--- description: Programmatic : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Programmatic, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Programmatic - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de publication d'offres d'emploi](/directory/30778/job-board/software) > [Programmatic](/software/119809/oneclick) # Programmatic Canonical: https://fr.capterra.be/software/119809/oneclick Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/119809/oneclick?page=2) > JobTarget automatise le processus de recrutement. Des milliers d'entreprises l'utilisent pour trouver et engager des talents, pourvoir leurs postes et gérer la conformité. > > Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **3.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Programmatic ? JobTarget convient à des entreprises de toute taille et de tout secteur, qui cherchent à pourvoir une offre d'emploi. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.5/5** | 6 Avis | | Simplicité | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 60% | (6/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: JobTarget - **Fondé**: 2001 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données de CV - Facturation - Gestion des applications - Gestion des tâches - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (1 au total) - Microsoft Outlook ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://fr.capterra.be/directory/30778/job-board/software) ## Alternatives 1. [Indeed for Employers](https://fr.capterra.be/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7552 reviews) 2. [LinkedIn Jobs](https://fr.capterra.be/software/172060/linkedin-jobs) — 4.5/5 (5930 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://fr.capterra.be/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10921 reviews) 4. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1108 reviews) 5. [JBoard](https://fr.capterra.be/software/1023692/jboard) — 5.0/5 (107 reviews) ## Avis ### "Incroyable" — 4.0/5 > **Charles** | *1 avril 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Programmatic doit être visité par toutes les personnes qui aiment le bon service et qui aiment être satisfaites du service. > > **Inconvénients**: Personnellement, j'ai adoré et j'ai été ravi, j'espère revenir bientôt et profiter à nouveau de ses services, je le recommande totalement ----- ### "Un énorme entonnoir pour vous" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *30 juin 2020* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie la façon dont ils gèrent notre budget et diffusent nos offres d'emploi sur de nombreux sites d'emploi populaires. Depuis que nous utilisons Job Target, nous avons constaté une croissance de 100 % du nombre de candidatures pour certains de nos postes les plus difficiles à pourvoir. L'installation a été très simple et nous apprécions son intégration à notre ATS. En résumé, c'est un excellent produit pour trouver rapidement de nombreux candidats. > > **Inconvénients**: Je n'apprécie pas qu'on ne puisse pas voir d'où viennent les candidats. Job Target nous a indiqué qu'un contrat nous interdisait d'accéder à ces données, et qu'il était réservé à eux, afin de ne pas privilégier un site d'emploi par rapport à un autre. Pourtant, je considère ces données comme cruciales pour optimiser nos processus de recrutement. > > Le ciblage d'offres d'emploi programmatique nous permet d'étendre considérablement notre portée en peu de temps. Son tableau de bord est très efficace pour visualiser les performances de vos offres et permet d'attirer de nombreux candidats vers des postes difficiles à pourvoir en peu de temps. C'est un excellent partenaire pour nous jusqu'à présent \! ----- ### "Envisager d'autres options" — 2.0/5 > **Kristie** | *23 septembre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Le programmatique était excellent à nos débuts. Nous recevions des candidatures intéressantes et elles affluaient vers notre système de suivi des candidatures. > > **Inconvénients**: Il semble y avoir un roulement de personnel au sein du service client ; le nôtre change tous les six mois, voire tous les ans. Le flux de candidatures, tant en nombre qu'en qualité, a fortement diminué. > > On m'a convaincu de signer un nouveau contrat d'un an, et j'aurais vraiment préféré ne pas le faire. Avant, ils me laissaient ajuster mes dépenses en fonction du nombre de postes ouverts. Je me suis en quelque sorte retrouvé bloqué sur des montants mensuels supérieurs à mes besoins, je ne peux pas continuer à répondre, j'ai l'impression qu'on me ment et, globalement, le support est médiocre. ----- ### "Votre meilleur ami si vous devez pourvoir un ou plusieurs postes rapidement" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *1 avril 2019* | Énergies renouvelables et environnement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Jobtarget peut regrouper les publications pour vous et gérer vos dépenses là où vous obtenez le plus d'impact. Cet outil vous aide ainsi à optimiser votre budget de recrutement. L'outil est fourni avec un ATS, idéal si vous êtes une petite entreprise et que vous n'en possédez pas déjà un. Là encore, l'efficacité est primordiale, et Jobtarget maîtrise parfaitement ce domaine. Leur service client et leur formation sont excellents. > > **Inconvénients**: - Cela peut être relativement coûteux. - Les plateformes d'emploi des universités ne sont pas programmatiques, mais ce n'est pas un problème majeur, car je pense que les universités devraient abandonner ces plateformes réservées aux universités et utiliser exclusivement les plateformes d'emploi traditionnelles. > > Je conseille les entreprises sur les stratégies de talents et je recommande vivement JobTarget à toute personne éprouvant des difficultés à pourvoir des postes (dans tous les secteurs). ----- ### "J'ai travaillé avec JobTarget pour publier des offres d'emploi et je trouve cela plus simple que de postuler à chacune d'elles séparément." — 4.0/5 > **Victoria** | *10 avril 2018* | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'aime le plus, c'est qu'il publie automatiquement sur les meilleurs sites et garantit que notre argent est dépensé là où le retour sur investissement est le meilleur. > > **Inconvénients**: Comme pour tout, établir un budget lorsqu'on ne sait pas au départ à quoi s'attendre est ce que j'apprécie le moins. Globalement, c'est un outil utile pour le recrutement. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/119809/oneclick?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/119809/oneclick) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées