--- description: info:HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur info:HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités grâce à Capterra Belgique. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: info:HR - Avis, prix, tarif et abonnement - Capterra Belgique 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [info:HR](/software/126494/info-hr) # info:HR Canonical: https://fr.capterra.be/software/126494/info-hr Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/126494/info-hr?page=2) > Gérez et suivez les présences, les droits au repos compensateur et les congés compensatoires avec un historique complet. > > Conclusion : 36 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise info:HR ? Petites et moyennes organisations, généralement entre 20 et 1 000 employés. Spécialisé pour les municipalités, les organismes à but non lucratif, la fabrication, mais adapté à tous les secteurs. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.1/5** | 36 Avis | | Simplicité | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HR Systems Strategies - **Fondé**: 1990 ## Contexte commercial - **À partir de**: 2 750,00 $CA - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Gestion des avantages - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Pointage - Portail libre-service - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Suivi des compétences ## Category - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Ressources humaines](https://fr.capterra.be/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://fr.capterra.be/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de virement des salaires](https://fr.capterra.be/directory/32598/direct-deposit-payroll/software) ## Alternatives 1. [BambooHR](https://fr.capterra.be/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [Workday HCM](https://fr.capterra.be/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1734 reviews) 3. [Paycor](https://fr.capterra.be/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [WorkforceHub](https://fr.capterra.be/software/1005946/workforcehub) — 4.4/5 (86 reviews) 5. [ELMO Software](https://fr.capterra.be/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) ## Avis ### "Excellent outil de gestion des performances" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *25 août 2019* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les RH peuvent facilement suivre et contrôler la ponctualité et la régularité des employés. Contribuer à l'automatisation des flux de travail de l'organisation. Grâce à ce logiciel, les employés peuvent mettre à jour leurs informations personnelles, demander des congés et gérer leurs soldes de congés maladie et de vacances, sans avoir à se déplacer physiquement au service RH. Les RH peuvent accéder aux informations de tous les employés sur un seul écran. Permet aux utilisateurs d'effectuer un grand nombre de mises à jour. Large gamme de modèles de rapports : plus de 200. > > **Inconvénients**: Aucun. Info : HR est un produit vraiment excellent. ----- ### "Nous utilisons Info:HR depuis plus de 12 ans. Il répond parfaitement à nos besoins et est facile à utiliser." — 4.0/5 > **Sandra** | *31 octobre 2017* > > **Avantages**: Tout ce dont j'ai besoin dans un système SIRH. Facile à utiliser. Excellentes fonctionnalités de gestion des présences, permettant de créer des provisions précises. Excellent support du représentant du service client. Il m'a accompagné tout au long de ma fin d'année pour garantir que toutes les provisions étaient remises à zéro et que de nouvelles étaient créées correctement et avec précision. > > **Inconvénients**: Impossible de créer ses propres rapports. La section Formation continue pourrait être améliorée. Nos rapports sont très confus et il est difficile d'obtenir des informations précises en raison du trop grand nombre d'options. C'est probablement notre faute, car chaque utilisateur saisit les informations différemment. Les rapports CSV ne sont pas toujours très clairs. ----- ### "Info RH offre un accès rapide aux informations sur les employés que nous utilisons le plus souvent" — 3.0/5 > **Tanya** | *27 octobre 2017* | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: système facile à utiliser - profitez des fonctionnalités supplémentaires disponibles pour la création de formulaires 7, de modules de recrutement, etc. > > **Inconvénients**: Créer des rapports est fastidieux. Il n'est pas possible d'accéder simplement au système et de cliquer sur les informations à extraire. Des rapports pré-enregistrés font souvent l'affaire. Cependant, si aucun rapport existant ne répond à mes besoins, il faut en créer un, soit par l'intermédiaire de notre interlocuteur informatique interne formé, soit en payant et en attendant qu'INFOHR le crée. Il doit exister un meilleur moyen d'obtenir les données simples du système, mais je ne peux tout simplement pas les extraire rapidement quand je le souhaite. > > Un système en ligne facilement accessible pour obtenir les informations requises dans un outil rapide et facile à utiliser ----- ### "J'utilise InfoHR depuis plus de 10 ans maintenant et mon expérience a toujours été très positive." — 5.0/5 > **Lorena** | *31 octobre 2017* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel offre des fonctionnalités simples d'utilisation et de maintenance, notamment pour la gestion des informations sur les employés, le suivi des présences et la gestion des feuilles de temps. Le service client est toujours compétent et prêt à résoudre les problèmes. > > **Inconvénients**: J'aimerais que l'intégration avec notre logiciel de paie soit plus fluide, mais nous sommes en phase de mise en œuvre, il faudra donc peut-être un certain temps pour s'adapter à ce nouveau processus. > > Très facile à utiliser, capacité à bien suivre les informations pour nos besoins d'entreprise et capable de grandir avec nos besoins également. ----- ### "La formation est excellente et approfondie et ce programme est très détaillé." — 5.0/5 > **Suzette** | *25 octobre 2017* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J’aime le fait qu’il existe de nombreuses options de reporting pour les différentes données que nous saisissons dans le programme Info HR et qu’il soit assez convivial. > > **Inconvénients**: Je trouve que participer à différents événements de formation prend plus de temps que notre ancien programme, mais la possibilité d'exécuter davantage de types de rapports à partir de ces données le rend meilleur à long terme. > > Ce programme a beaucoup plus de fonctionnalités que notre ancien programme, ce qui signifie moins de programmes pour suivre toutes les différentes informations suivies par Info HR. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://fr.capterra.be/software/126494/info-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://fr.capterra.be/software/126494/info-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées