--- description: Cegid HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Cegid HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Cegid HR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de formation](/directory/10008/training/software) > [Cegid HR](/software/1024802/cegid-talentsoft) # Cegid HR Canonical: https://fr.capterra.be/software/1024802/cegid-talentsoft Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1024802/cegid-talentsoft?page=2) > Cegid Talentsoft place la croissance professionnelle des collaborateurs au cœur des processus RH de votre entreprise grâce à des applications flexibles basées sur le cloud. > > Conclusion : 69 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Cegid HR ? Cegid Talentsoft est conçu pour s'adapter aux besoins de votre entreprise, quelle que soit la langue ou la législation locale et convient aux moyennes et grandes entreprises. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 69 Avis | | Simplicité | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Cegid - **Pays**: City, É.-U. - **Fondé**: 1986 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version d’essai gratuite) - **Prix**: Contactez Cegid pour plus d'informations sur les tarifs. - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bolivie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guyana, Guyane française, Inde, Irlande, Islande, Italie et 19 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Apprentissage asynchrone - Apprentissage collaboratif - Apprentissage mixte - Apprentissage mobile - Apprentissage synchrone - Certification et licences - Conformité SCORM - Création de cours intégrée - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des bonus - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Outils de collaboration - Parcours et suivi d'apprentissage - Portail libre-service - Profils des employés - Programmes de récompenses des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Relevés de rémunération - Suivi des candidatures - Suivi des compétences - Tableau de bord - Tests et évaluations ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de formation](https://fr.capterra.be/directory/10008/training/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de formation](https://fr.capterra.be/directory/10008/training/software) - [Logiciels de HR analytics](https://fr.capterra.be/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://fr.capterra.be/directory/30667/compensation-management/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://fr.capterra.be/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [NEOGOV](https://fr.capterra.be/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) ## Avis ### "Bonjour au talent avec HelloTalent" — 5.0/5 > **Muhammad** | *19 décembre 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Interface simple | Leads ciblés Logiciel idéal pour cibler vos prospects en fonction de vos besoins en recrutement. > > **Inconvénients**: Rien Tout est parfait. J'ai utilisé de nombreux logiciels similaires, mais Hello est parfait. > > Je travaille comme recruteur de talents dans une agence de recrutement depuis quatre ans. En tant que recruteur de talents, je trouve cette solution plus efficace que n'importe quelle plateforme en ligne. Je vous félicite pour cette solution idéale pour les machines de recrutement. ----- ### "Je suis satisfait du système de suivi des candidatures hellotalent" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 décembre 2018* | Édition | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser, ajoute des profils en quelques clics grâce à son plug-in Chrome, facile à classer les candidats. Je suis d'accord pour payer leurs frais mensuels même si Linkedin Recruiter offre certaines des mêmes fonctionnalités, car HelloTalent est plus agile pour enregistrer les profils, les classer, enregistrer mes notes sur chaque candidat et me trouver des médias sociaux supplémentaires sur ces candidats. > > **Inconvénients**: Parfois, ils ont eu des temps d'arrêt pendant les heures de travail, mais je leur donne un laissez-passer parce qu'ils sont une startup et qu'ils fonctionnent toujours mieux que les alternatives que j'ai vues. > > HelloTalent me fait gagner du temps lors du sourcing et me trouve parfois par lui-même des infos complémentaires qui me manqueraient sur les candidats, grâce à leur social sourcing. Cela vaut la peine de payer pour cela en plus du recruteur Linkedin en raison des fonctionnalités supplémentaires qu'il fournit. ----- ### "Partielle à qui ils voudraient" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *28 novembre 2018* | Vente au détail | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: C'était facile à compléter et tout à fait logique. > > **Inconvénients**: Les résultats ont montré deux correspondances de profil complètement différentes quand la réponse était la même. > > Sujet à parti pris de l'employeur. ----- ### "Meilleur outil pour des résultats rapides sur les efforts de sourcing" — 5.0/5 > **Sandor** | *17 avril 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Options faciles à utiliser et axées sur les données avec Il est possible d'intégrer même les gestionnaires d'embauche les plus tenaces avec un téléavertisseur ou 10 minutes dans cet outil. > > **Inconvénients**: euhh ... il y avait cette option pour sortir et laisser l'outil rechercher des profils comme ... ça me manque. > > Nous aidons les entreprises à relever leurs défis d'approvisionnement là où d'autres bureaux ne pouvaient pas aider. Hello Talent nous aide à travailler avec plus de 10 entreprises et à suivre les candidats au RGPD. Les avantages sont conformes au RGPD toute la communication dans un seul outil Aucun encombrement dans le système de suivi des candidats. Basé sur le Web, facile à utiliser pour accélérer le recrutement ----- ### "Hello Talent - L'ami des Sourcers" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *29 août 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le moyen le plus rapide et le plus simple de créer des viviers de talents et des listes restreintes à partir de profils en ligne > > **Inconvénients**: Manquant de certaines fonctionnalités d'un ATS traditionnel, mais excellent comme outil de sourcing à utiliser en conjonction avec d'autres logiciels pour gérer les flux de travail, etc. > > Lorsque vous ou une petite équipe êtes chargé de trouver des candidats ou de créer des viviers de talents pour des rôles spécifiques, Hello Talent est le moyen le plus rapide de démarrer. Très facile et intuitif à utiliser et fait gagner beaucoup de temps. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1024802/cegid-talentsoft?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/1024802/cegid-talentsoft) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées