--- description: Cezanne HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Cezanne HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Cezanne HR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Cezanne HR](/software/12452/cezanne-hr) # Cezanne HR Canonical: https://fr.capterra.be/software/12452/cezanne-hr Page : 1/11\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/12452/cezanne-hr?page=2) > Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue. > > Conclusion : 248 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Cezanne HR ? Entreprises de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni, en Europe et à l'international évoluant dans pratiquement n'importe quel secteur d'activité. Disponible en 10 langues sans frais supplémentaires. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 248 Avis | | Simplicité | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Cezanne HR - **Fondé**: 2013 ## Contexte commercial - **À partir de**: 200,00 £GB - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, grec, italien, néerlandais, portugais, roumain, turc - **Pays disponibles**: Autriche, Belgique, Chypre, Danemark, Espagne, Finlande, Grèce, Guernesey, Irlande, Italie, Jersey, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Suisse et 3 de plus ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Certification et licences - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des présences - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cycles d'évaluation - Suivi du temps - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (22 au total) - Culture Amp - Docebo - Google Calendar - Google Docs - Google Workspace - Greenhouse - Litmos - Microsoft Azure - Microsoft Excel - Microsoft Outlook - Okta - Peoplelink - Perkbox - Sage 50 - SmartRecruiters ... et 7 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des congés payés](https://fr.capterra.be/directory/31400/leave-management-system/software) - [Logiciels de formation](https://fr.capterra.be/directory/10008/training/software) - [Logiciels de gestion et d'évaluation des performances](https://fr.capterra.be/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews) 5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Un coup de main complet - Excellente solution logicielle RH" — 5.0/5 > **Michelle** | *27 septembre 2016* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est très simple à utiliser avec une excellente interface conviviale. Favorise une plus grande implication de la part de l'employé et du gestionnaire Certains des meilleurs services à la clientèle que j'ai connus. L'équipe de Cezanne travaille avec ses clients pour développer et améliorer continuellement le logiciel. Ils écoutent vraiment la voix du client. A la capacité de rationaliser de nombreuses fonctions RH. A tout - est une solution tout-en-un > > **Inconvénients**: Si je devais recommander un domaine d'amélioration, ce serait les interactions disponibles avec certaines des données à l'écran. Par exemple, la possibilité de filtrer les informations à l'écran afin que je puisse contrôler l'ordre dans lequel je les visualise, plutôt que de les exporter vers une feuille de calcul Excel. Cependant, c'est un point cosmétique très mineur et dans l'ensemble, je pense que le produit offre d'énormes avantages. > > Notre service RH était une fonction très lourde en papier et nous avions besoin de quelque chose pour nous mettre à jour aussi rapidement, facilement et à moindre coût que possible. Nous avons testé un certain nombre d'options et beaucoup d'entre elles semblaient avoir à peu près tout ce dont nous avions besoin, mais en ce qui concerne les coûts, nous étions toujours confrontés à un "mais". Un scénario "Vous pouvez avoir ceci, mais si vous le voulez, cela vous coûtera plus cher". La version que le vendeur nous avait montrée était toujours l'option la plus chère et coûterait beaucoup plus cher que ce que nous avons été amenés à croire au départ. Nous avons eu l'impression que bon nombre des vendeurs que nous avons rencontrés dans ces entreprises avaient l'habitude de nous parler. Une approche qui ne s'est pas bien passée. Par hasard, nous sommes tombés sur Cézanne lors d'une exposition RH. Les représentants de la journée étaient incroyablement sympathiques, serviables, accessibles et les informations qu'ils ont fournies étaient très claires et nous les avons laissés après avoir organisé une démonstration de leur produit. Nous avons été impressionnés par la façon dont ils ont « conversé » à propos de leur produit et avons essayé la vente agressive. Nous avons été impressionnés par la facilité de navigation, le fait qu'elle soit basée sur le cloud et donc toujours accessible. Les choses semblaient encore plus prometteuses lorsque les chiffres sont revenus en termes de coût - le même qui nous avait été expliqué lorsque nous leur avions parlé lors de l'exposition. Pas de suppléments cachés \! Dès le premier contact avec Cézanne, ils ont toujours été là pour aider et ont toujours fait un effort supplémentaire. Ils ont téléchargé nos données de base, et après une journée de formation très enrichissante à leur siège social à Londres, nous étions prêts à partir. Nous avons commencé avec environ 120 employés lorsque nous avons intégré Cezanne pour la première fois, et ce nombre a maintenant plus que doublé. La performance de Cézanne est restée efficace et efficiente sans aucun signe visible de ralentissement des performances. Nous avons également téléchargé le contenu papier de plus de la moitié de nos dossiers d'employés et il n'y a toujours pas eu de baisse de performance. Nous n'opérons pas uniquement au Royaume-Uni, mais plutôt dans plusieurs bureaux en Europe et en Asie, et Cezanne a su s'adapter aux différentes légalités de chaque pays. Depuis l'intégration de Cezanne, nous avons pu confier une grande partie de l'administration des employés aux employés eux-mêmes - changement d'adresse, numéros de contact, gestion des absences. Nous avons également rationalisé notre fonction de gestion du rendement en un processus entièrement sans papier. Cela nous a permis de confier une grande partie de la gestion quotidienne des affaires des employés aux supérieurs hiérarchiques. Cela a éliminé la nécessité de remplir plusieurs rapports chaque mois pour nos directeurs et nos cadres supérieurs, car les données leur sont accessibles d'une simple pression sur un bouton. Nous avons pu adapter des rapports à des gestionnaires individuels et les leur attribuer personnellement. Une très grande aide en soi car elle a libéré beaucoup de temps pour le service RH, nous permettant de nous concentrer sur d'autres projets qu'il n'y avait tout simplement pas le temps d'aborder auparavant. Cezanne est une entreprise qui encourage les commentaires des clients. Ils sont vivement intéressés par les idées et les suggestions et font activement ce qu'ils peuvent pour répondre aux demandes et aux suggestions dans la mesure du possible. Le service client et le support sont absolument de première classe. Les problèmes (et les erreurs des utilisateurs, comme c'est souvent mon cas) sont traités et résolus très rapidement. Cezanne HR est définitivement un logiciel et une entreprise que je recommande. ----- ### "Cézanne a un grand potentiel pour permettre aux entreprises d’aider leurs processus de gestion des ressources humaines." — 4.0/5 > **Karen** | *11 avril 2025* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Cézanne a un grand potentiel pour permettre aux entreprises d’aider leurs processus de gestion des ressources humaines. > > **Inconvénients**: La formation à la mise en œuvre se limite à quelques sessions rapides, ce qui ne laisse pas le temps aux utilisateurs de suivre le processus à l'écran avec leur propre système. Elle montre aux utilisateurs les capacités du système, mais ne leur apprend pas à l'utiliser. Il leur reste alors un système performant qu'il faut apprendre à utiliser. Les pages d'aide ne sont pas toujours utiles et une recherche peut parfois ne fournir aucune option, ou en afficher trop. (Lorsque l'équipe d'assistance a été contactée, ses réponses ont toujours été instructives et ont permis de résoudre les questions.) > > J'ai du mal à comprendre les actions plus élémentaires. Avec le temps (et le temps disponible) pour mieux comprendre le système, cela me permettra de mieux comprendre nos employés. ----- ### "Bon service client" — 3.0/5 > **Gracie** | *11 avril 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Bon service client par e-mail / appels téléphoniques si jamais nous avons besoin de joindre quelqu'un > > **Inconvénients**: Je rencontre de nombreuses erreurs système : la plateforme semble parfois écrasante et assez obsolète/maladroite > > Bon service client mais la plateforme pourrait être mise à jour ----- ### "Revue des RH de Cézanne" — 4.0/5 > **Evie** | *11 avril 2025* | Génie civil | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'aime la façon dont toutes les informations peuvent être enregistrées au même endroit et j'aime les fonctions de rapport car elles permettent de gagner beaucoup de temps. > > **Inconvénients**: Je pense que certaines choses peuvent parfois être difficiles à trouver. > > J'utilise Cezanne tous les jours et c'est généralement une expérience positive. Je ne dirais pas que ce soit la plateforme la plus simple à utiliser, mais on s'y habitue facilement. Elle simplifie et accélère grandement les tâches, comme la création de rapports ou la recherche rapide d'informations personnelles. ----- ### "Merci, Cézanne est merveilleux" — 5.0/5 > **Chris** | *11 avril 2025* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La possibilité de personnaliser le système pour l'adapter à notre activité. Les mises à jour et améliorations constantes. > > **Inconvénients**: Tous les champs ne sont pas disponibles dans la zone de documents pour être fusionnés dans un document. > > Fantastique \! Cezanne a été un système formidable à déployer et à utiliser pour notre entreprise. Il a renforcé la crédibilité de l'équipe RH grâce à un système aussi performant. ----- Page : 1/11\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/12452/cezanne-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/12452/cezanne-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées