--- description: Talenteer : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Talenteer, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Talenteer - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Talenteer](/software/1048789/talenteer) # Talenteer Canonical: https://fr.capterra.be/software/1048789/talenteer Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1048789/talenteer?page=2) > Une plateforme de recrutement interne assistée par l'IA pour accroître la mobilité des talents, maximiser la productivité et optimiser le rapport coût-efficacité. > > Conclusion : 8 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Talenteer ? Talenteer vous propose un aperçu complet du vivier de talents internes pour les entreprises en quête d'une modernisation de la gestion des ressources humaines. La solution s'adapte à n'importe quelle entreprise et peut être personnalisée pour répondre à vos défis en matière de ressources humaines. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **5.0/5** | 8 Avis | | Simplicité | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: itransition ## Contexte commercial - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: allemand, anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus ## Fonctionnalités - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des ressources humaines - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Suivi des candidatures - Suivi des compétences ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://fr.capterra.be/directory/10029/talent-management/software) ## Alternatives 1. [Deel](https://fr.capterra.be/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) ## Avis ### "Un excellent outil pour tous ceux qui souhaitent développer leur carrière dans leur entreprise actuelle" — 5.0/5 > **Vitali** | *7 juillet 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Je dois dire que je suis impressionné par l'interface de Talenteer. Elle est tellement simple et intuitive que je n'ai même pas eu besoin de consulter un guide d'utilisation ni de demander de l'aide. Cela dit, c'est appréciable de savoir que notre responsable de la réussite client est toujours disponible pour répondre à nos questions. Cela simplifie vraiment tout le processus \! De plus, je trouve très pratique que le système permette aux utilisateurs de donner leur avis à l'équipe de développement. C'est formidable de savoir que mon avis compte et que je peux contribuer à améliorer le système. > > **Inconvénients**: Pour le moment, le système n'est pas intégré à LinkedIn ; je ne peux donc pas importer les compétences de mon profil LinkedIn vers Talenteer. Cependant, l'équipe est ouverte aux suggestions d'amélioration du produit. Nous attendons cette fonctionnalité avec impatience \! Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème majeur. > > Dès mes premiers pas avec Talenteer, j'ai pu naviguer facilement entre ses fonctionnalités. L'interface utilisateur est soigneusement conçue, ce qui rend Talenteer incroyablement convivial et facile à comprendre. Il n'a jamais été aussi simple d'explorer différents postes correspondant à mes centres d'intérêt au sein de l'entreprise \! ----- ### "Talenteer est un pionnier dans le domaine de la gestion des talents" — 5.0/5 > **Dmitry** | *26 juillet 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Talenteer regorge de fonctionnalités et s'intègre parfaitement à notre environnement actuel. Il nous a véritablement simplifié la vie et est devenu un outil indispensable pour toute l'organisation. Je tiens également à souligner le niveau exceptionnel de gestion de la réussite client de Talenteer. De plus, son prix est nettement plus attractif que celui de ses concurrents \! > > **Inconvénients**: Aucune période d'essai. Cependant, l'équipe Talenteer nous a offert un accès gratuit à un stand de démonstration avant la signature du contrat afin que nous puissions tester la plateforme par nous-mêmes. De plus, nous n'avons pas payé de licences pendant les trois premiers mois. > > Nous utilisons Talenteer depuis peu, mais nous constatons déjà que cette plateforme révolutionne notre organisation. Ses fonctionnalités innovantes et son intégration transparente à notre système RH existant ont fait de Talenteer un outil indispensable pour notre organisation. Nous remercions tout particulièrement Julia, responsable de la réussite client, pour son analyse approfondie de nos processus internes et de nos objectifs commerciaux. Elle nous a permis de lancer rapidement un projet pilote et de déployer le système à l'échelle de l'entreprise. ----- ### "Nos gens ont aimé la plateforme" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 juillet 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'un de ses principaux atouts est son interface conviviale. Tous les membres de notre équipe ont été ravis de la simplicité d'utilisation de Talenteer. De plus, notre processus de recrutement est devenu beaucoup plus transparent et équitable. Chaque employé a désormais l'occasion de mettre en avant ses compétences et son expertise, ce qui nous a permis d'identifier de nombreux candidats internes talentueux que nous aurions peut-être manqués auparavant. Cela nous a permis d'économiser beaucoup de temps et d'argent par rapport à des recrutements externes. Je recommande vivement Talenteer pour maintenir l'engagement et la cohésion de votre équipe. > > **Inconvénients**: Je ne peux pas dire que ce soit un inconvénient majeur, mais vous devez garder à l’esprit le fait que vous devez allouer suffisamment de temps pour adapter tous les types d’utilisateurs aux nouveaux processus de l’entreprise. > > Nous avons reçu d'excellents retours de nos collaborateurs concernant l'interface conviviale et l'accessibilité de Talenteer. La transparence offerte par cette plateforme permet à chaque collaborateur de mettre en avant ses compétences et son expertise. Nous avons ainsi pu identifier les candidats en interne, économisant ainsi du temps et de l'argent par rapport à un recrutement externe. La plateforme garantit l'engagement et l'accessibilité permanentes des meilleurs talents de l'entreprise. ----- ### "C'est ce qui motive \!" — 5.0/5 > **Egor** | *10 juillet 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Je trouve ça vraiment génial de pouvoir désormais mettre en avant mes compétences et mes réussites sur mon profil, visible par tous les employés de l'entreprise \! Le plus cool, c'est que le système analyse ces informations et m'aide à identifier les opportunités qui me correspondent le mieux. C'est presque magique \! J'adore \! > > **Inconvénients**: Jusqu’à présent, je n’ai pas trouvé d’inconvénients majeurs. > > Talenteer m'a ouvert les yeux sur de nombreuses perspectives de croissance et de développement au sein de l'entreprise dont je fais partie depuis quelques années, que je ne pouvais même pas deviner \! ----- ### "Mon nouveau monde d'opportunités" — 5.0/5 > **Natallia** | *11 septembre 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'algorithme de matchmaking de la plateforme semble avoir ce don étrange de toujours suggérer des rôles qui correspondent parfaitement à mes compétences et à mes intérêts. > > **Inconvénients**: Ce n’est pas un inconvénient, mais il faut un peu de temps pour être pleinement à l’aise avec la plateforme. > > Talenteer m’a ouvert un tout nouveau monde d’opportunités ici même au sein de l’entreprise. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/1048789/talenteer?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/1048789/talenteer) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées