--- description: EightHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur EightHR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: EightHR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des avantages sociaux](/directory/10025/benefits-administration/software) > [EightHR](/software/1018480/eighthr) # EightHR Canonical: https://fr.capterra.be/software/1018480/eighthr Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1018480/eighthr?page=2) > EightHR : Votre solution logicielle RH personnalisée. Simplifier. Gagner du temps. Respectez les règlementations. EightHR sera intégré à votre entreprise. > > Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise EightHR ? Les employeurs disposant d’un réseau d’embauche distribué d’au moins 5 sites, d’un bureau centralisé des RH/paie dans les secteurs de services avec un taux horaire élevé de rotation du personnel et un nombre d’employés actifs supérieur à 250. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 12 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: eighthr.com ## Contexte commercial - **À partir de**: 300,00 $US - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Administration de l'assurance maladie - Base de données des employés - Conforme HIPAA - Gestion des avantages des employés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des performances - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Portail libre-service - Reporting ACA - Suivi des candidatures - Tableau de bord des avantages ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://fr.capterra.be/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) ## Avis ### "Examen du logiciel Payroll Manager" — 4.0/5 > **Lori** | *12 octobre 2021* | Restaurants | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous avons pu intégrer facilement plusieurs magasins à System 8. Le support a été excellent et s'efforce constamment d'améliorer, de modifier et d'ajouter de nouvelles fonctionnalités. Je peux extraire les informations nécessaires du système pour mettre à jour mon logiciel de paie sans problème. Je n'ai plus à me soucier du suivi des avantages sociaux ni des déclarations ACA, car System 8 s'en charge pour moi. Je peux télécharger des informations sur le portail des employés sans trop d'efforts, ce qui améliore l'expérience de nos employés et allège ma charge de travail. System 8 nous a vraiment permis d'être plus productifs, plus rapidement et avec moins de personnel. > > **Inconvénients**: Je pense que les rapports ACA pourraient être un peu plus faciles à utiliser. Cependant, nous ne les utilisons qu'une fois par an. Ces fonctions annuelles sont toujours un peu plus complexes, car il y a moins de pratique. > > Notre expérience avec EightHR a été excellente. Je ne pourrais plus gérer ma paie sans eux. ----- ### "Revue EightHR" — 5.0/5 > **Julia** | *29 octobre 2021* | Restaurants | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Quel que soit le niveau de compétence de l'utilisateur, EightHR est facile à utiliser \! Nous pouvons importer toutes les informations de nos nouveaux employés directement dans notre logiciel de paie, ce qui représente un gain de temps considérable \! Toutes les informations relatives aux virements automatiques sont également intégrées, évitant ainsi toute erreur de notre part concernant les informations personnelles des employés. EightHR est en quelque sorte un « gardien » : il communique avec notre système de point de vente, puis avec notre logiciel de paie. > > **Inconvénients**: Je ne peux vraiment penser à aucun problème que j'ai eu avec le logiciel que Rick et son équipe n'ont pas travaillé avec diligence pour résoudre. > > Je ne peux pas imaginer ne pas avoir EightHR. Nous avons totalement éliminé les formalités administratives pour les nouveaux employés. La conformité E-verify est gérée par le logiciel, donc il n'y a jamais de souci de documents requis mal remplis. Le fait que tout soit sur ordinateur est bénéfique pour nos managers. Et le soutien que nous recevons de l'équipe EightHR est, pour moi, le meilleur \! Leur service client est incomparable \! ----- ### "Produit en pleine croissance et excellent support client" — 4.0/5 > **Abby** | *19 octobre 2021* | Restaurants | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: L'équipe Arc est très réactive. Ils sont sympathiques et peuvent facilement vous guider dans le système si vous ne trouvez rien. Le processus d'intégration est simple et vous avez l'assurance que les nouveaux employés remplissent les documents nécessaires. Les informations sont archivées et facilement accessibles. Les transferts sont rapides et faciles. Le programme dispose d'un logiciel performant pour intégrer les rapports de performance des employés et/ou saisir les évaluations et les augmentations. > > **Inconvénients**: Il est difficile d'exécuter des rapports et d'accéder facilement à de grandes quantités de données sur les employés via des rapports. > > Eight a été facile à mettre en œuvre dans notre entreprise (cela s'est produit il y a quelques années). La direction et les employés le trouvent facile à utiliser. ----- ### "Pourquoi j'ai utilisé Eight autant que possible" — 5.0/5 > **Glenn** | *20 octobre 2021* | Restaurants | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Vous pouviez voir ce qui arrivait à n'importe quel document, où cela se produisait et qui faisait le travail, et il était toujours accessible une fois que vous aviez appris à l'utiliser. > > **Inconvénients**: Ce n'était pas toujours intuitif, mais le support technique a compensé tout cela. > > Sans le 8, je n’aurais pas été en mesure de suivre les RH et l’ACA avec un effectif qui fluctuait de 1 800 à 1 600 travailleurs de première ligne au cours des années où je l’ai utilisé. ----- ### "Rapide et utile" — 5.0/5 > **Mindy** | *12 octobre 2021* | Restaurants | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Il existe plusieurs façons de rechercher un employé, ce qui est pratique pour répondre aux appels de vérification d'emploi. S8 facilite le respect de l'ACA et le suivi des projections de prestations. J'apprécie également l'intégration avec E-Verify. > > **Inconvénients**: La seule chose que j'aimerais voir améliorée est la possibilité de modifier les adresses e-mail. Pour l'instant, il n'existe pas de moyen simple de le faire, et le portail des employés ne permet pas aux employés de le faire eux-mêmes. > > Mon expérience globale avec Eight est renforcée par l'excellent service qu'ils offrent. D'après mon expérience, ils se surpassent pour résoudre les problèmes et nous aider à atteindre nos objectifs. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1018480/eighthr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/1018480/eighthr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées