--- description: Benchmark.games : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Benchmark.games, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Benchmark.games - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Benchmark.games](/software/1011116/benchmarkgames) # Benchmark.games Canonical: https://fr.capterra.be/software/1011116/benchmarkgames Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1011116/benchmarkgames?page=2) > Outil d'évaluation basé sur les jeux et d'engagement des candidats qui permet de présélectionner des candidats à l'aide du machine learning. > > Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Benchmark.games ? Benchmark.games est destiné aux moyennes et grandes entreprises qui cherchent à créer un processus numérisé, plus axé sur les données, plus efficace et moins biaisé. Cet outil haut de gamme est idéal pour le recrutement à grande échelle. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 12 Avis | | Simplicité | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Benchmark.games ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais, espagnol, hongrois, turc - **Pays disponibles**: Hongrie ## Fonctionnalités - Classement automatique - Comparaison des candidats - Modèles - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tests de recrutement - Tests en ligne - Tests et évaluations - Tests personnalisables - Évaluation des compétences ## Intégrations (3 au total) - Oracle Taleo Cloud - Workable - onlyfy Bewerbungsmanager ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://fr.capterra.be/directory/31117/assessment/software) ## Alternatives 1. [TestDome](https://fr.capterra.be/software/166142/testdome-com) — 4.5/5 (135 reviews) 2. [EmployTest](https://fr.capterra.be/software/185208/employtest) — 4.7/5 (139 reviews) 3. [HR Avatar](https://fr.capterra.be/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews) 4. [Criteria](https://fr.capterra.be/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 5. [TestGorilla](https://fr.capterra.be/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) ## Avis ### "Mise en place d'un nouvel entonnoir d'acquisition" — 5.0/5 > **Daniel** | *21 mai 2021* | E-learning | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel nous a aidé à développer de nouvelles méthodes d'acquisition de clients pour nos programmes éducatifs, de manière automatisée et rapide. Nous avons également amélioré notre acquisition en gamifiant l'expérience utilisateur. > > **Inconvénients**: Pour l'usage que nous souhaitions faire du jeu, une version plus courte aurait été un plus. Quoi qu'il en soit, je recommande vivement Benchmark.games pour le recrutement ou la sélection de candidats, sans hésiter. > > Communication et performance exceptionnelles. Ils ont même fait un effort supplémentaire pour nous aider, en travaillant ensemble à la mise en œuvre et à la personnalisation des processus. ----- ### "Excellent moyen de créer une liste restreinte" — 5.0/5 > **Emilie** | *5 mars 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ils ont été extrêmement réactifs et nous ont aidés à déterminer les tests les plus adaptés à notre cas d'utilisation. Les compétences évaluées couvrent un large éventail de compétences potentielles que vous pouvez rechercher chez un candidat. > > **Inconvénients**: Cela ne fonctionne que si vous savez clairement ce que vous recherchez chez un candidat. Il est probablement préférable de l'utiliser pour transformer une liste préliminaire en liste restreinte, plutôt que comme critère principal de sélection. ----- ### "Coopération facile, produit de qualité" — 4.0/5 > **Krisztina** | *9 juillet 2021* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Benchmark propose un outil ludique d'évaluation des candidats, rendant le processus de recrutement plus ludique et convivial. Leur jeu évalue des compétences essentielles pour les étudiants en informatique (et aussi pour les programmeurs), et nous pouvons exploiter les résultats obtenus auprès des candidats. J'apprécie le fait qu'ils s'appuient sur la science et les statistiques, et que leur équipe fasse appel à des psychologues experts pour valider leurs jeux en continu. > > **Inconvénients**: L'intégration à notre système n'a pas été aussi simple que prévu. Nos candidats rencontrent rarement des erreurs, mais Benchmark offre généralement un service stable. Leur propre plateforme de tableau de bord pourrait être améliorée, son utilisation n'étant pas très intuitive. > > J'apprécie vraiment travailler avec l'équipe Benchmark. Ils sont toujours prêts à aider, répondent rapidement à nos questions et nous pouvons facilement trouver ensemble des solutions pour améliorer le service et notre coopération. Ils offrent un service de qualité et travaillent avec rigueur. ----- ### "Une façon ludique et innovante d'évaluer les candidats en leur offrant une expérience mémorable" — 5.0/5 > **Anahi** | *3 juin 2021* | E-learning | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il diffère des produits similaires. En Amérique latine, notamment, le test psychologique et les évaluations associées sont ennuyeux et nuisent à l'expérience candidat. En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de créer des moments exceptionnels non seulement chez Crehana, mais aussi pendant le processus de recrutement. Pouvoir mettre en place un test qui nous permet d'évaluer et de connaître le candidat différemment, tout en le rendant mémorable, est un atout majeur. > > **Inconvénients**: Nous n'avons pas d'intégration avec notre ATS, et cela nécessite parfois une étape supplémentaire pour que le responsable du recrutement demande les informations nécessaires pour connaître le candidat à ce stade. > > Excellent \! Ils cherchent constamment à améliorer le produit et sollicitent vos retours. ----- ### "Outil performant et fiable pour la sélection des candidats" — 5.0/5 > **Fruzsina** | *3 juin 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Benchmark.games propose deux évaluations ludiques qui aident la Green Fox Academy à sélectionner les étudiants programmeurs juniors. En tant que responsable de la sélection, j'apprécie particulièrement la fiabilité et l'utilité de cet outil, notamment grâce à ses itérations constantes, qui contribuent à notre processus de sélection, notamment parmi un large bassin de candidats (les bons résultats à ces jeux sont corrélés à ceux de nos étudiants retenus). De plus, d'après les retours des candidats, cet outil est excellent pour l'expérience candidat, et ils apprécient jouer. > > **Inconvénients**: Cela n'existe pas. Mon seul problème concerne le tableau de bord des résultats : je ne peux pas rester connecté ; je dois saisir mes identifiants plusieurs fois par jour. > > Non seulement l'outil en lui-même est excellent, mais le soutien de chaque employé l'est également. C'est une excellente équipe avec laquelle travailler. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1011116/benchmarkgames?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/1011116/benchmarkgames) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées