--- description: PeopleKeep : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur PeopleKeep, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PeopleKeep - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des avantages sociaux](/directory/10025/benefits-administration/software) > [PeopleKeep](/software/117392/peoplekeep) # PeopleKeep Canonical: https://fr.capterra.be/software/117392/peoplekeep Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/117392/peoplekeep?page=2) > PeopleKeep est un logiciel d'automatisation des avantages sociaux personnalisés qui simplifie, facilite et personnalise l'offre d'avantages sociaux pour tous. > > Conclusion : 89 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise PeopleKeep ? Les petites entreprises qui ne peuvent pas mettre en place une assurance santé collective. PeopleKeep est un logiciel d'automatisation des avantages médicaux personnalisés qui simplifie, facilite et personnalise l'offre d'avantages médicaux. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 89 Avis | | Simplicité | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Remodel Health - **Fondé**: 2014 ## Contexte commercial - **À partir de**: 125,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Administration COBRA - Administration de l'assurance maladie - Conforme HIPAA - Gestion des avantages des employés - Inscriptions aux avantages en ligne - Tableau de bord des avantages ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://fr.capterra.be/directory/10025/benefits-administration/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 2. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 3. [ADP TotalSource](https://fr.capterra.be/software/185873/adp-totalsource) — 4.2/5 (456 reviews) 4. [Gusto](https://fr.capterra.be/software/131882/gusto) — 4.6/5 (4191 reviews) 5. [Paycom](https://fr.capterra.be/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1189 reviews) ## Avis ### "PeopleKeep is keeping my business" — 4.0/5 > **Ajit** | *24 juillet 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: very use full when you fill TDS and deductions > > **Inconvénients**: As such i don't find any cons for small business people > > Is Super for business ----- ### "Excellente solution pour la gestion QSEHRA" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *4 septembre 2018* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime le fait qu'il soit facile à utiliser, même pour ceux qui hésitent à utiliser un ordinateur pour soumettre des demandes de remboursement médicales. > > **Inconvénients**: Au début, il est un peu déroutant pour l'administrateur de trouver certains rapports nécessaires, tels que le solde utilisé d'un employé et le solde restant dans son HRA pour l'année. > > Cela nous a aidés à gérer notre QSEHRA, ce qui fait gagner beaucoup de temps à mon équipe administrative. Nous pouvons utiliser PeopleKeep au lieu de supporter les coûts supplémentaires liés aux heures de travail administratives. ----- ### "ATTENTION \! Ils vous mettent à l'abri et tout s'écroule \!" — 1.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *20 janvier 2023* | Urbanisme et architecture | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Leurs articles de blog contiennent de bonnes informations, même s'il est clair maintenant qu'ils ne sont que des appâts à clics pour vous entraîner dans leur désastre complet de logiciel et de service... > > **Inconvénients**: - Le coût total est plus élevé pour QSEHRA que pour un petit régime d'assurance maladie de groupe, c'est pourquoi j'ai choisi cette voie en premier lieu.- Le support est inutile, et ils doivent s'adresser à l'équipe de développement pour corriger les erreurs simples qu'ils ont causées.- L'équipe de développement n'est pas réellement disponible pour les problèmes de support pendant plus de 30 jours (en fait, ils attendent toujours).- Ils confient la plupart du travail aux employés, mais ne les informent pas des avantages - comme la conformité de leur plan permettant un remboursement en franchise d'impôt.- Ils ont créé deux problèmes et ne les prendront pas en charge. > > Ils étaient censés gérer l'administration de l'examen et de l'approbation des frais de santé des employés, déchargeant ainsi notre petite équipe de la charge de travail liée aux remboursements via la paie. Cependant, ils ont tout automatisé sans confirmer le paiement des frais de santé pour un mois donné. De plus, ils ne vous informent pas si les régimes de santé des employés ne sont pas conformes, ce qui signifie que les remboursements sont soumis aux impôts normaux. Nous avons annulé l'offre d'une assurance collective (en fait, c'était beaucoup plus simple que je ne le pensais et moins cher que l'avantage QSEHRA \!). Ils n'ont pas annulé l'avantage correctement et ont indiqué qu'ils avaient besoin d'un développeur pour supprimer le dernier mois, ce qui prendrait un mois. Malgré cela, il existe un enregistrement de modification manuelle aléatoire de la date d'entrée en fonction d'un employé. Vous pouvez télécharger un rapport pour vérifier votre formulaire W2, mais il contient des données incorrectes et ils vous indiquent (citation) : « Concernant les formulaires W-2, ils sont créés à titre gracieux. Nous ne les envoyons à aucun tiers. Si vous ressentez le besoin d'apporter des modifications, n'hésitez pas à le faire. » Si vous souhaitez passer des jours à essayer de résoudre les problèmes causés par ce service après avoir dépensé plus d'argent qu'un régime d'assurance maladie de groupe n'aurait dû, inscrivez-vous à PeopleKeep. ----- ### "Les gens aiment garder" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *18 septembre 2018* | Institutions religieuses | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le service client est excellent. Ils sont très sympathiques et répondent toujours rapidement. > > **Inconvénients**: Je ne peux penser à rien que je n’aime pas. ----- ### "Bon produit" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *18 septembre 2018* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'utilise beaucoup la fonctionnalité de remboursement des frais de santé et c'est vraiment génial. > > **Inconvénients**: Dans la section des congés, il serait préférable qu'il y ait un endroit où je puisse suivre mes heures de congés payés gagnées cette année à ce jour, accumulées l'année dernière, utilisées et laissées. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/117392/peoplekeep?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/117392/peoplekeep) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées