--- description: HR Neeti : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HR Neeti, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR Neeti - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [HR Neeti](/software/1017717/hr-neeti-hcm) # HR Neeti Canonical: https://fr.capterra.be/software/1017717/hr-neeti-hcm Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1017717/hr-neeti-hcm?page=2) > Conçu pour les organisations qui cherchent à transformer la fonction RH avec une suite de RPA pour atteindre une automatisation à 100% des processus RH. > > Conclusion : 35 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HR Neeti ? Les entreprises (\> de 1 000 employés) qui rencontrent des problèmes pour gérer des structures et des processus de main-d’œuvre distribués et complexes. Les entreprises à forte croissance qui cherchent à transformer leur fonction RH plutôt que de se contenter de la numériser. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.0/5** | 35 Avis | | Simplicité | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HR Neeti ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Inde ## Fonctionnalités - Accès mobile - Analyse des tendances - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - Calcul des heures supplémentaires - Changement d'équipe - Clock In/Out - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des présences - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manager-to-Employee Recognition - Manuel de l'employé - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Planification automatisée - Planification des entretiens - Planification du personnel - Pointage - Portail libre-service - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cycles d'évaluation - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Évaluation par les pairs ... et 7 fonctionnalités supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de gestion des absences](https://fr.capterra.be/directory/30527/attendance-tracking/software) - [Logiciels de satisfaction du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software) ## Alternatives 1. [Factorial](https://fr.capterra.be/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 4. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 5. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) ## Avis ### "Bon" — 5.0/5 > **Amey** | *28 mars 2022* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Un bon logiciel à utiliser et un accès facile pour tous les employés > > **Inconvénients**: Belle remise et bon voir notre score et notre fréquentation ----- ### "Veuillez additionner le marquage des tâches et les balises de déploiement quotidiennement pour les subordonner, afin de calculer l'efficacité" — 4.0/5 > **Amol** | *11 mars 2022* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La manière de concevoir est simple à comprendre > > **Inconvénients**: L'orientation TÂCHE est indispensable pour s'améliorer, l'étiquette TÂCHE est la plus importante dans l'évaluation du travail > > La remarque générale est neutre ----- ### "Bien" — 3.0/5 > **Rohit** | *15 mars 2022* | Bijoux et produits de luxe | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Il est très organisé et structuré, ce qui facilite le suivi. > > **Inconvénients**: Un e-mail automatique pour la présence quotidienne devrait être disponible > > Bien ----- ### "Bon logiciel mais certaines fonctionnalités sont nécessaires" — 4.0/5 > **vaibhav** | *16 mars 2022* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La gestion de la paie est la meilleure, la liaison du temps et des présences permet d'automatiser le processus > > **Inconvénients**: Impossible d'ajouter de la complexité aux quarts de travail. Par exemple, si je dois changer de quart de travail et ajouter des heures supplémentaires ou modifier fréquemment les horaires, il est très difficile d'ajouter des taux horaires différents. ----- ### "Avis sur HR Neeti après 7 mois d'utilisation" — 4.0/5 > **Aditya** | *14 mars 2022* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le suivi des présences du personnel est très simple. Demander des congés et en assurer le suivi est une fonctionnalité très utile. Je peux facilement me connecter et me déconnecter de l'application. Je peux également accéder facilement à des documents comme des bulletins de salaire. > > **Inconvénients**: les poinçons manqués et les fonctions en service ne fonctionnent parfois pas correctement. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1017717/hr-neeti-hcm?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/1017717/hr-neeti-hcm) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées