--- description: emPerform : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur emPerform, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: emPerform - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [emPerform](/software/114028/emperform) # emPerform Canonical: https://fr.capterra.be/software/114028/emperform Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/114028/emperform?page=2) > Logiciel de gestion des performances des employés facile, abordable et tout compris avec une formation et une assistance par des experts. Essayez-le dès aujourd'hui \! > > Conclusion : 61 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise emPerform ? emPerform UK est idéal pour les moyennes et grandes entreprises cherchant à rationaliser leur processus d'évaluation et de gestion des talents. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 61 Avis | | Simplicité | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Quisitive ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, français, irlandais, italien, polonais, portugais, suédois, ukrainien - **Pays disponibles**: Canada, Guernesey, Irlande, Jersey, Royaume-Uni, États-Unis, Île de Man ## Fonctionnalités - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Sondages d'opinion - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (13 au total) - ADP HR Assist - BambooHR - Dayforce HCM - Dynamics 365 Human Resources - JD Edwards EnterpriseOne - Microsoft Azure - Microsoft Entra ID - Okta - Oracle PeopleSoft - Paychex Flex - Payworks - SAP SuccessFactors HCM - UKG Pro ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels OKR (Objectives Key Results)](https://fr.capterra.be/directory/30947/okr/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://fr.capterra.be/directory/30817/employee-engagement/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [AssessTEAM](https://fr.capterra.be/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) 4. [Lattice](https://fr.capterra.be/software/151676/lattice) — 4.5/5 (203 reviews) 5. [Asana](https://fr.capterra.be/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews) ## Avis ### "Nous utilisons emPerform depuis environ 6 mois et nous apprécions vraiment ce système. Il a tout ce dont nous avons besoin \!" — 4.0/5 > **Mike** | *29 mai 2018* | Vente au détail > > **Avantages**: C'est vraiment personnalisable \! Nous pouvons le configurer selon nos besoins et rendre le flux de travail extrêmement simple et convivial. Le soutien que nous avons reçu tout au long du processus a également été incroyable \! C'est comme si c'était une solution unique pour la gestion de la performance de toute notre organisation. > > **Inconvénients**: Bien qu'il dispose d'une multitude de capacités de reporting, il est parfois un peu difficile de trouver ce dont vous avez besoin et d'explorer en profondeur les rapports et les données. ----- ### "emPerform pour les évaluations de performance" — 5.0/5 > **Kim** | *2 décembre 2024* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce système est non seulement remarquable pour créer et gérer le processus d'évaluation des performances, mais l'entreprise met également à votre disposition un consultant dédié qui vous accompagne à chaque étape de la création, de la mise en œuvre et de la formation, et vous offre un soutien continu. Le logiciel est facile à utiliser et extrêmement efficace. > > **Inconvénients**: Je ne vois aucun problème avec ce système. > > Nous avons eu une expérience 5 étoiles lors de la mise en œuvre et notre consultant était formidable \! Nous avons reçu de nombreux compliments au sein de l'organisation concernant l'ensemble du processus d'évaluation avec emPerform. ----- ### "Examen emPerform" — 3.0/5 > **Julia** | *3 novembre 2023* | Administration publique | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Le meilleur atout d'emPerform a été de travailler avec \[contenu sensible masqué\]. Elle a fait preuve d'une aide précieuse, d'un soutien et d'une patience exceptionnels, car notre organisation s'est appuyée sur son expertise pour personnaliser l'évaluation à la demande et l'évaluation annuelle des performances. Malheureusement, aucun membre de notre équipe ne travaillait lors de la mise en œuvre d'emPerform il y a trois ans. Nous avons donc dû repenser entièrement l'outil pour l'adapter à nos besoins actuels. \[contenu sensible masqué\] a été d'une grande aide pour notre refonte et notre collaboration a été formidable. > > **Inconvénients**: emPerform nous a demandé beaucoup de travail administratif, car il n'est actuellement pas connecté à PeopleSoft. Nous devons donc ressaisir les informations des employés dans emPerform. Cependant, j'ai récemment appris qu'il existe un moyen de connecter emPerform à PeopleSoft, ce qui pourrait nous faire gagner un temps considérable. > > Mon expérience avec le service de \[contenu sensible masqué\] chez emPerform a été fantastique. Elle est toujours réactive à toutes mes questions et ses recommandations sont très utiles. En tant que nouvel administrateur du système, emPerform a été un véritable défi, notamment en raison de la complexité de la conception mise en place par notre organisation lors de sa mise en œuvre. ----- ### "Solid System for the Cost" — 4.0/5 > **Angela** | *10 juillet 2024* | Banque | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: The customer service/support is second to none\! Our rep responds within a couple of hours to any inquiries. The systems customizability has allowed us to set up our performance review process in a way that makes sense and is clear to our staff. > > **Inconvénients**: The administration side of emPerform can be difficult to grasp. Setting up your own reviews can be complicated, but with the great support from emPerform you don't have to do this alone. ----- ### "Broad Reach Healthcare - Notre expérience avec emPerform" — 5.0/5 > **Chris** | *22 février 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La possibilité d'adapter le processus d'évaluation et les évaluations à nos besoins. Des points de contrôle planifiés tout au long de l'année. Un calendrier planifié avec des alertes par courriel pour les points de contrôle et les évaluations annuelles. > > **Inconvénients**: À mi-parcours du processus de configuration, nous avons constaté que nous n'avions pas choisi la bonne personne pour travailler avec l'équipe emPerform. Il est essentiel de choisir une personne expérimentée en évaluation et possédant une connaissance approfondie du processus d'évaluation de votre entreprise. > > Excellent. L'équipe de mise en œuvre et de support client a été irréprochable. Extrêmement serviable et réactive. J'ai participé à trois lancements de logiciels distincts ces deux dernières années et collaborer avec l'équipe emPerform a été de loin la meilleure expérience. Après la mise en œuvre, ils continuent de répondre à vos besoins avec le même niveau de satisfaction, ce que je n'ai pas trouvé chez d'autres fournisseurs. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/114028/emperform?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/114028/emperform) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées