--- description: iCIMS Hire : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur iCIMS Hire, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: iCIMS Hire - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [iCIMS Hire](/software/93248/icims-recruit) # iCIMS Hire Canonical: https://fr.capterra.be/software/93248/icims-recruit Page : 1/34\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/93248/icims-recruit?page=2) > Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme cloud de recrutement qui permet aux employeurs de gérer le cycle de vie de recrutement de bout en bout. > > Conclusion : 821 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise iCIMS Hire ? iCIMS comptabilise plus de 3 500 clients sous contrat dans divers secteurs d'activité et a augmenté sa clientèle d'entreprise de 70 % au cours des 3 dernières années. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 821 Avis | | Simplicité | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: iCIMS - **Pays**: Holmdel, É.-U. - **Fondé**: 1999 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, italien, portugais brésilien - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Analyse de CV - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des documents - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Third-Party Integrations - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (19 au total) - 1PointMail - ADP Workforce Now - BambooHR - Dayforce HCM - Gmail - Google Analytics 360 - Google Calendar - Infor CloudSuite - Infor Human Resources - LinkedIn for Business - Meta for Business - Microsoft Outlook - Oracle Fusion Cloud HCM - Oracle Service - Resource Management ... et 4 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 5. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Le meilleur du marché pour chaque fonctionnalité dont vous avez besoin" — 5.0/5 > **Bruce** | *5 août 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: ICIMS est un outil très simple à utiliser et nous pouvons accéder à toutes les fonctionnalités avec une facilité pertinente en quelques étapes simples. > > **Inconvénients**: En utilisant ICIMS lorsque plusieurs onglets sont ouverts en même temps, ICIMS répond très lentement. > > Dans l'ensemble, l'utilisation des ICIM a été une expérience formidable, car elle couvre le cycle de vie du recrutement en un seul endroit. ----- ### "Pourquoi les recruteurs aiment iCIMS Talent Cloud" — 5.0/5 > **Jason** | *7 février 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: iCIMS Talent Cloud est une plateforme de recrutement basée sur le cloud qui offre plusieurs avantages, notamment : Évolutivité : iCIMS peut gérer de gros volumes d'offres d'emploi, de CV et de données sur les candidats. Interface conviviale : la plateforme dispose d'une interface conviviale qui la rend facile à utiliser pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche. > > **Inconvénients**: Comme toute technologie, iCIMS Talent Cloud a son propre ensemble d'inconvénients ou de limitations, notamment :Coût : iCIMS Talent Cloud peut être coûteux, en particulier pour les organisations aux budgets limités.Configuration complexe : la mise en œuvre d'iCIMS Talent Cloud peut être complexe et chronophage, nécessitant expertise technique et ressources.Adoption par les utilisateurs : faire en sorte que tous les utilisateurs adoptent la plateforme et l'utilisent de manière cohérente peut être un défi, surtout s'ils sont habitués aux méthodes de recrutement traditionnelles.Options de personnalisation limitées : bien qu'iCIMS Talent Cloud offre certaines options de personnalisation, certains utilisateurs peuvent trouver la plate-forme inflexible et incapable de répondre à leurs besoins spécifiques. interface déroutante ou difficile à naviguer, surtout s'ils ne sont pas familiers avec les plateformes de recrutement basées sur le cloud. > > Flux de travail personnalisables : iCIMS propose des flux de travail et des approbations personnalisables, permettant aux organisations d'adapter le processus de recrutement à leurs besoins spécifiques. Efficacité améliorée : la plate-forme automatise de nombreuses tâches manuelles, telles que l'analyse des CV, et élimine le besoin de saisie manuelle des données, ce qui permet de gagner du temps et réduit les erreurs. Rapports et analyses : iCIMS fournit des rapports et des analyses détaillés sur les mesures de recrutement, permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données concernant leur processus d'embauche. Intégration avec d'autres systèmes : iCIMS s'intègre à une gamme d'autres systèmes, tels que les systèmes de suivi des candidats, Systèmes d'information RH et systèmes de gestion des relations avec les candidats. Accessibilité mobile : iCIMS Talent Cloud est compatible avec les appareils mobiles, permettant aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche d'accéder à la plateforme de n'importe où, à tout moment. ----- ### "ICIMS Talent Review" — 3.0/5 > **Prasad** | *13 mai 2024* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: GUI and functionality seems good for full time > > **Inconvénients**: not suitable for contract staffing and temp staffing firms > > too extensive process of implementation, too long a cycle to implement ----- ### "Examen de base" — 5.0/5 > **Rita** | *17 septembre 2019* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Beaucoup - c'est très intuitif et System Config est capable de faire la plupart de ce que nous devons faire nous-mêmes et / ou de l'utiliser pour déterminer les problèmes avec lesquels nous pourrions avoir besoin d'aide. le site de test et être capable de déplacer facilement de nouvelles configurations à la production. la possibilité de s'intégrer facilement à d'autres produits. Configuration du groupe d'utilisateurs, les autorisations sont faciles à définir. > > **Inconvénients**: une très petite réponse mais n'ayant pas la capacité de rendre compte des valeurs de champ avant et après. cela a été discuté dans 13 ou 14 et toujours pas disponible. certains des rapports sont limités et il serait bien de ne pas pouvoir comparer certains statuts à la date du jour > > plusieurs intégrations - plus d'efficacité dans la gestion des candidats et des emplois. le système a grandi avec nous depuis 2010 et nous continuons à ajouter ----- ### "ATS qui a une grande valeur" — 5.0/5 > **Rebecca** | *1 novembre 2019* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous apprécions la facilité d'utilisation pour les chercheurs d'emploi, les administrateurs et les responsables du recrutement. Le service client du Help desk est également excellent. > > **Inconvénients**: Le reporting est si robuste qu'il peut être intimidant de le comprendre. Une fois que vous avez compris, vous réalisez que les possibilités sont infinies. > > Nous avons d'abord choisi ce logiciel car il était plus compétitif et plus convivial que notre précédent ATS. Au fil des années, les fonctionnalités personnalisables pour le faire fonctionner pour n'importe quel secteur et la capacité de reporting sont la raison pour laquelle nous avons continué à renouveler. L'équipe du Help Desk est extrêmement réactive et ne vous rend pas stupide d'avoir posé une question. ----- Page : 1/34\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/93248/icims-recruit?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/93248/icims-recruit) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées