multicountry-payroll/software)

## Alternatives

1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews)
3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Avis

### "Une solution RH complète" — 4.0/5

> **Souha** | *6 mars 2025* | Animation | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: L’analytique RH et les rapports intégrés offrent une excellente visibilité sur les effectifs, facilitant ainsi la prise de décision
> 
> **Inconvénients**: Son coût élevé peut également être un frein pour les entreprises de taille moyenne

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### "Ma carrière dans la société" — 5.0/5

> **Bertrand** | *24 octobre 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Workday HCM dispose d’une interface conviviale qui nécessite une formation minimale, permettant aux employés d’effectuer facilement des tâches liées aux ressources humaines.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai pas identifié à mon niveau de point négatif sur cette solution.
> 
> Workday HCM intègre toutes les fonctions RH dans une seule plateforme, offrant ainsi une expérience de gestion RH plus efficace et rationalisée.

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### "Workday HCM avis" — 5.0/5

> **Cedric** | *23 août 2024* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Connection tres simple. Facile a trouver les options et d'envoyer les applications
> 
> **Inconvénients**: Pas de notifications pour un suivi des applications
> 
> L'experience tres positive. Je recommande ce logiciel

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### "bon outil mais peut être difficile à utiliser" — 3.0/5

> **Wannes** | *7 novembre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Il peut être grandement personnalisé en fonction du cas d'utilisation de l'entreprise
> 
> **Inconvénients**: Système très lourd pour la gestion des absences. Il n'existe pas non plus de moyen simple d'avoir une vue d'ensemble de votre équipe en tant que responsable des absences et de la planification des congés.
> 
> L'informatique fait ce qu'elle est censée faire, mais venant d'un autre outil beaucoup plus intuitif, celui-ci semble être un pas en arrière pour la gestion du temps/des absences.&#10;Pour d'autres éléments liés aux RH, ce système fonctionne bien.

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### "Simple et intuitif à utiliser. Assistance 24h/24 et 7j/7." — 5.0/5

> **Loïc** | *14 octobre 2024* | Énergies renouvelables et environnement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Une paie automatisée et précise me permet de rester en conformité, de gagner du temps et de vivre sereinement. Aucun frais d'installation ni frais cachés. Un excellent tableau de bord en libre-service.
> 
> **Inconvénients**: Avec la configuration de sécurité requise, incluant l'authentificateur, tout est prêt. L'application nous a offert le meilleur.
> 
> Simple et facile. Nos employés sont assurés que leur paie sera versée à temps et avec exactitude.

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## Liens

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