--- description: Spark Hire : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Spark Hire, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Spark Hire - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'entretien vidéo](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Spark Hire](/software/125710/spark-hire) # Spark Hire Canonical: https://fr.capterra.be/software/125710/spark-hire Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/125710/spark-hire?page=2) > Plateforme d'interview vidéo facile à utiliser ayant plus de 4 000 clients dans 100 pays. Commencez en quelques minutes avec des prix avantageux \! > > Conclusion : 109 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Spark Hire ? Plus de 3 000 clients répartis dans tous les secteurs et les données démographiques de l'entreprise. De nombreuses PME font confiance à Spark Hire, tout comme les entreprises mondiales classées au Fortune 500. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 109 Avis | | Simplicité | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Spark Hire - **Pays**: Northbrook, É.-U. - **Fondé**: 2012 ## Contexte commercial - **À partir de**: 299,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Danemark, France, Grèce, Inde, Irlande, Japon, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Philippines, Porto Rico, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Royaume-Uni et 7 de plus ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Conférences vidéo - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion des entretiens - Planification des entretiens - Suivi des candidatures - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (18 au total) - AcquireTM - ApplicantStack - Avature - BrightMove - CEIPAL ATS - Google Workspace - Greenhouse - JazzHR - JobAdder - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - PCRecruiter - Pereless - SmartRecruiters - Workable ... et 3 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'entretien vidéo](https://fr.capterra.be/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels ATS (Applicant Tracking System)](https://fr.capterra.be/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternatives 1. [100Hires](https://fr.capterra.be/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [LinkedIn Jobs](https://fr.capterra.be/software/172060/linkedin-jobs) — 4.5/5 (5930 reviews) 3. [Paylocity](https://fr.capterra.be/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [Rippling](https://fr.capterra.be/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) ## Avis ### "Excellent outil, définitivement d'une grande aide \!" — 3.0/5 > **Iryna** | *24 janvier 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'adore ça, ça me fait gagner du temps et ça me permet de voir l'intérêt du candidat pour le poste. Je peux utiliser des étiquettes et des notes pour mes candidats et les filtrer comme je le souhaite. C'est toujours facile de revenir sur certaines réponses ou de me rafraîchir la mémoire concernant certains candidats. Le support technique est toujours réactif \! > > **Inconvénients**: Parfois, le logiciel présente des bugs (si le candidat a une mauvaise version du PC ou d'autres problèmes informatiques), mais la plupart du temps, il fonctionne très bien1 > > Super\! ----- ### "Nous aimons Spark Hire \!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *7 septembre 2018* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Travailler dans les RH pour une grande organisation comptant plusieurs sites rend parfois difficile la coordination des entretiens. Plutôt que de vous donner mon avis, j'aimerais partager avec vous quelques commentaires reçus de différents services de notre organisation concernant la plateforme d'entretiens vidéo Spark Hire. « J'ai trouvé le processus très révélateur. En tant que spectateur, j'ai été intéressé par la façon dont ils ont géré le format : leur aisance à répondre aux questions dans le temps imparti et leur capacité à regarder la caméra (ou non). » « J'ai trouvé Spark Hire très pratique à utiliser et m'a permis de mener un premier entretien efficace avec un grand nombre de candidats. Comme j'ai tendance à avoir un large bassin de candidats, les vidéos m'ont permis d'obtenir une première évaluation afin de déterminer les candidats que je souhaitais rencontrer en entretien physique. Particulièrement efficace pour les candidats hors zone géographique. » Un excellent outil qui nous a permis d'évaluer davantage de candidats. Auparavant, nous devions en sélectionner 7 ou moins et organiser un planning de groupe pour les entretiens en face à face. Spark Hire nous a permis d'évaluer 28 candidats à distance, au rythme de chaque membre du jury. J'ai beaucoup apprécié le système Spark Hire Video, car il me permettait d'évaluer les candidats à mon rythme. Je pouvais également visionner les vidéos une deuxième ou une troisième fois pendant l'examen des CV et des candidatures. > > **Inconvénients**: J'aimerais à nouveau partager les commentaires que j'ai reçus des responsables du recrutement. Gardez à l'esprit que certains d'entre eux peuvent être simplement le fruit d'une erreur de la part du spectateur ou de l'évaluateur. « Un bon candidat peut être éliminé s'il n'est pas aussi à l'aise avec les technologies que d'autres. Cela peut convenir pour un poste dans le secteur technologique, mais pas pour d'autres. » « Ce que je n'ai pas apprécié, ce sont les options d'évaluation dans Spark. C'était essentiellement un système de classement par étoiles avec commentaires. Une fois la candidature soumise, il est impossible de revenir en arrière et de la modifier. » « J'aurais aimé que la visualisation de toutes les vidéos me permette d'avoir un résumé de mon classement pour chaque personne (et même des commentaires que j'ai écrits). » > > Je suis extrêmement satisfait du produit Spark Hire. ----- ### "Spark Hire rend le recrutement plus efficace" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *22 août 2019* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Spark Hire est la nouvelle norme en matière de recrutement. Il optimise le processus tout en préservant une approche personnalisée. Il permet d'organiser des entretiens simples ou doubles avec les candidats potentiels, garantissant ainsi une sélection rigoureuse avant les entretiens finaux en personne. Idéal pour les entreprises de toutes tailles et pour la plupart (voire la totalité) des postes, il est particulièrement apprécié. J'apprécie la personnalisation des questions, la possibilité de créer différents ensembles de questions personnalisés, des intros et des outros vidéo, et l'ensemble du service est personnalisé à l'image de votre entreprise. Il est possible (selon le prix, avec certains comptes) d'ouvrir plusieurs postes et de confier l'examen des candidatures à plusieurs utilisateurs (c'est-à-dire à l'ensemble de l'équipe de recrutement). Le programme est incroyablement convivial, tant pour l'entreprise que pour le candidat. Il propose une base de connaissances complète, des tutoriels vidéo et un excellent service d'intégration. J'apprécie également la variété des tarifs et des fonctionnalités pour répondre au mieux aux besoins de chaque utilisateur. Personnellement, j'apprécie que mes clients qui utilisent Spark Hire puissent s'abonner mensuellement lorsqu'ils ne sont pas en pleine frénésie de recrutement. Nous pouvons activer et désactiver le programme selon nos besoins, ce qui le rend incroyablement rentable. Pour les utilisateurs expérimentés, des forfaits annuels permettent de réduire les coûts. > > **Inconvénients**: Jusqu'à présent, je n'ai trouvé aucun inconvénient qui m'empêcherait d'utiliser ou de recommander ce produit. Je suppose que l'un d'eux serait d'inciter les candidats potentiels à surmonter leurs réticences à passer un entretien vidéo, mais honnêtement, s'ils refusent, ce n'est généralement pas le type de candidat que mes clients recherchent. ----- ### "Convivial et facile à utiliser \!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *10 octobre 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Vous pouvez utiliser Spark Hire pour une présélection vidéo des candidats. J'apprécie sa simplicité. Présélectionner les candidats n'a jamais été aussi simple. Vous pourrez observer leurs gestes pendant qu'ils répondent, comme lors d'un entretien en face à face. L'avantage, c'est que vous pourrez masquer les personnes réellement intéressées et motivées. > > **Inconvénients**: Rien de négatif à dire \! Je pense qu'il serait préférable qu'ils facilitent l'accès sur mobile. ----- ### "Spark Hire est le choix ultime pour interviewer les candidats virtuellement" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *26 octobre 2018* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Je préfère présélectionner les candidats par visioconférence avant de les rencontrer en personne. Je peux le faire confortablement depuis mon bureau et sélectionner les candidats convoqués pour la prochaine série d'entretiens. J'ai trouvé Spark Hire Talent très convivial et utile lors de ma navigation sur leur site. J'ai dû interviewer des candidats d'autres pays et la mise en place de l'appel était très pratique. Une fois le processus terminé, je peux évaluer les candidats et ajouter mes commentaires, qui seront visibles par les managers qui souhaitent les interviewer. Tout s'est déroulé sans accroc. > > **Inconvénients**: La qualité du son peut parfois être saccadée, ce qui peut être irritant si vous êtes en train d'obtenir une réponse du candidat et qu'il doit répéter. Je ne sais pas si la connexion vient de moi ou du candidat. ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/125710/spark-hire?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/125710/spark-hire) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées