--- description: Hireology : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Hireology, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hireology - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Hireology](/software/125035/hireology) # Hireology Canonical: https://fr.capterra.be/software/125035/hireology Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/125035/hireology?page=2) > Tout ce dont les propriétaires d'entreprise ont besoin pour de meilleurs recrutements, en un seul endroit : un site de carrière, des sites d'emploi, des guides d'entretien, des vérifications et des services d'intégration. > > Conclusion : 126 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Hireology ? Hireology a été conçu pour servir les entrepreneurs : les propriétaires de franchises, de commerces de détail automobiles et de petites entreprises qui comptent sur une équipe motivée et engagée pour avoir un impact sur les affaires. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 126 Avis | | Simplicité | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Hireology - **Pays**: Chicago, É.-U. - **Fondé**: 2009 ## Contexte commercial - **À partir de**: 249,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Conformité fiscale - Entretien vidéo en direct - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Modèles - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Tests et évaluations - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (21 au total) - ADP Workforce Now - Accurate - AlayaCare - AxisCare - BambooHR - CDK Global - Caliper Essentials - Click Boarding - Compligo - Dealertrack DMS - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - MatrixCare Home Health & Hospice - Meta for Business - Netchex ... et 6 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels pour tests de recrutement](https://fr.capterra.be/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels d'onboarding](https://fr.capterra.be/directory/30819/onboarding/software) - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Connecteam](https://fr.capterra.be/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 5. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Excellent ATS \!" — 4.0/5 > **Brittany** | *9 mai 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Hireology est un excellent outil pour un recrutement simplifié et pour un nombre limité de postes. J'apprécie de nombreuses fonctionnalités, comme le marquage, qui permet de rassembler d'anciens candidats dans un vivier si besoin. Les analyses sont également excellentes \! > > **Inconvénients**: J'ai l'impression qu'ils pourraient ajouter davantage de fonctionnalités pour faciliter le processus de recrutement et rendre la plateforme plus conviviale. ----- ### "L'un de nos vendeurs préférés \!" — 5.0/5 > **Michaela** | *29 juin 2023* | Automobile | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'est une entreprise qui se soucie véritablement de son produit ET de ses clients. Nous entretenons une excellente relation avec notre chargé de clientèle, et ils prennent réellement en compte tous les commentaires pour améliorer constamment leur plateforme. > > **Inconvénients**: Nous avons toujours apprécié Hireology. C'est une plateforme orientée technologie (comme tous les fournisseurs actuels), il a donc été un peu difficile d'y faire adhérer notre direction, mais c'est entièrement notre responsabilité, pas celle de Hireology \! > > Nous avons eu une excellente expérience avec l'intégration, la formation, les équipes de gestion de compte et l'utilisation du logiciel. Nous avons été entièrement satisfaits \! ----- ### "Revue Hireology" — 3.0/5 > **Dorrina** | *8 février 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Nous avons initialement choisi Hireology pour trouver d'autres solutions de recrutement afin de faciliter notre processus d'intégration. Au départ, c'était une excellente solution et c'est toujours une solution de recrutement efficace. Malheureusement, nous devions encore sponsoriser des annonces sur Indeed pour obtenir un bon taux de réponse à nos offres d'emploi Hireology. Nous devions donc continuer à payer d'autres sources pour orienter nos candidats vers Indeed. > > **Inconvénients**: Hireology propose un tarif raisonnable, mais le fait de devoir continuer à sponsoriser des annonces ne nous a pas plu. De plus, la possibilité de cibler des codes postaux spécifiques est un atout. Cependant, le coût était bien plus élevé que prévu et nous n'avons pas obtenu de réponses satisfaisantes pour ce montant. > > Nous avons apprécié utiliser Hireology. ----- ### "Cette plateforme a réussi à améliorer considérablement notre système de contractualisation." — 4.0/5 > **Joseph** | *1 février 2023* | Immobilier | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Hireology nous a permis de rationaliser l'ensemble du processus de recrutement. J'ai apprécié la possibilité de recevoir diverses offres de candidats grâce à cette plateforme connectée à Indeed et Glassdoor, ce qui me permet de disposer d'un système de candidature plus complet. Elle permet de filtrer les candidats disponibles sur plus de 10 sites de recherche d'emploi. J'ai également beaucoup apprécié le système de prise de rendez-vous avec les candidats. Même si ces rendez-vous ne peuvent pas être pris en ligne, je considère que cette fonctionnalité était essentielle pour pouvoir prendre rendez-vous avec le candidat et l'interviewer correctement. J'ai également apprécié le système de création d'annonces : il me permet de désactiver et d'activer les annonces lorsque je souhaite rechercher de nouveaux candidats, sans avoir à créer une nouvelle annonce, ce qui est formidable. > > **Inconvénients**: Actuellement, ce système ne permet pas de réaliser des entretiens en ligne, une fonctionnalité pourtant indispensable car certains candidats préfèrent passer leurs entretiens sans se déplacer physiquement dans nos bureaux. Le deuxième point négatif est que cette plateforme ne nous propose pas de candidats proches de notre entreprise. Les résultats de recherche sont donc beaucoup trop nombreux et affichent des candidats éloignés de notre agence pour l'emploi. > > Hireology a considérablement amélioré le processus de recrutement. Auparavant, nous contactions les candidats par e-mail. Cette plateforme nous a permis de communiquer plus directement et d'assurer le suivi de chaque candidat qui s'inscrivait à notre offre d'emploi. Hireology nous a permis de modifier les caractéristiques des postes à pourvoir et de fixer un salaire moyen et le nombre d'heures de travail requis. J'ai adoré Hireology : il nous a permis de recruter plus facilement et plus rapidement, et a permis à notre entreprise de croître de manière exponentielle grâce à l'aide apportée aux employés. ----- ### "Hireology aide" — 4.0/5 > **Chelsea** | *29 juin 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Hireology a rationalisé nos applications pour les centraliser. Auparavant, nous devions nous connecter à plusieurs sites, ce qui créait une charge de travail supplémentaire pour les RH. Désormais, tous les chemins mènent à Hireology. > > **Inconvénients**: Il manquait la communication automatisée, qui semble être en cours de déploiement. Nous aimerions également que les données soient intégrées à notre système de paie. Actuellement, elles sont transmises à Wellsky, mais nous devons saisir manuellement les données des nouveaux employés dans le système de paie. > > Hireology nous a soutenus et a tenu compte de nos commentaires. L'installation a pris un instant, mais une fois terminée, elle a été relativement facile à gérer. C'est un produit qu'il faut maîtriser. Il ne résoudra pas les problèmes de recrutement d'un coup, mais c'est un excellent outil pour organiser votre processus et gagner en efficacité. ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/125035/hireology?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/125035/hireology) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées