Qui utilise BambooHR ?
Les petites et moyennes entreprises (moins de 1 000 employés) qui souhaitent éviter l'utilisation de feuilles de temps pour gérer leurs ressources humaines.
Description de BambooHR
BambooHR offre une solution de suivi des candidatures (ATS) facile et intégrée incluse à la plateforme RH basée sur le cloud et primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
Informations sur BambooHR
BambooHR
http://www.bamboohr.com
Fondé en 2008
Présentation des tarifs de BambooHR
BambooHR n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit.
Version gratuite
Non
Essai gratuit
Oui
Déploiement et prise en charge de BambooHR
Ressources d'aide
- Support en horaire de bureau
- En ligne
Déploiement
- Installation (Mac)
- Cloud, SaaS, web
- Installation (Windows)
- Mobile (iOS natif)
- Mobile (Android natif)
Formation
- Formation en ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
BambooHR - Fonctionnalités
Logiciels ATS (Applicant Tracking System)
- Analyse de CV
- Cabinets de recrutement
- Gestion des flux de travail
- Intégration des employés
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Recherche de CV
- Ressources humaines internes
- Suivi des candidats
- Vérification des antécédents
- Évaluations
Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : afficher la liste complète
Logiciels d'employee advocacy
- Blogs
- Calendrier des événements
- Chat et messagerie
- Conférences audio et vidéo
- Enquêtes et feedback
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion des connaissances
- Gestion des newsletters
- Partage des fichiers
- Répertoire d'employés
Logiciels d'engagement des collaborateurs
- Benchmarking
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Reconnaissance des employés
- Sondages d'opinion
Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète
Logiciels d'onboarding
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion des documents
- Gestion des tâches
- Manuel de l'employé
- Portail libre-service
- Signature électronique
Logiciels de HR analytics
- Analyse des tendances
- Bibliothèque de mesures RH
- Gestion des recrutements
- Gestion des talents
- Modélisation des plans de rémunération
- Modélisation prédictive
- Planification de la relève
- Rapports sur les congés et les absences
- Suivi de la rotation du personnel
- Tableau de bord
Logiciels de compliance
- Archivage et rétention
- Automatisation des processus et flux de travail
- Conforme HIPAA
- Conformité FDA
- Conformité ISO
- Conformité OSHA
- Conformité Sarbanes-Oxley
- Enquêtes et feedback
- Gestion de versions
- Gestion des audits
- Gestion des incidents
- Gestion des risques
- Respect de l'environnement
- Suivi de la conformité
- Tests de contrôles
Logiciels de gestion des absences
- Calcul des heures supplémentaires
- Gestion des calendriers
- Planification du personnel
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Suivi FMLA
- Suivi du temps
Logiciels de gestion des absences : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des avantages sociaux
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Conforme HIPAA
- Externalisation de la gestion des avantages aux employés
- Gestion de la déduction
- Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des régimes de retraite
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Reporting ACA
- Tableau de bord des avantages
Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des congés payés
Information non fournie
Logiciels de gestion des congés payés : afficher la liste complète
Logiciels de gestion du personnel
- Budgétisation et prévision
- Gestion des sous-traitants
- Gestion du cycle de vie des employés
- Gestion du recrutement
- Gestion du temps et des absences
- Main-d'œuvre variable
- Mesure des performances
- Planification du personnel
- Prévision du travail
- Suivi des compétences
Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète
Logiciels de gestion du temps
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Facturation
- Gestion des feuilles de temps
- Heures facturables et non facturables
- Saisie automatique du temps
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps hors ligne
- Suivi du temps mobile
- Taux de facturation multiples
Logiciels de paie
- Conformité fiscale
- Externalisation de la paie
- Formulaire W-2/ 1099
- Gestion des avantages
- Impression de chèques
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs pays
- Prise en charge de plusieurs états
- Rapports de paie
- Saisie sur salaire
- Suivi 401(k)
- Suivi des vacances/congés
- Versement direct
Logiciels de pointage
- Accès mobile
- Carte perforée
- Carte perforée en ligne
- Gestion de la paie
- Gestion des feuilles de temps
- Messagerie
- Rapports et analyses
- Reconnaissance biométrique
- Suivi des congés maladie
- Suivi des postes de travail
- Suivi des salariés
- Suivi des vacances/congés
Logiciels de recrutement
- Analyse de CV
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Gestion des entretiens
- Intégration des employés
- Offre d'emploi
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Ressources humaines internes
- Vérification des antécédents
- Vérification des références
- Évaluations
Logiciels de ressources humaines
- Base de données des employés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des congés
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Gestion du temps et des absences
- Intégration des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Suivi des candidatures
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Systèmes de gestion de la performance
- Autoévaluations
- Feedback à 360 degrés
- Gestion des rémunérations
- Mesures de la performance pondérée
- Modèles personnalisables
- Plans de développement individuel
- Portail libre-service
- Suivi continu de la performance
- Suivi des cycles d'évaluation
- Échelles de note personnalisées
- Évaluation par les pairs
- Évaluations des compétences
Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète
BambooHR - Alternatives
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Avis sur BambooHR
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Jeremy S.
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Note globale5 /5
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Facilité d'utilisation4 /5
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Fonctionnalités4 /5
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Support client5 /5
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Rapport qualité-prix5 /5
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Probabilité de recommander le produit
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 02/03/2020
"BambooHR Turns a Small Business into a Big Business"
Commentaires: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.
Avantages: I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.
Inconvénients: Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 02/03/2020
Jeff W.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités2 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix3 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 28/07/2020
"Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software"
Commentaires: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.
Avantages: The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.
Inconvénients: Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 28/07/2020
Slam J.
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Note globale5 /5
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Facilité d'utilisation4 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
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Rapport qualité-prix5 /5
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Probabilité de recommander le produit
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 02/12/2020
"Clean and easy to Use"
Commentaires: Overall, it's a great way to manage a wide variety of workplace 'must haves.'
Avantages: Very intuitive, and well designed. Easy to track paychecks, company announcements, and personal goals.
Inconvénients: When writing personal goals, or annual review information, the website would automatically log me out, without saving the work. This happened nearly every year after I have spent almost an hour writing, and then POOF! all of it would be lost. I eventually figured out to save as I went along, but I lost at least 6 hours of my time to this feature for the 2.5 or so years since the company adopted the program.
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 02/12/2020
Chris G.
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Note globale1 /5
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Facilité d'utilisation2 /5
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Fonctionnalités3 /5
-
Support client1 /5
-
Rapport qualité-prix1 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Provenance de l'utilisateur
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 22/01/2020
"Worst HR Company Provider EVER!"
Commentaires: Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.
Avantages: The software does have some nice features like Performance Management.
Inconvénients: The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.
- Provenance de l'utilisateur
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 22/01/2020
Danielle C.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 29/09/2020
"BambooHR - 10/10 Would Recommend"
Commentaires: Overall, it's been a really great experience as an implementer, an admin, and a user.
Avantages: I advocated for BambooHR for my company as its first HRIS, and I believed it would be a major benefit to our company, and it has been. It's a major bragging right of mine that I found BambooHR at a conference, convinced my boss to sign off on it, and executed the roll-out and got most staff on-board with it as a concept. So, I like most things about BambooHR. It's intuitive for users and administrators alike. The setup was as easy as setting up a new company-wide software could be, with hands-on customer service and a robust information center. The hiring tool is phenomenal, and I have gotten so many positive comments from managers about how much easier their hiring process was with the hiring tool. I like how y ou can submit software suggestions to customer service and they take your feedback into consideration, and new features get rolled out constantly. It's just a great place to keep everything in one place and make HR more efficient, and it's a super dynamic tool.
Inconvénients: Honestly, there's not a lot I don't like about the software. When we first got it, I would say its lack of payroll integration, but it's since integrated TRAX payroll with the software, which our accounting team is now switching to.
- Provenance de l'utilisateur
- Publié le 29/09/2020
